虹豆香豆制品有限公司30年老工厂。现诚招人事专员 人事经理。 三年以上人事经验者，做过电商人事者优先。 岗位职责：boss账号独立运营，约面，面试 ，留存。懂得钉钉考勤。 岗位福利： 无责底薪：3500+（能力突出可谈） 工作时间：早九晚六 法定假日正常休息 保险：五险 工作环境优越，节假日福利，团建，

我们正在寻找一位兼具战略视野与执行能力的人力资源总监。作为公司核心管理团队成员，您将直接向CEO汇报，致力于将企业战略转化为组织动能，助力业务持续发展，提升企业运营效率。 一、岗位工作范畴与核心职责 1. 战略规划与目标落地 -深度参与公司战略研讨，与CEO密切配合，将整体战略目标分解为各部门可衡量、可实施的具体任务及评估标准。 2. 组织设计与运行效能优化 -依据业务发展的阶段性需求，动态诊断并优化组织结构，厘清部门职能划分与岗位配置，增强跨部门协作效率。 -构建灵活的组织响应体系，确保架构调整能够迅速匹配业务演进节奏。 3. 企业文化塑造与传播 -牵头推进与公司战略相契合的文化建设，通过理念传递、制度支撑与正向激励，强化员工对共同愿景的认同感与责任感。 4. 人才规划与继任体系建设 -预判战略转型带来的关键人才需求，提前布局招聘策略与内部培养路径，打造重点岗位的人才储备梯队。 -建立基于业务逻辑的人才评估机制，为规模扩展提供高潜力人才支持。 5. 绩效管理与激励机制创新 -动态优化薪酬结构、绩效考核方式及中长期激励方案，有效激发各层级员工动力，确保激励导向精准对接业务增长方向与战略重点。 二、任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2.8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同级别管理职务。 3.具有制造业或地产行业背景者优先考虑。 4.思维严谨，数据敏感性强，具备将管理问题转化为量化分析的能力。

我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘实施，确保完成人员招聘任务； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门/科室员工福利待遇及各类津贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与部门/科室人力资源管理优化项目，推动人力资源工作质量提升。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文进行日常办公交流，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制； 2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化； 3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持； 4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行； 5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化，监督执行进展，并结合实际运行情况动态调整； 6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商；负责对外签署合同的合规性审查； 7. 明确集团整体运营方向与实施路径，向总部提交团队管理与发展策略建议，提升高层管理者综合管理能力； 8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估，协助构建高潜人才梯队； 9. 推动集团企业文化落地与传播，高效策划并组织集团及各地分公司团队活动，实现文化协同一致； 12. 负责外部公共关系维护（包括政府职能部门、重点合作客户等） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先； 2. 3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正、稳重可靠； 4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力；擅长整合资源推动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平； 5. 熟悉零售领域商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场导向清晰，能适应高强度工作节奏； 6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规，能在集团运营中有效识别并防控法律风险； 7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力

【岗位职责】 ﹣负责公司人力资源整体规划与执行 ﹣主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理 ﹣熟悉餐饮行业人力资源运作，确保制度合规 【职位要求】 ﹣本科及以上学历，6-10年相关工作经验﹣精通人力资源法规，持有三级及以上人力资源管理师证书 ﹣具备数据分析能力，有外企或餐饮行业经验者优先 ﹣熟悉企业文化建设与制度落地 【工作时间】 月休6天，具体面议 【薪资福利】 ﹣薪资面议（具备竞争力） - 五险一金

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

要求有房建工程相关经验，现场专职安全监理工程师经验

工作经验丰富，踏实肯干，适应出差。

新建房建工程项目，需熟练且具备相关经验者！ 对年龄不设限制， 项目地点位于皇姑区文官屯周边。

急招：铁东世纪检车线附近单位招聘秩序维护员：6人，，带保安证，45周岁以下，长白班，工资3200/月，月休4天联系电话：

大量招聘护坡浆砌石师傅，薪资按85元一立方计算。食宿及交通自理。有意者可报名。

鞍山市海城市招通风安装/维修、管道安装/维修

辽宁省鞍山市高新区招聘配菜一名工资5000月休2天，万达商场店，活好干，不会可以教会联系电话：

铁东找家常菜厨师一名8000，两天休息，跟着干人品好就行。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程验收、隐蔽工程检查及分部分项工程验收工作 4.协调建设单位、施工单位及设计单位等多方关系，及时解决现场问题 5.编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.工程类相关专业大学学历，持有国家注册监理工程师证书者优先 2. 具备中级及以上职称，身体健康，能适应施工现场工作环境 3.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立开展监理工作 5.证件真实有效，无不良执业记录

