我们不看学历，不看经验，只看你的野心和努力！ 【我们需要这样的你】 - 宝妈：带娃赚钱两不误，时间灵活！ - 小白：没经验？没关系！全程手把手带教，包教包会！ - 想搞钱的人：只要你敢开口，敢挑战，这里就有你的一席之地！ - 公司提供优质资源，开单无忧！！ 薪资福利:综合底薪4000 +提成+奖金（上不封顶，你的努力决定你的钱包！） - 简单粗暴的晋升通道 - 超nice的团队氛围，老板超级好，不定期下午茶，聚餐，团建，旅游等等 早九晚五，周末双休，法定节假日休息

1.每月固定无责底薪6000+房补1000+提成，绝对真实，上班没有服装硬性要求 2.渠道数据，广告数据，软件数据，每周更新，不需要打白名单浪费时间 客户主动找你，只需要询问客户真实情况并核实即可，有独立谈单经验更好年终奖，工龄奖全都有，不画饼 3.8小时工作制，午休2小时，到点下班

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议，协助完成放款流程3. 定期开展贷后管理，跟踪客户还款情况，识别潜在风险并及时预警4. 协同风控、法务等部门落实合规要求，配合内外部审计及监管检查 5.向客户提供专业信贷咨询，解答产品疑问，提升客户满意度与复贷率 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与尽调工作 4.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，持有银行从业资格证者加分5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，具备较强合规意识与职业道德

1.定期维护渠道，开拓潜在客户 2.了解客户情况，定制方案 3.促进成交，解决客户问题

没有KPI！今天面试，明天上班 接受小白！！ 公司都是90.00后，绝不内卷，宝妈也可做，公司支持接送小孩儿。 【工作内容】 1.通过电话和微信聊天等渠道对接客户，响应客户咨询，提供专业解答与引导。 2.跟进及邀约客户到公司，由主管治谈面签办理 【工作时间】8:30~12:00 13:30~18:00，固定周六休息，法定节假日正常放假。 【薪资福利】底薪3500~5200+见习补贴1701（享受半年)+高提成，听话照做月入过万 公司福利： 1.法定节假日正常休息（跟着国家走） 2.接受小白，有带薪培训 3.各种节假日福利，员工生日蛋糕，团队聚餐，联谊活动

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

室内坐班，不用外出～我们主要做企业税票贷，客户是意向客户，不需要跑线下，线上对接薪资：综合底薪6000＋提成（15%-45%)＋年终奖＋综合到手 1.5w~2W上班时间：朝九晚六午休2小时节假日带薪休假年假15~20天，福利多多，名额有限。培训与带教：入职专业老师培训、主管一对一带教，不定期分享 职业发展：专员﹣组长﹣主管﹣总监（管理层均为内部员工晋升，抵制空降） 工作内容：前期对接客户，审核客户企业资质，查看客 户企业税票流水 不谈单！!！不卖保险！!！不催收！!! 该岗位没什么太大的要求，只要你想干，态度好，我们都愿意花钱花时间去教你～

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的信贷管理伙伴，共同守护金融生态的健康发展！ 期待你的加入，携手成为金融服务领域的坚实力量！ 无责任底薪搭配高比例提成，综合月收入可达2W以上， 专业导师一对一指导带教，助力快速成长！ 支持55分成模式，灵活自主， 公司提供精准实时客户资源，通过电话、微信等方式与客户交流，深入了解需求，定制专属解决方案。

