现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

职位描述 本公司环境好，氛围好，高福利诚招5名优秀的人事专员 福利待遇底薪:4000加奖励加提成加部门业绩分成 月综合工资5000-8000元，周休一天 岗位职责： 1、负责公司内人事工作，跟人员管理，不繁杂，工作简单无压力 任职资格： 1、从事过主播公司HR跟人事培训，会使用招聘软件，会社交软件，有经验者优先，口齿伶俐，思维敏捷，表达清晰， 更多福利内容请直接电话联系或到公司详谈！

岗位职责: 1、办理员工社会保险相关事务，包括失业、工伤保险的申报与处理，以及商业保险等福利项目的落实； 2、负责招聘全流程工作，包含信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进及入职、转正、离职、调岗等手续办理； 3、承担约200名员工的薪酬核算与绩效数据统计工作； 4、落实人力资源各模块操作规范，推动各项管理制度的执行与实施。 任职要求： 1、具备良好职业操守，工作认真负责，拥有较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练操作常用办公软件，对数据敏感，具备扎实的统计与分析能力； 3、年龄25-30岁，具有3年以上相关工作经验。 福利待遇： 1、月薪4-5k、五险、团建活动、节日福利； 2、上班时间：8.30-5.30。

沈阳工作 人事专员（办公室办公） 底薪3000提成奖金 一个月能挣4500-6000 上班时间早10点半到下午6点半 公司全是00后的帅哥美女 公司地址：沈阳市皇姑区财富大厦

人事岗位招聘：需熟练使用办公软件及招聘平台(Boss/智联)。 标准工时9:00-18:30(含午休)，月休4天。 薪酬结构：2500元基础工资+绩效提成+每日奖金+全勤奖励， 待遇从优。 办公地点：沈阳市沈北新区正良正义路3号祥瑞大厦1-9-5

负责招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试结果跟进。 工作时间：上午9点至下午6点，午休时间为12点到1点，月休四天可自行选择，不加班，到点下班！ 薪资待遇：纯无责底薪4000元+招聘提成+永久高额主播流水提成，具备良好的晋升空间，接受零经验，有经验者优先！ 不转岗！不转岗！不转岗！重要事情说三遍！！！

岗位职责： 1. 开展招聘渠道的维护与拓展，推动校企合作建设，高效执行招聘计划，保障人员及时到岗； 2. 组织并落实新员工入职培训及公司各类培训工作的实施； 3. 办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等人事异动相关手续； 4. 建立并管理员工人事档案，确保资料完整规范； 5. 负责员工职级评定及薪酬调整的相关管理工作； 6. 建立并动态更新员工花名册，确保人员信息真实准确； 7. 负责员工社会保险、劳动合同、商业保险及公积金等相关事务的办理； 8. 落实社保年审相关工作； 9. 按时完成上级领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 年龄32岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 有2年以上机械加工制造类企业人力资源专员工作经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源至少两个模块，持有初级及以上企业人力资源管理师资格证书； 4. 熟练掌握各类常用办公软件操作； 5. 性格积极乐观，思维灵活，细致严谨，具备良好的口头及书面表达能力； 6. 具备较强的策划统筹、组织协调能力以及问题分析与解决能力。

招聘人事 岗位职责： 1.负责公司内部的招聘工作 2.熟悉公司在招岗位的工作职责，薪资待遇 3.负责新员工的培训 任职要求： 1.态度端正 2.学习能力强，能尽快熟悉公司招聘流程 3.形象气质好，性格开朗 4.年龄要求26以内 岗位福利： 无责底薪3500+招聘提成 五险 休息安排：大小周休息 上班时间：上班时间：早8点40-17点30 （公司没有打卡机，早上8点50之前到就行，晚上有的时候会17点下班）

招聘人事专员 岗位职责： 1. 负责公司人员招聘，引进合适人才，维护员工日常关系。 2. 编制公司相关业务数据报表。 3. 保持个人办公区域整洁卫生。 4. 完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 思维敏捷，善于应变，具备良好的沟通表达能力。 2. 可独立开展工作，能较快融入团队环境。 薪资待遇： 1. 底薪3000+500满勤奖+绩效提成 2. 工作时间早九晚六，中午休息一小时，每月休息四天 工作氛围轻松，团队友好融洽，欢迎你的加入！

岗位内容： 1. 策划并实施有效的人才引进计划，确保岗位用人需求及时满足； 2. 落实面试组织、录用办理等招聘全流程工作，并持续推动流程优化； 3. 持续维护企业雇主形象与组织文化氛围，提升公司在人才市场的影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理背景者优先； 2. 熟悉招聘广告策划、简历评估、面试实施及笔试试题设计等相关专业技能； 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 4. 熟悉主流线上招聘工具及常用招聘方式，具备实际操作经验； 5. 拥有较强的市场敏感度和战略思考能力。

