使用公司平台招聘。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹管理员工的入职、岗位调整及离职相关手续办理； 3. 制定并落实员工培训方案，助力新员工快速熟悉公司业务与工作流程； 4. 负责员工人事档案的管理，协调开展日常办公事务及内部活动组织。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，工作耐心细致，执行力强； 3. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具； 4. 熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5. 具备较强的团队协作意识与实际问题应对能力。 岗位福利： 1. 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假 2. 薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金 缴纳五险

招聘：人事助理（21—45岁）大专及以上#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄在21至45周岁之间 2、具备大专或以上文凭（学信网可查，需持有毕业证书） 3、综合素质、实践经验或资源背景突出者可优先录用 工作内容： 1、主要承担招聘相关工作，不限经验，公司提供带薪岗前培训 2、利用线上及线下多种渠道发布职位信息，拓展人才来源 3、负责面试邀约、接待候选人及简历的整理与维护 4、协助新员工办理入职流程及相关培训安排 5、参与组织公司统一开展的新员工活动与集体动作 工作时间： 1、上午8:00—11:30，下午14:00—17:30（下午时段弹性安排） 2、每周休息1.5天，国家法定节假日正常休假 福利待遇： 1、办公环境舒适，管理方式人性化 2、享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 3、节日礼品、团队旅游、不定期团建聚会 4、重视人才培养，晋升机制公开透明，内部员工优先提拔 5、设有阶段性激励奖励，发放实物礼品；有相关工作经验者优先考虑

长白班招聘 人事助理5名早八晚五双休制(宝妈班) 主要负责简历筛选应聘人员面试 薪资2800-3800/月 售后岗位15名双休制 维护新老客户 薪资4500-6500/月 ️

岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，统筹安排线上及线下招聘信息发布，并协调新员工面试与入职培训事宜。 2. 人事助理岗位要求：工作时段为上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假，年龄要求25—45周岁，需具备大专学历。 3. 售后服务岗位要求：工作时间为上午8:00—11:00，下午时间自主安排，年龄需满21周岁以上，学历不限。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.学历不限，责任心强，积极主动，具备基本电脑操作能力 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

主要负责公司的招聘与面试 招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3500+提成！ 周末休息一天半！！

年龄22--36岁 2，专科及以上 3，必须会开车，有驾驶证 4，性格活泼开朗，形象气质佳，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流， 工作内容： 通过平台发布信息，为公司旗下合作工厂招聘普工，临时工等 薪资待遇： 上班早8点到6点，午休1小时 薪资1800，当月完成目标是2000+600全勤

招聘玻璃雨棚、铝板施工队。

明天7点需要4人卸瓷砖，共两车，每人220元。

明天需要按开关插座，寻找有空的人员。

诚招B2司机，要求双证齐全。驾驶九米六高栏前四后八车型，有拉牛经验者优先，须驾车技术熟练。长期月工，薪资月结，不压工资。

公司直招多层密度板厂生产带班长1名，压机、热磨机主操各1名，铲车工、叉车工各1名。有意者可私聊报名。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

人事文员，主要以手机为主，年龄要求18-38岁，早九晚六，月到手6000-7000。人事文员，主要以手机为主，年龄要求18-38岁，早九晚六，月到手6000-7000。人事文员，主要以手机为主，年龄要求18-38岁，早九晚六，月到手6000-7000。人事文员，主要以手机为主，年龄要求18-38岁，早九晚六，月到手6000-7000。

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 薪资待遇：保底 4500（ 绩效提成），平均月收入（5000-8000）上不封顶、月休四天 （包吃住） 招主岗位酒水促销员提成：4500/人 招副岗岗位提成：500/人 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。从而进入公司上班。 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】 包吃包住 月休四天，团建活动、小福利

