岗位职责： 1.负责商务车日常接送 2.做好车辆清洁、保养及例行检查，确保车况良好、证件齐全、保险有效 3.熟悉本地及周边主要路线，合理规划行程，应对突发路况并及时沟通反馈 4.礼貌待人，注重服务细节，维护企业形象，保守客户信息及行程隐私 5.配合完成用车登记、费用报销、行车记录等行政支持工作 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法及事故记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的服务意识与职业素养 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 4.能适应弹性工作时间，包括节假日及临时加班安排 5.有高端商务接待或专职司机经验者优先

岗位职责： 1. 负责市区接接送乘客等驾驶任务 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、行车安全 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 配合调度安排，灵活响应临时出车需求，保障服务及时性与专业性 5. 维护企业形象，注重仪容仪表与服务礼仪，提供舒适、礼貌的乘车体验 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强、踏实稳重 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 4. 无犯罪记录，征信良好，能通过背景核查 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具

工作内容：公司提供车辆，根据公司安排出车接送乘客，平台派单，无需自己抢单 工作要求： 1。要求驾龄3-5年，无一次性扣12分情况 2。有责任心，无不良驾驶恶习，驾驶技术娴熟稳重 3。关于某些费用要砍价的，都可以商量，但麻烦请面谈，我不是什么人都招，我不坑司机，但你也不要坑我，大家双赢最好! 4。如果你是新手，公司有一对一专人服务，教会你如何跑车，但你也要听劝!脑瓜子不要那么轴!听劝!听劝!听劝! 5。本司有大量车辆，都是自己的车，不存在中间商，也不会调同行的车，至于为什么?因为自己的车我可以自己做主，懂的都懂 薪资待遇：纯收入300元/天，多劳多得

岗位职责： 1. 负责公司商务车辆的日常安全驾驶，保障人员及物资准时、高效、平稳送达 2. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时反馈车辆异常情况 3. 配合完成商务接待、会议接送、差旅保障等公务出行任务 4. 规范使用新能源车辆，熟悉充电流程及节能驾驶操作 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，确保行车安全与服务品质 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录 2. 熟悉本地及周边路况，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 责任心强，形象端正，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 了解新能源汽车基本操作与维护常识者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患

公司配车，时间自由，保底6000+，加奖励月入7000+

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

岗位职责： 1. 负责公司商务车辆的日常驾驶与安全运行，保障准时、平稳、高效完成接送任务 2. 做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时发现并反馈车辆异常情况 3. 配合接待客户、高管及重要访客，展现专业形象与优质服务意识 4. 如实记录行车日志、里程及用车信息，配合完成相关台账管理 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，杜绝酒驾、疲劳驾驶等违规行为 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，三年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录 2. 熟悉新能源车辆操作与基本维护常识，具备较强的安全责任意识 3. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识和应变能力 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能接受弹性工作安排 5. 学历不限，身体健康，能适应短途出差及临时加班

职位责任：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务 2.做好车辆清洁、保养与例行检查，及时报告并配合处理车辆故障或异常情况 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车台账 4.保持良好职业形象与服务意识，具备基本商务礼仪和应急沟通能力 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3. 性格稳重、责任心强，具备良好的服务意识和保密意识 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具 5. 有高端商务车或接待用车经验者优先

岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务 2. 做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4. 协助处理行程协调、临时调度及简单商务接待辅助工作 5. 如实记录行车日志，及时反馈车辆异常或服务问题 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3.熟悉本地及周边主要路线，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，注重细节与安全 5. 具备基础车辆故障识别能力，有高端车型驾驶经验者优先

有去济南干活的吗工资320元十个点月打卡4千一5千。二把刀勿扰电话

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招聘要求:驾驶员年龄满21周岁不超过59 驾驶员无酒驾醉驾 无犯罪记录无吸毒史 男女不限 会开车使用导航的可联系我

