工作内容： 1、根据上级下达的计划与执行方案，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、熟悉农贸市场及经销商运作模式，主动开发新客户，持续优化销售渠道与经销商管理体系； 4、维护市场整体品牌声誉，掌握竞品市场动向，第一时间上报相关市场信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具有大专或以上学历，专业不限； 3、具备2年以上销售岗位经验，有食品、调理品、农牧或商超渠道开发经历者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，对销售工作有热情； 福利待遇：五险一金、免费住宿、餐费补贴、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销 薪资待遇：6000+提成+年度奖金=18W+

底薪加提成，交五险，带薪培训，带薪旅游，完善的竞身机制。

【岗位职责】 业务规划与目标达成： 负责制定并落实所辖区域的年度/季度销售策略、行动方案及预算安排。 全面承担公司下达的区域销售回款与毛利目标的实现任务。 聚焦规模化牧场、大型养殖合作社、饲料企业OEM等重点渠道的开发与持续维护。 市场洞察与策略执行： 深入开展区域市场调研，掌握竞争态势、客户需求变化及价格机制，为产品定价与市场布局提供有效支持。 主导区域内核心客户的开拓、商务洽谈、合同签署及后续关系管理。 统筹规划市场费用使用，确保资源投入效益最优化。 团队协同与赋能： 与技术服务中心密切配合，为技术服务工程师的一线工作提供商务支撑，并联合设计面向重点客户的“产品+服务”整体解决方案。 及时反馈市场声音，推动产品优化升级。 负责销售代表的能力培养、绩效激励及日常管理工作。 品牌建设与客户价值管理： 在区域内策划并参与技术交流活动，增强品牌专业形象与行业影响力。 建立完善的客户信息档案，定期开展客户满意度调研与价值评估，保障核心客户高满意与高留存。 【任职要求】 硬性条件： 大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业背景。 5年以上反刍类饲料、添加剂或动保产品销售经历，其中至少2年担任区域销售管理职务。 在绒山羊或肉羊/奶山羊集中养殖区（如内蒙古、辽宁、山西、陕西、新疆、河北等地）具备直接客户资源和实战操作经验。 熟悉绒山羊养殖周期、成本构成及关键痛点者优先考虑。 能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 核心能力素质： 具备以客户价值为导向的方案式销售能力，擅长复杂场景下的商务谈判。 拥有较强的市场研判能力、成本控制意识及财务分析基础。 能够与牧场负责人、技术主管建立稳固的信任合作关系。 善于整合内外部协作资源（特别是技术力量），推动团队共同达成绩效目标。

【岗位职责】： 培养方向是公司中高层储备管理，能独立运营管理公司 1、协助运营部经理管理日常工作;主要分为商务运营，团队运营，管理公司运营三个方面 2、做好产品宣传，推广，筹划商务计划，提供建议; 3、负责收集，分析以及反馈市场的销售绩效数据; 4、协助部门经理制定运营策略，落实考核项目; 5、综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作 6、完成好部门领导交办的各项临时性工作。 【福利待遇】： 1、前期底薪4000+免费住宿+提成+绩效奖金2000奖金! (6000~ 10000元/月) 2、中期:底薪8000-10000+管理奖金+高提成+年终奖!( 10000~ 15000元/月) 3、后期:底薪10000+管理奖金+部门绩效( 10000 ~25000/月) +年终奖! (45000 ~ 60000/月) 4、免费提供住宿+公费旅游+生日宴会+节日福利+专业化培训+五险+年终奖!后期享受集团分红! 5、公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

岗位职责 1、负责公司产品的市场推广与客户开发，积极拓展销售渠道（具备直销经验者优先，有高职院校、高等院校等教育行业客户资源者优先考虑）； 2、保持与客户的高效沟通，及时响应客户需求，协调解决各类问题，提供专业服务方案； 3、持续维护客户关系，推动公司在行业内的品牌影响力和市场认知度； 4、独立跟进项目全流程，确保销售目标达成、项目顺利实施及回款及时完成； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件），计算机、电子技术、信息技术、网络工程等相关专业背景； 2、具备较强的抗压能力，工作踏实肯干，勇于面对挑战，对销售工作富有热情； 3、表达清晰，善于人际交往，责任心强，具备一定的对外协调与公关能力； 4、性格独立，积极进取，学习能力强，能快速掌握产品知识，具备基本商务谈判技巧； 薪资待遇： 1、月薪5K-15K（根据个人能力定薪）；实习期薪资5K，合同额达50万可转正，转正后按责任状执行底薪标准 2、公司提供系统化专业培训，入职即缴纳六险； 3、享受出差补贴、加班调休政策； 4、节假日发放福利物资，员工生日享专属福利； 5、依法享受国家规定的各类节假日休假安排；

