青少年拓展培训学校校长

1：依据每月、每周的新生目标，分解制定每位规划师各阶段的具体目标（月度、周度、每日），并与规划师就目标达成一致共识。 2：每日与规划师开展学习分享，在早会结束后组织规划师进行话术模拟演练，提升沟通能力。 3：每周三、周四与规划师共同确定新生邀约数量，提前明确每日工作安排，过程中持续跟进邀约进展，掌握试听学员情况，确保目标推进，推动规划师完成谈单转化，周末协助参与谈单。 4：周六、周日参与试听及谈单过程，跟进咨询师试听反馈，协助完成谈单，同时与常规班家长保持沟通，建立良好关系，及时回应并解决家长关切问题，如退费劝导等。 5：每周日下午召开试听复盘会议，总结本周情况并部署下周工作，重点跟进规划师需关注的学生，推动成单，并对自身负责学员进行追单沟通。 6：督促规划师落实KPI考核相关任务，确保校管家系统中回访信息准确录入。 7：每月组织实施对规划师的绩效考核工作。 8：定期筛选剩余课时在12次以下的学员，提前启动维护动作，明确续费总体目标，将任务合理分配至各现场老师，策划续费活动，提供续费技巧指导，协助老师梳理目标学员名单，推动续费进度。 9：关注指导师工作状态，了解其思想动态，定期开展沟通交流，增进相互理解，促进团队协作。 10：每日完成财务对账工作，确保新生报名与续费信息在当日及时准确录入校管家系统。

新开业的火锅店，需要2名店长。认真负责。

招聘店长一名工资3800加200满勤吃苦耐劳优先会玩智能手机就行主要工作就是打包外卖

职位描述： 负责读书会机构（主要面向6—学生）的日常运营管理工作，承担新学员开拓、试听课程转化、读书会出勤维护及续费等核心指标，持续优化与家长的沟通机制，提升会员满意度与服务体验。 任职条件： 大专及以上学历，年龄28—45岁，具备1年以上教育培训行业管理经验，认同阅读推广价值，喜爱儿童教育，富有责任心与高效执行力。 【约读书房】为全国儿童阅读领域的标杆品牌，目前在全国已开设700余家门店，2023年首次进驻瓦房店。 我们是瓦房店首家专注【整本书阅读】的教育机构，每周带领孩子共读一本优质书籍，助力孩子每年完成40—50本好书的深度阅读，通过系统培养阅读兴趣、习惯与理解能力，帮助孩子成长为终身学习者。 国家已连续十年将“全民阅读”纳入政府工作报告，各地小学普遍重视学生课外阅读，明确提出多读书、读好书、读整本书的要求。 【整本书阅读】尚处发展初期，市场潜力巨大。期待与您携手，在这一新兴领域共同开拓，打造瓦房店领先的阅读教育品牌！

岗位职责: 1.全面负责教务团队的管理与协调，保障教学品质与服务水平； 2.对教学团队进行监督与指导，优化授课方式并提升学员学习感受； 3.组织制定并落实教学方案，确保各项教学目标顺利实现； 4.协调解决师生日常事务，保障教务流程高效运转； 5.持续维护并增强教育机构的品牌形象与社会声誉。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队领导能力，能有效推动团队运作； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，善于与多元背景人员交流配合； 3.具备较强的统筹规划能力，可科学调配教学资源与活动安排； 4.热爱教育事业，致力于持续提升教学成效与学员满意度； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时妥善应对突发情况。

有培训机构市场运营经验喜欢热爱培训机构的⼯作能独⽴完成招⽣方案都带团队能力有执⾏力有近中远期规划能够与机构共谋发展

布珂熊双语阅读馆，目前在全国拥有376家课程加盟校，现计划在大连筹建4-5家新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队， 共同在大连打造4-5家全新品牌形象店。 欢迎富有激情与理想的教培从业者，携手共创未来！ 工作职责 1.熟悉市场模块的统筹管理与运营，能准确把握市场动向，结合不同阶段制定有效的推广策略 2.具备扎实的地推执行与培训经验，擅长团队组织与能力培养，带领成员高效完成客户获取任务，确保校区资源持续供给 3.拥有团队搭建与人才梯队建设经验，能够独立完成从零开始组建高执行力市场队伍 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国校区输出标准化的培训内容与运营指导 5.能深入一线，亲自带队开拓市场，实现客户增长目标 任职资格： 1.年龄30岁至40岁，性别不限 2.拥有3年以上市场团队管理经验，掌握系统化、可落地的市场运营管理方法 3.性格稳重踏实，积极主动，具备良好沟通能力与亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监—城市负责人—总部市场督导

