综合底薪+高提成，冲击年薪30w+ [岗位职责] 1、主要面向商业空间及场地拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，对接设计公司，获取有效销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，负责回款、交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极，富有拼劲，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

会议营销主管 岗位职责 1. 主导策划并落地线上线下会议营销活动（单场500人+），涵盖主题规划、嘉宾邀约、场地搭建、推广传播全流程； ​ 2. 带领5-10人团队完成会议招商、客户转化目标，制定团队考核与激励方案； ​ 3. 整合行业渠道资源（场地、媒体、KOL），优化会议成本结构，提升投入产出比； ​ 4. 跟踪会议数据（到会率、签单额、复购率），复盘总结并迭代活动策略。 任职要求 1. 3年以上会议/活动营销实操经验，主导过单场500人+会议全流程，可提供明确业绩数据； ​ 2. 具备基础团队管理能力，擅长目标拆解与过程管控； ​ 3. 熟悉会议招商、推广渠道，拥有一定行业客户或合作资源； ​ 4. 抗压性强，能适应密集型工作节奏； ​ 5. 有线上线下融合会议操盘经验、头部企业客户资源。

薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：有无工作经验均可,公司定期组织线上线下业务培训，全程技术支持，快速上岗，高提成，无需打卡坐班，能够吃苦耐劳,男女不限。 待遇福利：年薪30万，高提成，无考核，多劳多得，无业绩考核压力，平台资源共享，多维度赚钱，所有培训免费。公司信誉好，10元提成也结算，免费陪跑陪谈大单。 业务解读 一、我们是做什么的? 政策：国家推行电力市场化改革，针对进入交易市场的工商业用户进行电费补贴!所有商用电用户都是我们的目标客户，要主动推广国家电改补贴政策、跑市场、开发业务业务是覆盖全安徽各地级市，线下专业培训设立在合肥。 业务类型：售电业务、全资储能业务、全资光伏业务、绿电绿证、碳资产管理等 二、谁是我们的客户? 工商业用电用户：公寓、写字楼、物业、商场、小区楼下的超市、面馆、宾馆酒店，工厂、医院、办公楼，部队、基站和街道、村委会等使用工商业用电的用户都是我们的客户。除农业用电和居民用电以外的所有工商业用电主体，我国电力市场化改革初期公司创始人就投身国家电力体制改革中的行业龙头企业，享受政府招商引资政策支持企业，经过多年的发展在全国多个省份建立了成熟完整的业务区域，与多家央企国企保持战略合作。 四、用电企业如何合作？ 1、三不变一变：用电方式、交费方式（开票方式）和设备设施不变，只有电费便宜了的变化 2、企业享受高额电力补贴，补贴金额在向国网营业厅交费时直接结算。发电厂发电原来是由国家电网配额发电量,现在国家大力开展实行电力体制改革，国家电网不再统一调配发电厂，发电厂发电需要自己寻找客户你找到多少客户就发多少电，找不到就不发电。通过市场供求关系淘汰产能低的电厂，同时鼓励扶持绿电电厂，为实现“碳达峰,碳中和”的目标努力。

岗位职责： 1.达成个人销售目标，确保业绩指标顺利完成； 2.严格执行公司制定的销售策略，推进销售计划落地实施； 3.根据团队整体任务，制定个人可执行的销售方案，并依据实际销售数据动态调整优化； 4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队氛围； 5.初期阶段独立开拓市场，完成个人销售业绩； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.工作态度端正，踏实肯干，对销售工作充满热情，具备强烈的进取心与成就动机； 2.至少1年销售工作经验，有团队管理经验者优先，行业不限，具备面销、电商销售、互联网广告或广告行业背景者优先考虑； 3.精力旺盛，具备良好的组织协调能力，能在高压环境下高效完成团队目标； 4.拥有较为丰富的销售团队管理实践经验； 5.形象气质佳，具有较强的沟通亲和力； 6.熟悉互联网领域，具备互联网产品销售经验者优先； 7.全日制大专及以上学历。 福利待遇： 亲们``````在客如云这个大家庭 1.收入：收入可观，包含高底薪+绩效奖金+高比例提成； 2.福利：五险一金（含公积金）齐全，公司提供全面的社会保障；办公配备，每位员工均配发笔记本电脑； 3.期权：期权激励触手可及，表现优异的老员工有机会获得公司期权； 4.培训：培训全程免费，内部设有国家一级培训师长期授课，优秀员工将安排至总部或外部专项培训； 5.晋升：晋升机制透明公正，不看关系看实力，努力就有机会； 6.团建：每月设有团建活动经费，用于团队聚餐或户外活动； 7.氛围：工作氛围和谐活跃，团队年轻化，身处大型移动互联网O2O企业，帅哥靓女云集； 8.每日下午茶时光，让工作更温馨惬意。 亲们，心动不如行动，渴望成长、追求突破，就立即投递吧n(*≧▽≦*)n我在这里时刻期待你的加入！

