岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标与业绩要求。 2. 开拓新客户资源，发展销售渠道，提升客户覆盖面。 3. 维系现有客户关系，定期沟通客户需求，增强客户满意度与黏性。 任职要求： 1. 年龄在32周岁以内，具备1年以上销售工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景。 3. 能够适应短期外出差勤安排。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪5000元+提成 2、入职满一个月即办理六险，享有节日福利、带薪年休假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费技能培训、效益奖金、学历补贴等

岗位职责： 1.负责区域开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织市场推广 3.协同总部开展渠道政策落地，提升渠道客户占有率 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立开拓及管理区域渠道的能力 4. 学历不限，有推广经验者优先 5.诚信务实，结果导向，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 达成公司下达的个人销售指标及业绩考核要求。 2. 积极开拓新客户资源，维护并延伸销售渠道，提升客户覆盖面。 任职要求： 1. 年龄30周岁以下，具备2年以上销售岗位工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。 2. 持有大专及以上学历，专业方向为市场营销、企业管理等相关领域。 3. 能够适应短期外出差勤安排。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪5000-7000元加提成 2、入职满一个月后办理六险，享有节日福利、带薪年休假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、效益奖金、学历补贴等多项福利

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人。年销售额达20多亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整执行策略，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售端开发新大农户，持续维护已合作的大农户群体。推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品推广，提供线上线下协同支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场秩序管理。 ③ 组织开展各级农户技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验者或退役军人，学历可放宽至高中或中专层次。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：依据学历与工龄情况，月薪6000-8600元，特殊岗位薪酬可单独协商； 2、提供食宿安排，出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3、市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入约20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大平台，大发展，优质产品支撑广阔前景，绿业元诚邀您的加入！

工作地点：全国各大城市（您所在的城市就是您的主战场） 主要职责： 1、渠道拓展：独立开展指定区域内的客户开拓，通过实地走访门店的方式，完成新合作零售点的洽谈与签约； 2、销售任务执行：制定个人销售推进方案，并有效落实，力争达成并突破既定业绩指标； 3、市场信息收集：及时掌握市场变化、竞争对手动态及客户需求，为公司产品优化和策略制定提供真实一线数据； 4、品牌推广维护：在负责区域内主动传播企业形象，提升品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1、学历与专业均不设限； 2、能够适应高频外出、实地拜访的工作节奏； 3、具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧。

工作地点：济南 岗位职责： 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的销售工作，达成个人销售任务与回款目标； 2、开发并维护所辖区域的渠道客户资源，推动与公司业务合作的建立； 3、持续管理与运营区域内的渠道合作伙伴，构建稳定共赢的长期合作关系； 4、组织开展客户技术培训、技术沟通及需求反馈收集工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业背景者优先； 2、具备配电类产品销售经验者优先考虑； 3、掌握良好的销售方法与沟通表达能力，能适应较强的工作压力；

工作内容 1、快消品传统渠道新网点的开发及维护。 2、竞品信息的搜集及时上报。 3、市场现状及分析第一时间反馈。 4、其他事项

l您有坚定的职业方向和目标吗？ l您希望突破自我、实现更高的成就和价值吗？ l您在寻找一个有共同志向、锐意进取、开放务实的团队吗？ l加入我们吧，让我们一起坚定向上、不断超越、成就卓越！ 
 公司业务： 1、主营业务：各行业UPS电源、蓄电池、各场景精密空调、封闭通道模块化机房系统、机房配电、机房设计与装修工程、通信电源、发电机组、运维服务、项目升级改造等。 2、合作品牌：维谛、科华、艾晨数能、安耐威、海悟、黎耀、山特等。 
 职位描述： 1、工作职责：负责区域内的渠道中间商和最终用户的开发拓展及维护，从事公司主营业务的销售和回款。 2、渠道中间商包括：信息及通信行业的系统集成商、机房工程商、弱电工程商、安防监控集成商、工业控制系统商、医疗设备商、各行业集成配套商等。 3、最终用户包括：教育、医疗、工业企业、商业企业、政府、行政事业、金融、交通、电力、能源、矿产等。 4、公司提供岗前培训，由在职同事帮带。 5、基本工资+绩效奖励+社保+带薪年假+健康体检+各种其他福利等。 
 职位要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，专业不限（电气、机电、电子、信息、通信等相关专业更优）。 2、热爱销售工作，有坚定的职业方向和目标，希望突破自我。 3、有执着的销售信念和强烈的成功欲望，敢于挑战和担当，有较强的耐压力。 4、有良好的沟通能力，能准确的把握用户诉求，有敏锐的洞察力和市场开拓能力。 5、有良好的职业素养和责任心、服务客户的心态、创新共赢的意识。 6、品貌端正，稳重正直，积极勤奋，有较强的学习力和执行力、良好的自律性和自我管理能力。 7、有电脑及网络应用能力，可处理日常工作文档（Word、Excel、PPT）。 8、有同类工作经验者、有同类业务技术基础者更优。 关于公司： 公司专注、专业于机房基础设施的设计、建设及运维服务，具有业内二十余年的产品应用和服务经验。公司坚持“专业、创新、协作、共赢”的经营理念，秉持“诚信、担当、求专、进取”的企业信念。以用户为中心，专注产品，致力服务，打造有使命、有责任、开放化和人性化企业平台。 
 公司重视员工的可持续发展，为员工提供平台和资源，协助提升并不断突破，进阶发展，实现更高的成就感和价值感。 
 公司隶属于集团公司，独立运营。集团公司专注本行业经营二十余年，在省内外开设多家公司，在职员工100人+，拥有多项行业资质。是多家主流品牌厂商的核心代理商及服务商、或特约合作伙伴，用户遍及各个行业和领域，具有广泛的用户基础和良好的市场声誉，在全国同行业亦有较高的知名度。

