集团金融业务推广，调研市场动态，制定客户金融服务方案

双胞胎集团成立于1998年，是一家集生猪养殖、养猪技术服务、饲料生产销售、粮食种植与贸易、生猪屠宰及深加工于一体的全国性大型企业集团。集团旗下设有500余家分公司，员工规模超2万人。2023年实现饲料销量1366万吨，生猪出栏1352万头，营业收入达868亿元，位列中国企业500强，是农业产业化国家重点龙头企业。 现因业务发展需要，双胞胎集团饲料金融部面向社会及应届毕业生公开招聘若干人员： 1、应届毕业生：全日制二本及以上学历，高考成绩不低于480分，金融、经济类相关专业优先，身体健康，能适应出差安排，在校期间挂科少于2门；薪酬结构为基本工资+提成+奖金+股票（表现优异者可享有），薪资标准：二本毕业生5.3K-5.8K，一本6.3K-6.8K，211院校约7K，硕士研究生约9K； 2、社会招聘：年龄30周岁以下，具备2-3年银行或同行业相关工作经验者，月薪7K起； 3、工作区域覆盖山东、东北、江西、广西、湖北、西南等全国多地； 4、联系方式：***********。

主要业务聚焦企业税贷服务，当天预约客户，当天即可实现业绩转化！ 招聘岗位：银行贷款客户经理 工作内容：通过电话、微信、短信等多渠道开展营销，精准对接有银行资金需求的企业主或个人，邀约到公司完成签约及放款流程！ 加入我们的理由： 1.底薪3k-6k+30%提成（成功签单月收入可达8000以上） 2.公司拥有百人以上的专业精英团队，行业规模领先，平台实力雄厚，待遇优厚，团队氛围融洽，协作支持到位，助力业绩实现数倍增长 3.配备资深融资规划师协助谈单，按揭团队全程专业跟单，签约率高达95%，信贷订单由签约中心客服人员统一录单，抵押类订单由按揭专员一对一陪同银行面签 4.公司提供高质量白名单企业资源用于精准营销 5.拥有专业渠道与按揭支持，各类复杂情况均可高效应对 作为大型企业旗下的直营品牌，南昌为全国第三家分公司，发展空间广阔，让员工享受稳定成长与归属感

岗位职责： 1.通过电话沟通，向潜在客户推介公司贷款产品及相关服务； 2.具备良好的服务意识，积极维护客户关系； 任职要求： 1.年龄******，欢迎零经验人员，提供免费系统培训 2.拥有较强的表达能力和沟通说服力； 3.热爱销售工作，具备自我驱动力，能主动完成业绩目标； 4.工作认真负责，有责任心 工作待遇： 1.工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时 2.薪资结构：底薪3800+高比例提成+各类奖金 3.晋升机制：每年开放2-3次晋升通道，管理岗均从内部选拔，晋升周期短 4.奖金制度：设有月度、季度及年度奖励 5.员工福利：生日庆祝活动、团队建设聚餐、日常零食下午茶等 6.休假安排：法定节假日正常休息，享受婚假、产假、陪产假等假期 7.办公环境：全景式办公空间，配备微波炉、冰箱等生活设施

日常工作：负责提醒客户处理个人账单事项，工作内容以电话沟通为主，无需添加客户微信，下班后无须处理工作事务，工作全程无需外出，不涉及任何销售任务，有无相关经验均可上岗 岗位要求： 1.年龄20岁至36岁，工作时间早九晚六，中午享有一个半小时休息时间 2.具备良好的沟通表达能力，具备团队协作精神 3.个人征信记录良好，无不良信用记录，且无犯罪记录 薪酬制度：无责任底薪+全勤奖励+工龄工资+五险+绩效奖金，员工平均月薪7000元以上，公司业绩前30%人员月薪可达1.5万元以上

