无需自行招募主播！薪资绝对可靠！ 每月15号准时发薪，还可预支工资，你说靠谱不？ 公司自2018年成立至今已稳定运营7年，全国现设有13家分支机构。 工作采用1对多带教模式，始终坚持合规经营。运营团队主要协助提升主播直播技能，活跃直播间气氛，助力主播快速上热门，实现团队共赢、共同创收！ 白班！白班！白班！ 不用早起，工作时段极佳，办公氛围轻松愉悦，每天与多位优秀女主播互动协作！ 只要你有想法、有能力，那就加入我们，一起开心上班，快乐赚钱！

2.任职要求： （1）熟练使用电脑办公软件 （2）中专及以上学历 （3）反应灵活，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 （4）工作认真细致，有责任心 3.工作内容 负责产品市场数据整理、统计与分析，协助提升业务对接效率，前期有人带。 4.福利待遇 （1）工作时间: 上午9:00-11:30 ；下午1:30-4:30，每周日休息，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 （2）薪资构成：无责底薪4000 + 业务绩效奖励 （3）定期下午茶、团队建设等员工活动 （4）团队氛围轻松友好，欢迎踏实认真的小伙伴加入，面试优先录用！

1、业务支持①深入一线诊断：主动调研区域门店运营难点，通过实地走访与培训赋能区经及经纪人团队，保障业务政策有效执行，增强前线实战能力。 ②促进区域增长：统筹设计各类业绩激励方案，借助高效宣导推动区域目标达成，助力整体业绩提升。 2、数据洞察 ①数据辅助决策：负责总监办及区域核心数据节点的汇报与分析，通过持续监控识别业务波动，及时预警并为管理决策提供有力支撑。 ②快速响应需求：敏捷处理区域突发性数据请求，将原始数据转化为可落地的策略建议，支撑业务行动。 3、研发协同 ①内外联动对接：作为业务与技术之间的连接枢纽，整合内外部系统功能与数据需求，推进工具优化升级，保障业务系统稳定高效运行。 4、协作提效 ①知识体系搭建：建设并维护帮助中心，依托答疑群实现问题即时响应，积累经验方法，输出标准化操作流程，提升区域协作效率。 ②通过帮助平台与在线答疑机制，实现问题高效解决与知识持续沉淀，减少沟通耗损，强化区域协同效能。 5、完成上级交办的其他临时或专项工作任务

锦汇海鲜店招聘主播，要求40周岁以下，有责任心，能吃苦，有经验者优先。薪资面议。

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【锦州卓越招聘信息-餐饮】辽工食堂招聘前台点餐员校内门店，稳定好干工作：前台点餐，要求手脚麻利、干净利落年龄：35-50岁上班时间：8:00-20:30薪资月薪：4500元，地址：铁北辽宁工业大学内联系电话：

锦州市内招聘外墙涂料师傅，日工资450元，工作内容为刷中涂、刮精彩石。薪资一天一结。2号能来干活的人员可联系报名。

明天在凌海街里招聘成手勾机司机。

1. 负责三角洲行动短视频制作：高光集锦、击杀切片、攻略教学、娱乐整活二创 2. 素材筛选、剪辑、配字幕、音效 BGM、简单转场包装，适配抖音 / 视频号等短视频平台 3. 根据运营需求调整视频风格，紧跟热点，提升视频播放与互动 4. 整理游戏素材库，按时交付成片，配合修改优化

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（如GMV、ROI、互动率、粉丝增长等），持续迭代运营策略 4. 对接主播、中控、供应链及平台资源，保障直播高效协同与落地执行 5. 关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式与用户增长路径 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋或飞瓜等工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV达50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

负责团的直播间日常 （开播前准备和下播盘点） 2. 负责平台主播精细化运营，制定行之有效的运营及培养方案，搭建主播成长体系，营造良好的直播生态； 3.根据主播特点，能够结合日常活动及平台运营策略，有针对性的推荐并帮助主播提升曝光度，提升直播间转化率。 4.根据平台直播业务的发展制定相关运营策略并搭建运营体系。 5. 对直播运营情况进行数据监控和分析，提出合理化改进建议。 有休息时间自己合理安排 主要是跟自己负责的团走比较灵活 有传媒单播经验的运营也可以的哦~