岗位职责： 1. 负责公司考研类产品及研究生升学指导服务的市场拓展与推广工作； 2. 开展客户资源开发与关系维护，进行日常客户跟进，深入挖掘客户需求及潜在合作机会； 3. 根据业务需要提供售前咨询服务，与客户高效沟通，准确把握需求，输出具有市场竞争力的解决方案； 4. 策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标的达成； 5. 完成销售全流程工作，包括合同洽谈、签约、履约及回款跟进； 6. 遵守公司销售管理规范，积极推动款项回收，保障业务顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有留学顾问经验、海外留学背景或从事过教育类产品推广与渠道开拓者优先考虑； 3. 形象良好，具备优秀的沟通表达能力、培训组织能力及协调能力，拥有较强的市场洞察与分析能力； 4. 岗位为远程办公模式，需具备高度的责任感、明确的目标导向和良好的自我管理能力。

普通售水卡销售人员

济南市济阳区招工地小工/杂工找小工，跟着装修干零活，活不累170一天，50岁以下，两个店的装修，半个多月的活，人走帐清

明天需要水电工两人，带热熔机和干电的小工具，地址花园路附近，9个点350，现钱

明天东城逸家找小挖替班要老师

叉车司机（N1）共招聘六名，工作地点位于济南市章丘区埠村街道办事处清源大街章丘现代物流园东门南首，最低学历要求专科，月薪范围在7000-9000元之间。

济南市莱芜区招电焊 需要师傅有焊工证

有美业资源、合作门店

1、早上10:00—下午18:00 （到点下班，无强制加班） 2、无责底薪4千+提成（综合5000~6000千） 3、初创公司，工作氛围轻松，无压力 4、业务模式简单易上手，商户接受度高 工作内容： 美团充电宝推广

大健康产品销售，服务，技术培训

岗位职责 1、负责南宁各社区渠道新客户开拓、合作洽谈、网点铺设； 2、维护现有社区合作商户日常客情、订货跟进、售后及关系维系； 3、负责公司农副产品、甘肃甘味农产品的社区推广、铺货及线下活动落地； 4、收集社区市场行情、客户需求及竞品信息，及时反馈并优化销售思路； 5、完成公司下达的渠道开拓指标与销售任务，做好业务数据汇总汇报。 任职要求 1、年龄 22–45 岁，口齿清晰，善于沟通洽谈，执行力强； 2、有社区渠道、社区团购、生鲜便利店、农副产品销售经验者优先； 3、能独立开发客户，有目标感，能适应业务外勤工作，抗压能力强； 4、为人诚信踏实，有责任心，服从管理，具备团队协作精神； 5、自带交通工具、拥有本地社区人脉资源者优先录用。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业务提成，多劳多得，上不封顶； 2、公司提供产品培训、渠道资源支持，新手专人带教； 3、主营刚需农副产品，复购率高、品牌有背书，易推广、易出单； 4、晋升通道清晰：业务员→渠道主管，长期稳定发展。

公司简介 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回 款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园 中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域 服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团 队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款 服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1、渠道居间人要求: 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律 师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会 协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道居间人需要做的事: 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳 务费的？有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款 回款。我们公司给渠道人介绍费(介绍费金额视被拖欠 金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能 给到渠道居间人

