负责开车，外出采购，计数，测量规格，电脑存档

任职要求： 1.持有效C1及以上驾驶证，驾龄3-5年，无酒驾、毒驾及重大交通事故记录 2.无一次性扣12分违章记录，近3年无连续扣满12分情形 3.形象端正，服务意识强，具备良好沟通能力与职业素养 4.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5.最低学历不限，能熟练使用导航软件及基础办公软件

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，0保证金，0费用入职，不买车， 面试需带：身份证，驾驶证，

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

岗位职责： 1. 负责市区接接送乘客等驾驶任务 2. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、行车安全 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 配合调度安排，灵活响应临时出车需求，保障服务及时性与专业性 5. 维护企业形象，注重仪容仪表与服务礼仪，提供舒适、礼貌的乘车体验 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强、踏实稳重 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 4. 无犯罪记录，征信良好，能通过背景核查 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具

公司配车，时间自由，保底6000+，加奖励月入7000+

薪资待遇：基础保底7000加奖励2000加提成，月平均收入在8000-12000/月，多劳多得。 岗位职责： 1、负责公司人员接送， 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄22岁-59岁以下，C1本或以上，三年以上驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 急招3名，欢迎投递简历！

岗位职责： 负责对账目处理 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，初级会计以上职称； 2、沟通协调能力较好，有较好的数据分析能力； 3、熟练使用Excle、Word等各类办公软件和财务软件；

1、会计核算 负责收据及发票的开具、管理，以及财务相关资料的整理归档与保管工作。 2、厂家对账 按月与供应商完成账单核对，确保往来数据准确无误。 3、财务报表 编制各类财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。 4、系统平台的维护 熟练操作聚水潭系统，承担日常业务的数据维护与系统操作。 5、内部控制 参与部门内部财务制度的制定，并推动执行与落地。 要求有电商平台从业经历，熟悉聚水潭系统及胜算业务流程

招聘放线人员，工作从本周六开始，地点在济阳回河附近，工期约一周左右。有意者可报名。

电焊有证工资待遇优厚

孙村新东佳苑油烟机清洗120现在能去的联系。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

因为门店发展需求，招机修工2名，30岁左右

招聘：×××、专职司机薪资：3000-4499元招聘×××、全职环洱海司机，要求三年驾龄以上，有运营上岗证优先，没有的去考15天拿证。性格幽默风趣、拍照技术过硬，待遇面谈。公司有车。

招聘：董事长司机薪资：4000-5000元/月负责董事长日常出行和事务处理，持有1年以上C1驾照

包住 包换电 薪资9000-11000 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3.性格稳重、责任心强，具备良好的沟通能力与应急处理能力 4. 学历不限，退伍军人、有高端车企或行政司机经验者优先 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，注重服务细节

招聘：机动车司机/驾驶薪资：3000-3500身体健康，5年以上驾龄，3年无重大交通事故工作性质：全职学历要求：学历无要求招聘人数：40职业分类：道路运输服务人员

本公司招聘2名工作人员，工作地点为同仁市，要求：员工、大专及以上学历、持有C1以上驾驶证、年龄30岁以下周末双休、工资面议、长期者优先录用，有意者联系一下电话：

主要负责公司的客户对接，电话沟通，网络联系，公司也会不定时的分客户下来，

广东椰泰饮品有限公司 招聘流通 餐饮跑线业务 要求年龄20岁到45周岁，有饮品销售经验者优先.辐射区域：历山路以东至奥体西路以西主营果汁，功能性饮料，咖啡饮品，椰子水免费铺货。 薪资待遇:底薪+提成+开户奖金6000元-9000元具体详谈 有五险，月休四天 电话同步: 孙

济南历城区会计岗位 薪资5k-6k 工作时间：8:30-17:00，周未双休5年以上财务会计经验，学习能力强，熟悉全盘账务与税务，熟练财务软件。 负责日常账务、报税、往来核对、财务档案管理等工作。 工作地点：济南市历城区郭店街道虞山东路 感兴趣的候选人欢迎推荐/投递简历!联系电话：(王老师)

岗位职责： 1.负责区域开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织市场推广 3.协同总部开展渠道政策落地，提升渠道客户占有率 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立开拓及管理区域渠道的能力 4. 学历不限，有推广经验者优先 5.诚信务实，结果导向，具备团队协作精神 有意者可电询详情