人员招聘 全屋定制渠道业务经理： 底薪+提成+绩效奖励+福利 渠道业务经理职责： 开拓新客户 运营已合作客户 完成公司各项任务 处理解决客户合作中的各项事务，配合公司集体活动。 联系电话 ： 内勤销售薪资： 底薪+订单提成+满勤奖励+福利组成 内勤销售工作职责： 完成客户销售订单整体链条服务工作 接单看 CAD 图纸 报价表制作 处理已合作客户的工作问题和及时反馈未解决工作问题等。 联系电话：

岗位职责： 1泰康之家养老社区宣传，不限渠道。线上推广，线下带参观，挖掘需求，提供个性化制定方案。 2学习和开拓银发经济赛道的高净值群体，通过线上线下进行经营。 3负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4组织经营客户各类活动(酒会，产说会，文艺文化活动，体验全国泰康之家旅居等)推进营销业绩。 5学习和了解公司的战略目标，养老政策，保险产品知识，To B/C的风险管理和合理配置，提供个性化方案，解决客户需求。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故，疾病保险 以及公司各阶段学习进阶，培训，旅游，奖励等。 岗位要求： 1.25-50周岁 2.本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专) 3.过去年收入12万+(个税App上可查) 4.工作经历1-3年及以上 重点备注： 这是一份具有挑战性且上不封顶的工作，欢迎志同道合，高瞻远瞩，看好银发经济长远赛道的你来了解详细面谈!欢迎同业或跨行业的你的加入!

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、负责代理商客户的开发及日常运营管理； 3、主导终端客户的投标与招标相关事务； 4、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 5、积极拓展新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学类相关专业，具备医疗销售经验者条件可适当放宽； 2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 6、有医疗行业销售从业经历者优先考虑。

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

招聘岗位:洗消要求：55岁以下，干活麻利，有团队精神，有责任心，听从指挥。工作环境好。工作时间：6:00-14:00，每周需值班1天，周末及法定假日轮流需要值班。薪资待遇：工资2500元。工作简单，活不累！工作地点：沈阳市皇姑区北行碧塘公园附近联系人:王女士

银行招聘餐厅服务人员：要求30～35岁，1米6以上，身体健康，形象好，提供早、午餐工作环境好，福利待遇优越，月休8天，法定节假日休息。工作时间：6：30～14：30工作地点：皇姑区黄河南大街112号辽宁大厦对面。联系电话：温女士

开发区医院对面腾跃生鲜招聘牛肉刀手1名，要求能精准分割，干净立正，年龄30-45岁之间，工资6000-8000之间，欢迎加入我的团队，电话

品牌：保罗彼得（铁西兴华汇）招聘：导购1人岗位要求:年龄40岁以下，。销售能力强可以放宽到42岁有服装销售经验优先。四、薪资待遇:3000-6000个人提成法定节假日三薪，月休4天周休一天联系方式：品牌招聘电话：

大型电力学校招聘：会议接待员[庆祝][庆祝]要求：男女不限，35周岁以下，体态匀称身高175cm以上，身高165cm以上，形象好，气质佳，手臂无纹身，无前科，有工作经验者优先考虑；薪资待遇：提供免费食宿，月休7天工作时间：早8：00—晚5：00联系电话：高女士工作地点：沈阳市苏家屯区紫薇仙庄

工作内容： 开拓客户，整理产品资料。 18-22岁优先

我们专注为负债人群提供一站式债务纾困解决方案，核心业务覆盖三大板块：(高提成收入，想快速赚钱的来) 1.银行类债务协商：针对各大银行信用卡、银行信用贷逾期问题，提供停息挂账、合规阻断催收、规避司法诉讼、停计罚息及违约金等服务，最高可协助申请60期超长免息分期，大幅缓解还款压力。 2.网贷类债务优化：针对互联网金融、正规网贷平台逾期负债，协助规避高频暴力催收，依法减免超出国家司法保护范围的高额利息、不合理罚息，理清合规债务，终止不合理计息。 3.房产类债务维权：提供房地产相关全流程解债服务，涵盖房贷断供保房、法拍房权益维护、房产相关债务纠纷化解，最大程度保障负债人房产权益与个人资产安全。 精准服务人群 我们的服务精准覆盖有真实还款意愿、但深陷债务困境的群体，具体包括： 1.背负各类负债，当前收入无法覆盖月供，长期面临巨大还款压力的人群； 2.信用卡、网贷已出现逾期，无力一次性结清欠款的人群： 3.因逾期持续产生高额利息、罚息、违约金，债务越滚越多的人群； 4.长期遭受催收电话、短信骚扰，正常生活与工作受严重影响的人群； 5.债务即将被金融机构起诉，面临司法追责、资产冻结风险的人群。 选择我们的核心优势与服务价值 很多负债人独自面对债务时，要么以贷养贷越陷越深，要么无力应对催收与诉讼，而委托我们专业处理，能直接解决核心痛点，带来实打实的好处： 1.合规协商降息、停计罚息，最高可分60期超长周期还款，大幅降低每月月供压力，告别拆东墙补西墙： 2.全程代为对接金融机构与催收方，从根源上阻断高频催收骚扰，回归正常生活； 3.依法协商减免不合理的高额罚息、违约金，只偿还合规本金与合理利息，减少不必要的资金损失； 4.专业规避民事起诉风险，阻断司法追责流程，避免因债务问题承担相关法律责任； 5.有效预防被列入失信被执行人名单，守住个人征信底线，避免影响出行、子女就学、日常经营等正常生活。