简介：想入行直播运营却害怕没经验？那就来我们千广传媒！我们招直播运营助理，应届生，零基础也能投，入职就享带薪培训，手把手教你直播间搭建、后台操作、数据复盘全流程，小白也能快速上手！ 薪资超给力：综合薪资在7000-14000不等，有能力更多，多劳多得不设限； 福利很实在：免费提供住宿，基础设施都有，省去租房压力；弹性工作不打卡，平衡生活与工作，新人小白带薪培训； 成长看得见：语音教育头部MCN平台，成熟运营团队带教，晋升机会超高：运营助理→正式运营→运营主管→项目负责人，晋升透明。 日常跟着运营老师学干货：协助维护直播间设备、跟播统计数据、分析对标账号、熟悉平台政策，全程参与直播全流程。只要你对直播行业有兴趣、能吃苦抗压力、愿意主动学，不管有没有经验，我们都！ 别再观望啦，这里能让你边学边赚，快速成长，赶紧投简历，一起在直播赛道冲业绩！欢迎加入我们千广这个大家庭！！！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实训（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野并强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才发展项目的实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

工作周期：长期兼职 每周工期：5-6天 工作时间：12:00-次日00:00（可自选4-5小时） 工作时段：工作日 结算方式：周结 岗位要求: 1、年龄18～38周岁 2、每周可安排5-6天，中午12:00至午夜24:00期间灵活选择4-5小时工作 工作内容: 与平台用户在线进行狼人杀游戏互动 薪资提成: 1、提成比例60%（行业领先水平，周提成收入800-1500元） 2、 hourly rate 12～50元/时（周收入区间420～1750元） ps: 新入职人员综合周薪可达1000～2000元，月收入7000+

职位详情 1、负责在平台进行直播带货，出镜展示商品，与观众实时互动，营造活跃的直播氛围，提炼产品卖点，激发用户购买兴趣，引导下单转化，及时回应直播间提问。 要求： 1、具备强烈的挣钱目标，工作踏实，充满干劲； 2、对直播行业有高度热情； 3、性格开朗，镜头表现力强，乐于沟通，擅长带动节奏，语言表达流畅，发音标准，语速适中且富有层次感，具备良好的共情力与沟通能力； 4、拥有销售意识，临场反应敏捷，能灵活应对突发情况，心理承受能力强； 5、有直播带货实操经验者优先考虑； 工作时间：每日直播6小时，时段可弹性协调，每月休息4天 薪资待遇：底薪5000元+销售额1%提成 收入上限由你的努力程度决定！！！

招网络主播（95后老板，性格温和有共同话题） 工作周期：长期坐班。。 试用期月薪2000，试用期提成根据试用期销售额定。（学习能力强实习期可缩短） 薪资待遇：岗位工资+绩效工资，另外再加提成：实际销售额的3%，有能力你就来；要求抗压能力强。 每周工期：6天，可串休1天。 工作时间：上午8:30--11:30，下午13:30--16:30，直播共6小时。 结算方式：月结。 直播间账号：公司新账号需养成（给直播部分资料，公司主号点关注）。 岗位职责 1.负责直播产品介绍，把控直播间节奏； 2.负责公司产品配合视频拍摄，完成领导交代得其他任务； 3.积极参加直播前得准备工作以及直播后得复盘； 4.有过起号经历优先。 要求： •40周岁以下，形象气质佳 •可接受优质小白 •对农业直播感兴趣 •需要有上进心，学习理解能力强，三天热情的不要来，不要浪费彼此时间 •异地朋友可作为合伙人，细节详谈

职位描述: 1.负责日常直播工作，推广并销售商品，提升整体销量 2.分析用户兴趣与热点内容，参与短视频拍摄，协助撰写视频文案及直播脚本 3.配合运营团队，合理规划直播时段与节奏 任职要求： 1.有直播、营销或销售相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递 2.具备良好的语言表达能力，能准确提炼产品优势与特色 3.学习适应能力强，抗压性好，具有积极的团队协作精神 4.熟悉抖音直播流程及店铺运营规则者优先 薪资待遇: 底薪＋销售额1%提成，月休四天，排班轮休 稳定入职后根据个人表现缴纳保险

