1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体任务（月目标、周目标、每日目标），并与规划师就目标内容达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习交流分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四结合新生目标确定邀约数量，提前与规划师明确每日工作任务，过程中跟踪其邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，及时督促规划师完成谈单转化，周末协助参与谈单支持。 4：周末负责试听课的谈单跟进，了解咨询师试听反馈，协同完成谈单工作，与常规班家长保持沟通，建立良好关系，回应并解决家长关切问题，如退费劝导等事项。 5：每周日下午召开试听复盘会议，总结当周情况并部署下周计划，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单进度，同时对自身负责学员进行追单沟通。 6：监督规划师落实KPI考核相关工作，包括校管家系统中回访信息的准确录入。 7：每月定期开展对规划师的工作绩效考核。 8：按时筛选剩余课时在12次以下的学员，提前启动维护机制，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场教师，策划续费活动，提供续费技巧指导，协助教师梳理目标学员名单，并推动续费执行。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期开展沟通交流，增进彼此理解，促进团队协作效率。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名及续费信息在当日及时准确录入校管家系统。

【排产计划】： 1、编制生产排程，监督生产执行，保障生产任务按时达成。通过掌握生产计划的实施进度，协调各车间运作，依据客户订单安排生产排期，按班组配置人员班次，合理调配人力、物料与设备资源，实现生产均衡运行。 2、组织落实生产计划管理：拟定部门培训方案并推动执行，优化生产数据统计与核算流程，完成月度、季度及年度相关报表的编制工作。 3、日常运营统筹与协调：涵盖任务下达、现场巡检、过程督导、跨部门协作及工作复盘。重点确认生产排产中的质量控制节点，主持车间班前会议，管控生产现场的过程质量表现。 4、主导部门体系文件的起草与执行监管，精通ISO9001质量管理体系，负责年度审核资料的整理与编制，了解无纺布成品及其原材料的应用特性，熟练操作各类办公软件及生产管理系统。 【物流仓储管理】： 1、主要承担生产订单跟进，管理发货车辆安排，统筹物流运输车辆的调度工作。

工作职责： 1.负责协助计划主管制定生产计 划执行管理制度； 2.负责编制周、日生产计划，并跟踪生产执行情况； 3.负责收集工厂每天的生产制造数据及工厂内日报编辑及按时发送； 4.负责组织参与生产日计划对标工作，检查生产节拍看板执行情况； 5.协助计划主管负责重大专项工作的开展； 6.完成上级交办的其他工作。. 任职资格： 1.35周岁以内本科及以上学历（优秀者学历可放宽至大专）； 2.生产管理、运营管理、企业管理相关专业； 3.2 年以上制造企业相关工作经验； 4.1 年以上生产计划关岗位管理工作经历。 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴 联系电话：（微信同步）

岗位职责： 1、统筹机构销售战略的制定与落地实施，保障项目业绩指标顺利完成； 2、打造并培养具备持续成长潜力的业务团队； 3、可通过市场推广活动、电话沟通、线下拓展、线上渠道等多种形式开展招生工作。 任职要求： 1、精通体育管理及销售领域的专业理论与实践； 2、具备卓越的团队管理能力及丰富的项目运作经验； 3、良好的沟通与协调技巧，能与教育领域相关合作方建立稳固合作关系； 4、具备创新意识，可为学生及学校提供具有前瞻视野的体育发展方案。

