沈阳·大东区
职位详情
一、岗位职责：
1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续工作规划的编制与推进；
2. 牵头组织公司发展战略及中长期发展蓝图的策划与制定；
3. 统筹总部会议室日常运维，协调安排公司级会议并提供会务支持；
4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行；
5. 组织开展公司制度体系的设计、修订与优化，跟踪制度落地情况，并结合实际运行反馈进行动态调整；
6. 参与重要商务合同的拟定与磋商，负责对外签署合同的合规性审查；
7. 明确集团整体运营方向与目标路径，向总部输出团队组织建设与发展策略建议，提升核心管理干部综合管理能力；
8. 参与集团高层关键岗位的人才任用、选拔及评估工作，协同推进核心管理团队的人才梯队搭建；
9. 推动集团企业文化体系建设与传播，高效组织集团及各区域团队活动，实现文化理念在各分公司的统一落地；
12. 负责外部公共关系维护，涵盖政府职能部门、重点合作客户等关键外部资源对接。
二、任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，专业包括人力资源管理、企业管理、市场营销等相关领域；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政系统、部队转业政工类工作背景者优先；
2. 年龄要求：30-38岁；
3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正稳重；
4. 拥有突出的组织推动与跨部门协作能力，擅长资源整合以驱动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平；
5. 熟悉零售行业的商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场洞察力强，能适应高强度工作节奏；
6. 熟知劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法律法规，能在集团运营中有效识别并防范法律风险；
7. 具备优秀的计划统筹能力与方案落地执行力。
1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续工作规划的编制与推进；
2. 牵头组织公司发展战略及中长期发展蓝图的策划与制定；
3. 统筹总部会议室日常运维，协调安排公司级会议并提供会务支持；
4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行；
5. 组织开展公司制度体系的设计、修订与优化，跟踪制度落地情况，并结合实际运行反馈进行动态调整；
6. 参与重要商务合同的拟定与磋商，负责对外签署合同的合规性审查；
7. 明确集团整体运营方向与目标路径，向总部输出团队组织建设与发展策略建议，提升核心管理干部综合管理能力；
8. 参与集团高层关键岗位的人才任用、选拔及评估工作，协同推进核心管理团队的人才梯队搭建；
9. 推动集团企业文化体系建设与传播，高效组织集团及各区域团队活动，实现文化理念在各分公司的统一落地；
12. 负责外部公共关系维护，涵盖政府职能部门、重点合作客户等关键外部资源对接。
二、任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，专业包括人力资源管理、企业管理、市场营销等相关领域；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政系统、部队转业政工类工作背景者优先；
2. 年龄要求：30-38岁；
3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正稳重；
4. 拥有突出的组织推动与跨部门协作能力，擅长资源整合以驱动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平；
5. 熟悉零售行业的商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场洞察力强，能适应高强度工作节奏；
6. 熟知劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法律法规，能在集团运营中有效识别并防范法律风险；
7. 具备优秀的计划统筹能力与方案落地执行力。
2025-12-11 12:03
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科5-10年公司管理
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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