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本店直招人事专员，工作地点成都市成华区玉双路，临近玉双路地铁站，通勤便利。工作内容：负责各岗位人员招聘，储备人才；解答求职者咨询，讲解岗位薪资福利，邀约求职者面试，跟进人员入职相关事宜，完成上级安排的其他人事相关工作。上班时间：白班为主，月休4天，排班可协商。薪资：两种方案可选方案一：保底3000+招聘提成，每成功入职一人提成500方案二：无保底，每成功入职一人提成4200任职要求：善于沟通，做事细心有耐心。有无人事相关经验均可，愿意学习即可。入职提示：应聘阶段本店不收取押金、服装费、培训费。可以到门店实地参观，当面沟通岗位详情。有意向可以留言咨询，预约到店面谈

招聘文员 工作时间：早8-晚18：00 午休一小时 月休四天 需要有驾照 主要工作内容：在各招聘平台进行招聘，主要招聘岗位为工厂内普工，包装工

工作内容： 1.公司提供意向客户资源，需通过电话或微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，并完成产品销售，或邀约客户到公司，由经理协助完成成交！ 2.持续维护客户关系，深入挖掘客户潜在需求，建立长期稳定的合作！ 3.具备电话销售经验者优先考虑！ 4.我们不看重学历，更重视实际工作经验和社会阅历，在这里，只要踏实肯干，勤奋努力，月月收入过万不是梦！ 公司待遇： 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-5:30（夏季14:00-18:00），每天工作7.5小时 2.底薪+提成+奖金+节日福利，月薪6000～20000+ 3.公司统一提供意向客户，无需自行筛选，无电话时长考核压力！ 4.提成高，奖金丰厚！ 5.每周日休息，无需出差，不加班！！ 6.表现优异、能力突出者可晋升为销售部经理！！ 7.定期组织聚餐、团队建设活动！！ 8.年龄不限 1.工作轻松，办公环境舒适，每月20号准时发放工资。公司业务成熟，发展空间广阔，入职即可对接现成客户资源，成单容易，工作无压！ 2.与其他销售岗位不同，我们不做盲打推销，不需自己找客户，公司已提供意向客户，销售人员只需回访沟通，精准了解需求并推荐合适产品，顺利促成订单！ 3.公司多年运营稳定，业绩持续向好，收入有保障，只要用心细致，薪资将稳步提升！！年龄不限

岗位职责: 1.、主动寻找潜在新客户，向客户提供有关公司产品和服务信息； 2.、向客户提供厂区内物料搬运及仓储方案、进行报价和商务谈判，促成相关产品及设备的销售，完成订单执行并确保货款回笼； 3.、维护区域内现有老客户的客情关系，确保持续向客户提供优质的产品和服务； 4.、与售后服务团队紧密配合，确保客户对采购的产品设备和提供的售后服务具有较高的满意度。 任职要求: 1、有良好的市场判断能力和开拓能力； 2、对市场营销工作有了解: 3、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 5、较强的观察力和应变能力。 自有车辆优先，有销售经验者学历可适当放宽。 1、薪酬结构：无责分级底薪+业绩提成+车辆油费补贴+通讯补贴，年薪10-20万 2、公司缴纳六险：养老、医疗、生育、工伤、失业险+商业险+工龄奖 3、团建+不定期红包

【工作内容】 1.负责人员的招聘与面试安排 2.具备优秀的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力突出 【任职要求】 1.年龄在24至40岁之间 2.有销售工作经验者优先考虑 3.抗压能力好，有强烈的收入提升意愿，逻辑思维清晰 5.接受新鲜事物快，具备管理潜质，有独立见解，愿意分享，富有团队合作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30 每月享有四天自由调休，假期可累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励，福利丰富 定期团建、节日及生日福利、下午茶等一应俱全 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