生产计划岗 1、计划制定：根据销售订单情况编制生产计划，指导车间有序生产，确保计划顺利实施及订单按时交付。 2、业务协同：统筹订单接收、分解、执行到交付的全流程，针对执行中出现的异常主动协调资源，及时沟通反馈并推动问题解决。 3、数据分析：通过分析计划相关报表，及时输出数据支持，为价格策略和订单分配提供依据。 1、学历：本科及以上。 2、专业：专业不限，统计学、运营管理、供应链管理等相关专业优先。 3、能力：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备较强逻辑思维能力，善于沟通，工作认真负责。 4、经验：有1-3年生产计划、统计分析或供应链管理等相关工作经验者优先。 7-15k 毛猪采购岗 1、计划制定：结合销售订单制定采购方案，优化采购成本，保障客户需求有效满足。 2、车辆在途管理：科学调度运输车辆，强化过程管控，快速响应并处理异常情况，确保供应高效稳定。 3、承运商管理：负责承运商的培训与考核，提升其运营管理水平；按时完成运费结算，保障采购计划准确高效落地。 1、学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专）。 2、专业：专业不限，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。 3、能力：具备良好的沟通协调能力与抗压能力；踏实敬业，责任心强。 4、经验：有1-3年承运商管理、物流管理或成本控制相关经验者优先。 新增要求： 1、本科学历，毕业两年内； 2、过往经历简单，无复杂人际往来背景； 3、品行端正，作风正派，拒绝“老油条”型人员； 6-9k 生产管理岗 1、现场管理：能深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人、机、料、法、环实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产计划组织车间加工任务，确保生产计划100%落实。 3、品质管理：按工艺标准和产品规范指导现场作业，确保产品质量全面达标。 4、人才培养：灵活开展人员培训、绩效评估及综合素养提升工作，增强团队整体能力。 1、学历：专科及以上。 2、专业：专业不限，食品质量与加工、运营管理、生物工程、农业类等相关专业优先。 3、能力：执行力强，能深入现场发现问题并解决问题；具备一定组织管理和沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关经验者优先（具屠宰行业经验者更佳）。 7k-15k 数据管理岗 1、指标管理：清晰掌握各项指标定义与逻辑关系，管理子公司生产指标，对未达标项进行归因分析，制定改进路径，引导业务改善，助力业绩提升； 2、数据核查：对车间产品出成数据进行测算与核验，识别异常原因，优化数据采集流程，确保基础数据真实准确； 3、人才培养：通过培养、考核与激励机制提升磅房人员能力，确保其胜任岗位职责，保障单据准确性。 1、学历：本科及以上。 2、专业：专业不限，会计、财务管理、工商管理、统计学、管理类等相关专业优先。 3、能力：熟练使用办公软件，沟通能力良好，工作细致耐心，逻辑思维强，具备优秀的数据分析能力。 4、经验：有1-3年统计分析相关工作经验者优先。 6-9k 薪资构成：工资+奖金 工资： 试用期约一个月，薪资为正式定薪的80%，依据复试表现确定 转正后重新评定职级薪资，整体水平约为7000元 奖金： 按月发放，金额从几百至数千不等，不分试用或转正状态，独立带领班组即可享有该班组对应奖金

1. 学习并掌握企业生产流程及操作规范，了解各生产环节的具体内容与执行要求。 2. 参与生产计划的编制与动态调整，依据实际生产需求合理配置资源与人员，保障生产进度与质量目标达成。 3. 监控生产现场运行情况，及时识别并处理生产过程中出现的问题，确保生产作业平稳推进。 4. 协助建立和完善生产管理制度与流程，优化操作标准与管理程序，提升生产效率与产品品质。 5. 参与生产设备的日常维护与保养，定期开展巡检与检修工作，保障设备稳定运转。 6. 促进各部门间的沟通与协同，协调解决生产过程中的衔接问题，确保生产流程顺畅。 7. 参与生产数据的收集与分析工作，编制相关统计报表和分析材料，为管理决策提供数据支撑。 8. 参与生产工艺改进与技术创新，推动制程优化与生产效能提升。 9. 参与新产品的试产及量产准备，协助处理新产品生产中的技术难题，保障新品顺利投产。 10. 参与生产安全管理，落实现场安全检查与隐患排查，确保生产环境符合安全规范。 11. 参与生产团队的培训与日常管理，提升员工专业技能与综合素质，保障团队高效稳定运作。 三、任职要求 1. 具备良好的学习与适应能力，能快速掌握并运用生产管理相关知识与技能。 2. 具备优秀的沟通与协调能力，能够妥善应对和解决生产过程中的各类问题与矛盾。 3. 具备扎实的数据分析与统计能力，能够准确解读和应用生产相关数据。 4. 具备较强的组织与执行能力，能科学调配生产资源与人力资源。 5. 具备高度的责任意识与团队合作精神，能够胜任生产管理岗位的职责与压力。 6. 专业背景为机械、电气、自动化或无机非金属材料相关方向，有实习或项目实践经验者优先。