负责集团金融业务的拓展，对接客户金融需求，设计并提供定制化金融解决方案

底薪3-6千 公司业务范围: 主要做全江西地区的企业大额信用贷款（包含企业税贷、企业票贷，贷款金额单笔金额50万-500万之间，一家企业最高可以做到3000万无抵押企业贷 岗位职责： 1、提供优质客户资源，通过微信、短信、电话等方式向企业提供专业的企业贷款咨询； 2、客户上门可以做到当天放款，当天到账，金额几十万到几百万不等； 3、无需外出，室内办公，甲级办公写字楼位于南昌市红谷滩博能中心二期15楼1501室。 职位要求： 1、可以无经验，可以无学历，但是能接受电话销售，喜欢和人打交道； 2、对赚钱有强烈欲望，目标性强，服从公司管理； 3、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力； 4、可以没有能力没有学历，但是必须有学习能力。 薪资待遇: 1、无责底薪3000-6000元，提成在18%至50%之间； 2、公司购买五险，销售岗有业绩同事平均薪酬达1万-30万/月，销售前三名平均薪酬8万起； 3、公司不定期举行户外拓展、生日会、月度总结会； 5、公司环境好，有休息室、茶水间、零食贩卖机。

公司亮点： 行业头部平台，汇聚海量优质客户资源，无需自行开发客户！ 新人入职即享带薪系统培训，资深导师全程带教，零经验也能迅速开单！ 月度销售冠军奖励、季度境外旅行、年度豪华汽车大奖，多重激励拿到手软！ 管理扁平化，团队以95后为主，拒绝职场内耗，工作轻松高效，收入持续攀升！ 任职要求 有野心：追求高收入，敢于挑战高薪目标，勇于突破个人极限！ 有热情：乐于人际交流，具备出色亲和力，能快速赢得客户信赖！ 有冲劲：有销售经历或金融相关背景者优先，同样欢迎积极进取的应届生加入！ 加分项：自带客户资源者优先考虑 薪资福利 薪酬结构：无责任底薪4000-8000元+行业内最高提成比例+各类奖金补贴，综合月收入8000-50000元！ 福利全面： 带薪年假+节日礼品+生日专属福利 每月团队聚餐、下午茶点、不定期组织外出旅游 晋升路径透明：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人 特别激励：连续3个月达成目标赠送iPhone/平板，年度销冠获赠宝马/特斯拉！ 你将获得： 快速成长：行业资深人士亲自指导，助力你成长为金融领域专业人才！ 广阔舞台：与银行及金融机构深度协作，拓展高端人脉圈层！ 灵活发展：时间自由安排，弹性打卡制度，业绩达标即可享受带薪假期！ 加入我们，你不是在上班，而是在开启属于自己的事业征程！

本厂急招双针1名，货多下机结账。地址小蓝金沙一路，电话

公司因业务繁忙，现诚招新祺周厂区铝合金制作中工和小工各一名，要求身体健康，年龄1850周岁，提供包吃住待遇，工资面议，联系方式位于南昌东湖。

明天瑶湖近一名小工做事

招聘切配一名 工作量轻，主要看人品 薪资面议 地址：中国南昌人力资源服务产业园（北大园区）8号楼3楼 联系人：韩经理 电话：

招装修/室内设计工作经验1一3年

【薪资待遇】 1、无责任底薪7000+5%-50%提成+额外奖金（无需怀疑底薪真实性，真实可查） 2、试用期综合收入9000+，转正后20000+，入职满6个月30000+，收入上不封顶 首月正常出勤收入9000以上轻松实现，表现优异者可达20000+， 积极进取且努力者月入30000+不是梦， 诚邀有能力者投递简历详谈~ 无论是否有经验，我们都欢迎新人加入并提供带薪系统培养） 【工作内容】 公司为中农工建交五大银行授权合作的助贷机构，拥有自主广告投放渠道，客户通过线上提交申请。 我们负责电话核实客户资料信息，符合资质的客户安排上门签约即可。（非白名单作业，杜绝骚扰电话，资源精准有效！） 下班后无需开会，团队氛围轻松：无内耗无竞争，全员专注业绩增长~ 享受法定节假日带薪休假，入职即缴纳五险！ 【上班时间】 8:30-19:30（含午休12:30-14:00），周末双休 享有带薪年假、婚假、产假及年终奖等多项奖金福利 每周提供下午茶，每月组织团建活动，每季度安排公费旅游，营造优质工作环境与福利体系 只要工作态度积极，公司重点扶持成长，稳定获取高收入！本公司直招，零经验也可一对一指导上岗，期待与您共事~ 职位亮点 五险一金保障 春节假期12-15天 真实无责任底薪7000 【任职要求】 1、年龄22-32岁，性别不限，品行端正，性格外向，具备强烈增收意愿（接受无经验者，主管全程带薪指导） 2、表达流畅，服务意识强，敢于冲刺高薪目标！ 3、无需外勤，全程室内办公 4、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽年龄与学历限制） 请认真阅读岗位信息后再投递，非诚勿扰

