【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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招聘｜家装销售顾问 不用盲目跑业务，我们有稳定客源，只等你来谈单变现！ 岗位职责 1. 接待到店及线上咨询客户，讲解装修方案、报价与服务流程 ​ 2. 挖掘客户装修需求，跟进意向客户，促成签单转化 ​ 3. 维护客户关系，做好售前沟通、售后衔接，提升客户满意度 ​ 4. 配合设计师完成方案对接，跟进订单进度，协助完成业绩目标 任职要求 1. 有家装、建材、家居、房产销售相关经验者优先 ​ 2. 沟通表达能力强，亲和力好，敢于开口、善于谈判 ​ 3. 目标感强，有责任心，能主动跟进客户，抗压能力良好 ​ 4. 熟悉本地装修市场，有客户资源者优先录用 我们提供 - 高底薪+高额提成+签单奖+团队奖励，上不封顶 ​ - 公司统一引流获客，客源充足，不用自己辛苦拓客 ​ - 完善培训体系，新人有人带，快速上手出单 ​ - 正规社保、节日福利、团队团建、带薪假期 ​ - 透明晋升通道，销售主管、店长等管理岗内部优先 如果你想赚钱、想成长、想长期稳定发展，欢迎加入我们，一起做有结果的销售！ 有意者可直接联系/投递简历，合则约见。

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【岗位职责】 电网销模式的工作，具体任务以实际沟通内容为准。 【福利待遇】 1、每两天安排一次精致美味的下午茶； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期权益； 3、团队氛围融洽，管理扁平化，提供系统的培训与清晰的晋升通道； 4、每月享有员工生日假，节日礼品（端午／六一／中秋／圣诞／年货）持续发放； 5、部门配备活动经费，享节假日福利、年终奖金、超长带薪年假等； 6、缴纳社保，保障连续参保无忧。 【上班时间】 8:30—17:30，周末实行大小轮休制。高效办公！法定节假日依照国家规定执行放假安排。 公司提供精准客户资源，新人入职一周内即可成单，上手后平均每周至少成交1至2单，业绩压力小，无需担忧产出问题！

工作时间 08:40-18:00 薪资待遇 底薪4500元+高额提成，综合月薪轻松破万，上不封顶！包住宿！ 工作内容 1. 免费为用户安装支付宝NFC碰一碰设备，现场完成操作演示与使用讲解 2. 负责指定区域地推拓客，高效完成推广任务，及时收集用户反馈 3. 拓展优质商户合作，全力协助各项业务落推进 4. 做好网格日常运维，定期开展老客户回访与维护工作 任职要求 1. 年龄18-36岁，男女不限，高中及以上学历 2. 吃苦耐劳，执行力、抗压能力出众 3. 有强烈的赚钱野心，立志月入万元以上，敢闯敢拼 薪资福利 高额业绩奖励+多劳多得，收入无上限，付出百分百对应回报！ 想赚钱、敢行动、有冲劲的小伙伴，无需犹豫，直接入职！

薪资范围:8000-10000元/月 职位底薪:4000元/月 提成方式:销售额提成; 岗位职责: 1. 开拓新客户资源，保持与老客户的良好合作及订单跟进； 2. 对接客户确认订单具体要求、样品核对，并将信息准确传递至生产端，全程跟踪订单执行直至完成，同时负责已完成订单相关资料与样品的整理归档； 3. 参与展会工作，包括样品准备、报价文件制作等相关事务。 任职要求 1. 具备1年以上业务类岗位工作经验； 2. 具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维； 3. 工作认真负责，积极进取，能够适应一定的工作强度； 4. 熟练操作Offce办公软件；掌握PS技能者优先考虑； 本岗位实行单休制，不接受者请勿申请。

公司直招！薪资不打折，不加班 公司基本都是00后，氛围很好 我们有专业的师父一对一带教，不限学历不限经验，性别，以下描述均为真实 有意向的直接投递简历面试，面试通过率80%. 我们的薪资：无责底薪4500+1000奖金+提成（多劳多得，上不封顶） 上班时间：早上8:30~晚上6:30 节假日正常放假 周日固定休息 包住 水电齐全 三室一厅 任职要求： 17~24岁 男女不限 可无经验 老人一对一带教

卖酒提成，你推销的出去酒的能力越高，提成越多

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强、执行力高 3.学历不限 4.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