招兼职有私家车的司机白天晚上都可以做 不耽误本职工作，就在你住的附近接送客户 只跑城区，不用上高速、就是市内一些商超 大概1-2小时完工，总路程20km左右 工资到手200-300元，跑完当天结账 ，不拖欠工资，不用交保证金 原标题：《在你本地接送客户，工资300元左右》

辽宁鼎际得石化科技有限公司招聘行政司机。要求45岁以下，持有C1及以上驾照，具备五年以上驾龄及行政司机工作经验。月薪5500元，缴纳五险一金。

0费用,0加盟费,0管理费。 旅游领队司导，负责接送游客去三大线路旅游，按行程单出发，按规划路线走，一路上作为司机带着游客，一路上走走停停，在旅游景点游玩，不用介绍景点，主要负责开车和带游客吃饭，玩。{大环线7-15天，小环线5-10天} 薪资待遇.600--1300/天.根据车型而定，游客每天吃饭提成30%购物娱乐消费的提成30%。旅行社包吃包住。 工作时间:随公司安排统一出行。 需要自带车:suv-7-9座车辆，车况良好，运费根据车型而定550-1300/天和商家返费。 新手可带:不懂线路、不懂 带团，老司机一对一指导九寨沟、黄龙、四姑娘山、新都桥、理塘、稻城亚丁、色达、格底拉姆、鱼子西、墨石公园、等热门旅游环线 原标题：《招川西，川藏，滇藏线旅游司机，不租车不买车0费用》

招聘专职司机，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

职位描述: 1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有安防行业经验的优先(包括:视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等)或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。3、执行公司管理制度与流程，提升公司产品在市场中的占有率，完成销售指标。 4、负责工程商客户开发与业务开展;在区域内开展各类市场推广活动，配合客户做好项目开发及重要用户的维护工作。 5、完成公司交办的其他事项。 职位要求: 1、统招本科以上学历，性别不限，年龄在21-35周岁，2年以上销售工作经历(可接受应届)，有相关行业经验及团队管理者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。 福利待遇: 法定节假日休息，五险一金、带薪年假、餐补、交通补贴等

岗位职责： 1. 通过各大平台引流打矩阵进行添加微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.我们面对的客户群体是 对（普刊 专著 sci 一系列的图书发表人群） 3. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 4. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 5.岗位工资：实习无责底薪3q提成5-8% 6.工作时间：早九晚五点半（冬季时间）我们采取单双休制 此外节假日严格按国家节假日休息 5. 职业发展：公司内选拔人才 不论资质 只靠业绩 有能力你就来 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受培训，学历不限

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，正规院校毕业； 2. 电气、机械、机电、环保等相关专业优先； 3. 有电气或机械类产品销售经验者优先； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，积极进取，能承受工作压力； 5. 工作主动性强，具备较强的计划组织能力及问题分析解决能力； 6. 能够接受并配合公司安排的中短期出差任务。 薪资待遇：基本工资+绩效+补贴+提成 福利待遇：8小时工作制、周末双休、法定节假日正常休息；六险一金、生日福利、绩效奖金、提成奖励、交通补助、通讯补贴、餐补、节日福利等。

直营直签 【福利待遇】 薪资架构：无责底薪+提成+奖金+餐补交通补助 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 本地外勤，字节直签合同 【工作内容】 主要负责抖音到店团购业务，入职后会分配现有商家资源进行存量客户维护，同时开展新客户拓展，邀请商家入驻抖音平台。 属于销售与运营结合型岗位，初期需通过上门拜访、地推、扫街等方式与区域内商户沟通，推动其入驻抖音并上线团购套餐；后续协助商家完成线上运营工作，包括直播带货、爆款套餐设计、短视频内容规划、广告投放等。前期以客户开拓为主，后期转向客户维系与发展；当具备一定运营能力后，公司将逐步增加客户资源支持。 【岗位要求】 年龄30周岁以内，大专及以上学历（需已毕业） 有销售工作经验，具备实际业绩表现者优先 具备营销思维与运营意识

