【岗位职责】 1. 品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导、监督现场生产，保证产品品质符合客户需求； 2. 生产管理：负责日常的生产业务管理，统筹协调现场设备、人员、物料，达成生产任务、产品质量、成本效率等指标； 3. 现场管理：及时对生产现场的异常情况做出反应，发现问题及时追踪，提出建议并解决问题； 4. 成本管理：依据现场屠宰工艺，通过人员作业管理，合理管控产品浪费。 【福利待遇】 薪资范围：9000-15000+元/月 福利内容：享受五险一金、包住、市内通勤、节假日福利 休息时间：月休4天 工作地点：铁岭市铁岭县铁岭牧原肉食品有限公司

【岗位职责】 1. 全面统筹变压器车间整体生产运营，牵头编制年度、季度、月度生产总计划，同步统筹设备维保、大修计划；根据订单、产能、物料动态实时调整排产，平衡各工序负荷，实现均衡有序生产，保障订单按期交付。 2. 统筹车间全维度管理，全权负责生产调度、工序质量、现场安全生产、人员班组管理，第一时间协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等各类阻碍生产的突发问题。 3. 主导生产工艺革新、工序优化与精益生产落地，深耕线圈绕制、铁芯装配、绝缘干燥、总装等全流程工艺改进，提升产能、成品合格率与设备综合利用率，降低返工、物料损耗。 4. 统筹生产成本管控，建立物料消耗、人工、能耗定额管理机制，细化各环节成本核算，严控各项生产开支，确保车间成本指标达标。 5. 联动技术研发部门参与新品试制、小批量试产，结合量产实操反馈工艺优化建议，完善新品批量生产方案，打通新产品量产转化流程。 6. 搭建车间质量管控体系，落地全过程工序自检、巡检、终检标准，严格落实 ISO9001 质量管理体系，分解质量 KPI 并监督落地，稳步降低不良品率。 7. 建立车间安全、环保标准化管理制度，落实设备安全、吊装、绝缘化学品、消防全流程管控，定期组织安全培训与应急演练，杜绝安全、环保事故。 8. 协同采购、仓储、质检、技术等跨部门打通供应链衔接，提前锁定原材料交期，协调半成品流转，消除产线堵点；熟练运用 ERP、MES 系统完成产能、损耗、交付数据统计分析。 9. 搭建生产人才梯队，统筹班组绩效考核、技能培训，培养工序骨干与基层管理人才，打造稳定高效生产团队；配合事业部总经理统筹全厂生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、机械制造等相关专业背景。 2. 具备8年以上电力设备制造行业经验，其中5年以上变压器生产管理经验。 3. 精通变压器生产工艺（如绕制、装配、绝缘处理）及质量控制体系（ISO9001/TS16949）。 4. 熟悉ERP/MES系统应用，具备较强的数据分析与成本管控能力。 5. 拥有优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力，能应对复杂生产场景下的问题解决。 【福利待遇】 五险一金、免费员工宿舍。 【工作时间】 单休、早八晚五。

车间现场管理，人员安排

【岗位职责】 1. 全面负责新厂钣金制品生产体系的规划、建设、运营与管理，确保生产安全、质量、成本、交付效率等核心目标的达成。 2. 领导并优化生产团队，建立高效、精益的生产管理体系，推动新厂快速步入正轨并持续提升竞争力。 【岗位要求】 1. 精通钣金加工（下料、成型、连接、表面处理、装配）全流程工艺、设备及技术要点。 2. 深刻理解并实践精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）、5S/6S、TPM等先进生产管理理念和方法论。 3. 出色的生产计划、组织、指挥、协调和控制能力。 4. 卓越的成本控制意识和数据分析能力。 5. 优秀的领导力、团队建设和人才培养能力。 6. 极强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 7. 熟悉ISO 9001等质量管理体系，熟悉安全生产相关法律法规。

一、岗位职责 1、统筹生产系统的整体运行管理，制定中长期生产发展策略，持续推进制造体系优化与升级。 2、协同推进工艺改进及效率提升项目，通过加工工艺优化、设备自动化实施、新材料应用研究等手段，实现生产效能提升与成本控制的同步突破，同时确保产品质量稳定。 3、构建并完善产品标准化与通用化机制，压缩交付周期，增强供应链快速响应能力。 4、深入现场作业环节，为生产运营提供专业化的管理支持与解决方案。 5、跟踪先进制造技术动态（如精益生产、智能生产线），推动前沿理念与企业实际生产深度融合。 二、具体要求 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械、电气、材料或相关专业优先考虑。 经验要求：具备8年以上电梯行业或复杂装配制造领域（如汽车、重型机械）生产管理经验。 核心能力：拥有出色的体系规划、数据分析及生产统筹管理能力。