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岗位要求： 打字回复处理平台用户使用过程咨询的问题，没有经验没关系，我们带薪培训哟~ 任职要求： 大专及以上学历，可接受应届生 薪资待遇： 综合4000-6000+，五险一金，餐补齐全 工作时间： 八小时上班时间，上五休二，到点就走，无试岗 具体工作内容可以咨询哟~

招聘：莲芯公司招聘销售 薪资：2000-10000元/月 岗位职责 1.完成公司产品的销售任务，开发新客户并维护老客户关系； 2.处理客户咨询、订单跟进及售后问题处理； 3.参与公司营销活动策划与执行，统计销售数据； 4.收集市场信息，配合团队完成其他销售相关工作。

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任职资格： 1、年龄45周岁以下，化工、机电、机械、设备等相关专业大专及以上学历； 2、掌握化工及相关设备基础理论知识，熟悉化工设备安装现场的操作流程； 3、依据合同条款及试工标准，严格把控项目进度与质量，监督项目执行过程； 4、按照公司管理规范及行业技术标准，承担项目现场施工监管及竣工验收职责； 5、具备3年以上项目安装指导经验者优先考虑。

任职资格： 1、年龄45周岁以下，化工、机电、机械、设备等相关专业大专及以上学历； 2、掌握化工及相关设备基础理论知识，熟悉化工设备安装现场的操作流程； 3、依照合同条款及试运行要求，严格把控项目进度与质量，监督项目执行过程； 4、按照公司管理规范及行业技术标准，承担项目现场施工管理及竣工验收职责； 5、具备3年以上项目安装指导经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责冰淇淋市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 及时反馈市场信息及客户意见 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责与客户及业务方深度沟通，梳理、挖掘并确认真实业务需求，输出高质量需求规格说明书（PRD） 2. 进行需求可行性分析、优先级评估与场景化建模，协同产品、研发团队完成需求拆解与方案设计 3. 参与系统原型评审、用户故事编写及验收标准制定，保障需求落地一致性与可测性 4. 跟踪需求全生命周期管理，协调解决开发过程中的需求偏差与变更问题 5. 持续优化需求分析方法论，沉淀行业通用需求模板与案例库 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、工业工程等相关专业优先 2. 具备3-5年需求分析或产品经理相关经验，熟悉软件开发生命周期（SDLC）及敏捷开发流程 3. 熟练使用Axure、Visio、Xmind等需求分析工具，具备基础SQL或接口文档阅读能力 4. 具备良好的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及用户视角洞察力 5. 有制造业、政务、金融等行业背景者优先

岗位职责： 1. 根据公司既定的发展方向与运营策略，高效传递团队目标，策划并落实团队执行方案； 2. 带领团队达成各项KPI考核指标，并对最终成果承担责任，持续提升团队工作效率与服务品质； 3. 负责团队日常运营与组织管理，统筹人员培养、绩效考核、团队激励等事务，保障部门稳定运转； 4. 构建积极正向的团队文化，组织开展团队活动，营造以客户满意为核心的工作氛围，落实监督、检查与激励机制； 5. 科学调配公司各类资源，及时应对和处理突发状况，建立业务与管理的风险防控体系，提前识别各阶段潜在风险并实施有效管控，确保信息透明与共享； 6. 推进业务流程迭代优化，持续提升客户服务质量与体验水平； 7. 注重一线客服及管理人才的发掘与培养，完善人才梯队建设与选拔机制； 8. 高效完成上级交办的其他工作任务，并按时保质交付； 9. 以目标达成为导向，具备618、双11等大型促销活动期间的服务运营管理经验者优先。 任职要求： 1. 具备5年以上大型呼叫中心运营管理背景，熟悉现场运营及外包服务管理模式，有百人以上团队管理经历者优先； 2. 精通服务运营体系、客户关系维护、投诉处理及用户体验优化等相关专业知识，持有行业认证或参与过重大项目的候选人优先考虑； 3. 观察敏锐、判断准确，具备一定的行业洞察力，能主动创新并解决运营管理中的复杂问题； 4. 拥有较强的经营意识，能够与业务单元及相关协作方进行有效沟通、汇报与联动，推动服务改进与体验升级； 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及组织融合能力，擅长跨部门协同合作； 6. 服务意识强，工作责任心高，富有热情与投入度，思维条理清晰，能适应快节奏和高压力工作环境。 薪资待遇: 10K-15K，周末双休，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假;