岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目

一、工作内容： 1、接收销售订单，编制销售合同； 2、执行销售业务在ERP系统中的相关流程； 3、登记台账，整理并提交相关报表； 4、跟踪发货进度； 5、提交开票申请； 6、进行对账工作； 7、与公司内部各部门人员协调对接 二、任职要求： 1、具备运营淘宝店铺、抖音账号、百度账号等相关经验者优先（无经验亦可） 2、工作细致认真，具备责任心及较强的执行力； 3、熟练掌握常用办公软件，有ERP系统操作经验者优先； 4、服务意识良好，具备较强的沟通协调能力；

润安昕（沈阳）食品商贸有限责任公司 公司简介： 1. 本公司是集销售、仓储、物流、云仓于一体的供应链管理有限公司。 2. 本公司代理了多种冷冻食品品牌，其中包括：安井、小东北、廖大哥、希波、在旗、必品阁、正大、三全等多种知名品牌。 3. 本公司所有代理产品可做全渠道销售。 岗位要求具备的核心能力： 1、销售团队的规范与纪律管控 2、销售数据的对比及分析能力 3、重点客户的开拓与商务谈判 薪资面议！！！！

岗位职责 团队管理：负责销售服务团队的搭建、培训、日常运作与激励，建设一支高效执行、团结协作的销售队伍，并对团队整体业绩达成负责。 销售策略制定：根据公司青少年赛事规划及业务特性，制定切实可行的销售方案与行动计划，锁定目标客户群体（B端机构/学校/渠道及C端家长），带领团队实现销售指标。 客户关系深耕：拓展并维护核心客户资源，促进客户复购、增购与推荐，持续提升客户满意度与黏性，践行“与客户做朋友”的服务理念。 跨部门协同：与流量运营中心、产品运营中心密切配合，优化销售流程，整合内外资源，提高销售转化效率。 数据分析与复盘：定期开展销售数据追踪与分析，总结过程中的问题与经验，优化话术、策略和工具，推动团队不断迭代成长。 文化传承：在公司价值观引导下，营造坦率透明、务实进取的团队氛围，培养具有长期思维、自主驱动力的销售骨干。 任职要求 本科及以上学历。 5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备青少年赛事、考级、培训等相关领域资源者优先。 拥有独立开拓大客户的成功实践，熟悉TOB商业模式，能带队开发机构及渠道类客户。 具备出色的商务谈判能力、团队领导力以及跨部门协作能力。 我们希望你 理性有逻辑：善于洞察业务核心，制定清晰有效的销售路径。 长期主义：重视客户关系维护与团队可持续发展，不追逐短期收益。 自我驱动：主动识别问题并推进解决，积极作为，不依赖督促。 务实重结果：以数据为依据，关注过程更注重成果，擅长总结优化。 坦诚清晰：沟通直接高效，减少内耗，打造简单透明的工作环境。 成年人思维：自律担当，对个人与团队成果负责，无需过度管理。 懂全局Context：理解公司整体业务逻辑，在销售端主动承担，成为连接客户与平台的关键纽带。

工作内容： 1、根据上级下达的计划与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速传递市场相关信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下； 2、具有大专或以上学历，专业不限； 3、拥有2年以上销售岗位从业经历； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补贴、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销 薪资待遇：4800+提成+年度奖金=12W+ 工作地点：沈阳辽中区

工作内容： 1. 负责辖区内客户的销售推进，达成上级制定的销售目标； 2. 深入发掘重点客户潜在需求，提供契合其业务的解决方案； 3. 扩展产品市场覆盖范围，持续优化销售网络布局，提升有效客户规模； 4. 坚持务实诚信的职业操守，主动配合部门内及跨部门协作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有CAD/PDM/CAPP/ERP/PLM等相关领域销售经验者优先，熟悉制造型企业生产流程者优先； 3. 具备出色的沟通与表达能力，富有团队协作意识，对软件类销售工作具备强烈兴趣； 4. 具备较强的规划、策划与组织协调能力； 5. 工作认真负责，积极向上，具备良好的团队合作态度。

