岗位内容： 1.开展贷前尽职调查工作，涵盖资信核查、财务状况分析等内容； 2.审查贷款申请资料，依据风险评估体系拟定相应的风险管控措施； 3.按照公司信贷政策及相关流程执行贷款审核，并完成信用等级评定； 4.实地走访客户，核实实际经营或生活情况，并就审核结果进行沟通说明。 任职要求： 1.公办二本及以上学历，高考成绩达500分以上，大学期间不及格科目不超过两门，金融、经济等相关专业优先； 2.熟悉信贷业务操作流程及合规监管规定，具备相关工作经验者优先考虑； 3.具有良好的风险控制意识和风险识别能力； 4.具备较强的沟通协调能力和语言表达能力。

【职位介绍】 负责开拓销售区域内的潜在客户，推广公司产品，同时做好现有客户的维护工作，确保公司各项政策有效落地执行。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年位居全球500强企业第33名，福布斯全球2000强第16位，八度蝉联Brand Finance全球保险品牌价值第一。 【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 3、具备良好的职业操守，诚实守信，自律性强 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力 5、渴望成长，富有进取心，愿意接受挑战并追求卓越 6、有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业从业背景者优先

负责集团金融业务的拓展，对接客户金融需求，设计并提供定制化金融解决方案

推广集团金融业务，搜集市场动态，制定客户金融服务方案

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 信贷相关工作经验不限，有银行、消金、小贷机构从业经历者优先 3. 熟悉国家信贷政策、征信管理及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险敏感度 5.能熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

岗位职责: 1.协助客户办理贷款申请，整理并核对相关资料。 2.确保提交材料齐全、规范，满足公司及监管标准。 3.对客户信用情况进行初步判断，控制贷款业务风险。 4.配合风控团队推进贷款审核流程。 任职要求： 1、年龄*******，不限性别，无经验要求，接受零基础人员，主管提供岗前免费带薪培训（能力突出者年龄可适当放宽，以面试评估为准） 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.有强烈收入目标，工作主动积极者优先（月收入轻松过万） 工作待遇： 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 2.薪资结构：底薪3800+高比例提成+奖金，收入上不封顶 3.晋升机制：每年开放2-3次晋升通道，管理岗位均从内部选拔，晋升周期短 4.奖金制度：设有月度、季度、年度奖励 5.员工福利：生日庆祝活动、团队聚餐、零食茶歇等 6.休假安排：法定节假日正常休息，享受婚假、产假、陪产假等相关假期 7.办公环境：全景观办公空间，配备微波炉、冰箱等生活设施

【工作内容】 通过电话或微信与客户沟通，解答其资金相关咨询，无需外出，全程坐班办公； 【薪资待遇】 1、底薪4000元无责任发放，提成比例10%-30%，综合月收入普遍9000+，业绩优异者月薪过万上不封顶； 2、入职即按国家规定签订劳动合同，并依法缴纳社保； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，每周单休，节假日严格按照国家法定安排休假！ 【岗位亮点】 1、公司与四大银行长期合作，客户均为有明确贷款需求的优质资源，邀约成功率高； 2、无硬性任务指标，收入完全取决于个人能力与产出； 3、专注正规银行线下信贷产品，坚持合规运营，在浙江地区已稳定发展7年以上； 4、操作简单，无需记忆复杂话术，接受一天培训即可独立上岗； 5、拒绝加班文化，不设强制加班，倡导高效工作与生活平衡！ 公司福利： 1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制； 2、免费提供下午茶、水果、零食，供应充足； 3、员工生日享红包祝福，定期举办生日会共庆； 4、组织团建、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，丰富业余生活； 5、法定节假日依国家规定正常休息； 6、享有超长年假（15-20天），优于法定7天标准； 7、节日关怀不断，三节礼品加春节特别福利； 8、经理主管全程一对一指导带教；

主要业务聚焦企业税贷服务，当天预约客户，当天即可实现业绩转化！ 招聘岗位：银行贷款客户经理 工作内容：通过电话、微信、短信等多种方式开展营销，精准对接有银行资金需求的企业主或个人，邀约到公司完成签单及放款流程！ 加入我们的优势： 1. 底薪3k-6k+30%提成（成功一单月收入轻松过千元） 2. 公司拥有百人以上专业化精英团队，行业规模领先，平台实力强，待遇优厚，团队氛围积极向上，成员间协作支持，助力个人业绩实现数倍增长 3. 配备资深融资规划师协助谈单，按揭团队全程专业跟单，签约率高达95%，信贷订单由签约中心客服人员负责录入，抵押类订单由按揭专员一对一陪同银行面签 4. 公司提供高质量白名单企业资源用于市场开拓 5. 拥有专业渠道与按揭支持，各类复杂问题高效解决 隶属大型企业旗下直销品牌，南昌为全国第三家分公司，发展空间广阔，让员工享有稳定归属感