高于行业标准的实实在在高底薪与高提成！主动出击就有机会，勇于尝试才能收获成果，欢迎私信了解更多信息！轻松愉快的工作氛围，收入拿到手软～我们是一群充满活力的年轻团队，办公环境舒适宜人，同事亲切友好！ ●无责任底薪6000元，免费提供午餐！试用期同样享受全额底薪与提成 底薪6000+奖金+提成+额外奖励3k-3w 奖励福利：开单红包+绩效奖金+年终奖，带薪年假（每周还有下午茶时光） 二、[福利待遇] 1. 底薪每半年上调一次，无上限，工作时间越长，底薪增长越多。享有带薪法定节假日，公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对，生日当天还可领取专属福利 2. 每周定时供应下午茶、水果及各类零食点心 3. 完善的培训机制，采用带薪一对一指导模式，零经验也可加入，操作简单，快速上手，无需担心学不会（直接对接主管与负责人，助你在最短时间内实现能力提升） 4. 公司统一配备手机与电脑设备 5. 高端写字楼内办公，固定工位，纯室内坐班，无需外出奔波 6. 公司位于张府园，紧邻地铁口的高级写字楼，交通便捷

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成上不封顶（销冠月入２0W+）。 2、精准客户支持：公司提供高质量企业客户资源，无需自主开发。 3、带薪快速成长：２天岗前带薪培训（涵盖金融知识与实战话术），新人首月平均薪资8K-24K。 4、晋升机制透明：电销专员→团队主管→区域总监（最快3个月实现晋升）。 5、全面福利保障：五险+节日礼金+年度旅游+下午茶+团队奖金池。 【岗位职责】 1. 通过电话或企业微信对接公司分配的精准客户，推广助贷类产品（如企业经营贷、抵押贷等）； 2. 评估客户资质，定制匹配的贷款解决方案，推动签约落地； 3. 持续维护客户关系，跟进高净值客户的长期需求； 4. 参与销售能力培训，助力达成并超越团队业绩目标。 【任职要求】 1、年龄22-38岁，具备电销、金融、保险或房产销售经验者优先考虑； 2、目标导向明确，追求高收入，具备良好抗压能力（拒绝心态脆弱者）； 3、语言表达流畅，能准确捕捉并理解客户需求； 4、不限学历门槛（更重视实际能力与业绩表现）。 【为什么加入我们？】 1、赛道优势显著：金融助贷领域持续扩张，市场需求强劲，转化率高； 2、资源优势突出：与超100家银行及金融机构合作，拥有独家低息产品，客户咨询积极； 3、团队氛围融洽：以90后为主力，管理扁平化，定期举办销冠经验分享会及团队聚餐、旅游活动

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有做过特气仪电，GMS项目师傅可以联系我，苏州项目，白班九个小时小时算一个班380，380。需要五个人，工期四五个月，包住不包吃

打磨工工作地址:宝达路8号月结点对点240一天(月6000以上）清洗室清洗打磨，能接受一点点噪音20-35

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招聘南京江宁区农场照看人员一名，照看农场日常，带喂喂鸡鸭，种点自食简单蔬菜，年龄大约在55到68岁，身体健康的农村老者，男女不限，也可带老伴，包吃包住，月薪3000联系电话

岗位描述 根据公司提供的客户资源，审核客户贷款资格，掌握客户基本信息并设计匹配的贷款方案。 薪资待遇 无责任底薪4000元+高额提成+开单奖励（业绩越高，底薪与提成同步提升！！！）人均月收入2万元。 工作时间 上午9:00-晚上19:00，单双休轮班制！不强制加班，准时下班，节假日享受带薪休假；午休时间12:00-13:30，下午17:00-17:30安排半小时休息！ 周六上班时间为上午10:00-下午17:30 福利待遇 月综合收入8k-10w+，上不封顶，缴纳五险。 福利包含：新人出单奖励+首单奖励+业绩激励奖金+年终奖金+节日礼品+团队建设活动+聚餐安排

一、薪资待遇 1.底薪8000，无KPI业绩要求月综合薪资15000--35000 （薪资真实无套路，底薪无业绩要求，正常一个月上班即可拿满） 2.提成：15%~40% 3.奖金2000~15000不等 （月度奖金，季度奖金，冠亚季军奖金等，年终奖） 4.正常缴纳上海社保二、工作时间 周一到周四9:00~19:30 周日10点~6点 午休12:00~13:30 周六休息 做六休一，国定节假日带薪放假三、工作内容 1：通过实时精准数据沟通意向客户，对有贷款和融资需求的个人及企业提供专业方案 2：了解分析客户情况，为客户提供专业，有效，合理，快捷办理途径方案。 3：进行客户的签约，跟进后续手续的办理 4：客户累计维护，再次签单的可持续性