岗位职责： 1、产品标准制定：基于市场分析及客户实际需求，建立并完善产品的加工规范； 2、产品标准培训：面向品控、生产、销售等相关团队，组织实施产品标准的宣导与培训； 3、市场调研：通过收集行业产品标准信息，结合市场动态持续优化产品标准体系，为标准制定提供有效的前期数据与资料支持； 4、产品标准的管理：统筹产品全生命周期的标准管理，定期开展标准文件的评审与迭代，并对执行过程进行跟踪，及时识别问题并推动解决。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，食品科学、包装工程等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备良好的沟通协作能力与抗压性，目标明确，责任心强，坚持原则； 3、其他：有学生会、社团组织经历，或主导过校内项目、参与社会实践者优先录用。 在这里你可以收获： 发展通道广：双晋升路径覆盖管理与技术方向，成长空间大，注重年轻人才的选拔与重用； 学习成才机会多：提供丰富的行业交流机会、健全的人才培养机制，高参与度的核心项目历练，助力在实践中突破自我、快速成长； 奖金丰厚：企业处于快速发展阶段，创新业务多元，激励机制完善，奖励力度大（以业绩成果为核心导向）。

主要工作： 根据生产部月度规划，编制每日生产安排，确保月度产值达成公司既定目标 强化生产流程管控，提升产品合格率水平 参与新产品的研发进程，统筹协调生产资源及时投入 参与车间内各类质量、安全及设备事故的调查、分析与处理，并按要求及时汇报 监督车间安全技术规程的执行情况，组织落实应急预案，杜绝安全事故发生 及时解决生产现场当日突发问题，同步传达公司最新政策与动态至车间 负责制定本部门年度主管及以下人员的用人计划 管控车间物料使用，合理降低消耗成本 推动车间严格执行公司各项规章制度，完善部门内部管理机制，审核本部门培训方案及人事相关事务 推行6S现场管理标准，保持作业区域整洁有序 完成上级领导交办的其他临时工作任务 任职要求： 具备5年以上管理岗位工作经验 熟悉企业管理、行政管理及相关国家政策法规 具备良好的计划制定与执行能力 拥有较强的组织协调、沟通表达能力 工作作风严谨细致，勤勉尽责，具有敬业精神和团队意识

岗位职责： 1、主持机械研发部的日常运营，参与核心方案及机型的技术评估与审核； 2、统筹开展技术类培训工作，完善设计资料体系，汇总设备常见问题，构建系统化、可持续的培训机制； 3、优化部门内部作业流程，制定通用工作标准，规范工程师操作习惯，组织流程培训并监督落实执行； 4、牵头健全工程师绩效考评体系，并推动实施落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职需求： 1、大专及以上学历； 2、具备机械设计或项目管理相关背景，熟练掌握二维、三维设计软件； 3、具有团队管理实践经验。

工作职责 1. 规划企业全局采购策略及年度采购方案，主导关键原材料的成本控制与降本增效目标的实现。 2. 搭建并持续优化供应商全周期管理体系，涵盖资质审核、绩效评价及长期合作机制建设，打造高效稳定的供应网络。 3. 全面负责采购业务流程管理，包括需求梳理、资源开发、商务谈判、合同执行与交付跟进，保障物料供应的准时性与品质达标。 4. 推进采购信息化升级，应用数字化工具与数据驱动模型，提高采购运作效率与决策科学性。 5. 领导采购团队发展，统筹人员培养与考核机制设计，强化团队专业素养与执行效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链、机械、电气或相关领域专业背景优先考虑。 2. 拥有8年以上制造业采购管理经历，其中至少3年担任采购总监或供应链高级管理职务。 3. 精通行业物料特点与供应运作模式，掌握战略采购规划与成本结构分析等核心方法。 4. 具备出色的谈判技巧与跨职能协作能力，可有效协调成本、质量与交付之间的平衡关系。 5. 具备敏锐的风险预判与处置能力，能够制定供应链应急方案并敏捷应对市场波动。

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位： 3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。 4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。 提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