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，牵头制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集国内外行业政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销目标，分解区域任务，制定竞争对策及阶段性的营销实施方案； 4. 主导市场开拓工作，开发拓展销售渠道，落实公司渠道管理政策，达成区域销售指标； 5. 结合区域市场特征，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动执行； 6. 组织开展客户管理，维护重点客户关系，定期实施客户满意度评估，保持良好互动； 7. 负责投标文件审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判及签约相关事宜； 8. 承担团队工程预付款催收任务，协同项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与结算款项回收； 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、工程类等相关专业； 2. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业5年以上销售工作经验； 3. 拥有3年以上团队管理经历； 4. 具备良好的团队领导力、决策判断力及沟通协调能力； 5. 熟悉市场营销规划，具备市场拓展与渠道搭建实战能力； 6. 能够接受长期出差安排； 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业价值观且适应未来发展需求的销售队伍，策划并实施培训计划，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护的全流程体系，持续开拓高质量客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、******，大专及以上学历，具备6年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，拥有全局发展视野，责任心强，作风正派，具备出色的沟通协调能力、管理能力及商务洽谈技巧。 福利待遇：单休，节假日正常放假，五险一金、入职满1年带薪年假

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度参与重点客户开发与维护，主导重大项目的商务谈判与签约 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门高效协作与业务落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功带队业绩增长案例 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力与商业决策能力 3. 优秀的沟通协调能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业资源者优先，有B2B销售背景更佳 5. 学历不限，结果导向，以业绩和团队成长为双重考核标准

招喂肉鸡饲养员两口子，全新自动化，工资一个人155元一天，两个舍，加奖金提成，要求年龄60岁以下，敢上高，有经验者优先，工资到号就开，联系电话

诚聘统一促销员时间：-21（8:00-18:00）地点：铁西体育馆工作：统一海之言大型活动现场促销促销员（8人）薪资：120元/天+20元表现奖+提成要求：年龄20-25岁，身高168cm及以上，体重120斤以内长相甜美，积极主动，吃苦耐劳，敢说敢讲有促销经验优先，能参加面试及培训不靠谱放鸽子、、消极怠工者绕行积极配合工作，服从安排懒散、不听话、态度敷衍者勿扰：

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牛嘻嘻安格斯牛肉铺招聘启事本店正规营业、工作稳定，现面向社会诚招工作人员，有意者可直接电话联系！一、后厨操作工（切拌牛肉）岗位职责1. 负责牛肉切割、刨肉，熟悉牛肉各个部位，有相关从业经验优先；2. 负责简单菜品拌制、后厨日常辅助工作；3. 保持岗位卫生、服从店内安排、踏实肯干。薪资待遇薪资：4500–5500元/月月休：2天二、后厨/前厅零工（辅助岗位）岗位职责1. 负责餐桌撤台、店内卫生打扫；2. 辅助店内日常杂活，工作简单轻松；3. 配合店内完成日常运营工作。薪资待遇薪资：3000–3500元/月月休：2天上班时间10:00–22:00工作地址沈阳市于洪区广业西路29-3号7门联系电话（直接电话咨询、面试均可）

沈阳市青年大街招聘消防电350一天，中午管饭，2天活，一天一开

开拓整个海淀区业务

岗位职责： 1.对接公司提供的意向客户，通过电话回访与微信跟进邀约上门 2.建立客户良好信任，了解客户需求，精准传递公司的服务优势及价值 3.配合产品经理洽谈的方案签订，保持跟进客户落地放款 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限（应届生，职场新人均可） 2.具备良好的沟通表达能力，有亲和力，思维清晰 3.有强目标感，对生活与工作积极向上 4.会使用微信，电话短信等沟通工具，有无经验均可，公司提供主管手把手带教+系统培训+快速上手 岗位福利： 1.基础底薪2000元+全勤300元++绩效奖金+最高30%提成 2.法定节假日，月休6天（大小周） 3.早9：30——12：30，中14：00——7:00（8小时工作制） 4.每周下午茶，生日会，国内外旅游，商业学习等福利

