大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

岗位职责 - 跟进主机厂生产排程与节拍，及时将动态信息同步至仓储环节。 - 核查每批次到货座椅的数量、型号及批次号，确保与排序单内容相符。 - 汇总主机厂相关需求，做到快速响应并准确传递。 - 负责座椅安全库存的管理、领用及退换补工作。 - 协调处理现场突发问题，及时上报并跟进解决进展。 任职要求 - 不限学历，具备汽车零部件驻场或物流协调经验者优先考虑。 - 工作细致认真，能精准核对物料数据，保障信息准确无误。 - 具备良好沟通能力，可高效对接主机厂并及时传达需求与异常情况。 - 服从安排，责任心强，能适应现场作业的工作节奏。

储备干部——培养方向为生产计划/工艺/质量管理： （1）需具备一本本科学历，面向2024届及三年内毕业人员，机械类相关专业优先 （2）具备良好的学习能力，沟通表达顺畅，熟悉机械行业基础知识 （3）可适应在车间办公室办公，接受有偿加班安排 薪资待遇：试用期月薪9000元，3-6个月转正后月薪10000元，另享1000元住房补贴。达成目标后享有绩效提成，年度薪资涨幅不低于1000元。 福利： 1、缴纳五险一金； 2、设立全勤奖励； 3、享受工龄津贴； 4、自驾通勤可领取燃油补助； 5、公司提供6班次班车，分别发往大连市区与旅顺区域； 6、工作日午餐免费供应； 7、发放住房补贴。 工作内容： 1、编制并下达生产任务计划； 2、在保障产品质量的同时，推动生产流程顺畅运行； 3、跟进生产所需物料的供应进度； 4、协调并监督生产车间零部件的流转及工序转换； 5、及时处理生产过程中出现的各项问题； 6、检查与落实各车间生产计划的执行情况； 工作时间：早8:10—晚16:50，周日固定休息。 厂址：大连旅顺口区三涧堡工业园第二排左侧

机械类相关专业，熟练掌握Solidworks、AutoCAD、CAXA等绘图软件及办公管理工具（含项目管理类软件），负责编制生产计划，协调外协相关事务，具备良好的沟通与组织协调能力，配合生产经理开展车间安全生产管理工作，统计车间员工考勤、工时及加班薪酬等数据。 福利：五险一金，双休，法定节假日，带薪年假，餐补，定期体检，员工旅游，团建聚餐，节日福利，免费班车

岗位职责： 1、协助拟定每学期、学年招生方案与目标，并推动目标达成； 2、负责学校日常招生事务及家长沟通服务工作； 3、统筹校区团队建设与行政管理工作，及时应对并解决日常运营问题，落实各项会议决议与制度执行； 4、主导学校工作流程的制定、优化与完善，健全日常管理规范； 5、组织教务与招生人员开展专业培训，协助解决实际工作中的各类问题； 6、编制校区年度、季度、月度招生计划及对应费用预算； 7、结合学校运营状况与学生规模，科学规划课程安排； 8、推动师资团队参与教学研究与专业学习，保障学习成效与目标实现； 9、高效落实上级交办的各项任务，定期反馈运营进展与关键情况。 任职要求： 年龄：25-36岁 学历：教育管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历优先 经验要求：具备5年以上教育管理从业经历，其中至少3年全面负责学校管理工作 知识要求：熟悉学校运作机制；掌握企业管理、战略规划等相关理论知识 能力要求：具备卓越的领导力、良好的社会交往与组织协调能力；擅长沟通协作；拥有较强的影响力与团队凝聚力 其它要求：认同先进教育理念，富有教育情怀；作风严谨、务实；责任感与进取心强；具备奉献精神

1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体目标（月度、周度、每日），并与规划师就目标达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习交流分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四结合新生目标确定邀约数量，提前与规划师明确每日工作任务，过程中持续跟进邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，推动谈单转化，周末协助规划师完成签单工作。 4：周六、周日参与试听课及签单环节，跟进咨询师试听反馈，协助完成谈单，与常规班家长保持沟通，建立良好关系，及时回应并解决家长关切问题，如退费劝导等。 5：每周日下午召开试听复盘会议，总结当周情况并部署下周计划，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单进度，同时对自己负责的学员进行追单沟通。 6：监督规划师落实KPI考核相关工作，确保校管家系统中回访信息及时准确录入。 7：每月对规划师的工作表现进行综合评估与考核。 8：定期筛选剩余课时在12节以内的学员，提前启动维护机制，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场教师，策划续费活动，提供续费技巧指导，协助教师梳理目标学员名单，推动续费达成。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期开展沟通交流，增进相互理解，促进团队协作效率。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名及续费信息在当天及时录入校管家系统。