无需自行开发客户，非传统电销模式，高提成高收益！公司致力于为每位员工提供清晰晋升通道和实在收入回报！ ※薪资待遇： 底薪+高提成+多项激励奖金 新人入职首月综合收入6k-8k 定期安排下午茶、甜点零食自由选择，定期组织团建活动，表现优异者享公费外出旅游机会 ※岗位职责： 1. 负责公司在各线上平台的招商推进，拓展市场并达成既定招商任务； 2. 使用公司提供的精准客户资源，通过电话与微信对接客户，邀约到访并深化客户关系； 3. 无需盲目拨打也能高效签单，上手快，转化率高 ※任职要求： 1. 具备教培行业相关从业经历者优先考虑，待遇从优。 2. 渴望高收入，勇于挑战薪资上限。 3. 具备良好的沟通表达能力及谈判技巧。 我们不鼓励加班，也不提倡内卷，欢迎积极投递简历！

字节直营正式编制岗位，属于地面推广面谈销售类型，欢迎无相关经验的求职者积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责任底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+每日餐补320元+每月交通补贴500元实报实销 二线城市无责任底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+每日餐补320元+每月交通补贴500元实报实销 三线城市无责任底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+每日餐补320元+每月交通补贴400元实报实销 烟台地区：无责任底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+每日餐补320元+每月交通补贴400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴纳比例达12% 3、绩效系数区间为0至1.5左右，依据实际考核目标完成情况核定（具体考核指标以入职后为准，主要围绕商家核销GMV等维度）；激励部分根据任务完成综合结算（任务内容如新签约商户数量、有效扫码次数等，具体以入职后安排为准） 4、签订三年劳动合同，试用期六个月（按完整周期执行），期间设有业绩与合规双重要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成部分次月月底发放 工作时间： 1、每日工作时段为上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息 2、当前采用提成机制，实行同岗同酬制度，鼓励员工多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力，在职人员中既有傍晚7点下班的情况，也有晚上10点仍在拜访客户的案例，具体安排视个人规划及上级主管协调而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务类到店业务的商圈拓展，与本地商户沟通合作细节并推动签约，协助完成上线流程 2、整合区域商圈资源，为商家提供一体化营销解决方案 3、结合商户实际需求制定运营策略，支持促销活动策划、团单设计及运营落地，借助短视频与内容营销在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与优化 4、快速响应并处理商户和用户反馈的问题与投诉，全程跟进解决进度，提升双方满意度 5、持续跟踪分析行业在抖音平台的推广模式，定期组织商户赋能培训 6、定期复盘商家抖音企业号运营表现，提出内容传播与营销效果优化建议 职位要求： 1、具备大专或以上学历 2、有半年以上销售工作经验，具备面对面销售或地推经历者优先考虑 工作地点： 按居住地就近分配工作区域，日常需打卡，外勤实地拜访占比超过70%，全市范围招聘。距离较远的同事实行线上管理，每周需返回办公区参加1-2次会议

岗位职责： 1、负责商务洽谈与报价，参与招投标工作 2、依据客户需求制定相应技术方案 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售区域 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，达成销售目标 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备1-2年销售领域工作经验，业绩优异者可优先考虑 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力

薪资待遇： 1、底薪4000+高提成2%+超额提成30%+天/周/月/年销售冠军奖励+年终奖金+父母孝心基金+生日庆祝活动+定期健康体检+每年两次团队旅游，目前员工平均月薪超1万元，年综合收入普遍达到20万元以上，上不封顶； 2、工作时间：8:30-17:00，中午休息1.5小时，每月固定休息4天，法定节假日依法带薪休假； 3、试用期1-3个月，期间即缴纳五险；团队氛围融洽，公司每年安排集体旅游、团建聚餐、健康体检及专业技能培训课程等福利活动 岗位职责： 1、公司依托现有市场体量发展仓储货架业务，提供精准客户资源，主要通过线上渠道、微信、电话等方式与客户对接，推动订单达成 2、负责维护公司分配的老客户关系，同时积极拓展新客户群体 3、公司自建生产基地，产品具备行业内的价格优势，性价比突出 任职要求： 1、年龄在38周岁以下，工作经验不限； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力，有团队协作精神，愿意挑战高收入目标 我们的优势： 1、集设计、生产、销售、安装于一体的全产业链企业，在产品质量、产能保障和价格竞争力方面优势明显 2、拥有目标明确、重视人才、关爱员工的管理团队； 3、无强制加班，倡导高效工作，助力事业、家庭与情感生活同步丰收； 4、轻松愉悦的工作氛围，交通便利的办公地点，浓厚的学习成长环境，系统化的内部培训机制，不仅带来物质回报，更实现个人能力持续提升

