水利总监，驻场22天，包吃住，薪资面议

2个50万的工程项目

招聘：人事行政总监薪资：8000-12000有意向可直接拨打电话联系或投递简历

施工现场监理

招聘现场监理（燃气专业）1名:要求：1、年龄50岁以下，2、品质优秀、身体健康、事业心强、能吃苦耐劳。3、能熟练使用电脑、手机软件。4、大专以上工程类专业或有工作经验者优先。

招聘：工程监理薪资：3000元以上/月岗位描述：招聘市政工程监理人员，有监理员证书和专业监理工程师证书优先或有一年以上工作经验且会用电脑优先

招樟树市项目

招聘：监理薪资：4500元以上/月1、工民建、建筑学、土木工程等相关专业学历；2、可接受小白，有相关经验者优先；3、为人正直，具备组织、领导和沟通力量、能正确处理和协调与业主、公司相关部门同事之间的关系；4、有驾照，学习力强，能吃苦耐劳。联系人：江老师

鹰潭贵溪市诚聘：专监1名，做过土建项目。工作地贵溪市，符合条件且有意向的可联系薪资范围:面议

南昌县象湖片区，雨亏改造分流项目，招监理员，工资面议，联系人，徐先生

微挖找顶班司机

请改田师傅司机一名，

九江湖口招指挥4700十个小时加20，工期到明年上半年，做粮仓，有住没吃，愿意来的

九江市区某酒店招师傅，要求会面包，常温，慕斯，肉包等，配有帮工，工作轻松，工资7K，月休3天，包吃，.

明天找个代班的，上下的，技术要好点的

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘人力总监 ，工资面议，联系电话

招聘：温泉度假酒店诚聘招聘主管1名薪资：5000-8000元/月招聘主管：1.主要负责招聘与选拔‌，负责制定招聘计划；2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估候选人的能力和素质；3.熟悉招聘面试、测评技术；4.2年以上中大型文旅企业招聘管理工作经验。

职位要求：1.18~35周岁，会基本电脑操作。2.性格开朗积极乐观，有良好的团队精神和学习能力。工作内容：1.负责公司招聘人才。2.招聘平台58同城、赶集网、Boss直聘。3.运营抖音、快手、小红书信息招聘。薪资待遇：1.月薪3000~6000。2.餐补+提成+全勤。工作时间：早八晚五，月休三天。

绿化工程师大专以上学历；有C1驾驶证；3年以上园林景观绿化项目施工管理经验；具备图纸审查能力；熟悉操作office、CAD等办公软件。全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及各方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；对相关专业的施工质量、施工进度、安全文明生产进行监控，跟进项目的节点进度；参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；对存在的问题提出落实解决方案；审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；监控工程实施阶段，协调项目进程中各单位的关系，做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作；配合预算部门进行现场收方及竣工结算工作。薪资福利:待遇面议，免费提供食宿（有空调、地暖、热水）招工人数:1名只；有宗教信仰者优先。工作地址:江西省庐山市温泉镇东林大佛

招人事销售岗邀约客户4000-8000

【招聘】人事助理一名！住快乐城附近优先考虑保底底薪2000元➕提成双休，节假日正常休息。☎：刘经理

招聘：乡情餐饮招聘人力资源经理薪资：5000-8000元/月岗位职责:<BR>1参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施<BR>2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求进行招聘道的维护,甄选及拓展<BR>3.根据公司情况制订各岗位的职位说明书<BR>4根据招聘计划,拟定招聘方案,组织实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系<BR>5.负团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行要善处理<BR>6.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告角协课本部门与其他部门间关系<BR>7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据<BR>职位要求:<BR>1.本科及以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业<BR>2.3年以上HR工作经验,2年以上HR管理工作经验,接过薪体系的建立,有咨询公司工作验者优先考虑<BR>3.熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系建工作经验<BR>4.具有敏锐的力,拥有较独到的辨人识人的眼光,深人际风格与性格类招题选的专业能流程<BR>5.有处理员工关系的经验,熟悉动部门各类办事流程,并有丰富的经验<BR>6.具有良好的通能力,协调推进能力和机压能力,有任感行动力强<BR>

招聘电力工程监理工程师

都昌招牌监理工程师，有管理经验优先

薪资一天100-1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限

招聘：人事招聘主管薪资：5000元以上/月岗位描述：【岗位职责】1、了解掌握各部门用人需求，编制及更新招聘需求计划；2、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人并跟进面试，offer发放及入职跟进等；3、管理、开发维护招聘渠道，及时有效补充人员需求；4、负责公司、小红书平台账号运营招聘（包含编辑、发布、更新、维护、管理及互动、针对发现的问题及时优化）；5、领导交代的其他工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；熟练使用office软件；2、2年以上招聘工作经验，物流行业工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：于老师