岗位职责： 1.负责信贷业务的市场拓展与客户开发，通过多元化渠道挖掘潜在客户资源 2.与客户进行深入交流，精准把握客户需求，并提供专业的信贷咨询与定制化方案 3.承担信贷申请的初审及风险判断工作，确保资料真实、完整并符合相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与营销技巧，善于与客户建立长期信任关系 2.拥有较强的学习意识和协作精神，能快速熟悉产品体系并融入团队协作 3.具备良好的职业道德与心理素质，能在高强度工作环境中保持稳定高效 岗位福利： 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建+聚餐+培训+提成+各种奖励。 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日休息 3、薪资+3800+10-30个点的提成+奖金 完善的晋升机制，员工晋升均从内部选拔，发展路径为：专员-主管-经理 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴有无线网 团建聚餐零食下午茶员工旅游

1.因业务扩大现需要招15个银行信用卡类催收员操作2.优势:逾期时间短，可联率高，正规银行卡类3.要求高中及以上学历无犯罪记录证明无逾期记录最好有半年以上操作经验(无经验可有培训)沟通良好4薪资及待遇：综合薪资=底薪+提成+奖励季度晋升进制，符合季度考核要求下季度可晋升年底14薪(根据工龄)入职缴纳五险

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本厂急招上拉链两名，开侧代三名，厂在广州路针织产业园内，电胡

这里需要一个塔吊指挥(信号工)，，星期天，电话:

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中管理，跟踪贷款使用情况及还款表现 4.维护客户关系，提供个性化信贷方案建议，提升客户满意度与复贷率 5.严格执行合规要求，确保业务操作符合监管政策及公司内控制度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2.信贷、银行、消费金融等行业经验不限，有同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 熟悉信贷流程及基本风控逻辑，能独立判断信用风险 5. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

带销售性质，不考虑勿扰，谢谢 岗位职责： 1,线上模式，对电脑操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心 3、接受小白，无经验，零经验 薪酬待遇：试用期8000-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万 工作时间：朝九晚六不加班，节假日放假 ，公司周边交通便利，活跃的办公氛围，老板超Nice~ -公司提供微波炉，冰箱，环境高级优美 -公司有不定期团建、员工聚餐、下午茶、唱歌，烧烤，生日会，年会等。 晋升渠道：员工—团队主管—总监—分公司负责人—公司合伙人接受小白，无考核

【岗位职责】 1、对签约前客户配合获客部、管家部做出科学、合理的银行贷款放款金额值； 2、对签约后客户进行操作期银行贷款放款金额的落地操作； 3、额度得到释放后及时通知信用管家，切记不可主动通知客户审批结果； 4、成功放款的客户要配合信用管家回款回佣； 5、需与银行客户经理默契配合（包括产品变动及客户经理变动等）且维护好公司的银行渠道； 【任职资格】 1、学历：本科全日制及以上学历，经济学以及金融学等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备3年及以上信贷按揭相关工作经验，熟悉银行信用贷款工作流程； 3、知识储备：银行产品、银行政策、按揭知识、行业政策、金融产品知识、信贷业务流程、风控管理； 4、专业技能：按揭方案能力、M2值测算能力； 5、个人素质：良好的沟通协调及表达能力，较强的责任心、总结归纳能力、人品正直。

岗位职责： 1.为全国小微经营主体提供网商贷合规融资咨询服务，精准解读产品额度、利率、还款方式等核心条款 2.通过线上公域渠道（如社交平台、内容平台等）开展合规客户拓展，建立并维护稳定获客路径 3.协助客户完成支付宝平台线上申请全流程，确保资料提交规范、信息真实有效 4. 解答客户关于征信影响、放款时效、资金用途等常见问题，提升服务专业度与客户信任感 5.按要求参与每日线上培训及复盘，持续优化业务能力与客户服务效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 无行业经验要求，有金融、销售或客服背景者优先 3. 熟悉智能手机及常用办公软件操作，能适应居家远程办公模式 4.责任心强，诚信守法，严格遵守金融营销合规要求 5. 具备基础客户服务意识，能独立处理客户咨询与反馈

