职位详情
岗位职责:
1. 负责员工关系维护,涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务;
2. 参与人力资源战略规划,结合业务需求提出可行性建议,提供人力支持;
3. 推行绩效管理体系落地实施,配合制定薪酬激励与福利制度;
4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题,负责人事档案管理,保障信息真实完整。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力,反应迅速,条理分明;
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,掌握员工管理实务操作;
4. 具有团队协作意识,情绪稳定,工作态度严谨认真。
1. 负责员工关系维护,涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务;
2. 参与人力资源战略规划,结合业务需求提出可行性建议,提供人力支持;
3. 推行绩效管理体系落地实施,配合制定薪酬激励与福利制度;
4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题,负责人事档案管理,保障信息真实完整。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力,反应迅速,条理分明;
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,掌握员工管理实务操作;
4. 具有团队协作意识,情绪稳定,工作态度严谨认真。
2026-05-19 16:26
IP属地:辽宁鞍山
职位福利
本科5-10年技术团队HRBP产品团队HRBP

鞍山七彩化学股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

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