我们正在寻找这样的你： 如果你性格开朗，做事踏实，想要在一个没有勾心斗角、只有互帮互助的团队里赚钱，那这里绝对是你的首选！我们是一家专业的金融助贷机构，因业务拓展，现诚邀你的加入！ 高额提成+奖金（具体面议），你的每一分努力都能换来实实在在的回报。 工作时间:早九晚六，午休两小时，周末双休 工作地址:财富大厦B座802室 联系方式: 期待你的加入

公司直招 欢迎投递 奖金补贴：房补+话补+年终奖+绩效奖金+全勤奖 节日福利、下午茶、每月2-3次团建活动 1. 享受法定节假日，发放年终奖金 2. 签订正式劳动合同 3. 收入结构为底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶 在职员工月收入普遍达1万元以上，工资条可查 【岗位要求】： 1. 提供带薪培训，保障无责底薪，搭配高比例提成及绩效奖励，综合月收入2k～3w 2. 不限经验，无需自行开发客户，客户资源由公司精准分配，工作无需外勤 3. 年龄要求20-35岁，性别不限，学历与经验不限，表达清晰，普通话标准流畅 4. 薪资待遇优厚，平均月薪1.5w起，欢迎零基础新人加入 5. 法定节假日按规定正常休假 6. 每周提供下午茶、水果、零食，每月组织员工聚餐及部门团建，节日期间发放福利礼品 7. 工作轻松无压，在室内办公，无需早出晚归，不外出奔波 夏天有空调避暑，冬天有暖气御寒，快来舒适环境上班吧！！！ 晋升通道：（业务员→团队经理→总监→分公司总经理） 公司倡导互帮互助、积极向上的工作理念，你期待的工作氛围这里都有——丰富茶歇、定期聚餐、温暖团队。如果你渴望一份稳定又快乐的工作，欢迎加入我们的大家庭！

岗位职责： 1.不用自己找客户，不需要外出推销，不用大海捞针，公司提供优质客户资源，只需要筛选意向客户邀约到公司即可，不需要接待客户。 岗位福利： 无责底薪4000+高提成+五险+各种奖金等 上班时间： 早九晚六，午休两个小时，有双休，节假日正常休！不加班，到点走！！ 任职要求： 男女不限，学历不限 良好的沟通表达能力，热爱工作，有一定的挣钱欲望

不是营销部门，，也不是电销， 入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时员工福利 做五休二不定期团建不加班补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金欢迎咨询

本岗位不涉及金融、贷款、保险等相关业务！ 岗位职责： 1. 与客户保持顺畅沟通，确保信息准确传达 2. 不断优化操作流程，提高整体工作效率 3. 积极配合团队成员，共同推进任务顺利完成 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1. 具备会计相关工作经验或持有专业资格证书者优先 2. 拥有良好的沟通技巧，能与团队高效协作 3. 能够适应规律化的工作节奏，持续保持高效产出

一、工作内容： 1、持续学习专业领域知识，精进业务能力 2、为客户提供咨询、理赔等全流程服务，依据客户实际需求制定保险保障方案 3、统筹规划团队日常运营及相关活动安排 4、负责个人团队内部事务管理 5、妥善处理客户投诉与突发状况，确保与客户及公司间沟通顺畅高效 6、设定个人职业发展目标，达成晋升并逐步组建专属工作团队 7、拓展团队规模，提升整体业绩水平，指导新成员成长，培育更多高绩效人才 二、职位要求 1、具备大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2、具有一定的市场洞察力与判断力，具备良好的客户服务理念 3、有金融、保险或销售相关从业经验者优先考虑 4、具备较强抗压能力，对工作积极主动、富有热情 5、有进取心、目标感强，具备一定格局观 6、学习能力突出，综合素质优良 三、职位特点 晋升通道透明畅通，收入由能力决定 工作氛围轻松活跃，资深导师一对一带教 职业化办公环境，工作有趣不乏味 优质发展平台，不容错失的成长机遇 四、晋升体系 1、坚持公开、公平、公正的晋升原则 2、拥有系统化晋升机制，每年提供四次职级晋升机会 五、收入待遇:（面议） 1、津贴+佣金+晋升奖励组合，收益无上限 2、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障及养老年金保险 3、定期组织团队建设活动 六、工作时间 工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00