全职工作时间早九晚六 周末双休 无经验可提供培训 岗位要求：有相关经验者优先考虑 仅拿底薪者勿扰，从事过本行业的都了解实际收入情况

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享有系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作时段：8:30-12:00，13:30-18:30，月休5-8天，含双休，法定节假日照常休息。 2、享受国家规定各类休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，月综合收入约6000-12000元，入职即办理五险。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八节专属福利等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖金并组织集体旅游。 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在6000至8000元区间，晋升机制健全，工作强度适中，无倒班安排，实行固定白班制，服务对象为高素质客户群体，沟通顺畅自然，岗前培训带薪，依法享有带薪年休假，整体待遇优厚，福利完善

公司提供精准意向客户，不需要外出跑业务!办公室坐班冬暖夏凉 朝九晚六，周六和周天上午休息。节假日正常放假，茶点，生日，节日福利多多~ [工作内容] 1，电话微信回复客户的个人贷款，企业贷款问题； 2，主要负责合作银行的企业大额融资业务，个人信贷，房抵车抵等咨询业务； 3，电话微信回复客户，无需外出，纯坐班，只需解答客户资金需求； [薪资待遇] 1，我们无责 2800+600 全勤+300 房补+300 话补+提成10-30%，月均9千+月薪过万上不封顶； [上班时间] 9:00-12:00,14:00-18:00， 节假日按法定假放!! [岗位亮点] 1，公司和四大银行合作，客户资源优质，名单都是有贷款需求的资源，很好邀约； 2，没有任务要求，出多少单都看自己! 3，公司只做正规银行线下产品，保持着合规理念； 4，简单易上手，不需要记很长的内容去背，培训一天即可上岗。 公司福利： 1，每个月不定期激励政策+团队奖金； 2，免费下午茶，水果，零食等管饱； 3，员工生日红包，生日会一起嗨； 4，团建聚餐，部门聚餐，公司聚餐，部门旅游到处玩； 5，法定假期跟着国家休； 6，超长年假(15-20天)法定7天； 7，节日礼品(三节福利+过年福利); 8，经理主管一对一带；

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且满意的解答与解决方案。 2、全程室内办公，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展地推类工作。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话顺畅交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心，具备较强的责任心，品行端正，踏实肯干。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周六日单双休轮班，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上不设上限，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝等活动齐全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，学习资源丰富，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招英才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强，能坚持完成既定任务； 【工作内容】 1. 编制，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为必需消费品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3. 提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历本科，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备1-3年及以上银行、证券、保险或财富管理行业从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5.诚信合规，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类经营风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司下达的各阶段业绩目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与黏性。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40周岁，具备销售工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能够服从团队管理安排；工作积极主动，有进取心，愿意接受高绩效挑战。 三、薪资待遇 1. 底薪+绩效提成 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

主要业务以企业税贷为核心，当天预约客户，当天即可产生业绩！ 工作内容： 通过电话、微信、短信等多渠道开展营销，精准对接有银行资金需求的企业主或个人，邀约到公司完成签约及放款流程！ 加入我们的理由： 1. 底薪3-6k+30%提成（阶梯式提成机制，成单即月入8000以上） 2. 公司拥有百人以上的专业精英团队，行业规模领先，平台实力强，待遇优厚，团队氛围融洽，协作支持到位，助力业绩实现数倍增长； 3. 配备资深融资规划师协助谈单，按揭团队全程专业跟单，签约率高达95%，信贷订单由签约中心专人录单，抵押类订单由按揭一对一陪同银行签约； 4. 公司提供高质量白名单企业资源用于精准营销； 5. 拥有专业的渠道与按揭支持，各类复杂问题高效解决； 6. 定期组织下午茶、团建活动，工作节奏张弛有度； 隶属大型企业旗下直销品牌，南昌为全国第三家分公司，发展空间广阔，让员工感受平台实力与归属感。

储备主管 1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先 5.持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

直营中心——信贷经理 岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且持续发展； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销团队综合能力，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、主动开拓并维护产品业务渠道； 2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理制度，积极拓展客户资源，完成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司规章制度，强化业务与人员风险管理，保障业务合规、高效、可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析并提出可行性改进建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、30周岁以下，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险识别能力，熟悉市场销售方法，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。