济南市天桥区招水暖安装/维修、给排水、水工

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济南市历城区招水电、给排水、水工

济南市历城区招给排水、电焊

岗位职责： 1. 负责给排水系统、水利设施的现场勘查、设计配合及施工技术指导 2. 承担管网布置、泵站运行、水处理设备安装调试等专业技术工作 3. 编制施工方案、技术交底文件，监督施工质量与进度 4. 配合项目验收，完成竣工资料整理及归档 5. 参与防汛排涝、应急抢修等突发性水务保障任务 任职要求： 1. 给排水科学与工程、水利水电工程或相关专业优先 2. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《室外排水设计标准》等国家及行业规范 3. 具备现场实操能力，能独立解决常见水工技术问题 4. 工作地点为济南长清，需适应阶段性驻场或外勤作业 5. 有市政工程、水务项目经验者优先，持相关职业资格证书者优先

济南市历城区招消防安装、管道安装/维修、消防水、工地小工/杂工、给排水

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(一)水电工 1。负责装修项目的给排水管道，强弱电线路的预埋，铺设，安装与调试； 2。按照设计图纸和施工规范，完成开槽，布线，穿管，接线，打压测试等工作； 3。配合其他工种进行水电点位的预留，确保后期安装(如灯具，洁具，家电)顺利衔接。

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福利：月休4天，享受法定节假日 生日福利，节日关怀 定期组织团队建设活动 岗位职责: 1.借助微信渠道与客户开展高效沟通，推介公司产品并促成合作意向。 2.负责客户日常对接，及时回应咨询、传递产品资讯，并跟进客户意见与需求。 3.运用公司分配的资源，达成既定销售指标，推动客户成交转化。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与销售敏锐度，能与客户保持良好互动。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3.熟悉微信及主流社交工具操作，可迅速拓展并维系客户关系。 4.工作踏实尽责，能按时完成销售任务及相关客户维护事项。

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1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

济南市历城区招水电安装技术员

一、岗位职责 商机挖掘与排查：主动获取所在区域内的潜在商业机会，对信息的真实性及可操作性进行核实与评估，为业务后续落地提供可靠支撑。 客户关系维护：开发并维系区域内行业客户资源，重点推进大客户管理体系构建，制定长期合作战略方案，增强客户依赖度与合作持续性。 项目跟进与入围：跟踪公司指派项目的执行进度，依规完成产品准入所需流程与材料准备，保障项目合规有序推进。 投标与合同谈判：参与项目招投标全过程，策划项目运作策略；中标或落标后及时汇报结果并组织复盘总结；深度参与合同磋商环节，争取有利于公司的技术与商务条件。 业绩与回款管理：全力完成既定销售指标，同步推进项目款项回收进程，确保应收货款按时到账。 制度执行：严格执行集团下发的销售管理制度，保障销售行为规范、流程清晰、操作合规。 二、任职资格 学历要求：本科及以上学历。 专业与经验：电气、自动化、机械、市场营销等相关专业优先考虑；具有同行业从业经历者优先录用。 能力要求：具备良好的沟通协调能力和商务洽谈技巧，能够高效衔接客户诉求与内部资源。 职业素养：积极进取，性格乐观，认同销售工作价值；身体状况良好，无不良从业记录，恪守职业道德规范。 三、薪资待遇 基础薪资：月度底薪 8000-15000 元，根据个人资历与能力定薪。 考核与培训：提供系统化的入职及在职培训支持，新人入职首年免于业绩考核压力，助力平稳过渡与快速成长。 福利保障：依法缴纳五险一金，为员工构建完善的社会保障体系。 费用报销：差旅开支据实全额报销，项目相关费用给予充分支持。 住宿标准：出差期间住宿按地区分级执行——济南、青岛每日400元，山东省内其余城市每日300元，确保出行居住品质。

有愿意改行的吗。。