沈阳市政单位招聘焊工，要求持有焊工证，年龄58岁以下，薪资400元一天，招聘4名。

招聘临时工日结，长期干，早9晚6午休1小时，来的电话联系

工厂招聘成手安装师傅，长期用工。工作量大，工资发放准时。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，撰写会议纪要及基础商务文书 3. 对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障沟通顺畅及时 4.管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 完成经理交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 形象端正，职业素养良好，无不良从业记录

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划制定和执行； 2. 协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3. 确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能够快速响应突发事件； 2. 熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能，能够快速调整生产工艺； 3. 对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。

【岗位职责】 1. 协助AI产品经理开展大模型、智能应用类产品的行业调研与用户需求收集，整理竞品功能特性与行业落地案例，输出结构化的调研分析报告，为产品决策提供参考依据。 2. 参与AI产品功能的全流程跟进，配合完成需求文档撰写、原型梳理、测试用例校验等基础工作，同步对接研发、算法团队跟进开发进度，及时反馈落地过程中的问题。 3. 负责AI产品上线后的效果数据跟踪与用户反馈收集，整理功能使用过程中的bad ...

岗位职责： 1. 业务诊断 · AI 机会地图（占 30%） 深入各业务部门（门店运营、鲜食商品、供应链采购、督导巡店、HR 招聘排班、财务对账、加盟管理、市场营销、工程设计等），用 1-2 周时间轮岗访谈，绘制各部门核心业务流程图和高频重复任务清单。 每季度输出《部门 AI 机会清单 v1.0/2.0/...》，推动机会清单进入"项目化"管理。 2. 解决方案设计 · AI Agent + Prompt + 工作流 针对各部门具体场景，设计 AI 解决方案：含 Prompt 工程、AI Agent 工作流编排（如值班排班 Agent、巡店报告 Agent、商品汰换决策 Agent、加盟商答疑 Agent、督导日报 Agent 等）、人机协作 SOP。 与公司工程部协作完成产品化封装（如：内部 AI 助手、微信/钉钉集成、企业微信 Bot）。 主导选型：评估市面 AI 工具（大模型 API、AI 办公、Agent 平台），控制单部门/月 AI 工具成本不超预算。 3. 落地赋能 · 培训 + 陪跑 牵头全员 AI 使用培训：从公司管理层到 2300 店督导、加盟商，分层设计课程（管理层 = 战略认知 / 总部职能 = 工具实操 / 门店督导与加盟商 = 移动端场景化应用）。 陪跑首期试点：每个部门亲自带 1 个标杆项目（如：HR 用 AI 写招聘 JD 督导用 AI 写巡店报告 财务用 AI 对账），首期项目本人必须下场做。 维护内部AI 工具箱 + Prompt 模板库，让员工"开箱即用"。 4. 效果度量 · 人效与降本 建立部门 AI 使用 KPI： 人效指标：人均节省工时（小时/月）、单任务处理时长压缩比 质量指标：错误率、返工率、决策准确度 覆盖指标：各部门 AI 渗透率（使用人数 / 应使用人数）、周活跃率 成本指标：单店 AI 工具月度成本 vs 节省人力成本（目标优化工人成本） 每月输出《AI 提效月报》给 COO/CIO，季度复盘到董事会。 5. 知识沉淀 · 公司 AI 资产 搭建公司级 AI 案例库：每个落地项目留 1 份"问题 方案 效果"案例文档，反哺后续复用。 维护AI 风险与合规手册：客户隐私、加盟商数据、门店监控、决策透明性等红线。 跟踪行业 AI 趋势（便利店同行：7-11、罗森、全家、永辉、便利蜂、京东七鲜等），季度输出 1 份对标报告。 6. 跨部门协同 · AI PMO 治理 担任AI 项目 PMO 角色：建立公司 AI 项目立项、优先级排序、资源分配、复盘的标准流程。 跨部门拉通：定期组织"AI 圆桌"（运营+商品+HR+财务+IT 工程部），破除部门墙。 对接外部 AI 厂商 / 平台，把控供应商质量与成本。 任职要求： 1、1 年连锁零售 / 便利店 / 快消行业经验，至少 2 年深入门店一线或总部运营（懂便利店真实业务，不是纯技术派） 2、1年 AI 实战经验（独立设计过 Agent / Prompt 工程 / 落地过 AI 提效项目，有量化结果） 强业务理解 + 强项目推动力 + 强沟通表达（能对董事长讲战略、能让店长听懂 SOP） 加分：熟悉 RPA、低代码、企业微信/钉钉生态、有 2300 店规模连锁管理经验