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

法拍房销售，主动维护新老客户关系跟进咨询，签约，售后全流程，为客户讲解产品服务内容解答客户疑问，建立长期合作信任。

招聘驻地网经理。要求高中及以上学历，市场营销、通信、管理类相关专业优先。具备优秀的客户服务意识，普通话流利，形象端正，能适应周末、节假日轮班工作制。有大型营业厅或旗舰厅工作经验者优先。薪资为4000-10000元。招聘人数为40人。工作地址为都江堰市蒲阳路191号2楼。

一、安全管理职责 1、落实安全管理制度执行事项。 2、参与安全绩效考核相关工作。 二、设备管理职责 1、负责设备改造方案的承接与实施，完成技术消化及改造成果的验收。 2、每日备件检修需求计划提报，办理领用签批，核查安装使用情况，跟进旧件回收流程。 3、组织机械、电气、自动化及公辅设备的点检与巡检，推动设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、检查并签署交接班记录，持续总结改进记录规范。 2、下达班组生产任务，实施全过程生产管控。 3、确认投料物料型号准确性。 4、监控生产过程中各类能源消耗（如电机用电、燃气、碳粉等）。 5、管控生产环节中产成品的产出率及质量合格率。 需执行倒班作业

双休、法定节假日休息、早九晚六、不加班、考勤宽松、入职初期以业务熟悉为主，不设业绩考核压力 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000—4000元，开户奖励50—500元/户，流水分润提成万分之三，硬件销售提成500—1000元/台。 六险+节日福利+生日礼金+周年纪念福利+工作日不定期团建活动。 综合收入普遍在9K—16K，部分优秀员工可实现2W—4W月收入。 2、全员享受六险缴纳保障 3、每三个月开放一次晋升通道：客户经理→储备主管→总监 4、提供互联网行业优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+完整法定休假制度（双休、带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动 5、完善的培训机制：实施新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，搭配日常走访支持与经验交流分享 6、工作时间：早九晚六，无需加班，周末双休，下班时间灵活自由 二、岗位职责： 1、面向餐饮、零售等实体商户开展沟通合作，推广收款产品及相关配套服务，包括收款终端设备、扫码点餐、智慧门店系统、分账功能、会员营销工具及收银系统等，覆盖行业如餐饮、零售、生鲜、洗浴、KTV、服装、医美、五金、景区等多个领域 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及现场操作培训 3、负责产品上线后的售后咨询处理、客户投诉协调，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带 三、岗位要求： 1、积极进取的青年人才，不限性别，具备销售经验者优先，应届毕业生亦可报名 2、对所在城市市场环境有一定了解 3、对市场开拓有浓厚兴趣，热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿和收入提升动力 你一定熟悉“收款到账”的提示音。旺铺管家是支付行业的领军企业，作为银行与支付宝的核心综合服务商，我们致力于为商家提供全方位的数字化解决方案与专业服务。

招聘文员一名需要成手年龄40周岁以下，要求会用电脑，负责开单，客服电话，表格制作对账结算，订单跟踪，回单管理工资面议，周休1天。 有意者请联系 工作地址瑞东工业园

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各类销售政策与促销活动方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 汇总并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示空间的协商工作； 6. 参与日常促销活动及相关费用的洽谈； 7. 管理卖场促销物料，组织促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5、省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

1、通过BOM的构建与调整，确保零部件使用准确且有效。 2、通过变更管理更新变更记录，有效追踪变更节点完成情况。 3、通过支持订单正常下达及零件落点、成本预估、主数据维护等操作，有效指导制造生产流程。 4、通过各阶段BOM精度验证，保障规格BOM持续精准有效。 5、通过车型规格派生的定义，确保对生产提供有效指引。 6、通过对异常物料/系统COGI反馈的分析，确保规格BOM的准确性与有效性。 7、通过阀点的开启与关闭操作，为SOP顺利实施做好准备。 8、完成部门领导安排的临时性工作任务。

岗位职责: 负责可隆品牌在吉林通化的市场管理工作 1. 制定并落实工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际，适时调整策略并实施有效管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；策划并推进区域市场方案，提升品牌知名度与影响力。 4. 高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 具备3年以上服装行业同岗位经验，熟悉商场运营管理流程。 2. 有管理10人以上团队或年营业额3000万以上业务的经验。 3. 具备良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。 4. 抗压能力强，具有积极的团队协作精神。 5. 大专及以上学历