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。

年龄 20-30 形象端正，气质良好，性格开朗自信，有无经验均可考虑 底薪4000-15000+提成 每月可休4天，时间自选。每日工作6小时（无需坐班，直播时段到岗即可） 不需自带流量，全部资源由公司提供，有意者可随时联系，安排即时上岗 工作地点：太和吴大小龙虾对面

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准：入职1-2个月，薪资5000-7000元。 入职2-4个月，薪资6000-9000元。 入职半年以上，月薪12000---20000以上。 【薪资待遇】：无责任底薪5000元（4400元基础薪资+600元全勤奖励）， 只要不迟到、不请假、不旷工，即可全额到账5000元！绝不随意克扣薪资。 提成比例15%起，最高可达50%+成单奖励（66-2888.88元）+绩效奖金（1000-3000元）。 【岗位职责】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由我们收集信息并进行回访，无需自主拓客，无需外出作业。 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门签约预约申请，业务沟通由主管全程跟进。 2. 做好客户资料管理，严格保护客户隐私。 3. 公司提供免费系统化培训，零经验新人也能快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习岗→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄要求18-35周岁 2. 性别不限、学历不限，接受零经验人员（培训全程免费） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境舒适，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00—19:00，午休时间为12:00—13:30，长白班制，恒温办公区，冬暖夏凉，每人专属办公桌。 【公司优势】 发展平台广阔，工作内容简单易上手，老员工一对一带教，无业绩考核压力，无硬性指标要求。 每月固定组织团建活动，每周四举办茶话会，水果零食持续供应；员工生日惊喜不断，节假日礼品福利齐全，团队氛围轻松和谐，工作无负担！ 支持实习生到岗并可提供实习证明，坐班制，无考核，无压力！ 底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要的事情说三遍！！！

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准：入职1-2个月，工资5000-7000之间。 入职2-4个月，工资6000-9000之间。 入职半年以上，工资12000---20000以上。 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4400底薪+600满勤），只要不迟到请假旷工即可全额到账！绝不随意克扣薪资。 提成比例15%起，最高可达50% + 成单奖励（66-2888.88）+ 奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由我们收集信息并进行回访，无需自主拓客，无需外出。 1. 主要负责审核客户在线上平台提交的上门签约预约申请，后续沟通由主管负责完成。 2. 做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也能快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习 → 正式 → 团队组长 → 团队主管 → 区长 → 负责人 每两个月一次晋升机会，成长路径清晰，发展空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄18-35周岁 2. 不限性别、不限学历、无经验可带教（不收取任何费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：独立工位配备电脑，办公区域整洁舒适 工作时间：9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。 【公司优势】 晋升空间充足，工作内容简单易学，老员工全程一对一帮带，无业绩考核压力，无硬性指标要求。 每月固定组织团建活动，每周四举办茶话会，水果零食供应不断，生日惊喜不断，节日礼品准时发放，团队氛围轻松愉快，工作无负担！ 支持实习生实习证明盖章，坐班制，无考核，无压力！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要的事情说三遍！！！ 工作地址 锦州凌河区天宇商务大厦C座13楼

主要工作内容: 1. 协助主播完成日常直播及相关事务 2. 优化主播直播状态与风格，管理直播间环境，调整灯光、背景布置 3. 负责基础运营工作，培训新人主播，维护主播账号基本运营 4. 配合主播开展直播，协助处理直播过程中的各类问题 5. 调试直播所需设备、声卡等工具，引导主播保持良好情绪状态 6. 审核直播内容，制定直播规划与人设方案，规范直播行为，做好主播日常沟通与引导 工作时间： 早班09:00-17:00 晚班17:00-01:00 不包食宿！！ 排班根据个人性格、能力及所分配主播情况综合决定，具体安排可面议 试岗7天，通过后薪资从入职首日起计算 班次固定，白班长期为白班，夜班长期为夜班，不进行随机调岗 任职要求： 接受纯新手，需本科学历，工作时间朝九晚五 或大专及以上学历，需具备网感，热衷观看直播，熟悉互联网逻辑，表达清晰，情商高，善于沟通，不怯场 岗位存在常态化加班需求 薪资待遇： 无责底薪+提成+本地社保五险 新手无责底薪3000元，有经验者4-5000元（按阶梯核定）+主播流水提成（分段计提，细节面议） 基础运营岗无经验者，无责底薪3-4k（面试定薪）+奖金+社保 目前在职运营人均管理5-8名主播，平均月薪保底7k（只要能带主播，各组运营保底均可达5k以上） 主管级或经验丰富者，底薪5000元起，可面谈 月休四天，自行选择休息时间