负责销售，挖掘潜在客户，客户维护等工作

人资大客户拓展专员10名火热招募中 一、核心职责 1.主攻连锁餐饮、服务业、制造业等热门赛道，开拓优质甲方企业客户，搭建长期稳定的合作桥梁； 2.精准挖掘客户在岗位外包、劳动关系转移等方面的核心需求，提供专业解决方案并推进商务洽谈； 3.结合客户个性化需求，定制专属人力资源服务方案，打造高匹配度的合作模式； 4.全程对接甲方跟进项目回款，确保资金颗粒归仓，同时维护客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.年龄25-30岁，性别不限，有志在人力资源ToB赛道深耕发展； 2.具备2年及以上人力资源行业ToB销售经验者优先，有成熟客户资源更佳； 3.拥有敏锐的客户洞察力，擅长从沟通中捕捉需求、激发合作意向； 4.大专及以上学历，持有驾驶证且熟练驾驶，能从容应对外出洽谈需求； 5.目标导向，具备优秀的项目推进能力与跨部门协作能力，敢打敢拼拿结果。 三、工作时间 8:30—17:30规律作息，大小周轮休制，工作生活两不误，拒绝无效内卷！ 四、薪资福利 1.综合薪资7k-12k：无责底薪3200元打底，搭配高提成机制，业绩越突出，收入越可观； 2.福利保障齐全：享受婚假、产假、法定节假日等带薪假期，让你安心生活、放心拼搏； 3.成长不设限：定期/不定期开展行业知识、销售技巧培训，助力能力持续进阶； 4.发展空间广阔：业务扩张期岗位机会多多，不定期调薪+开放式晋升通道，舞台已备好，就等你来发光！ 业务扩张黄金期，选择机会超多！ 具体薪资与发展路径，面试现场评估面谈，你的能力决定你的上限！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

薪资待遇： 1、试用期工资4000+奖金提成+年终奖金（具体薪资构成/提成待遇面议，转正后阶梯式基本工资+提成，月度累计销售额越高，提成比例越高，月入过万较轻松） 2、试用期1-3个月，缴纳五险，正式录用后增缴一金； 3、工作时间：8:30-5:30，实行8小时工作制，周末单休，享有国家法定节假日； 4、公司配备班车，上下班定点定时接送； 5、提供广阔的职业发展平台，拥有公开透明的晋升机制，晋升路径：销售专员-团队主管-销售经理；享受公司终身免费在职培训，每月组织团建聚餐及集体活动； 公司业务范围：数控加工中心，板式家具生产线、数控六面钻等非金属加工设备 岗位职责： 1、在主管指导下，通过网络渠道开发新客户，依据营销计划达成部门销售任务； 2、通过QQ、微信、电话等方式在线接待客户并进行沟通交流； 3、主动拓展客户资源，深入了解客户需求，推进业务落地； 4、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖面； 5、利用公司线上平台开展产品宣传与推广工作； 6、通过高效沟通精准把握客户意向，推动并完成最终成交； 岗位要求： 1、提供带薪岗前培训，优秀应届毕业生亦可考虑！！！！ 2、年龄不超过40周岁，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通亲和力； 3、热爱销售岗位，对销售工作充满激情，责任心强，态度积极乐观； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和主动工作意识； 5、具备团队合作精神，富有拼搏精神与挑战意愿；

电话销售家庭教育月入过万·急招！急招！急聘！职位详情 有电销经验者优先 不加班 1、公司提供精准客户资源，每日仅需对接6-10位意向客户； 2、通过电话与微信沟通，了解客户需求，匹配合适解决方案； 3、客户资源公平分配，无资源累积压力，新人可快速上手拿高薪； 4、配备系统岗前培训，主管一对一指导，助力能力迅速提升，晋升通道无上限； 5、公司统一配发手机及号码，话费由公司承担，试用期薪资全额发放，发展空间广阔； 6、办公氛围轻松融洽，团建活动丰富，奖励机制完善，福利不断惊喜连连； 7、客户资源每日持续供应； 8、执行到位+持续努力即可实现月薪两万目标。 【立即咨询】薪资待遇： 无责任底薪＋高比例提成＋绩效奖金＋节日红包。 月综合收入2w左右属常态，缴纳五险，公司配发工作手机。团队氛围积极向上，无需正装上班。

岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标及业绩要求。 2. 积极开拓新客户资源，优化并延伸销售渠道，提升客户覆盖面。 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，具备1年以上销售工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。 2. 大专及以上学历，可接受短期外出差旅。 福利待遇： 1、薪酬结构为底薪5000元加提成 2、入职满一个月即办理六险，享有节日福利、带薪年休假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、效益奖金、学历补贴等