岗位职责： 1.依据集团战略发展方向，全面统筹与规划企业人力资源体系运作，制定契合集团发展需求的人力资源政策； 2.组织实施人力资源管理各项职能，保障企业人才供给，带领人力资源团队开展招聘、培训、档案、薪酬、社保等具体工作，挖掘并培养内部管理与技术骨干，主导集团高层次人才引进； 3.强化集团人力资源的前瞻性预判与整体调控，结合各项目经营实际及市场动态，科学优化组织架构、人员配置及薪酬福利体系； 4.定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及运营管理方面的专业建议，为集团重大决策提供有力的人力资源数据与信息支撑； 6.聚焦集团核心管理团队与业务骨干队伍建设，推动实施内部关键人才梯队培养机制； 7.负责人力资源团队的日常管理，精通中高级人才的识别与选拔，持续优化集团人才储备体系与继任机制； 8.营造积极健康的人力资源氛围，助力企业文化的落地与深化。 职位要求： 1.年龄不超过40岁，人力资源、管理类或相关专业，本科及以上学历； 2.具备十年以上大型生产型企业人力资源负责人工作经验； 3.熟悉现代人力资源管理理论，精通人力各模块运作，具备战略规划与人力统筹能力，擅长人力成本管控与风险防范； 4.拥有突出的领导力与管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调、分析判断及语言文字表达能力； 5.具备良好职业操守，品行端正，责任心强，精力充沛，具备良好的人际互动、团队协作、执行推进与沟通交流能力，能适应高强度工作节奏； 6.具备战略性、全局性思维，有能力整合多元团队协同运作； 7.具备出色的计划制定与落地执行能力。

1.公司不卷，不画饼，事少，00年老板好相处 2.上班做好自己的工作，工作内容简单，工作氛围好 3.早九晚五，月休8天，双休 4.新公司，大量需要人，2026一起冲 5.湘商世纪鑫城，交通便利，正地铁口 6.无责底薪全勤提成 任职要求 1.具备抗压能力 2.心态积极，阳光开朗 3.无学历要求

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空压机销售招聘简介 本公司为外资空压机品牌官方授权代理商，主营品牌空压机整机、节能变频空压机、后处理设备、配件耗材及工业用气系统解决方案，深耕本地工业市场多年，货源稳定、品牌口碑好、老客户资源充足，市场需求旺盛，现诚聘销售精英！ 招聘岗位 空压机销售代表 岗位职责 通过电话销售+线下上门拜访开发工业企业客户，推广空压机及配套产品 对接客户需求，提供专业用气方案、报价洽谈、跟进订单直至成交 维护老客户关系，跟进保养、配件复购、节能改造等二次业务 完成销售目标，整理客户资料，拓展行业渠道 任职要求 沟通表达良好，有责任心、执行力强，热爱销售、想长期发展 欢迎应届大学生，无经验可带薪培训，新人一对一带教 有销售、机电、工业设备经验者优先录用 能接受电话沟通与外出拜访，持有驾驶证优先 薪资福利 薪资：无责底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度激励，上不封顶 保障：入职缴纳五险 补贴：交通补贴、话费补贴、出差补贴、节日福利、生日福利 培训：品牌产品+销售技巧系统化培训，全程有人带 晋升：销售→主管→区域经理，内部晋升优先 团队氛围轻松，平台稳定，客源优质

工作职责 1. 参与人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）轮岗实践，协助处理各模块日常事务性工作。 2. 协助推进人才盘点、校园招聘、员工培训等重点项目的实施，完成数据整理与分析报告输出。 3. 对接业务部门实际需求，参与员工关怀活动的策划与落地执行，助力提升员工满意度。 4. 学习并运用人力资源信息化系统，推动流程优化与效率提升，支持部门数字化转型进程。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉劳动法及相关政策法规内容。 3. 具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够准确理解业务需求并有效执行。 4. 学习能力突出，责任心强，能适应多任务并行的工作环境。 5. 熟练操作Office办公软件，有HR相关实习经历或项目实践经验者优先。

负责收集意向客户，销售格力柜机挂机，中央空调，新风净水，直饮机产品

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