负责校区运营热爱教培行业工作氛围好性格开朗懂销售

早八点半到晚六点，中午管饭，培训期三天，十一日到十三日。五官端正，口齿伶俐，可以自行到达培训点

岗位职责： 1、协助拟定每学期、学年招生方案与目标，并推动落实，确保完成既定任务； 2、负责学校日常招生事务及家长接待服务工作； 3、统筹校区团队建设与行政事务管理，及时协调处理日常运营问题，执行各项会议决议与制度要求； 4、主导学校工作流程的制定、优化与完善，健全日常管理工作规范； 5、组织教务及招生人员开展专业培训与业务学习，指导解决实际工作难题； 6、编制校区年度、季度、月度招生计划及经费预算方案； 7、结合学校运营状况与学生规模，科学规划课程设置与排课安排； 8、推动教学团队参与教研活动，保障教学研究质量与目标实现； 9、高效落实上级交办的各项任务，定期汇报运营进展与关键数据； 任职要求： 学历：教育管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历优先； 知识要求：了解学校运作机制；掌握企业管理、战略规划等专业理论； 能力要求：具备良好的领导力、沟通协调能力及社会资源整合能力；擅长团队协作与跨部门联动；具有较强的影响力与团队凝聚力； 其它要求：认同现代教育理念，富有教育情怀；作风严谨、务实进取；责任感强，事业心突出，乐于投身教育事业发展。

岗位职责: 1.负责铁岭市拓航教育科技旗下青少年无人机培训学校的全面运营与日常管理工作 2.组织制定并落实教学方案及培训课程体系，保障教学过程的规范性与教学质量 3.协调推进学校与家长、学生之间的互动交流，构建稳定高效的教育服务体系 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和团队领导力，能有效带领团队完成各项运营目标 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与学生、家长及内部成员进行顺畅对接 3.热爱青少年无人机教育培训事业，具备创新意识，持续优化教学与培训方式

工作职责 1、带薪储备岗位 2、晋升后负责团队运营管理，统筹行政事务、人员发展及员工培训工作 任职要求 1、热爱教育事业，具备挑战高收入的意愿； 2、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，积极主动； 3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑 薪资待遇 1.完善的岗前培训体系； 2.底薪+提成+奖金； 3.缴纳五险一金； 4.可提供住宿； 5.具备广阔的职业发展空间 福利待遇 1、晋升机制：不以资历论英雄，凭能力实现晋升，助力职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展 晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升评估，每年享有三次固定晋升机会 晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专属保障项目，年终还可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！ 3、综合保障：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持 4、团队氛围年轻活跃，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

岗位职责： 1.熟悉机构的品牌定位、市场推广策略及本地化招生计划，清晰掌握机构在3-12岁儿童教育领域中的核心优势与差异化特征； 2.主动参与校区开放日、体验课程、学科竞赛、社区互动、节日主题等各类市场拓展与品牌宣传项目的策划与落地执行，涵盖活动筹备、现场协调及后续效果复盘，全程投入并发挥关键作用，提升潜在学员与家长的关注度与参与度； 3.学习并掌握咨询接待、课程讲解、学员需求诊断、签约转化等招生销售环节的操作流程，熟练运用基础销售技巧与沟通话术，通过模拟训练等方式强化实战能力，为独立开展招生工作打好基础； 4.积极融入校区集体，深刻理解并践行机构的企业文化与价值理念，以自身行为传递积极氛围，助力团队协作与凝聚力提升； 5.持续跟踪3-12岁儿童教育领域的政策变化、教育趋势、教学创新及市场走向，定期汇总相关信息，为机构战略调整与业务优化提供有效支持； 6.主动参与总部组织的管理培训、经验交流会及外部行业论坛等学习机会，不断更新知识体系，提升管理能力、专业水平与综合素养，为未来胜任校长岗位做好充分储备。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育管理、市场营销、心理学等相关专业优先。具备良好的教育理论功底和对儿童心理发展的深入认知，能有效将专业知识应用于实际工作场景； 2.具备3年以上教育行业从业经历，其中至少2年在培训机构担任销售主管、教学主管或校长助理等管理相关职务； 3.熟知教育培训行业的运作机制与业务全流程，拥有丰富的实操经验与问题应对能力，有3-12岁儿童教育机构工作经验者优先，对该年龄段孩子的成长特点与教育需求有深刻洞察。 岗位福利： 1.每年约20天带薪寒暑假，每月组织团队建设活动，每年安排公费旅游； 2.初期提供高保底薪资保障，并配备成熟执行校长进行带教指导。

