岗位描述： 1、负责场馆的招生工作，承担业绩指标并达成目标。 2、落实场馆内学员的续费安排及相关服务支持工作。 3、统筹销售渠道建设与客户关系维护； 4、搭建销售团队，组织人员培训与日常带教； 岗位要求： 1、具备1-3年销售及团队管理经历，曾带领不少于5人的团队，有电销或地推团队管理背景者优先，教育或体育行业从业经验更佳。 2、能独立开展电话营销、线下推广、线上宣传、市场活动执行、跨行业合作等多种形式的招生工作。 3、拥有稳定的客户资源积累，维系良好客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，善于沟通协调，能够高效处理各类业务问题； 5、事业心强，具备自我驱动意识，擅长上下级协作管理，重视工作效率，能适应快节奏和高压力的工作环境。

布珂熊双语阅读馆目前在全国拥有376家课程合作校区，现计划在大连筹建4-5家全新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队，共同开拓大连市场，打造区域标杆门店。 期待有冲劲、有理想的教培从业者携手同行，共创辉煌！ 工作职责 1.具备扎实的市场运营管理经验，能准确把握推广方向，结合不同阶段制定有效的市场策略 2.拥有丰富的地面推广执行与培训经历，擅长团队管理与能力提升，带领成员高效完成招生目标，确保校区资源持续供给 3.熟悉团队组建与人才培养机制，具备从零起步搭建高执行力市场团队的专业实力 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国合作校区输出标准化运营指导与培训支持 5.能深入一线，带领团队实地开展市场攻坚，实现客户增长 任职资格： 1.年龄30-40岁，性别不限 2.三年以上市场团队管理经验，掌握系统化、可落地的市场运作方法 3.性格稳重，勤奋务实，具备良好沟通能力和亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监→城市负责人→总部市场督导

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

负责校区整体运营热爱教培行业可以接受有理想的年轻人前期有人带，性格活泼开朗，沟通能力强

工作职责 1、带薪储备岗位 2、晋升后负责团队运营管理，统筹行政事务、人员发展及员工培训工作 任职要求 1、热爱教育事业，具备挑战高收入的意愿； 2、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，积极主动； 3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑 薪资待遇 1.完善的岗前培训体系； 2.底薪+提成+奖金； 3.缴纳五险一金； 4.可提供住宿； 5.具备广阔的职业发展空间 福利待遇 1、晋升机制：不以资历论英雄，凭能力实现晋升，助力职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展 晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升评估，每年享有三次固定晋升机会 晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专属保障项目，年终还可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！ 3、综合保障：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持 4、团队氛围年轻活跃，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

【任职要求】 1、经验不限，公司提供完善的岗前培训支持； 2、欢迎优秀应届生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议并开具实习证明； 3、具备良好的团队意识与职业素养，执行能力强，富有责任心与同理心，仪容仪表整洁大方。 【福利待遇】 1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障 2、春节享受超长假期，休息18-20天 3、年终奖金及股权激励＋周度激励奖励机制 4、员工子女享有免费课程学习机会 5、公司统一安排免费住宿 【工作内容】 1、向家长讲解课程体系、教材内容及教学方式，并及时回应相关咨询； 2、协助家长预约试听课，完成课后报名签约流程； 3、负责到店客户的教育咨询接待，结合家庭实际需求制定个性化解决方案； 4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量 【工作时间】 9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息 【晋升路径】 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

招聘剃肉工1名月新10000

招聘职位:辅导员(长期工作) 职位描述： 负责学生日常行为习惯养成的管理，内务管理，纪律管理，以及校方临时下达的各项工作等。 一、招聘人数及条件： 招聘人数:若干名(退役军人或军警校毕业) 招聘年龄:22-35岁 二、任职要求： 1.热爱教育行业，愿意从事学生教育、管理工作； 2.具有良好的职业道德品质，敬业、责任心强； 3.具有良好的沟通、协调能力，身体素质佳，抗压性较强； 4.形象气质佳，执行力强。 5.无不良嗜好，无犯罪前科，无明显纹身，身体无基础病。 三、工资待遇:面议 四、工作地点：葫芦岛 五、住校教官上夜班

工作内容： 1、负责新店自习室营销方案的策划，优化咨询接待流程。 2、配合咨询团队完成客户洽谈及签约相关事宜。 3、根据学生学习进展提供有效反馈，并制定个性化辅导方案与提升策略。 4、统筹课程顾问团队管理与培训，确保月度业绩目标达成。 任职要求： 1、具备销售或教育行业从业经历者优先录用。 2、品行端正，乐观积极，富有亲和力，有志于在教育领域长期深耕。 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 4、目标感强，主动进取，渴望取得优异成果。

有培训机构市场运营经验喜欢热爱培训机构的工作能独立完成招生方案都带团队能力有执行力有近中远期规划能够与机构共谋发展

城南新苑招聘生火锅传菜，早九晚九月薪2000加满勤，干得好会涨，老板特好，需要稳定长期 同步

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万达二楼佳慧美食广场招聘店员一名，早八晚三，管吃，要长期，短期勿扰！电话☎

早餐店招聘

岗位职责： 1.负责日常直播内容的策划与执行，完成品牌或产品的线上推广任务 2.与观众进行积极互动，提升直播间人气、停留时长及转化率 3.配合运营团队优化直播话术、节奏把控和活动设计，持续提升直播效果 4.定期参与直播复盘，提出改进建议并落实优化措施 5.维护良好的个人形象与职业素养，传递正面品牌形象 任职要求： 1.热爱直播行业，具备良好的镜头表现 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作模式 3.有责任心和团队协作精神，能够积极配合运营完成各项任务 4.有无经验均可，公司提供专业培训，欢迎有志于直播领域发展的优秀人才加入 5.工作地点朝阳建平县，外地管吃管住

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

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