沈阳市和平区招工长/工程师

一、岗位名称​ 地铁轨道线路检修工长​ 二、招聘要求​ 1.背景审查：需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，无不良从业记录；​ 2.年龄限制：50 周岁及以下（以身份证出生日期为准）；​ 3.身体条件：身体健康，无妨碍从事相应岗位的疾病（如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等），能适应户外及体力作业需求；​ 4.学历与经验：学历不限，需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验，熟悉轨道设备（钢轨、轨枕、道岔等）检修标准与流程；​ 5.工作时间适应：能严格遵守地铁夜间维修作业安排（通常为运营结束后至次日运营前），服从加班及应急抢修调度。​ 三、岗位职责​ 1.现场管理：负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作，合理分配作业任务，确保施工安全与质量；​ 2.设备把控：检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标，及时发现隐患并组织整改，保障轨道线路符合运营安全标准；​ 3.安全监管：严格执行地铁施工安全规程，落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程，杜绝安全事故；​ 4.团队协作：带领工班完成上级下达的检修计划，组织班组内部技能培训、经验交流，提升团队作业效率与专业能力；​ 5.记录与汇报：准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表，及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议；​ 6.应急处置：参与轨道线路突发故障（如钢轨断裂、道岔卡阻等）的应急抢修工作，快速响应、高效处置，最大限度减少对地铁运营的影响。​ 四、薪酬待遇​ 1.综合月收入 5000-6000 元（含个人及单位缴纳社保金额）。

岗位职责： 1、统筹管理教育培训机构的日常运营，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并落实机构发展战略，增强品牌知名度与市场份额； 3、带领团队实现年度经营指标，持续优化流程以提升运营效能； 4、搭建高效的家校互动体系，妥善回应家长及学生的意见与诉求； 任职要求： 1、拥有扎实的教育领域运营管理背景，了解培训行业发展趋势； 2、具备卓越的团队领导力，能有效激发团队积极性与执行力； 3、具备较强的沟通与协调能力，可高效处理各类内外部事务； 4、热爱教育事业，具有创新思维与推动变革的能力；

沈阳市招工长/工程师

招工 割菠菜 计件工资200-600一天 三排菠菜高度20公分以内，净菜20斤18元一箱。 两排半菠菜高度25公分以内，净菜20斤14元一箱。 两排菠菜高度30公分以内，净菜20斤10元一箱。 工期四个月 工作地点:内蒙固原 供吃供住 工资十天一结(人走账清) 喀左。朝阳25号左右出发。 有意联系 朋友

北票市里明天来个八零小钩机替班，必须的成手，

明天需要一个刮白师傅，。

静边油探找一泥浆大班 电话:白队。 信号不好多打几回

岗位职责： 1.. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

辽宁朝阳北票招自来水外网施工工长。要求能识图懂焊接，具有良好的领导和沟通能力，能吃苦耐劳。待遇月薪10000——11000元，包吃包住。郑经理工作地址：朝阳

岗位职责 1、规划企业市场营销方案，达成公司设定的营销指标 2、管理市场营销团队，对学校品牌形象与经营成果承担责任 3、研究市场动态、竞品情况及产品需求，为公司服务与产品的战略制定提供依据 4、整合内部资源，保障营销策略高效落地实施 5、结合市场变化与企业发展需要，优化营销与销售方案，拟定新的营销方向与业绩目标 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，综合能力突出者条件可适当放宽 2、具备5年以上教育领域市场运营经验 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力 工作时间 8：30-17:30 福利待遇 五险、免费午餐、定期团建、员工旅游

英语机构诚聘托管校长，需具备相关经验，能够独立负责运营管理 地址 总校：沈阳市大东望花龙湖中铁建云璟东门商业稻恩成长中心 分校：沈阳市大东望花轩兴二路恒大翡翠华庭北门商业稻恩英语分校（原Lisa国际英语）

