招聘：养老社区招聘社区登记对接员，年龄24-55周岁 工作时间是每天8.30——10.30两个小时，周一到周五上班，周六周日休息，工资是4000（另有奖金）沈阳市中心工作

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岗位职责 1、规划企业市场营销方案，达成公司设定的营销指标 2、管理市场营销团队，对学校品牌形象与经营成果承担责任 3、研究市场动态、竞品情况及产品需求，为公司服务与产品的战略制定提供依据 4、整合内部资源，保障营销策略高效落地实施 5、结合市场变化与企业发展需要，优化营销与销售方案，拟定新的营销方向与业绩目标 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，综合能力突出者条件可适当放宽 2、具备5年以上教育领域市场运营经验 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力 工作时间 8：30-17:30 福利待遇 五险、免费午餐、定期团建、员工旅游

职位描述： 负责读书会机构（主要面向6—学生）的日常运营管理工作，承担新会员拓展、试听转化、出勤维护及续费达成等核心指标，持续优化与家长的沟通机制，提升会员服务满意度与用户粘性。 任职条件： 大专及以上学历，年龄28—45岁，具备1年以上教育培训行业管理经验，认同阅读推广价值，喜爱孩子，富有责任感与执行力。 【约读书房】为全国儿童阅读领域的标杆品牌，目前在全国已开设700余家门店，2023年首次进驻瓦房店。 我们是瓦房店首家专注于【整本书阅读】的教育机构，每周带领孩子精读一本优质书籍，实现每年高质量阅读40—50本的目标，致力于通过兴趣引导、习惯培养和能力提升，帮助孩子成长为终身阅读者。 国家已连续十年将“全民阅读”写入政府工作报告，各地小学普遍重视课外阅读，倡导家长落实“多读书、读好书、读整本书”的要求。 【整本书阅读】尚处快速发展期，市场潜力巨大，期待我们携手在这一新兴领域深耕发展，共同打造瓦房店领先的阅读教育品牌！

岗位职责： 1、协助拟定每学期、学年招生方案与目标，并推动落实，确保完成既定任务； 2、负责学校日常招生事务及家长接待服务工作； 3、统筹校区团队建设与行政事务管理，及时协调处理日常运营问题，执行各项会议决议与制度要求； 4、主导学校工作流程的制定、优化与完善，健全日常管理工作规范； 5、组织教务及招生人员开展专业培训与业务学习，指导解决实际工作难题； 6、编制校区年度、季度、月度招生计划及经费预算方案； 7、结合学校运营状况与学生规模，科学规划课程设置与排课安排； 8、推动教学团队参与教研活动，保障教学研究质量与目标实现； 9、高效落实上级交办的各项任务，定期汇报运营进展与关键数据； 任职要求： 学历：教育管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历优先； 知识要求：了解学校运作机制；掌握企业管理、战略规划等专业理论； 能力要求：具备良好的领导力、沟通协调能力及社会资源整合能力；擅长团队协作与跨部门联动；具有较强的影响力与团队凝聚力； 其它要求：认同现代教育理念，富有教育情怀；作风严谨、务实进取；责任感强，事业心突出，乐于投身教育事业发展。

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英语机构诚聘托管校长，需具备相关经验，能够独立负责运营管理 地址 总校：沈阳市大东望花龙湖中铁建云璟东门商业稻恩成长中心 分校：沈阳市大东望花轩兴二路恒大翡翠华庭北门商业稻恩英语分校（原Lisa国际英语）

校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管 达成总校下达的KPI任务，拟定并实施市场拓展方案与课程推广策略，探索进校协作及跨行业合作机会，与总校协商所辖校区收费标准，协同推进总校营销布局及人才培育规划。 统筹安排校区教务工作分配，制定教务执行方案，处理学员意见与需求，协调各校区教务联动，对接总校教务相关事务。 检查校区运作合规性，把控日常运营细节，落实总校巡查机制。具备管辖校区全职教职工任免权限，以及跨校区人事调整建议权。 对分校教学成效进行持续跟踪，监督教学计划落地执行，联合总校教研部门参与教学研究活动，反馈教学优化建议，提升整体授课质量。

工作内容： 1、负责新店自习室的营销方案制定，优化咨询相关工作流程。 2、配合完成客户咨询、洽谈及签约等相关工作。 3、根据学生阶段性学习情况提供有效反馈，并制定个性化辅导计划与提升方案。 4、统筹课程顾问团队管理与培训，确保达成月度业绩目标。 任职要求： 1、具备销售或教育行业从业经验者优先。 2、品行端正，性格积极乐观，富有亲和力，愿意在教育领域长期发展。 3、具备良好的沟通表达能力，协调性强，能适应较高工作压力。 4、目标感强，积极主动，具有强烈的进取心与成就动机。

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面馆招工2名 1.工作内容：包饺子，蒸包子，煮面 2另招小时工1名 工作时间：早8晚7/早9晚8 管午，晚俩餐 熟练工：工资待遇优厚、月休4天 要求：干净卫生，踏实肯干，有经验者优先 工作简单轻松，长期稳定，不压支  地点：公营子宏发食堂档口 有意电话联系:。

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姚老太现烤烧饼（幸福里店）招后厨操作工一名，要求25-50岁，能起早，家住附近，工资3200--4000元，电话

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

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客户档案整理员 年龄25—55周岁 薪资福利:工资2000 - 5000(底薪+奖金)，工作时间早8:30—10:30，双休、 （同步）

朝阳嘉辰数字科技有限公司招聘 招聘岗位：繁体字校对兼职 工作内容：对照底本将电子版稿件中的错字改正。（繁体字） ，年龄30-50岁，熟练掌握基本电脑操作，对文字性工作感兴趣，足够认真、细致、有耐心。可零基础，免费培训，不坐班。 工资待遇：按量计价，多劳多得 联系方式：李老师（非工作时间勿扰） 注：《》看到的。

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挪储专员 年龄25 - 55周岁，高中以上学历，男女不限，可兼职 薪资福利:，双休，法定节假日休息，带薪培训，免费旅游等 工作时间为早8:30 - 11点，半天班，时间宽松，宝妈不耽误照顾孩子，可以兼顾家庭 工作地址:凌源市内

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辽宁朝阳招聘零活小时工，工资待遇面议。

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