济宁·兖州区
职位详情
工作职责
1. 参与人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）轮岗实践，协助处理各模块日常事务性工作。
2. 协助推进人才盘点、校园招聘、员工培训等重点项目的实施，完成数据整理与分析报告输出。
3. 对接业务部门实际需求，参与员工关怀活动的策划与落地执行，助力提升员工满意度。
4. 学习并运用人力资源信息化系统，推动流程优化与效率提升，支持部门数字化转型进程。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉劳动法及相关政策法规内容。
3. 具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够准确理解业务需求并有效执行。
4. 学习能力突出，责任心强，能适应多任务并行的工作环境。
5. 熟练操作Office办公软件，有HR相关实习经历或项目实践经验者优先。
1. 参与人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）轮岗实践，协助处理各模块日常事务性工作。
2. 协助推进人才盘点、校园招聘、员工培训等重点项目的实施，完成数据整理与分析报告输出。
3. 对接业务部门实际需求，参与员工关怀活动的策划与落地执行，助力提升员工满意度。
4. 学习并运用人力资源信息化系统，推动流程优化与效率提升，支持部门数字化转型进程。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉劳动法及相关政策法规内容。
3. 具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够准确理解业务需求并有效执行。
4. 学习能力突出，责任心强，能适应多任务并行的工作环境。
5. 熟练操作Office办公软件，有HR相关实习经历或项目实践经验者优先。
2026-05-20 12:44
IP属地：山东济宁
职位福利
本科经验不限人力资源管理方向人力资源全模块实践HR项目执行员工关怀策划
白象食品股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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