岗位职责： 1.负责集团下属区域公司燃气安全类产品（如波纹管、报警装置）及家庭智能安防设备（如指纹门锁、智能可视门铃）的销售整体规划与统筹管理； 2.指导各区域项目公司建立完善的安全产品业务管理体系、标准化流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.根据月度、季度、年度目标及区域实际情况，分解销售指标，确保完成公司下达的业绩任务； 4.落实公司制定的销售策略与政策，对销售过程与结果进行管理与监督； 5.为公司重大营销推广活动提供支持与专业指导； 6.协调销售团队与市场部门之间的业务协作与信息对接。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄不超过38岁，具备不少于1年的相同岗位工作经验，有安防产品领域从业背景者优先； 2.熟悉燃气器具及其衍生产品的基本知识，掌握行政管理、市场营销策划、财务统计等相关专业知识； 3.具备良好的书面表达与语言沟通能力，具备较强的理解判断力、学习创新能力以及组织协调能力，熟练使用现代调研、分析、预测方法及办公自动化工具； 4.具备较强的团队协作意识、服务意识、保密意识和安全意识，坚持原则，能适应频繁出差工作安排。

薪资待遇：底薪＋提成，月均收入8000-10000元，业绩优异者收入无上限 工作内容：上午在公司完成学习及打卡任务 下午负责邀请客户前往指定场所参与活动 要求：年龄25-50岁，能力突出者可适当放宽条件 工作轻松易上手，享受双休及法定节假日 欢迎自荐或推荐合适人选

一、我们想要的人： 【岗位职责】 1、负责连锁餐饮及大中型商户信息的采集与归档，深入分析客户需求并提供针对性解决方案； 2、通过陌生拜访、电话沟通及面对面交流等方式，以推广公司智能设备与服务为目标，识别商户运营痛点，邀请潜在客户参与实地产品体验； 3、结合商户实际经营情况，制定适配的合作方案，推动签约落地，持续维护客户关系并拓展客户资源池； 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可接受； 2、具备3-5年餐饮行业直销经验或1-3年互联网领域直销背景； 3、具备较强的逻辑分析能力，沟通表达清晰，学习能力强，执行力高，能承受工作压力，责任心强； 4、对销售工作有热情，目标导向明确，行动积极主动； 二、我们能给你的： 【薪酬福利】 1、无责任底薪4800元+提成（试用期同享4800元+提成），单笔提成超1000元，平均税后月收入约1W元，团队激励即时发放，周奖月奖不断； 2、六险一金+高温补贴+每月团建活动+年度健康体检+节日福利礼品+员工生日会； 3、积极向上的工作氛围：团队年轻化，人际关系简单透明，工作充实而富有成就感，成长迅速，充满活力； 【晋升发展】 销售路径：销售→P1-P8 管理路径：销售-M0-初级、中级、高级BDM-初级、中级、高级CM-区域经理-战区经理 每一级晋升均伴随相应等级的薪资提升 三、小格智能行业前景： 1、国家政策支持方向（专注连锁餐饮场景，提供物联网智能设备与整体解决方案），持续运用AloT技术与大数据能力，推动行业基础设施与服务模式的迭代升级； 2、全国900万餐饮门店，消费升级趋势明显（食品安全关注度提升），叠加食药监监管要求，市场规模达万亿级别； 3、在商用洗碗机赛道，小格智能已成长为餐饮清洁领域的头部品牌，成立8年，业务覆盖数百个城市，累计服务超5000个餐饮品牌，是全球领先的餐饮设备与服务提供商，致力于重塑餐厅后厨设施，引领餐饮行业的智能化与自动化变革