现在的你是不是也在想，下一站，该去哪里？ 是继续在不喜欢的工作里内耗，还是勇敢地换一条赛道奔跑？ 如果你： 对赚钱有强烈的欲望（我们相信，坦荡谈钱很酷） 不怕吃苦，但讨厌无意义的加班和内卷 喜欢与人打交道，享受成交带来的成就感 渴望一个“能者多劳，多劳多得”的公平环境 那么，请花2分钟，看看我们能给你什么： **我们提供的，不止是底薪：** 1.“保姆级”带训体系：**不用担心是小白，我们从0教起，直到你能独立开单。 2.海量优质资源池：**公司提供精准客源，你只管专注转化。 3.透明清晰的晋升通道：**业务员-组长-主管-合伙人(能者居上，没有限制)，你的能力，决定你的位置。 4.有温度的团队氛围：**没有勾心斗角，只有一起拼业绩、一起下午茶、一起复盘成长的战友。 我们坚信，最好的招聘是“吸引”。 如果你心动了，欢迎私信我，发一份你的简历，或者哪怕只是简单的一句“我想试试”。 让我们聊聊，关于你未来的可能性 1、收拾行李，寻找最新的自己 青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队! 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧! 2、点赞你的生活 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到! 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 3.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获?债务优化师让你找到风向标，收获一个前途似锦的你! 4.我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。听说如是房产公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗? 5.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软;团队国内游、国外游畅游不停;一样的工作，不一样的快乐。 岗位职责： 1、公司分配精准客户，每人每天提供8-20条精准流，客户主动加微信的方式，企业微信/电话与客户沟通（不限制通话时长）； 2、老带新模式，不用担心开不了单，入职提供业务手机、企业微信. 3、根据客户的情况，分析其债务状况，提出专业的建议，制定合理的债务优化方案。

1、通过自身资源拓展及渠道引荐开发客户，达成团队既定的放款目标。 2、具备吃苦耐劳的品质，积极主动学习，拥有出色的沟通技巧和良好的职业道德。

1.负责信贷及关联产品的推广与销售工作。 2.配合团队达成公司下达的各项业绩目标。 3.具备优良的职业素养和主动进取的学习意识。

公司直招，不刷KPI，不做违法产品，接受小白 公司提供精准意向客户，实时数据。 客户邀约、签约及跟进后期手续办理。 无责5000+提成(15-45个点)+每月首单奖励+各种奖金 当月创收5万，奖励3500元 当月创收10万，奖励12000元 当月创收15万，奖励18000元 当月创收20万，奖励25000元 年龄22—35 不定时下午茶、团建！ 不会疯狂打电话，都是精准数据，团队氛围融洽，按时发薪

