
教育机构负责人
6000-10000元/月
校长/副校长经验不限学历不限团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管
达成总校下达的KPI任务,拟定并实施市场拓展方案与课程推广策略,探索进校协作及跨行业合作机会,与总校协商所辖校区收费标准,协同推进总校营销布局及人才培育规划。
统筹安排校区教务工作分配,制定教务执行方案,处理学员意见与需求,协调各校区教务联动,对接总校教务相关事务。
检查校区运作合规性,把控日常运营细节,落实总校巡查机制。具备管辖校区全职教职工任免权限,以及跨校区人事调整建议权。
对分校教学成效进行持续跟踪,监督教学计划落地执行,联合总校教研部门参与教学研究活动,反馈教学优化建议,提升整体授课质量。
兼职
嘉华新城西区
招聘兼职:每天3-5小时,对接线上平台发货,公司销售系统下单维护等,按要求完成工作即可。
要求:思维逻辑灵活,有相关经验优先
联系电话:
运营副校长
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专校区运营销售经验团队管理经验培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 全面统筹机构日常运作与管理,保障校区平稳运行及持续发展;
2. 策划并执行校区月度、季度及年度发展规划,提升品牌影响力与市场份额;
3. 带领并指导团队成员,增强团队专业能力与工作效能;
4. 主导校区销售任务,制定销售方案与策略,推动业绩增长;
5. 维系家长、学生及员工之间的良好互动关系,提升服务满意度。
职位要求:
1. 大专及以上学历(条件特别优异者可适当放宽);
2. 熟悉教育培训行业市场动态,具备项目策划及团队管理经验者优先;
3. 具备较强的组织管理能力,善于团队协作与人际沟通协调;
4. 拥有敏锐的市场感知力和优秀的市场开拓能力;
5. 具备良好的沟通表达能力,熟练操作各类办公软件。
工作时间:周中11:00-20:30,周末8:00-晚结,月休四天
职位福利:五险一金、餐补车补话补、资深导师指导、绩效奖金、多元晋升通道
年龄要求:40周岁以下
大纺校区教学主管
1.8-3万元/月
校长/副校长3-5年本科培训机构
全面负责大纺校区的教学实施及教学管理工作。
协同校区校长完成学员签约等相关工作事项。
灭火器拆解工人
100-200元/天
兼职包住包吃3-5人日结全职
全职的话4500元一个月,供吃供住每周休息一天,负责灭火器拆解。兼职16元一个小时,中午管一餐,工资日结,三天以后熟练了18元一个小时。长期的话有住的地方。
教育培训机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构
工作内容:
1、负责新店自习室的营销方案制定,优化咨询相关工作流程。
2、配合完成客户咨询、洽谈及签约等相关工作。
3、根据学生阶段性学习情况提供有效反馈,并制定个性化辅导计划与提升方案。
4、统筹课程顾问团队管理与培训,确保达成月度业绩目标。
任职要求:
1、具备销售或教育行业从业经验者优先。
2、品行端正,性格积极乐观,富有亲和力,愿意在教育领域长期发展。
3、具备良好的沟通表达能力,协调性强,能适应较高工作压力。
4、目标感强,积极主动,具有强烈的进取心与成就动机。
电商客服兼电脑维护
3000-4000元/月
其他运营职位1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责电商平台会员的日常运营维护及活动方案策划实施
2. 保障电脑维修服务流程规范,高效响应并处理会员提出的问题
3. 配合团队协作,共同推进维修任务的顺利完成
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能妥善应对会员咨询与需求反馈
2. 可独立开展电脑维修工作,具备扎实的实操技能
3. 具备团队协作意识,能够与同事协同完成各项工作任务
本溪诚聘高铁服务人员五险一金长期稳定
7000-8000元/月
临时工交通补助包住包吃20人以上月结全职
【岗位职责】
负责旅客的引导和服务,确保旅客顺利乘车;处理行李运输问题,确保行李安全;协助处理突发事件,维护现场秩序。
【任职要求】
具有良好的沟通能力和团队协作精神;具备一定的服务意识和应急处理能力;普通话标准,能够清晰表达;有地勤工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
薪资月结,底薪4000-5000+绩效奖金;提供工作期间的午餐;享有法定节假日;提供专业培训,提升个人技能;每周休息两天,具体休息时间根据排班表确定
朝阳北票市招贴砖团队,180平米600*1200墙砖
40-50元/平
贴砖1-4天1-2人完工结算600*1200包工二把刀勿扰专业师傅
朝阳市北票市招贴砖团队,180平米600*1200墙砖
辽宁朝阳伊芙丽eifini品牌女装店招聘导购导购4000-6000元底薪2700➕高提成➕
4000-6000元/月
服装导购社保月结
伊芙丽 eifini 品牌女装店招聘导购
导购4000-6000元
底薪2700➕高提成➕五险➕冠军奖励➕法定三薪➕团建旅游➕升职空间➕公休2天
上班时间:早9.00-15.00
晚14.30-闭店
要求:
1.具备快递学习能力、有强烈上进心
2.有良好抗压能力及较强的团队协作精神
3.性格外向、有良好的表达能力和亲和力
联系人:
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
临时工3-5人月结
同号
【三】,
礼请常住,
辽宁省建平县青云寺,尼众道场,礼请看殿师父3位,单资1千元。要求年龄在20一一55岁。详情咨询,有意者,
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