职位详情
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、参与人力资源相关项目的规划与落地,助力提升员工满意度与企业文化建设;
3、协助开展员工关系管理工作,如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务;
4、配合人力资源团队完成日常行政支持,保障信息传递准确及流程高效运转。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建和谐的员工关系;
2、具备较强的多任务处理水平,能在高强度工作节奏中保持条理与精准;
3、热爱人力资源工作,积极面对挑战,并有意愿不断提升专业素养;
4、熟练操作各类办公软件,具备相关工作经验者优先录用。
1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、参与人力资源相关项目的规划与落地,助力提升员工满意度与企业文化建设;
3、协助开展员工关系管理工作,如劳动合同管理、福利政策解答等相关事务;
4、配合人力资源团队完成日常行政支持,保障信息传递准确及流程高效运转。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建和谐的员工关系;
2、具备较强的多任务处理水平,能在高强度工作节奏中保持条理与精准;
3、热爱人力资源工作,积极面对挑战,并有意愿不断提升专业素养;
4、熟练操作各类办公软件,具备相关工作经验者优先录用。
2026-01-14 08:58
IP属地:辽宁鞍山
职位福利
大专及以上1-3年培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设招聘与配置

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