工作内容： 负责公司工业废水项目的销售工作，包括市场开发、客户维护、合同管理和项目回访等。 主要职责： - 负责公司医药，食品、煤化工、石油石化工业废水废气工程业务项目的市场开发和销售工作，确保实现销售目标； - 维护客户关系，包括定期联系客户、解决客户问题等； - 负责撰写项目合同，并对合同进行审核和修改； - 负责项目回访，对项目进行跟踪和管理； - 撰写项目报告，对项目进行分析和总结，并提出改进建议； - 参与销售项目的策划和执行，确保项目按照计划顺利进行。 职位要求： - 大专及以上学历，3年以上环保行业销售工作经验，有医药，食品、煤化工、石油石化、工业废水废气处理工程经验或污水站运维项目优先； - 熟悉环保行业市场情况，有较强的市场敏锐度； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作； - 具备良好的阅读、写作能力，能够阅读和撰写相关文件； -有一定的行业资源，如熟悉政府关系，环评单位，工业区管委会； - 熟练掌握销售项目管理工具，如CRM系统等。

工作内容 1，公司提供老客户资源,负责预约，治谈(前期 有主管带教，公司每月分配客户） 2,协助客户完善家庭财务配置，选择合适的方 案； 3,日常联系，定期报送服务情况等其他工作。 4,发展团队，负责搭建和日常管理，策划并举 办相关业务活动，带领团队完成业绩目标。 职位亮点: 晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即 可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工 龄限制，无岗位数量限制。 (准组经理--组经理--高级组经理--资深组经理一 部经理--高级部经理--区经理一一高級区经理) 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万处经 理：年薪50万+ 区域总监：年薪100万+ 免费培训: 1,新人岗前培训 2,成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3,晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周未双 休； 公司优势: 世界500强：有实力，有保障，福利待遇 好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资 源，不用为客资源发愁。

酒吧营销管理

电厂维保，招聘文员。

产品全生命周期管理： 负责区域内产品从上市到退市的全过程GTM运营，保障各阶段节点有序推进、执行到位。 依据总部战略方向及区域市场特性，策划并落地新品上市方案与老品退出清库计划。 产品策略与政策制定： 深入分析区域市场环境、渠道结构及竞争格局，制定适配本地需求的产品运作策略。 主导区域产品销售政策与商务激励方案的制定，并持续跟踪实施效果，动态优化调整。 销售赋能与培训推广： 提炼核心产品的价值亮点与标准化销售话术，组织开展面向销售团队、渠道商及终端门店的培训赋能工作。 策划并推动区域性终端营销活动，提升产品在属地市场的曝光度与用户关注度。 终端运营与追踪： 统筹重点产品在区域内的终端陈列规划与执行，确保样机在关键渠道的覆盖、位置及展示效果达标。 监控产品在区域的销售进展、库存健康度及政策执行情况，定期输出数据分析报告，支撑业务决策。 目标管理与资源协同： 承接总部及大区下达的产品业绩指标（如销量、市场份额、高端产品占比等），拆解目标并制定落地路径，跟进执行闭环。 作为总部与一线的连接中枢，整合营销、销售、培训等多端资源，推动跨职能协作，高效解决区域运营问题。 岗位核心定位： 作为总部与区域之间的桥梁，全面负责区域内产品生命周期内的GTM运营管理。 核心任务是落实总部产品战略，结合地方市场特征，制定可执行的区域操盘方案，通过政策设计、能力赋能、终端管控等手段，保障销售目标实现，提升产品盈利能力。

一、安全管理职责 1、落实安全管理制度执行事项。 2、实施安全管理工作考核内容。 二、设备管理职责 1、负责设备改造方案的承接与实施，完成技术改造并组织验收工作。 2、每日备件检修需求计划提报，办理领用签批手续，核实安装使用情况，跟踪废旧部件回收流程。 3、对机械设备、电气系统、自动化装置及公用辅助设备开展点检与巡检，推进设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、检查并签署交接班记录，持续总结改进记录规范。 2、下达生产班组工作任务，实施全过程生产管控。 3、确认投料物料型号准确性。 4、监控生产过程中各类能源使用情况（如电机用电、燃气、碳粉等）。 5、管控生产产出成品的收得率及产品合格率。 白班7：00-19：00 夜班19：00-次日7：00 月休4天