任职要求： 1、统招大专学历及以上； 2、一年以上销售经验； 3、责任心强，热爱生活，有挣钱欲望，沟通能力强。 岗位职责： 1、跟目标客户沟通联系，邀约客户入驻中时通平台，。 2、与老客户保持联络，不断跟进新的客户（公司提供相对精准资源）。 福利多多： 1、底薪5100+提成+奖金+带薪旅游+五险一金+工龄奖金+节日福利+夏日福利； 2、7小时工作+超长午休+月休6天+带薪法定节假日+晋升空间大。

出纳招聘启事 岗位：出纳 一、岗位职责 1、负责公司日常现金收付、银行转账、对公结算等出纳相关工作，保证资金往来准确无误； 2、登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，账实相符； 3、负责发票、票据、收据、财务资料的整理、归档与保管； 4、负责日常报销审核、费用核对、工资发放辅助工作； 5、对接银行、税务基础对接工作，完成银行对账、回单打印、票据整理； 6、配合会计完成月度、季度、年度账务整理及财务对接工作； 7、完成领导交办的其他行政、财务辅助工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业优先 2、熟悉基础办公软件，细心稳重、责任心强、账目严谨、耐心踏实； 3、了解基本财务规范，无不良从业记录，原则性强； 4、做事高效靠谱，执行力强，能够长期稳定工作。 三、薪资福利 - 薪资：根据能力可面议 - 福利：月休6天 - 长期稳定岗位，适合想安稳、深耕财务方向的求职者

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的餐饮领域专业建议，保障服务品质 2. 及时响应客户诉求，高效输出可行应对方案 3. 与团队成员协同配合，合力达成销售任务目标 任职要求: 1. 拥有优秀的表达能力及主动服务客户的职业素养 2. 能在集体协作中贡献价值，助力整体业务推进 3. 具备积极的工作心态，适应高强度工作节奏

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，且至少1-2年团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道背景者优先，具备其中任一领域的渠道资源更佳； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，观点明确，富有说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能高效推进渠道方案实施，并持续跟进确保目标达成； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系搭建与规划：根据市场需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商及销售策略； 2、渠道销售目标达成：承接公司年度销售任务，细化分解至月度、季度、半年度等阶段性目标并推动落地； 3、渠道关系维护：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全方位支持与赋能； 4、渠道运营监控与优化：跟踪渠道合规性、运作效率及覆盖范围，定期复盘并实施优化措施； 5、跨部门协同与资源协调：联动内部各部门及市场前端，保障资源高效配置，提升整体协作效能； 6、市场信息收集与反馈：定期调研竞品动态、客户诉求及市场变化，形成分析报告，为产品升级和战略调整提供依据。 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

岗位职责： 1、业务支持与决策推动 深入业务一线，参与业务部门的战略规划、预算制定及目标分解，提供财务维度的专业意见。 结合实际业务场景，构建财务分析模型（如投资回报率分析、成本收益测算），评估新业务或项目落地的可行性与潜在风险。 通过经营数据分析发现业务瓶颈，推动产品组合、渠道布局及资源分配优化，助力提升整体盈利水平。 2、数据洞察与经营分析 核心指标监控：持续追踪各业务单元的财务与运营指标，定期输出多角度的经营分析报告。 根因剖析：针对业绩波动情况，运用数据拆解手段定位问题源头，并提出切实可行的改善建议。 数据赋能决策：建立业务仪表盘或BI可视化看板，帮助业务团队实时掌握关键经营信息，支撑高效、敏捷的数据化决策。 3、业财协同与流程优化 发挥财务与业务间的纽带作用，推进业务财务流程标准化建设，在保障合规的前提下提升运作效率。 根据业务实际需求开发定制化报表工具，简化运营流程，降低管理复杂度。 任职资格： 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先。 经验要求：3-5年及以上财务分析、业务财务或经营管理分析工作经验，具备互联网、零售、制造等行业背景者更优。 具备快速理解业务模式的能力，能将财务分析成果转化为可执行的业务建议。 分析能力：善于从大量数据中挖掘有价值的信息，具备系统化思维和良好的数据呈现能力。

岗位职责: 1.积极拓展客户资源，通过电话或面谈方式与潜在客户建立并维护良好关系； 2.深入了解客户实际需求，提供专业的产品或服务讲解，辅助客户完成采购决策； 3.定期跟进客户使用情况，收集意见与建议，快速响应并协调解决相关问题； 4.协同参与销售方案的规划与落地执行，持续提升个人及团队销售成果； 5.负责客户信息的录入与管理，保证客户资料完整、准确并及时更新。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与说服力，能与客户进行高效交流； 2.热爱销售岗位，责任心强，具备较强的抗压能力与自我驱动力； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作； 4.熟练操作常用办公软件，熟悉基础销售管理工具的使用； 5.学习能力强，善于分析和解决问题，能快速适应市场与业务变化。