岗位职责: 1、独立承担教育类项目的统筹管理与日常运营工作； 2、依据公司整体战略规划，牵头制定并优化项目发展战略，推动落地执行； 3、搭建并带领销售团队，及时分解分公司下达的业绩任务，拟定年度、季度、月度营销策略及执行方案，确保各阶段目标达成； 4、严格遵循公司各项管理制度，合理管控项目全流程运营成本； 5、清晰界定团队成员岗位职责与工作要求，健全绩效评估体系，指导团队高效开展各项工作； 6、根据业务发展节奏，动态调整培训计划，打造高效能管理梯队； 7、落实分公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上K12文化课领域教育培训行业管理或高层管理经验； 2、掌握行业相关政策法规，了解中小学教育规律，熟悉教育机构运营模式； 3、具备优秀的组织管理能力，善于团队协作与跨部门沟通协调； 4、拥有较强的市场敏感度和卓越的市场开拓能力； 5、热爱教育事业，具有高度的责任意识与职业使命感。

有效沟通客户，管理店面，负责日常工作，人员管理

超市店长，有经验优先

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

明天谁有时间。

明天谁有时间，两个成手擦玻璃，半天活，也就三个小时左右，时间自己定，什么时候去都行

招聘服务员早九～晚九 休息两个小时。 工作轻松 底薪3200+满勤200+瓶盖提成 月休息3天 电话联系

凌北恒信挂车制造厂在辽宁朝阳招聘电焊工，面向45岁至55岁人群，共招聘10名，电焊工的薪资福利待遇为成手工资在7000元至一万元之间。

寻找24小时保姆，专职照顾一位生活自理的78岁人士，居住于双塔区光明街，工作内容包括照顾两室房和两张床，薪资待遇为每月2500元，具体联系方式请面议。

职位描述： （1）主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责；（2）健全并完善所辖校区内部管理机制，同时拟定本校区日常管理制度；（3）协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；（4）根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标；（5）监督与协调教学、教服等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；（6）校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；（7）关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

目前在招岗位： 1、教学校长（仙林校区） 2、教学校长实习生（大行宫校区） 3、全职教师——语数英物化（仙林、大行宫、河西校区） 感兴趣可投递简历。教师岗位无销售任务，享受双休。 【关于岗位】 专注中高考文化课辅导，以线下一对一教学为核心，该岗位需承担个人教学任务及全职教师团队的管理与组建工作。 【工作地点】 河西庐山路；市区大行宫；仙林学则路 【工作时间】 周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30， 周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40， 周一二休息。寒暑假工作时间为9:00-18:00，周末休息。 【岗位职责】 1、常规工作 履行教师基本职责，主动提供学员服务，在团队中发挥引领示范作用； 2、教研活动 1）主导学科教学标准与流程的制定； 2）组织并主持教研会议，推动教师认真备课、试讲与课程优化，共同研讨教学难点； 3）持续优化课程体系，包括教材选用、授课计划与教学方式，探索切实有效的提分策略； 3、教师团队建设 1）制定并落实教师考核机制； 2）策划并开展教师培训，助力教学人员专业成长； 3）关注教师动态，把握思想状态，及时沟通疏导并向负责人反馈情况。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备5年以上教学团队管理经验，其中3年以上同类岗位工作经验； 2、具备出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，具有良好的影响力与领导力； 3、恪守职业规范，富有热情，责任心强，具备强烈的进取心与发展意愿。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

B13-招聘岗位：售后服务人员、、客户档案整理员等 招聘要求：年龄25—55周岁。 工作时间：早8:30—10:30，双休、 工资待遇：2000-5000(底薪+奖金)。 联系电话：

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长期晚班零活 学历要求：不限，工作年限：不限 薪资福利:每小时10元 招工人数:一名

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