北京市大兴监理项目招土建监理员，年龄25到40岁，会电脑，吃苦耐劳，该项目是洁净室工业厂房，包住不包吃，买社保和公积金，预计工期12个月

有交通部监理工程师，一定是交通部的，最好有相关高级，没有勿扰，家在阳江，具体面议，兼职可以出场。谢谢

招聘房建市政总监一名，要求：公司转证，未在项目履职，能驻现场，沟通协调能力强，待遇：月薪加社保。工作地点，阿里地区革吉县联系电话：

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保归档完整合规 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配建筑工程或相关方向 2. 具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及验收规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的职业操守 5. 熟练使用办公软件及常用工程管理工具

工作地点：鞍山海城 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2. 组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置满足业务需求，妥善处理员工事务，防范用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效稳定，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历（统招），人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人，行业为劳动密集型； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 有从零开始组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有成熟方法论，并具备实际成果案例； 6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与员工留存率的有效管理策略。

招聘岗位：招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源，筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验，有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强，语言表达流畅，思路清晰

高速公路测量放线/收方与甲方对量，工资月结。岗位职责： 1.负责高速公路项目施工全过程的测量放线、控制网布设与复测工作 2.独立完成土石方收方测量、工程量核算及与甲方现场对量确认 3.编制测量成果报告，整理归档原始数据及技术资料 4. 维护全站仪、水准仪、GNSS等测量设备，保障仪器精度与使用安全 任职要求： 1. 测绘工程、道路桥梁、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备高速公路或大型基础设施项目测量经验者优先 3.熟练操作主流测量仪器及CAD、南方CASS等成图软件 4. 责任心强，适应野外作业与阶段性驻场工作 5. 具备良好沟通协调能力，能高效对接甲方、监理及施工团队

【岗位职责】 1. 参与制定产品整体结构方案设计； 2. 能够独立完成产品结构设计，并参与结构设计工作的指导与审核； 3. 具备较强的仿真分析及计算解决结构问题的能力； 4. 编写及参与审核结构相关设计报告、技术协议、工艺文件、试验方案等文档； 5. 负责厂内生产、调试过程中的结构相关技术配合工作； 6. 分析解决现场施工安装、调试中出现的结构相关较复杂技术问题。 【岗位要求】 1. 掌握结构设计，熟练掌握力学、热学仿真，熟悉电磁、风雪载荷等仿真； 2. 掌握产品生产工艺流程； 3. 掌握绝缘配合； 4. 掌握机械、电工学、高电压技术、电磁场等相关知识； 5. 熟练机械制图； 6. 掌握机械、电气等相关知识； 7. 掌握相关IEC和国家标准； 8. 具有较好的沟通能力，能够牵头开展结构设计和仿真的交流工作； 9. 英语优秀者，要求可以适当放宽。

1、参与HVDC Smart、FACTS等产品整体结构方案的构思与设计 2、承担阀段、阀塔、柜体、集装箱等部件的结构设计任务，并参与结构设计方案的评审工作 3、具备力学仿真计算能力，可针对实际工程问题进行分析并提出解决方案 4、负责编制及参与审查结构相关的技术报告、技术协议、工艺文件等资料 5、在设备生产、装配、调试过程中提供结构方面的技术支持与协同配合 6、针对现场安装、调试阶段出现的复杂结构技术问题，开展分析并推动解决 任职要求： 1、熟悉机械加工工艺的基本理论与应用； 2、掌握工程力学、结构力学、流体力学等相关仿真工具，能独立完成结构强度及抗震仿真分析； 3、熟练操作二维、三维制图软件以及有限元受力分析软件； 4、具备良好的沟通能力，能够在团队中准确传递信息，并确保信息被有效理解与接受； 5、能够独立承担具有一定复杂度的工作任务，主动推进项目进展； 6、工作认真负责，具有较强的团队协作意识