负责进出库，统计生产计划，熟练使用办公软件。工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识。45岁以内，联系电话

公司提供精准客户资源 人事没有kpi！！！，人事没有kpi！！！ 一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼）​ 1.薪资结构：无责底薪 5000 元 + 高提成（4%-9%） + 绩效奖金 + 开单奖 + 月度销冠奖，综合月薪 8000-15000 元，能力突出者上不封顶；​ 2.福利保障：五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；​ 二、日常福利： 1.时间时间：早九晚六，大小周、无强制加班文化 2.每月团队聚餐、节日礼品（春节 / 端午 / 中秋等）、生日福利、带薪团建（季度 1-2 次，如：爬山、露营、温泉等）；​ 3.培训支持：新人带薪培训（产品知识、销售技巧、沟通话术），一对一导师带教，全程帮扶快速上手；​ 4.晋升通道：透明化晋升机制，销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，凭能力晋升，不看资历；​ 5.其他福利：舒适的办公环境（交通便利，公司楼下就是地铁）、下午茶供应（咖啡 / 奶茶 / 零食）。 ​三、岗位职责​ 通过公司提供的精准客户资源，以电话形式与潜在客户沟通，介绍公司产品 / 服务的核心优势、价值及合作方案；​ 耐心解答客户咨询，挖掘客户真实需求，建立良好的客户信任关系，推进合作意向达成；​ 及时记录客户沟通情况、需求痛点及跟进进度，定期维护客户资源，促成二次合作或转介绍；​ 完成公司制定的月度、季度销售目标，积极参与团队销售会议及技能培训，不断提升专业能力；​ 配合团队完成市场信息收集、竞品分析等辅助工作，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。​ 三、任职要求​ 年龄 18-38 岁，学历不限（有销售经验者可放宽，应届生 / 职场新人也欢迎投递，公司提供系统培训）；​ 普通话标准、沟通表达流畅，具备良好的倾听能力和同理心，能快速捕捉客户需求；​ 有强烈的赚钱欲望和目标感，抗压能力强，不怕拒绝，对销售工作充满热情；​ 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件记录客户信息；​ 人品端正、责任心强，有团队协作意识，愿意通过努力实现个人收入提升。​ 四、温馨提示​ 本岗位无任何入职费用，，谨防诈骗；​ 公司直招，无中介环节，所有招聘信息真实有效，欢迎实地考察；​ 如果你渴望高薪、愿意拼搏、想在销售行业实现自我价值，不必犹豫，赶紧联系我们！我们不在乎你的过往，只看重你的潜力和态度！

岗位职责： 1、负责涉税服务、科技项目的市场拓展与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的涉税咨询与服务方案，建立并维护客户关系； 3、定期跟进市场动态，收集行业信息，为产品优化提供建议； 4、参与制定销售策略，协助团队完成销售计划； 5、组织并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备财税、会计、金融等行业相关从业背景，了解销售岗位业务特点； 2、拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、有财税行业销售经验者优先； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能承受一定工作压力。

1. 认可商用厨具行业发展前景，具备创业热情与责任心，愿意深耕本地 2.具备良好的沟通谈判、市场开拓与客户维护能力，有销售经验、渠道资源者优先； 3.能够积极拓展客户、对接订单，配合完成产品推广、订单跟进等相关工作。

1、全面负责公司设备的销售工作，根据总公司制定的销售规划，积极开拓国内市场，开发新客户资源，统筹推动各项销售任务，确保达成公司设定的销售目标； 2、维护现有客户关系，及时跟进客户需求，主导商务洽谈、合同签署及售后协调等工作，提升客户满意度并促进长期稳定合作； 3、持续关注机械设备行业发展趋势、市场需求变化及竞争对手动态，结合产品特性优化销售方案，发掘潜在市场机遇； 4、协同公司技术与生产团队，收集并反馈国内外客户对产品的改进意见，助力产品升级以更好匹配市场需求。

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