啤酒推销

岗位职责： 1.完成公司下达的销售指标任务； 2.落实并执行公司制定的各项销售政策与促销方案； 3.负责应收账款的跟进与催收； 4.收集并整理市场相关信息； 5.参与卖场商品陈列及排面资源的协商工作； 6.参与日常促销活动及相关促销费用的谈判； 7.管理卖场促销物料，负责促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1.年龄30岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业； 2.了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4.有2年以上家电行业销售工作经验； 5.需省内驻外工作 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

新店招兵买马，地址沈阳市铁西区凌空二街，岗位铁锅炖大厨两名，川辽家常菜师傅两名，水案两名，凉菜大师一名，洗碗一名，以上人员待遇优厚，工资福利面议。

在家保姆，90岁独居自理老太太，80平卫生做饭，单住，起夜不用管，工资3200，月休两天法定假，60左右岁，农村朴实善良，干净立正勤快的阿姨。地址大东区小北门附近。

用水钻3个砖墙100厚

开元用小挖机司机，一天400自己打电话

饭小隐餐饮店火热招聘中！ 为企业寻找人才，期待你的加入！ 前厅岗位： 售货2人：4500-4900元（38岁以内） 服务2人：4500-4700元（38岁以内） 传菜1人 : 4600-4800元（30岁以内） 收银2人: 6000-7000元 迎宾2人: 6000-7000元 后厨岗位：（上岗前有师傅培训） 切配2人：5000-5800元（45岁以内） 厨师2人：8000-10000元（40岁以内） 凉菜2人：5500-6000元（45岁以内） 面点2人：4600-5200元（48岁以内） 洗碗2人: 4000-4400元（58岁以内） 工作地点：皇姑、云峰、中街、铁百 怀远门（就近分配） 联系电话、： 福利待遇：底薪+满勤+提成+工龄奖、提供餐食住宿、年假、生日福利、员工聚餐、每月公休3天、节假日福利、待遇优厚，欢迎您的加入！

岗位职责： 1、制定并执行品牌营销策略，提升市场影响力和品牌认知度； 2、协调内外资源，策划并推动线上线下营销活动的落地实施； 3、监测市场动态及竞品策略，提出优化建议并推动执行调整； 任职要求： 1、具备较好的亲和力，能够做好客人的服务、沟通、回访； 2、优秀的沟通协调能力，能维护和开拓客户； 3、逻辑清晰，积极向上，学习力强； 4、对市场趋势和消费者行为有较强洞察力。

负责公司销售，日常管理

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 6、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

养老健康规划师 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务莫式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。 职位要求 28-55周岁 大专及以上

岗位职责： 1、负责驾考2B销售业务，对业绩目标负责； 2、主动拓展及维护区域内驾校，挖掘客户需求，洽谈合作； 3、承接客户需求，整合公司可用资源，为客户提供营销解决方案； 4、自我管理，对销售有认知，包括市场分析、目标拆解、过程管理、结果达成； 5、做好客户管理和客情维护工作，收集、整理区域客户信息、市场情况、竞品信息； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、愿意进行一线拓展；有培养潜质，规划走向管理工作； 2、结果导向，较强的沟通能力，组织协调能力，优秀的谈判技巧； 3、适应能力强，能吃苦，愿意付出，抗压能力强，对困难迎难而上； 4、有车，逻辑清晰，渴望高薪并愿意付出相应的努力，超高底薪； 有能力者欢迎，优秀人才，配备助理，乌鲁木齐、伊犁、库尔勒、阿克苏、和田、库车、喀什全疆各地同步招聘中。