对视频内容进行指定信息标注 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 月薪3000以上 要求：*******，全日制本科及以上学历，具备基础电脑操作能力

专业舞蹈教师一对一指导 练舞+直播每日6小时，日薪200-400 可选白天团或晚上团，覆盖多个黄金时段 每月直播26天 公司配备专业化妆师、造型师及直播服装 合同灵活，离职时可自行销毁合同 抖音舞蹈团体直播主播岗位 永久无责任保底收入8000-20000元 日结薪资300-500，保底流水提成25%-30% 最高提成比例可达30% 零经验可培养，欢迎新人加入 性别不限，接受小白报名

招聘：快手 主播 直播内容：互动交流 聊天顺畅 表达清晰 擅长沟通 节奏感强 有无才艺均可报名 直播支持：配备经纪人全程指导，专业摄影团队、服装造型搭配、内容策划协助 薪资待遇：五险一金补贴 年终奖金 全勤奖励 加班津贴 业绩提成 团队奖金 …… 基础保障：无责任底薪5000元起，叠加业绩提成收入上不封顶 工作要求：遵守管理规定 工作态度积极主动 不空谈愿景，能力突出者均有机会晋升发展，收入稳定 工作氛围轻松

每天中午11点准时开播，无需早起、不熬夜、不加班！！！时间安排超级合理！！！ 任职要求： 1、形象气质佳（别担心外貌问题，美颜功能非常强大；不会化妆穿搭也没关系，我们提供专业化妆师和搭配师进行指导） 2、反应迅速，具备良好的语言表达能力和现场应变能力（不擅长表达也不用怕，我们有专人教学，老板亲自授课，包教包会） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具有较强的责任感和职业素养；（需与运营团队紧密配合，共同达成目标） 4、积极配合公司开展的专业培训（所有培训均为免费，且带薪参加）

人员要求： 1、2023年、2024年应届毕业生，以及2025届在校生； 2、全日制本科及以上学历，高考成绩达到500分以上； 3、数学、统计学、数据分析、企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先考虑； 4、具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对突发情况； 5、具有良好的团队合作意识和积极进取的创新态度，在校期间有学生会或班干部经历者优先； 6、服务意识强，耐心细致，责任心强，工作主动，抗压能力好，逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度的学习与工作节奏； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能。 岗位职责： 培养周期为6个月，包含2个月一线电话客服实践，2个月管理储备培训，2个月管理定岗考核，期满后定岗至业务管理岗位或后台运营岗位。 前6个月综合薪资为5000元。

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：随时提现 无设备要求，手机耳机即可，无需面试! 1.要求年龄:男18-45周岁女性18-45周岁，有无无经验均可! 2.接受小白，学生党/上班族/宝妈等皆可，残疾人友好岗位。 3.不要求声音多动听，会说普通话，说话不结巴即可 4.入职免费培训，公司运营扶持，线上培训，有专门人带，简单好上手，小白不用担心学不会，没有任何隐形收费，没有违约金和强制开播 5.兼职3—6小时/天，全职6小时以上/天，时间可自由选择(全天24小时都可选择) 6.大多数新人主播兼职第一个月收人在2-5k左右，全职第一个月收人在6k-1w左右 7.薪资日结!薪资日结!下播即可自提! 要求:年龄18-45周岁，性格活泼开朗爱聊天，有安静独立的语音直播环境，每天工作3-6小时。