一、岗位职责1、专注服务高净值人群（如企业家、金融从业者、专业领域人士），深入挖掘其在移民背景下的房产需求（涵盖教育规划、养老布局、资产配置及身份协同等方向）； 2、持续关注海外房地产市场与移民政策变化，结合主要目标国家（美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等）的移民制度、区域发展潜力与税收环境，为客户定制个性化的资产配置方案； 3、构建并运营私域客户资源池，组织高端圈层活动（如海外置业专题沙龙、移民生活交流会），增强客户粘性，提升复购率与推荐转化； 4、具备带领5人以上顾问团队的能力，指导成员在客户开拓、谈判推进、移民政策解析等关键环节实现能力提升； 5、能系统拆解阶段性业务目标，结合区域销售数据与政策变动风险，提出具有前瞻性的区域发展策略建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上高端房产销售经验（包括国内千万级豪宅或海外房产项目），有可证明的突出业绩（例如年度销售冠军、完成千万级以上成交额），并拥有1至3年团队管理经历（如带组或区域管理工作）； 2、擅长与高净值客户沟通，精通投资型房产的价值阐述逻辑，并能将实践经验沉淀为团队赋能内容； 3、熟悉或具备快速掌握主流移民国家房产政策、交易流程及税务机制的能力； 4、拥有企业家资源或金融行业人脉者优先考虑，具备海外投资、移民服务相关从业经验者优先录用； 5、具备强抗压能力、自我驱动力、良好职业形象及跨部门协作意识，能够适应高频次出差安排。

电厂维保，招聘文员。

岗位要求： 1. 具备一定的行业客户资源积累； 2. 聚焦市场方向：高速公路、公路养护、机场、停车场等领域； 3. 核心资源覆盖：涂料领域、工程项目领域、机场建设相关方、物业决策人员、项目负责人等； 4. 依据公司整体战略及区域市场特征，制定并落实区域内标线涂料的销售方案与目标，保障月度、季度及年度销售任务达成； 5. 通过参与行业展会、老客户推荐等方式，发掘潜在客户，主攻大客户开发，拓宽销售渠道； 6. 定期走访重点客户与经销商，及时响应客户需求与问题，维护现有客户关系的稳定与深化。 任职资格： 1. 工作经验：需具备3年以上涂料或相关建材行业的销售背景，有标线涂料销售经历或交通工程类项目经验者优先考虑； 2. 熟悉标线涂料的产品特性、施工规范及实际应用环境，能为客户提供专业的技术讲解与支持服务； 3. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，可与客户、团队及合作伙伴保持高效协作； 4. 拥有较强的市场开拓意识和敏锐的行业洞察力，能够快速捕捉市场动向，推动业务增长； 5. 具备初步的团队管理能力，能带领团队完成既定销售指标，提升团队整体作战能力； 6. 能适应高强度工作压力，符合销售岗位对业绩目标和工作节奏的要求。

岗位职责: 1. 负责工程组装环节的日常运作与统筹协调 2. 保障项目按既定进度和规范有序推进 3. 与团队保持高效协作，确保作业质量达标 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够快速应对变化并提出有效应对措施 3. 持续跟踪行业发展趋势，推动流程改进 4. 产品涉及光源装配，具备电路相关经验者优先

【收入】：上不封顶 【培训】：享有行业“黄埔军校”之称的体系化培养 【旅游】：享受奖励性质的全球旅行机会 【晋升】：凭实力说话，无需背景与关系 【岗位职责】 1. 负责完成指定区域内的销售目标； 2. 整理并更新所辖区域客户信息，持续维护客户关系； 3. 配合市场部及大区经理推进区域学术推广活动； 4. 定期收集并上报竞品动态，制定并执行应对策略； 5. 跟进应收账款回收，定期与客户对账催款，协助完成付款流程。 【岗位要求】 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备独立开发市场的能力，拥有良好的销售技巧与客户拓展经验，熟悉直销及渠道建设； 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力和抗压能力；