岗位职责： 1、优化仓储现场管理流程，持续完善作业标准体系，提升仓储运作效率； 2、监控履约时效与服务质量，减少客户投诉，增强客户体验与满意度； 3、对履约成本指标进行管理，合理控制仓储运营支出，提高现场资源利用效率； 4、科学规划与调整仓库区域布局，最大化利用仓内空间、容量及各类生产设备； 5、推进人才梯队搭建，注重一线及中高人效人员的培养与保留，落实供应链团队建设与文化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年电商仓储领域工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效开展跨部门协作，推动各项任务达成； 3、具备出色的团队管理与领导力，善于激励成员，提升团队协作效能； 4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作环境，具备抗压能力。

【工作内容】 1、负责组建并管理销售团队，利用公司提供的资源，通过电话方式筛选潜在客户，把控意向客户质量，指导团队成员完成客户邀约，推动合作达成； 2、定期开展培训与辅导，持续提升团队成员的销售技巧与业务能力； 3、负责团队搭建与日常人员管理，带领团队完成公司下达的各项销售指标； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备电销从业经历，曾为所在公司业绩领先者； 2、性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的应变能力和抗压能力，富有团队荣誉感，目标明确，吃苦耐劳，勇于自我突破，善于设定高挑战性目标； 3、具有一年以上团队管理经验，擅长员工带教，能高效推动下属快速成长； 4、具备强烈的进取心和积极向上的工作态度，持之以恒，敢于攻坚； 5、有贷款、金融等相关行业经验者优先考虑，综合条件优异者可适当放宽录用标准。 【薪资福利】 1、底薪9000+个人业绩提成+团队业绩提成+团队成单奖励+年度分红+司龄奖，表现突出者薪酬可面谈； 2、享受节假日福利+下午茶福利+月度表彰会+不定期团建聚餐及外出旅游； 3、公司提供精准客户资源，配备5A级办公场所，地理位置优越，出行便捷； 4、团队氛围轻松活跃，成员年轻化，工作热情高涨； 5、工作时间早8:30至18:00，实行大小周制，法定节假日按规定休假。

职位描述： 1.负责腾讯广告（视频号、朋友圈）及小红书平台的广告销售与团队管理工作，涵盖行业拓展与新客户挖掘； 2.结合市场动态，规划季度与月度销售执行策略，保障销售目标顺利实现； 3.依据公司制度与规范，带领团队通过电话沟通及实地拜访开展客户开发与产品推广； 4.对团队成员进行业务能力与销售技巧辅导，提升整体专业水平，助力个人业绩达成； 5.参与员工转正与晋升阶段的培训工作，强化客户服务能力和后续资源挖掘能力； 6.根据公司整体销售任务，拆解部门月度指标，制定并推进部门销售方案落地； 我们需要的人才： 1）统招专科及以上学历； 2）具备1年以上企业软件、互联网广告、搜索服务或咨询领域销售经验； 3）拥有BAT、抖快、小红书等相关行业背景者优先，销冠经历者优先考虑； 4）具备出色的逻辑思维、沟通协调、商务谈判与市场拓展能力，善于复盘与总结； 5）具有良好的职业操守、服务意识、执行能力及团队协作精神； 晋升通道：销售经理-高级销售经理-销售总监-高级销售总监-区域负责人

1、负责公司大数据产品（数据可视化、数据治理）的整体规划、设计及持续优化，深入理解企业业务逻辑与战略方向，开展需求调研与分析，挖掘关键数据应用场景，释放数据潜在价值。 2、整合来自不同系统的数据资源，梳理并搭建统一的指标体系，构建科学的数据模型，保障数据驾驶舱中各项数据的准确、实时与一致。 3、主导数据驾驶舱看板的设计与落地，通过可视化手段清晰呈现核心业务指标与数据分析结果，支持各层级用户高效决策。 4、依据实际业务需要，设计并开发多种BI报表，涵盖日常报表（日/周/月报）及专项分析报告，提升数据服务的覆盖面与实用性。 5、参与其他数据产品的全周期管理，包括需求调研、方案设计、开发跟进、上线支持及后续迭代优化，确保产品紧密贴合业务需求并持续输出价值。 6、承担数据产品相关文档的编写与维护工作，如需求说明书、设计方案、操作指南等，为产品的使用、运维和升级提供完整支持。 岗位要求 1、具备8年以上数据产品管理经验，有从0到1完成数据产品规划、建设及成功落地的完整项目经历，有家装行业背景者优先。 2、熟练掌握数据分析与数据挖掘方法，精通SQL、Python、R等数据分析工具，具备处理大规模、复杂数据集的能力。 3、熟练使用主流数据可视化工具，如Tableau、PowerBI，具有丰富实战经验，能够高质量完成看板与报表的开发。 4、了解数据仓库建设原理及ETL流程，具备多源异构数据整合能力，确保数据链路稳定可靠。 5、具备较强的业务敏感度，能快速捕捉业务痛点，并将其转化为可执行的数据产品策略，驱动业务增长。 6、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动业务、技术、设计等多方团队，保障数据项目顺利推进与实施。 本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、信息管理等相关专业背景优先。