岗位亮点！！！世界500强企业招聘 1.超人性化工时：每天仅6.5小时（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，到点下班绝不加班！ 时间自由弹性：双休+法定节假日，工作时间灵活，特别适合需要兼顾家庭的宝妈或追求工作生活平衡的候选人。 2.无业绩强压：公司提供200-400+精准老客户资源，80%工作为维护与运营，销售转化由团队协同完成。 专属客户资源：公司提供3000万存量客户资源，无需自行拓客，专注高质量服务与长期经营。 3.小白逆袭计划：带薪培训+1对1导师，转正后综合薪资*15K-50K*（底薪5100起+高额提成++当月奖金+季度奖）。 稳定收入结构：底薪+提成+新人津贴+绩效奖金，产能优秀者收入可观（试点数据显示专员留存率高，收入稳定增长）。 4.世界500强编制：中国平安正式岗位，5险一金（公积金10%）、商业保险、带薪年假、免费体检等20+项福利。 职业成长保障：首创“劳动/代理合同双轨制”，提供五险一金，构建长期职业路径，符合监管倡导的高质量发展方向。 岗位职责 1.客户维护：为存量高净值客户提供资产配置建议，担任“金融顾问管家”（无需主动拓客）； 2.资源转化：依托公司资源，协同团队完成客户需求解决方案，提成共享； 3.数据运营：统计社群/活动数据，优化服务流程（电脑基础操作即可）； 4.产品推广：通过专业培训后，为客户匹配公司金融产品（话术全赋能）。 通过公司数字化平台（如“优格APP”），对存量客户进行全生命周期服务，遵循“先服务、后加保”的4-sell模式（建联、续收、综拓、加保）。 -依托平安综合金融生态（保险+医疗/养老/健康等），为客户匹配个性化方案，提升服务黏性与加保机会。 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历，有服务意识或销售经验者优先（公司提供专业培训与数字化工具支持）。 -善于沟通，责任心强，愿意长期深耕客户关系。 -看好金融行业发展，有相关金融从业经验优先 拒绝996：接受面销外出（固定区域），拒绝加班文化； 薪资福利！！ 1、试用期：9K-12K（底薪5100+提成+绩效补贴）； 2、转正后：15K-50K（底薪5400起+销售提成+季度奖+当月奖金+方案奖+年终奖）； 3、福利清单：五险一金（社保金卡）、团体商业保险、带薪年假、免费体检、节日礼包、员工旅游、晋升调薪（9级双通道）。 加入平安的理由！！ 1.资源保障：老客户资源+线上团队协同，新人首月即可签单； 2.成长自由：每年50+场带薪培训，管理/专家双晋升路径； 3.隐形福利*：津贴补贴、返乡福利、司龄嘉奖…真正“躺赚”职场！ *适合人群*：想进入金融行业但怕销售压力、追求工作生活平衡的职场人！ 岗位内容: 主要对接规划区域内的VIP老客户需求，负责现场到访维护客情、对接售后服务以及开展业务销售工作。 (根据客户需求提供资产规划专业建议，通过需求挖掘二次开发销售金融产品。)入职后公司提供400+优质有效客户资源，日常有线上客服协助邀约客户。 现场通过风险评估，根据客户家庭资产情况提供财富规划，养老规划，综合金融有+医疗健康等风险规划配置服务。(可销业务包含:保险，银行，投资，股票，信托，居家养老，高端康养，综合金融+医疗健康服务等平安旗下所有业务...)

公司背景： 中国人寿保险（集团）公司登记成立于1996年8月22日，是中央金融企业、国有特大型金融保险企业、世界500强企业。 岗位职责： 建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量 岗位要求： 本科及以上学历，28到50周岁 薪资待遇： 1、底薪10000+提成 2、享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等； 3、公司提供定期的培训及每季度1次晋升机会；表现“优秀”的员⼯有机会转岗⾄培训、QA、HR、⾏政等专业岗位，实现多元化职业发展！ 4、国家法定节假日带薪休假 工作时间： 9:00~12:00；14:00~17:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 江西省南昌市西湖区中山路528号中国人寿大楼 工作地址 南昌西湖区中国人寿大楼1

工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 4.与客户建立联系，了解客户新的保险需求，为客户推荐合适的保险产品。（公司每个月提供60个优质客户名单，我们做好二次开发） 上班时间：上午9点10点半，其余时间自行安排工作，周末双休，法定节假日正常休息。 两种薪资方案： 1.无责底薪4000+提成18-20%。 2.有责底薪7000+提成18-20%，业绩要求1万。 入职要求：年满28周岁，本科及以上学历