岗位职责： 1、协助拟定每学期、学年招生方案与目标，并推动目标达成； 2、负责学校日常招生事务及家长沟通服务工作； 3、统筹校区团队建设与行政管理工作，及时应对并解决日常运营问题，落实各项会议决议与制度执行； 4、主导学校工作流程的制定、优化与完善，健全日常管理规范； 5、组织教务与招生人员开展专业培训，协助解决实际工作中的各类问题； 6、编制校区年度、季度、月度招生计划及对应费用预算； 7、结合学校运营状况与学生规模，科学规划课程安排； 8、推动师资团队参与教学研究与专业学习，保障学习成效与目标实现； 9、高效落实上级交办的各项任务，定期反馈运营进展与关键情况。 任职要求： 年龄：25-36岁 学历：教育管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历优先 经验要求：具备5年以上教育管理从业经历，其中至少3年全面负责学校管理工作 知识要求：熟悉学校运作机制；掌握企业管理、战略规划等相关理论知识 能力要求：具备卓越的领导力、良好的社会交往与组织协调能力；擅长沟通协作；拥有较强的影响力与团队凝聚力 其它要求：认同先进教育理念，富有教育情怀；作风严谨、务实；责任感与进取心强；具备奉献精神

岗位职责: 1. 负责日常课程安排、临时调课及通知发布。 2. 监控教师授课情况与学员课堂表现。 3. 维持与家长、学员及教师的日常沟通与关系维护。 4. 参与活动宣传推广、续费跟进及新班开课支持。 5. 实现办公流程的自动化操作 职位要求： 1. 普通话流利，具备良好的表达能力、谈判技巧和执行力。 2. 熟悉使用OFFICE等常用办公软件。 3. 大专及以上学历，专业不限。 4. 年龄40周岁以下优先（有销售或地推经验者优先考虑） 工作时间： 周中 11:00-20:30，周末 8:00-晚结，月休四天 职位福利： 五险、餐补车补话补、资深导师指导、绩效奖金、多次晋升机会

岗位职责： 1. 组织制定部门工作规划，统筹管理销售团队及培训招生队伍，确保销售任务按期达成。 2. 定期召开部门例会，开展员工内部业务培训，持续提升团队专业水平。 3. 协同相关部门拟定开班方案，结合市场实际需求优化课程内容与授课形式。 4. 运用标准化服务流程与沟通话术，向家长清晰传递课程优势，增强课程认知度与竞争实力。 5. 具备出色的沟通技巧，能高效对接团队成员与家长群体，保障信息顺畅传达。 任职要求： 1. 拥有良好的历史销售业绩，具备独立策划并执行销售方案的能力。 2. 熟悉k12教育领域，可根据市场变化灵活调整教学策略与课程设置。 3. 具备较强的团队协作意识与协调沟通能力，善于激发团队积极性以实现目标。 4. 能熟练运用标准流程和沟通技巧向家长介绍课程亮点，提升课程市场吸引力。 5. 对行业趋势具有敏锐判断力，能够迅速响应市场新动向并作出调整。 公司福利： 1. 缴纳社会保险及商业保险。 2. 提供系统化培训支持，包含带教机制与明确的晋升通道。 3. 享受带薪年休假，每月定期开展团队建设活动。 4. 发放节日福利，涵盖中秋、春节、端午等传统节日的过节补贴或礼品。 5. 设立年度评优机制并组织年度健康体检。 6. 按规定享有婚假、产假、陪产假等法定休假权益。

1、工作内容：与客户进行沟通，承接客户委托，完成集装箱相关业务操作 2、要求：具备大专学历，沟通能力良好，工作态度认真负责，年龄在36周岁以下，有集装箱行业从业经验者优先考虑 3、待遇：入职即办理五险，公司提供班车接送及工作餐，工作满一年享受免费健康体检，享有节日福利（含春节、中秋等） 4、工资：采用底薪加计件薪资模式，体现多劳多得原则，实行周末轮休制，月综合收入含加班可达6000-6500元

1、策划营销策略并优化咨询服务流程。 2、配合咨询团队推进客户洽谈及签约环节。 3、根据学生学习进展提供有效反馈，并设计个性化辅导方案与提升措施。 4、负责课程顾问团队的管理与培训，确保月度业绩目标达成。 任职要求： 1、具备销售或教育领域相关经验者优先。 2、品行端正，乐观积极，富有亲和力，有志于在教育行业持续发展。 3、沟通表达能力强，具备良好协调能力与抗压能力。 4、目标感强，工作主动，渴望取得优异成果。

物料规划 人力规划 生产安排

杨东北有一万来平岩棉5公分要几个好手，打电话自己谈

生产水泥制品，要求会看图纸，在工地干过，最少五年经验，需要参与生产，有意者联系