1、 生产计划管理：结合销售预测、订单情况、产能状况及供应链资源，编制并动态优化主生产计划，审核各阶段生产安排与物料需求计划； 2、 生产进度管控：监督生产执行进度，协调各工艺环节、车间及职能部门，推动计划落地实施，保障生产有序运行，并及时向销售端同步交付进展； 3、 物料统筹管理：负责物料计划制定、申购发起、采购过程跟踪、物料调配及库存控制； 4、 物流跟进管理：监控物流执行情况，确保产品按时出库发货； 5、 数据分析工作：整理生产计划相关数据，开展分析评估，提出优化改进建议； 6、 协助推进生产团队的人才培养、激励机制建设及绩效考核等相关工作； 7、 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 光学、电子、管理类等相关专业大专及以上学历； 2. 5年以上生产调度与生产计划管理经验，具备1年以上同行业工作背景； 3. 具备较强的沟通协调与对外联络能力，具有一定组织管理经验，逻辑思维清晰，分析判断力强，能准确识别问题并作出有效决策； 4. 熟练使用ERP系统。

1. 负责生产订单的处理，确保各项信息准确无误； 2. 监控生产进度，实时更新执行状态； 售前：编制物料清单、进行成本核算、完成询价与报价、拟定合同文件、维护销售数据。 售中：跟进生产各环节，实施交期预警，协调解决订单执行中的各类问题，保障按时交付。 售后：生成送货单据，追踪物流动态，办理出货手续，确认客户入库及发票签收情况。 3. 统筹管理生产相关文档资料，确保文件完整且便于查阅； 4. 与供应链及生产团队保持高效协作，持续推动生产流程优化。 任职要求： 1. 具备机械行业相关工作经历； 2. 具有良好的沟通协调能力及较强的抗压素质

大专及以上学历，3年以上制造行业物料计划或生产排程相关工作经验， 熟练使用办公自动化软件，具备较强的数据分析及逻辑思维能力， 工作认真负责，注重细节，具有成本管控意识，沟通协调能力良好。 工作时间：早上8点至下午5点，每周双休，享受法定节假日

岗位职责: 1. 负责制定并落实生产计划，保障生产运作与公司战略及市场需要保持一致； 2. 跟踪生产全过程，确保产出效率与产品品质达标； 3. 组织跨部门协作，推动生产任务按期交付； 4. 负责生产物料管理，包含库存管控及物资采购执行。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产计划管理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可顺畅调动内外部资源； 3. 熟悉生产作业流程，能快速发现并处理生产环节中的各类问题； 4. 有生产管理相关工作经验者优先考虑； 5. 熟练使用金蝶系统者优先录用。

招工人

朝阳市朝阳县招铲车/装载机维修，会电焊，线路，工资高

明天找烧烤替班12点到12点二百元。

有护坡的队伍请联系我

面馆招工2名 1.工作内容：包饺子，蒸包子，煮面 2另招小时工1名 工作时间：早8晚7/早9晚8 管午，晚俩餐 熟练工：工资待遇优厚、月休4天 要求：干净卫生，踏实肯干，有经验者优先 工作简单轻松，长期稳定，不压支  地点：公营子宏发食堂档口 有意电话联系:。

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

辽宁朝阳北票招自来水外网施工工长。要求能识图懂焊接，具有良好的领导和沟通能力，能吃苦耐劳。待遇月薪10000——11000元，包吃包住。郑经理工作地址：朝阳

生产水泥制品，要求会看图纸，在工地干过，最少五年经验，需要参与生产，有意者联系

岗位职责： 1、统筹管理教育培训机构的日常运营，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并落实机构发展战略，增强品牌知名度与市场份额； 3、带领团队实现年度经营指标，持续优化流程以提升运营效能； 4、搭建高效的家校互动体系，妥善回应家长及学生的意见与诉求； 任职要求： 1、拥有扎实的教育领域运营管理背景，了解培训行业发展趋势； 2、具备卓越的团队领导力，能有效激发团队积极性与执行力； 3、具备较强的沟通与协调能力，可高效处理各类内外部事务； 4、热爱教育事业，具有创新思维与推动变革的能力；