【任职要求】 1、经验不限，企业配备完善的免费培训体系； 2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障 2、春节享受超长假期，放假时长18-20天 3、年终分红与股份分红＋每周激励奖励机制 4、员工子女享免费课程学习机会 5、公司统一安排免费住宿 【工作内容】 1、向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关咨询问题 2、协助家长预约试听课，课后完成报名签约工作 3、接待日常到店客户，负责学生及家长在教育方面的咨询服务，结合实际情况制定个性化解决方案 4、负责周末试听课的接待与协调，配合讲师开展讲座活动，联动教学部门做好跨部门协作，提升客户服务体验 【工作时间】 9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息 【晋升路径】 横向发展：一星至七星评级体系 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

盘锦一家亲整装体验馆招聘定制店长

招一位保母，照顾80多岁老太太，联系电话：

华莱士六中店招聘夜班后厨制作人员，有无经验均可，工作时间下午4点到12点，月休4天，月工资3000左右，加班有补助。工作地点：水岸华城牡丹园正门华莱士六中店有意向可以联系我

明天谁有时间来两个擦灰的

现在来个擦灰的

明天上午两位成手半天 一百

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹负责校区各项日常运营事务，保障教学品质与工作效率； 2、规划并推进校区发展策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、组织教师团队的搭建与专业培训，持续提升教学能力与业务水平； 4、策划并执行市场推广活动，增强校区品牌影响力及招生效果； 5、构建高效的家校互动体系，提升家长认可度与服务满意度。 任职要求： 1、有教育领域相关经验，具备校区运营管理经历者优先考虑； 2、具备良好的领导力与团队协作能力，能有效推动团队目标实现； 3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力，善于处理内外部多方协作； 4、热爱教育事业，具有高度的责任感与职业进取心； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、岗位定位 全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作，以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标，搭建完善的课程交付体系，带领团队优化教学服务全流程，确保教育教学质量达标，助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。 二、核心工作职责 1. 团队管理与建设：负责课程交付团队（授课教师、助教、教学管理专员等）的招聘、培训、排班及日常管理，搭建科学合理的团队架构；定期组织团队教学复盘、技能培训（如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等），提升团队成员的专业教学能力与服务水平；建立健全团队激励机制，通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式，激发成员工作积极性，打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。 2. 教学质量把控：根据公司教育教学标准与课程体系要求，制定课程交付质量标准与考核指标（如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等），并分解至每位团队成员；实时跟踪教学过程，通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式，监控教学质量关键指标，及时发现教学过程中的问题，制定针对性优化方案；组织团队对课程内容进行定期更新与完善，结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈，确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。 3. 学员服务与管理：搭建完善的学员服务体系，制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范；建立学员反馈收集与处理机制，及时收集学员在学习过程中的意见与建议，协调相关部门（如教学、售后等）解决学员疑虑；针对不同学习阶段、不同学习需求的学员，制定个性化学习指导方案，助力学员达成学习目标；定期组织学员交流活动、学习成果展示活动，增强学员学习积极性与归属感，提高学员留存率与转介绍率。 4. 教学资源管理：负责课程交付所需教学资源（如教材、教具、教学设备、线上教学平台等）的统筹规划与管理，确保教学资源充足、完好且能满足教学需求；协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收，控制教学资源成本，提升资源使用效率；建立教学资源更新与维护机制，定期对教学资源进行检查、更新与维护，保障教学工作顺利开展。 5. 跨部门协同与数据支持：与课程研发部门保持密切沟通，同步课程研发进度与更新内容，确保课程交付团队及时掌握最新课程信息，保障课程顺利交付；与市场、咨转部门协同，共享学员学习数据与反馈信息，为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑；配合运营部门完成课程交付数据统计（如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等），为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据；参与公司教育教学战略研讨，结合课程交付工作实际提出合理化建议，推动公司整体教育教学水平提升。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、师范类、相关专业（如数学、语文、英语、计算机等，根据公司主要课程方向调整）优先，具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽； 2. 工作经验：5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先； 3. 核心能力： ● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识，过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例； ● 擅长团队管理与人才培养，能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系，提升团队整体教学与服务能力； ● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力，能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题，并制定有效优化方案； ● 沟通表达能力强，善于处理学员问题与跨部门协作，具备优秀的协调与问题解决能力； ● 熟悉教育行业课程交付工具（如线上教学平台、教学管理系统）的使用，能借助工具提升团队工作效率； 4. 职业素养：认同教育行业价值与公司理念，责任心强、抗压能力强，能适应教育行业教学旺季的工作节奏；具备良好的职业操守与服务意识，注重学员体验与品牌维护。 四、福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资15-20k