招聘园区保安 要求：保安60岁以内，身高1.70以上，有主动服务意识，有保安工作经验优先。 夜班保安：晚6早8 上一休一 工资2100 联系电话：同步 工作地址：和平南大街105号

胡台镇侯三家子门厂招 静电喷涂油漆工1名，早七点半晚五点半， 保洁一名，月休4天早八晚四供一顿饭 电话

铁西凌空一街 招聘喷漆大工一名 绩效工资 五险 不压工资

胡台饭店招零活一名 配菜一名

某大型物业公司招聘： 监控员 1、监控员，高中及以上学历，年龄18周岁以上，无犯罪记录；性格开朗，有团队协作精神；需持有中级证。 2、工作时间：白班：8:00-20:00；周休一天。 3、 薪资待遇：4800元，餐补一天15元，提供住宿，交五险； 4、工作地址：苏家屯区南京南街1001号； 联系电话：

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

【美昱】：下午1点面试 面试地址：永安路8号！ 1、长期工： ① 品管：男女不限，25-40周岁，高中及以上学历，熟练电脑办公，两班倒，有住宿，综合工资6000-7000！ 返费：打卡满15天返 500+ （！） 联系人电话：小姚 【沃的】： 1、招聘专员 要求：2名，20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，需会开车（3年及以上驾龄），电脑操作熟练，有人力资源从业经验者优先！应届毕业生也可接受！ 以上岗位为长白班，上五休二，缴纳五险一金，薪资面谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

职位信息 任职资格： 1. 性格开朗，踏实肯干，有理想抱负且具备务实精神 2. 善于交流，能够从家长与孩子的实际需求出发，主动提供有效建议并协助解决问题 3. 知识面广，善于吸收各方优点，具备较强的学习意识和观察分析能力 4. 心态年轻，喜爱儿童，对教育及培训领域有高度热情 5. 工作严谨，品行端正，具备良好的职业操守 6. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑 工作内容：负责团队管理、员工培训、业绩考核及绩效数据统计等相关工作。 （皇姑沈北校区可选）

工作职责 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮休机制，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享有带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定月收入6000-8000元，工资每月23日准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才培养：重视员工成长，为全体人员提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，构建完善的学习发展体系，助力员工实现职业晋升。 5、团队氛围年轻有活力，携手共进，共同成长，助你稳步提升收入水平

无责底薪2500 单休休周六 朝九晚六点半 工作氛围轻松

十一号到十三号三天，早八点半到晚六点，中午休息，

沈阳海鑫旭贸易有限公司 现招聘家人 内勤 试岗3天每天50带薪培训，有工作餐，试用期1个月.3500，1个月，转正4000 打销售单，统计每天销售情况，协调上海销售和库房情况 早七晚四，月休四天，有工作餐 年龄40以下 熟悉办公软件

岗位名称：招聘专员 要求：20～45岁表达能力及沟通能力强 薪资：五千+ 工作时间：早九晚五双休两天（休息时间自选，需提前一天报备） 工作内容：根据公司要求进行日常招聘工作 优势：工作内容简单易上手，无需工作经验，老板年轻人好，工作氛围轻松。铁西开发区

人事专员工作职责： 负责公司新员工入职的筛选与培训安排， 跟进员工日常工作状态，处理文档录入、 表格制作及文件归档，配备资深员工作为导师一对一指导。 要求：具备责任心，态度积极，富有团队协作意识 上班时间：早9:00 - 18:00 试用期薪资3500+200满勤，周末单休 转正薪资4000+200满勤，周末双休 待遇：五险一金，节假日按国家规定休假 试用期1~2个月，表现优秀者可提前转正 公司提供住宿

⼀、工作内容及要求： 负责岗位的招聘，****** ⼆、薪资待遇 无责底薪2800+200满勤+提成 法定节假日正常休息早九晚六 三、优厚的待遇 缴纳五险 （平均工资5000-8000） 仔细看薪资待遇工作内容，非诚勿扰

岗位职责: 1. 主导并落实公司人才引进工作，保障招聘流程高效运转； 2. 运用多种甄选方式评估候选人匹配度，并统筹面试安排； 3. 跟踪统计招聘相关数据，分析招聘成效，优化招聘策略； 4. 与各部门保持良好协作，精准把握岗位用人需求； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能独立应对和解决招聘环节中的各类问题； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力； 4. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 适应力强，热爱招聘岗位，注重职业形象。 上班时间：9:00-18:00，大小周，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、2800底薪+200全勤奖+1000绩效奖金+提成 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检、定期团建，团队氛围融洽，办公环境舒适。

岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。 2.深入业务部门识别用工问题，组织实施员工满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，支持新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。 4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件，有效控制用工过程中的法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月度报告。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式； 2.掌握人力资源专业知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作； 3.品行端正、踏实细致，具备良好沟通能力、服务意识和团队亲和力。 工作时间：早九晚六，周末双休 福利待遇：五险一金，年终奖，带薪年假，病假，节假日福利……