实习生方向： IT类：产品助理/UI设计/软件测试/人工智能 运营类：运营策划/执行支持/视觉设计/视频制作 跨境电商：商品选品/平台上架/ERP操作/物流发货/售后处理 岗位职责： 依据所选方向安排具体任务，各领域内容均有涉及机会，全程有专人指导带教 实习生待遇： 日薪100元 任职要求： 1.熟悉Word、Excel、PPT等办公软件操作 2.具备较强的沟通能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合 3.有文档编写基础，可独立完成项目相关文档的整理与撰写 4.了解基本的项目测试流程，能运用常用工具开展测试工作

岗位职责: 1.负责全屋定制项目的价格核算及订单跟进工作 2.与客户保持有效沟通，确保报价与跟单流程的准确无误 3.配合团队完成全屋定制相关资料的归档与信息记录 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效开展报价制定及订单跟踪相关事务 3.工作细致认真，责任心强，具备按时完成工作的执行能力

主要负责人员招聘及新员工入职培训的相关工作安排

1、依据公司招商规划，拟定并实施招商执行方案； 2、掌握同行业竞品情况，搜集竞品相关信息，并定期整理上报； 3、跟踪市场趋势与行业信息，为团队达成招商任务提供数据支持； 4、负责招商前期电话接洽、初步商务沟通及合同签署工作； 5、搭建客户档案系统，确保客户资料完整并动态维护更新； 6、落实上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备连锁便利店领域招商管理实操经验 2、三年以上招商运营工作经验，熟悉便利店行业的招商运作机制

我们提供： 1、薪资：无责任底薪+补贴+部门团队业绩提成=上不封顶，综合月薪普遍超1w；表现优异者月薪可达2w以上； 2、福利待遇：五险一金、免费工作餐及加班用餐、法定带薪休假、节日关怀、生日礼金、年度全员旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理——高级招商经理——招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户资源线索、外出公务用车及商务通讯卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并合理分解，带领团队高效开发客户，完成月度/季度/年度招商指标； 2、持续维护客户资料并跟进进展，深入挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励机制，推进招商团队人才储备与梯队建设。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售或招商工作经验，有连锁零售、餐饮等领域招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧，抗压能力强，拥有一定客户资源者优先录用。

【岗位要求】 1、品行良好，性别不限，是否具备经验均可，入职后安排专人手把手指导。 2、学历不限，关键是有强烈的赚钱意愿和行动力。 3、对房产销售领域有兴趣，性格阳光，态度积极。 4、诚实守信，踏实肯干，具备较强的上进心、事业追求及责任意识。 【薪资待遇】 1、每月保底4000元+最高78%提成比例。 2、高业绩对应高回报，佣金即时结算，保障现金流需求。 3、享受带薪年休假，法定节日享有公司发放的节日福利。 4、学习成长型岗位，在实现收入增长的同时收获个人提升，拓展人脉资源。 5、提供全程免费带薪培训（涵盖各阶段能力提升），快速掌握专业技能。 6、组织员工团建旅游，年度销售表现突出者可获海外游奖励。

综合底薪+高提成，冲击年薪30w+ [岗位职责] 1、聚焦商业空间场地拓展，走访写字楼、综合性商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，主动获取销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取意识，具备良好的沟通表达与协调能力。