岗位名称：咨转中心校长 一、岗位定位 全面负责课程顾问团队的日常运营与管理，以推动业绩增长为核心导向，构建科学高效的销售管理体系，带领团队完成既定销售任务，同时注重团队专业素养提升，助力公司教育产品在市场中持续拓展份额。 二、核心工作职责 1.团队管理与建设：主导课程顾问团队的人员招聘、培训安排、排班调度及日常事务管理，建立合理的组织架构；定期开展团队会议、业务复盘和技能提升培训，强化顾问在客户沟通、产品解读及跟进推进方面的能力；完善团队激励机制，调动成员积极性，打造团结协作、执行有力的销售队伍。 2.业绩目标达成：依据公司整体战略部署，制定团队月度、季度及年度销售计划，并将目标合理分解至个人；动态监控销售进展，深入分析关键数据指标（如转化率、客单价、复购率等），识别问题并提出改进措施；带领团队开拓新客户资源，深化老客户关系，促进课程签约与回款进度，保障业绩按时达成。 3.销售流程优化：梳理并规范课程顾问全流程作业标准，涵盖客户咨询、需求诊断、方案定制、签约跟进等环节；结合市场反馈与用户实际需求，联动产品与教研部门优化销售话术与推广策略；搭建客户资源管理机制，统一客户信息录入、跟进记录与维护规范，提升资源使用效率。 4.市场与客户对接：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时调整团队销售方向；协助处理客户异议与投诉，提高服务满意度与品牌口碑；协同市场团队策划并落地各类营销活动（如体验课、专题讲座、线上直播等），为团队引入高质量潜在客户。 5.跨部门协同：与教学、教研团队保持高效沟通，及时传递课程更新内容与教学成果，为销售提供有力支撑；配合运营团队完成数据汇总、报表填报等工作，为管理层决策提供准确依据；积极参与公司销售战略研讨，输出团队管理经验与业务发展建议。 三、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上教育行业课程销售经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或成人职业教育背景者优先； 3.核心能力： ●具备扎实的销售实战能力与结果导向意识，曾成功带领团队实现销售目标； ●擅长团队搭建与人才培育，能快速构建销售体系并提升团队战斗力； ●具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可根据外部变化灵活调整策略； ●沟通协调能力强，能够有效维护客户关系并推动跨部门合作； 4.职业素养：认同教育事业价值，责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业道德。 四、福利待遇 1.薪资结构：综合薪资10K-15K；

手机拍图员（外包合作） 会电脑简单处理图片，有耐心，熟练操作电脑优先，年龄22到45岁。纯手机拍摄，只交成品图，无坐班/不约束时间 薪资福利:计件结算（按张给钱），多拍多赚，月入3000 - 4000，时间全自由 工作地址:凌钢粮油批发市场门口门市康悦养老院隔壁

朝阳招聘：假期工 2 名，工资2500➕提成联系电话

钟点工 2000元/月

网络游戏公司直招诚信为主有意向可以投简历了解一下1.有王者荣耀，永劫无间，逆水寒，原神，星穹铁道，鸣潮，手游DNF，和平精英，金铲铲等等游戏，别的可以问我3，不强制接，根据适合自己的时间和能力去接，我们的派单员会给您发适合自己的4.工作内容:游戏开黑，纯线.上，技术越高越好，多劳多得，技术中等就好5.工作简单，自由，爱玩游戏会讲普通话即可6完成任务直接结算，不拖欠，时间自由 互联网行业从业10年，游戏行业沉淀6年，诚邀，有执行力、有梦想的人、共同努力！

岗位名称：福小子包子铺招聘；店长；包包子工；钟点工；佳隆冻货招聘；下乡送货司机；电脑订单整理员；市内骑电车送货工人；内账会计。 岗位要求：1.店长：年龄35岁以上，有领导能力。2.包包子工：无特殊要求。3.钟点工，不招暑假工和短期工。4.下乡送货司机。5.电脑订单整理员，会简单使用电脑软件。 薪资待遇：1.店长：工资基础3000元加满勤奖500元，另有奖金。2.包包子工：工资基础2700元加满勤奖300元。3.其他岗位薪资待遇未提及。

管理岗 年龄24－48岁， 薪资福利:薪资大约3500-5500，双休，待遇优厚，有保险，可兼职 工作地址:凌源市内

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招兼职叠莲花瓣，莲花心，可以带家，可在店，详情:联系电话☎

岗位名称：优秀导购；店长 岗位要求：优秀导购：1.有工作经验；2.有责任心；3.年龄40岁以下。店长：1.三年以上工作经验；2.工作能力强的；3.成功带过店。 薪资待遇：优秀导购：底薪+提成+奖励+节假日三薪，薪资范围35005000上不封顶。店长：薪资待遇面议。注：以上内容不包含联系电话和地点信息。辽宁朝阳地区的招聘信息。

珠江招一钟点工，早八点半到下午两点半，