负责集团金融业务的市场拓展，对接客户金融需求，设计定制化金融服务方案

有做过保险业务，人力资源，直销的工作人员优先多劳多得

岗位职责： 依据公司提供的资料，负责联系客户并完成上门邀约任务~ 工作内容轻松，快速上手，零经验可胜任，初期安排带薪培训 任职要求： 对收入提升有强烈意愿 上班时间： 9:00-18:00中午固定休息2小时 法定节假日正常休 薪资福利： 基本工资+奖金+提成奖+年终提成，综合收入6000+社保~ 三节福利+特殊节日福利+生日福利+年底带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：08:30-10:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业的理财咨询，协助其制定科学的财务规划与投资方案； 2、精准把握客户实际需求，设计符合其财务目标的个性化理财计划； 3、保持与客户的良好互动，定期回访投资情况，持续提供专业指导与服务； 4、主动关注金融市场变化，不断更新产品知识，提升专业素养与服务质量。 任职要求： 1、具备金融、经济、市场营销等相关专业学习经历者优先考虑； 2、拥有出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效倾听并理解客户需求； 3、具备较强的分析能力和市场敏感度，可为客户提出切实可行的专业建议； 4、责任心强，抗压能力好，同时具备良好的协作态度与团队精神。

岗位职责： 1、在短视频平台（抖音、快手、视频号）开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、及时捕捉财经热点及股市动态，策划并优化直播内容； 4、单场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行复盘与效果分析； 5、配合完成公司交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄45周岁以下，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话表达清晰，镜头表现力强； 4、具有投资交易实操经验，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备良好的营销意识与用户引导能力； 薪资待遇：年薪12-20万

岗位职责 1、负责对接资源部提供的意向客户，开发及日常维护工作 2、了解客户需求，提供金融咨询服务 3、具备良好的心态和积极的工作热情 4、有良好的团队协作精神 5、纯营销（微+群营销），不打电话 6、有半年以上的从业股票或期货经验优先。 7、工作模式：股转股，股转期。公司有独立的资源部门提供资源，直接对接资源营销即可 8、如果有投顾证书及证劵从业经验2年，只挂无需办公，欢迎随时联系。 9、小白勿扰、无经验人员勿扰谢谢 无责底薪3300+提成+奖金+工龄+公司各种不定时的福利 周六周日双休，享受社保及所有法定节假日正常休息和各种福利。

主要业务聚焦企业税贷服务，当天预约客户，当天即可实现业绩转化！ 招聘岗位：银行贷款客户经理 工作内容：通过电话、微信、短信等多渠道开展营销，精准对接有银行融资需求的企业主或个人，邀约到公司完成签约及放款流程！ 加入我们的理由： 1.底薪3k-6k+30%提成（成功签单月收入轻松过1000元） 2.公司拥有百人以上专业化精英团队，行业规模领先，平台实力强，薪资待遇优厚，团队氛围融洽，协作支持到位，助力个人业绩实现数倍增长； 3.配备资深融资规划师协助谈单，按揭团队全程专业跟单，整体签约率高达95%，信贷订单由签约中心专人录单，抵押类订单由按揭专员一对一陪同银行面签； 4.公司提供高质量白名单企业资源用于精准营销； 5.拥有成熟专业的渠道与按揭支持体系，各类复杂问题高效解决； 隶属大型企业旗下直销品牌，南昌为全国第三家分公司，发展空间广阔，让员工享有稳定归属感与成长路径。

1、饲料客户金融推广；2、金融信贷审核及客户管理；3、金融风控及贷后管理；4、金融大数据分析及运营；5、区域金融业务管理及运营;6、24届、25届优先。

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，主动开展客户营销并完成既定考核指标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资： 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月为培训期，津贴为2750元/月（含各类补贴）；从第三个月起按正式员工标准进行考核与薪酬发放； 2、绩效薪酬：依据公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，增强专业实力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效水平。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、积极拓展并维护产品业务渠道； 2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查分析、贷中管理及贷后跟踪等客户全周期管理工作； 3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，保障业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域的市场调研任务，收集市场信息，开展数据整理分析，并提出可行性建议； 5、服从安排，按时完成公司及上级指派的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场开拓与销售技巧，能有效识别目标客户，准确理解客户需求并推动合作落地。