要有登高证人员，有工作经验的优先考虑，工资每天300--500

辽宁沈阳新民市需要干光伏架子6名，在新民周边。

辽宁沈阳需要招聘光伏安装工，安装先给五千现金，需要安装的联系我

沈阳市于洪区招光伏安装

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招光伏安装活在河北昌州，价钱到位，钱准

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诚招光伏工人焊工上板工人20-30人非诚勿扰

沈阳市新民市招光伏桁架队伍，正泰的活，只焊架子，80一张板子

物业公司招聘水暖工若干名。要求年龄在60至65周岁之间，身体健康，服从管理。水暖工的综合工资为3000元/月，上班时间为8:00至17:00，每周休息1天，法定节假日串休。工作日提供免费午餐，水暖工另有夜班和加班补助。工作地点位于于洪区玉龙山路塔湾汽配城。

用一个小时工25一个小时

招聘岗位包括客房服务员、暖通技工/电工和。客房服务员薪资为3200元加满勤奖200元，餐补12元/日，另有提成，综合月薪3800-5000元。暖通技工/电工薪资为3800元加餐补220元。工作地址位于智慧二街（浑南科技城）。

招聘6.8米冷藏车司机，沈阳、铁岭均可上车，负责跑市内运输。

浑南用气保焊工或者氩弧焊工，早7.30完5.30，，厂里350

河北张家口有600组光伏板安装项目，使用630型号的板，工作内容包括穿丝带、压块、满拉筋。每组由26片板组成，每张板价格为17元。项目提供住宿和保险，工资可中途预支生活费，剩余工资在工程完工后一次性结清。有意者可以立即进入工地工作。

光伏施工人员岗位招聘，月工资6000～10000元，具体薪资面议。

招聘光伏安装工人，有意者可报名。

临高县区域招光伏电焊

咸阳市乾县招电焊、工地力工、光伏安装

岗位职责 1、参与招聘全流程支持，负责简历初筛、面试安排及入职手续跟进； 2、办理人力资源日常基础事务，包括入转调离手续、员工档案管理等工作； 3、协助开展培训组织、员工活动执行及企业文化传播相关工作； 4、配合完成薪酬数据整理、社保公积金申报等人事基础性工作； 岗位要求 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、人力资源管理或相关专业背景； 3、了解人力资源基本模块，做事认真细致，具备良好沟通能力； 熟练操作Office办公软件，擅长数据统计与文档处理，具有较强团队协作意识； 工作地点：沈阳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘力工师傅：手脚麻利，不偷奸耍滑，吃苦耐劳，积极主动。 年龄要求55岁以内，会使用简单机械工具(会开叉车优先) 薪资待遇：日资200～240元/天，免费提供食宿。工作时间：10小时/天(早6:00-11:30，下午 1:00-17:30) 工作地点：沈阳市苏家屯区王纲堡村 试用期：3-5天 建议：私营企业，管理严，混日子的，勿来!

车间工人有无经验均可。生产线接板、搬运，零活等薪资福利:综合月薪4400–4600元，工资每月10号准时发放，不拖欠；包吃住，过节发放礼品上班时间：早7:00–晚7:00，每十天倒一次白夜班；可直接上门面试

工厂急招以下人员上料工人2名要求30-55周岁19元一小时长白班免费工作餐每月10号发工资要求：身体健康服从安排吃苦耐劳，认真负责无不良记录地址：铁西区沈新西路高明台联系电话:（同步）

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验 3. 负责日常设备点检、维护保养及简单故障排除，保障生产连续性 4. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 5. 配合质检部门完成过程检验与质量追溯工作 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备独立编程与加工能力 2. 能识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3. 具备基本的量具使用能力（如千分尺、游标卡尺、高度规等） 4. 工作认真负责，有较强的质量意识和团队协作精神 5. 适应倒班或加班安排，服从生产调度

沈阳市铁西区招光伏安装

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 负责公司全体人员薪酬全周期准确核算，包括月度工资、绩效奖金、各类补贴、个人所得税申报以及社保公积金的核定与缴纳，建立并维护薪酬数据台账，确保数据安全及统计分析工作到位； 全面管理员工关系各环节事务，按照《劳动法》要求规范执行劳动合同的签署、续订、终止等流程，落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续，严格防范用工合规风险，妥善处理劳动争议、员工咨询及纠纷调解事宜； 协同社保经办单位及内部各部门，确保薪酬发放与用工管理流程合法高效运行，积极参与薪酬体系与员工关系管理机制的优化，配合完成上级安排的人力资源专项任务； 任职要求 1、年龄30周岁及以下； 2、具备3年以上全日制薪酬核算实际工作经验，熟悉薪酬计算逻辑及社保公积金操作全流程； 3、深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有较强的劳动关系风险防控意识和实际争议处理能力； 4、工作作风认真细致，责任感强，具备优秀的沟通协作与应急处置能力，保密意识突出。