九江·柴桑区
职位详情
一、岗位职责
1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，科学统筹公司人力资源配置与调整。
2、制定企业人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。
3、承担公司保密管理及法律事务工作，规范保管和使用重要文件、印章等关键资料。
4、拟定公司岗位编制方案，协同各部门合理规划人力开发与利用，保障经营管理需求。
5、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅流程。
6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，组织实施并跟进评估培训成效，持续支持企业发展。
7、配合财务部完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。
8、策划并开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，提升团队凝聚力。
9、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行。
10、了解行政部各岗位工作内容，能够在需要时顶岗支持。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、具备5年以上制造型企业人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。
2、了解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。
3、曾主导搭建工厂一线员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。
4、掌握制造业人效分析相关工具与方法，具备数据分析应用能力。
1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，科学统筹公司人力资源配置与调整。
2、制定企业人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。
3、承担公司保密管理及法律事务工作，规范保管和使用重要文件、印章等关键资料。
4、拟定公司岗位编制方案，协同各部门合理规划人力开发与利用，保障经营管理需求。
5、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅流程。
6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，组织实施并跟进评估培训成效，持续支持企业发展。
7、配合财务部完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。
8、策划并开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，提升团队凝聚力。
9、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行。
10、了解行政部各岗位工作内容，能够在需要时顶岗支持。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、具备5年以上制造型企业人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。
2、了解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。
3、曾主导搭建工厂一线员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。
4、掌握制造业人效分析相关工具与方法，具备数据分析应用能力。
2025-11-19 15:29
IP属地：江西九江
职位福利
大专1-3年
江西昇华智能电子有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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