【沈阳辽中｜工厂直聘长期装车工，稳定发薪，供食宿】 工作地点：沈阳辽中·永亿徳工业园 岗位：工厂装车工 要求： 1、55 周岁以内，身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病，能胜任体力劳动要求； 2、能适应车间生产，服从工作安排与团队协作，具备良好的安全意识和责任意识； 3、有无经验均可，具备熟练的叉车驾驶技能者优先录用。 薪资： 4500-6000元/月（具体薪资根据工作能力可具体商议）；满勤奖、质量奖、稳定留岗奖、加班补贴另算。 接受夫妻组队，包吃住，宿舍有热水，食堂饭菜实惠 按月准时发薪，不压工资、不拖欠 老员工介绍新人入职有内推奖励 时间：7：30-17：30 联系： 注：到厂可参观车间，合适可尽快安排入职！

【岗位要求】 1. 包装印刷行业3年以上同岗位工作经验； 2. 精通印刷机操作原理，能识别印刷机一般故障并能够维护保养，掌握印刷机调色技能； 3. 具备较强的品质管理能力，能快速解决生产异常的工作能力。 【岗位职责】 1. 按照生产制造中心生产计划，组织印刷车间机台生产，对生产异常情况进行分析和改善； 2. 负责印刷车间生产过程中的质量控制，对产能、效率、物料起到实时监督管控； 3. 负责印刷车间生产设备及辅助设备的安全操作规范和监督员工按照规范使用设备、定期进行保养、维护； 4. 负责印刷设备的运转情况，发现问题及时汇报和处理，保障生产顺利进行； 5. 负责印刷车间员工的技术指导和培训，做好人才培养，负责对新员工进行技术培训；

岗位内容： 1. 负责技术质量的统筹管理与执行监督 2. 组织生产工艺的制定、优化及实施跟踪，落实技术支持与数据统计分析工作 3. 编制并推行产品质量检验标准，确保标准有效落地与执行 4. 参与新工艺、新产品的研发与流程改进，主导解决生产过程中的技术难题 任职要求： 1. 具备铆焊、机械加工、设备制造等相关领域工作经验 2. 熟悉各类技术工具与方法，拥有较强的技术分析及实际问题处理能力 3. 掌握质量管理体系及相关规范，能够独立编制生产工艺文件与检验规程 4. 了解新产品开发及工艺改善流程，具备良好的团队协作意识与问题协同解决能力

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性； 2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认； 3、主导产品设计改进与优化工作，向研究院提报设计提升需求，并跟进执行进度；牵头制定产品试验标准与试验方案； 4、针对重复发生或重大的质量问题开展分析，提出改进对策，组织相关团队进行技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认； 6、在满足市场需要与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸和标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织零部件小批量试装并跟踪验证效果，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升等相关工作； 10、负责保障零部件生产供应，实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等技术文档； 12、完成上级交办的临时工作任务； 13、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

一、岗位核心定位 本岗位是公司面向未来重点打造的中层管理者定向培养项目，由公司高层直接关注、亲自带教。我们寻找的不是“按部就班的执行者”，而是头脑灵活、反应敏捷、善于发现问题并创造性解决问题的高潜人才。入职后将通过多部门轮岗历练，系统性熟悉公司全产业链业务，快速成长为能够独当一面的中层管理骨干。 二、培养路径 第一阶段（1-6个月）：基层轮岗历练。深入生产、技术、质量、销售、售后等核心部门轮岗，全面了解公...

招聘人数：3人 【岗位职责】 1. 负责涂装生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。

【岗位职责】 1. 生产数据统计与报表制作，每日统计车间产量及成品入库情况；整理生产台账和成品台账。 2. 整理生产订单及排产计划；跟进生产进度并及时上报生产异常。 3. 下发车间各类图纸、工艺指导书、工艺文件等，并进行存档管理。 4. 协调车间各班组与库房、质量、行政部门的对接工作。 5. 统计生产工时。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，45周岁以下。 2. 熟练使用办公软件，有ERP系统使用经验。 3. 有工厂生产内勤或统计员工作经历者优先。 4. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 现场管理：深入现场，发现问题和解决问题；对人机料法环进行精细化管理，降本增效。 2. 计划执行：根据生产计划，安排车间生产加工，保证计划100%执行。 3. 品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导现场加工生产，保证产品品质符合客户需求。 4. 人才培养：灵活开展人员技能培训、绩效考核、综合素质提升，提升人员综合实力。