1. 参与项目投标配置方案的制定，负责前期现场技术问题解答，并完成技术协议的签署 2. 独立承担售前技术支持文件中的技术方案编制、试验内容审核及文档框架设计 3. 独立完成商务投标文件的编制工作，并具备审核其他部门所提供资料的能力 4. 独立组织实施市场调研，开展产品配置分析 5. 参与售前与市场技术支持工作（包括客户沟通、现场技术讲解等） 任职要求： 1. 具备变频传动行业售前工作经验，有在ABB、西门子、TMEIC等国际知名企业从事商务或技术支持岗位的经历 2. 熟悉商务标书与技术标书的编制要求与流程 3. 掌握电力系统及电力电子相关专业知识 4. 能够精准识别客户需求，主动收集客户意见，挖掘产品改进机会 5. 具备持续跟进客户的能力，能清晰描述、准确判断并妥善处理相关问题，必要时及时协调相关人员介入

岗位职责: 1. 人力资源战略统筹：依据企业战略方向，制定与之协同的人力资源发展战略，并推动落地执行。 2. 组织诊断体系搭建与工具研发：结合组织管理理论与实践工具，深入分析组织运作中的核心问题，输出组织能力评估结果及优化策略，支撑业务战略实施。 3. 主导或深度参与重点人力资源项目设计，包括： 人才管理体系：涵盖人才盘点、梯队建设、职业发展路径规划等，助力高潜人才的识别、发展与留任，持续提升团队整体战斗力。 绩效管理体系：构建以目标为核心的绩效管理机制，确保有效承接公司战略目标（生产、质量、安全、成本、交付），适配管理、技术、一线生产等多元岗位类型。 薪酬管理体系：搭建具备市场竞争力的薪酬架构（如技能等级工资、技术津贴）、激励方案（如与效率、品质、成本、安全联动的奖金机制）及福利体系，定期开展薪酬市场对标分析。 4. 专业方案设计与实施支持：围绕业务实际挑战，策划并推进人力资源解决方案的落地，为HRBP及业务单元提供方法工具、操作指引与能力建设培训。 5. 流程标准化建设：主导推进人力资源各项业务流程的规范化与标准化进程。 6. 合规管理推进：推动人力资源合规体系建设，确保各项政策制度符合国家及地方劳动法律法规要求，降低用工法律风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 2. 在绩效管理、组织发展、人才发展等人资模块具备扎实的理论认知与丰富的实操经验。 3. 熟练掌握并应用先进工具方法，如胜任力模型、岗位价值评估、测评工具、KPI/BSC/OKR等。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 5. 拥有良好的学习力、创新意识、战略视野、逻辑分析与系统性思维，善于洞察问题并提出可行对策。 6. 具备5年以上人力资源领域工作经验或管理咨询项目经验，主导或参与过多个重点项目。 7. 有制造业人力资源COE模块工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员配置结构，满足各部门用工需求，确保人力资源高效合理利用。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务协作、现场招工等多样化渠道，完成简历筛选、面试组织及入职资格审查，严控人员流动，保障招聘成效与质量。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，开展新员工岗前培训、技能提升课程，评估培训成果，增强员工专业水平与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系：组织实施薪酬福利核算，设计并推行绩效考核制度，确保薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩、岗位变动等事项，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的用工环境，提高员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等法定事项；健全员工档案与用工记录，保证人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，细化分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能部门，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造类企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理实操经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建及劳动关系协调；掌握国家劳动法规、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：拥有良好的沟通协调、组织管理和问题应对能力，作风踏实务实，适应生产型企业工作节奏，可承受旺季阶段性加班，抗压性佳。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，可取得健康证明（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听反馈，公正处理各类人事事务，执行力强，富有团队合作精神。

招房建总工一人。活在鞍山。要求会使用各种仪器，会算各个工种的料单。现场管理。两栋17层，现在干到11层，剩余工程还有二构，抹灰。能干到年底。工资面议，联系赵总

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成蓝领人才引进任务 2.利用快手直播和短视频发布职位、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略