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略目标，组织实施各阶段发展规划和经营方案的制定，实现企业经营管理目标的达成； 2、根据战略规划制定年度销售计划，开展市场推广及销售策略，保证实现销售目标和市场占有率； 3、善于利用内、外部资源，整合公司平台资源，负责各区域业务对接、负责项目的总体规划部署及核心客户资源调配等。具有重大项目的把控能力、以及对甲方高层的攻关能力，达成最终业务目标； 4、分管营销团队的建设和日常管理、考核及继任计划培养。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，在企业担任过高层管理职务、管理300人以上团队，拥有广泛的行业资源者优先； 2、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 4、良好的团队领导能力，团队培养意识及合作精神，有很强的感召力和凝聚力； 5、有较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，能吃苦耐劳。 6、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售。 7、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 8、智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验；

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各类销售政策与促销活动方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 汇总并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示空间的协商工作； 6. 参与日常促销活动及相关费用的洽谈； 7. 管理卖场促销物料，组织促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5、省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

岗位职责： 1.家装企业资源合作 2.商户维护 3.业务辅导 4.协调处理客户投诉 5.推广和销售公司其他增值业务 6.签约辅助

岗位职责： 1、负责期货市场的拓展、渠道建设及客户关系的持续维护； 2、整合客户资源，挖掘潜在客户的有效信息与合作机会； 3、提供客户全流程服务，识别并引导客户需求，做好后续跟进工作； 4、对接机构客户，开展业务跟踪与日常关系维护； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 经济、金融、统计、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2、具备期货从业资格，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，有志于从事市场开拓类工作，积极主动、责任心强，学习能力强，能适应一定强度的工作节奏； 4、拥有一定客户资源或企业从业背景者优先录用。

岗位职责: 1. 全面主持工厂生产运营事务，保障生产计划顺利实施，实现产能达标与准时交付。 2. 统一协调生产、安全等各项管理工作，改进工艺流程，提高生产效能与产品质量。 3. 牵头制定并推行各类管理制度及作业标准，推进生产体系的标准化与精益化建设。 4. 带领团队达成年度经营指标，不断优化成本结构，增强工厂整体运营水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有【电梯行业】或【非标行业】生产管理背景，具备出色的组织协调与决策能力，能高效推动跨部门协作； 2. 具备较强的承压能力，适应制造型企业高强度工作节奏； 3. 掌握现代化工厂管理方法，对生产运作与运营管理有全面认知； 4. 拥有卓越的团队管理经验，能够搭建并引领高绩效执行团队。

一、岗位职责 1、依据公司整体业务发展战略，制定所辖区域年度/季度/月度销售目标、市场拓展规划及落地执行方案。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售任务高效完成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、系统开发并管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道和新客户的开拓，并推进新产品在辖区内的上市推广与实际落地。 6、建立并不断完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管理机制、渠道政策及团队协作流程。 7、与核心客户（重点经销商、连锁餐饮总部）构建长期战略合作关系，通过定期回顾、共制生意计划等方式实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求，提供产品应用解决方案、后厨运营优化建议及联合营销策划等增值服务，促进产品转化与业绩提升。 9、联动市场部及客户资源，组织并实施区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、全面收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部产品规划、市场决策及区域策略调整提供支持。 11、确保销售相关数据（客户资料、合同、订单、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域的销售管理经历。 3、有独立管理省级或多区域销售工作的成功案例，具备从零开始拓展新市场的实践经验者优先。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通、二级分销体系的开发与维护，了解各渠道运作逻辑与核心痛点。 5、体系构建能力：拥有从战略规划到执行落地的完整销售体系搭建经验，擅长设计销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析能力和出色的谈判技巧，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识强 2、责任心强，具有强烈的成就驱动力 3、善于总结与复盘 4、逻辑思维清晰 5、能够快速抓住关键点 6、性格开朗，具备良好的耐心与沟通韧性

1、熟悉机械加工厂的运作流程； 2、掌握机械制造相关技术知识； 3、具备三年及以上相关工作经验； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、居住在于洪周边者优先考虑。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

岗位职责： 1、协助门店完成签约并维护客户资源； 2、支持并深化门店与装修企业的合作关系； 重点强调：本岗位由公司提供精准客户资源，划定服务区域，无需自行开拓客户。 岗位要求： 1、性格活泼外向，乐观进取，具备良好的沟通与表达能力 2、目标意识清晰，富有责任心，执行能力强，能主动推动工作进展 福利待遇： 3.1 入职即办理五险 3.2 实行双休，法定节假日正常休假 3.3 公司提供免费午餐，享受带薪年假