大专及以上学历，3年以上制造业企业物料计划或生产排程相关工作经验， 熟练使用办公自动化软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力， 工作认真负责，注重细节，具有成本管控意识，善于团队沟通与协作。 工作时间：早上8点至下午5点，每周双休，享受法定节假日

- 生产计划制定：依据实际需求编制详尽的生产方案，明确产品类型、数量、生产周期及顺序，科学调配生产资源，保障生产任务如期完成。 - 物料进度跟进：协同采购团队，监控物料采购流程，确保物料准时、足量、保质到位，及时协调处理供应过程中的各类异常情况。 - 生产进程监控：通过现场巡查与生产数据报表，动态掌握生产进展，全面了解各工序执行状况，推动生产有序按计划实施。 任职要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备相关岗位工作经验。

1、工作内容：与客户进行沟通，承接客户委托，完成集装箱相关业务操作 2、要求：具备大专学历，沟通能力良好，工作态度认真负责，年龄在36周岁以下，有集装箱行业从业经验者优先考虑 3、待遇：入职即办理五险，公司提供班车接送及工作餐，工作满一年享受免费健康体检，享有节日福利（含春节、中秋等） 4、工资：采用底薪加计件薪资模式，体现多劳多得原则，实行周末轮休制，月综合收入含加班可达6000-6500元

校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管 全面负责校区日常运营，达成投资方设定的经营目标，制定并落实市场拓展方案与课程销售策略。 协调教务工作分配，规划校区教务执行方案，处理学员各类诉求，统筹全职与兼职教师团队管理，推进校区间教务协作对接。 检查校区标准化执行情况，把控各项操作细节，落实巡查与评估机制。 监控教学质量水平，跟进教学进度安排，组织实施授课反馈收集及教师教学表现考评。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校负责人岗位，享有经营成果分红权益

1、负责分管订单的分解，制定月度、周度及日生产计划； 2、负责分管范围内的计划总结、考核评估及计划动态调整； 3、负责汇总分析分管区域的生产数据，并核验数据准确性； 4、编制月度与周度生产计划的总结与分析报告； 5、了解半成品及备件库存状况，掌握各工序的生产能力； 6、确保所辖订单满足销售端的交付需求。

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，保障教学品质与学员服务体验； 2、制定并落实门店管理规范，监督执行过程，确保各项工作有序高效推进； 3、协同团队完成招生任务及教育教学目标； 4、持续跟踪评估教学项目运行情况，确保授课质量稳定达标； 5、统筹管理门店销售团队的培训建设、市场拓展及生源维护工作； 6、妥善处理客户退费申请及投诉反馈； 7、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备至少1年门店管理经验或3年以上教育行业从业经历； 2、热爱教育事业，喜爱学生群体；具备优秀的沟通能力和业务能力，能与家长建立良好互动关系； 3、可接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 4、有客户关系协调的实际经验； 5、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，善于协调沟通，执行力佳，学习能力强； 6、对新兴技术、AI类教育产品等具有敏锐感知力。 说明： 优先考虑具备教培机构文化课校区管理背景、自主招生能力突出、有从零搭建团队并实现校区快速起量经验者（例如：曾主导新设校区运营，一年内学员规模达300人以上）的候选人。 店长定位 ① 代表者——作为公司与门店的形象窗口，对接客户沟通事宜； ② 经营者——承担门店经营责任，保障运营健康，达成公司下达的各项业绩指标，定期策划组织招生推广活动； ③ 管理者——主持日常运营管理，开展教练培训与绩效考核，安排每日教学任务与流程；负责环境卫生与设备保养；督导教练落实基础服务及客诉应对；全面负责会员的学习进度与安全管控；分析运营数据及其成因，并掌握周边竞品市场动态； ④ 领导者——关注教练成长与发展，激发工作积极性；营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力；以身作则，赢得团队信赖； ⑤ 教导者——组织开展教练专业能力培训，提升整体服务水平；承担会员的学习指导与引导工作； ⑥ 执行者——严格遵守公司规章制度，贯彻各项政策要求；积极参与并配合门店具体事务执行。