岗位职责: 1、负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问; 2、负责每月对销售情况进行汇总和分析; 3、负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。 早8:30——16:30 上五休二，一年四次晋升和旅游。 任职资格: 1、25周岁~45周岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、具有丰富的交流管理经验，做事认真负责; 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 收起

售后服务经理/业务主管 保险顾问 保险销售 岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次转化机会 5.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力，晋升机制透明化 6.包括组建团队，为客户及其家庭提供财富管理和资产配置解决方案保险售后服务，负责公司分配的老客户维护管理 任职要求: 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 修改 关闭职位

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【共同成长】 岗位职责及要求 1. 负责客户财富管理需求分析，提供专业、合规的资产配置与理财规划方案。 ​ 2. 为客户提供一对一理财咨询，覆盖储蓄、保险、基金、稳健投资等综合理财服务。 ​ 3. 维护客户关系，跟踪客户资产状况，定期提供资产检视与优化建议。 ​ 4. 遵守金融监管要求与公司合规制度，确保服务专业、透明、风险可控。 ​ 5. 持续学习金融产品、宏观经济、税务与家庭财务规划知识，提升专业能力。 6. 心态积极，具备良好的学习能力（应届生亦可，导师带教，团队氛围融洽！团队HR均为90后，形象出众） 7. 相较于过往经验，更重视学习意愿与责任意识，承担公司对外重要窗口职能 8.享有系统化专业培训，定期组织外出学习交流活动 9. 专业不限； 福利 薪资水平：6K-20K 1. 无责任底薪+绩效奖金+多项补贴（交通补贴、餐补等）+待遇： 新人入职即享全面系统的岗前培训，快速适应工作节奏 2. 5A级写字楼办公，环境现代舒适，配备休息区，节假日发放精美礼品 3. 公司定期开展团建活动，如聚餐、观影、轰趴等，员工关怀到位 4. 工作氛围轻松和谐，由一群富有朝气的年轻人组成核心团队 5. 实行标准8小时工作制，双休，工作时间8:30-12:00，午休两小时，14:00-17:30，无需加班，享受带薪年假 6. 管理岗位优先内部晋升，所有管理者均从基层培养提拔，为每位员工提供充分的发展平台与晋升空间！ 致力于打造全国最具活力的“三高”团队——高学历、高颜值、高绩效！ 2020年，本团队曾获今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专题报道 拥有未来三年全国最大营业区发展目标，启动20名行政主管储备人才培养计划，你的未来大有可为 有相关经验者优先考虑！！！ 欢迎有意者前来咨询沟通哦

正规公司，不骚扰，不强硬 岗位职责： 1.受理公司线上或者是银行申请贷款客户。个人贷 企业贷皆可。 2.了解和分析客户情况，协助客户从银行贷款融资。 客户来源:均是互联网平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 福利待遇: 1.底薪+丰厚提成45%+奖金+，平均月收入1W-5W。 2.买五险。 3.接受小白，经理带教。 职位福利： 下午茶，不定时团建，季度主题活动，节日活动，法定节假日正常休假，带薪年假。 任职要求: 1.年龄：25-30，良好的沟通以及执行能力。 2.强烈的野心跟赚钱欲望。 3.有一定销售经验，不要只干过服务业和普工的，能吃苦耐劳上进好学更好。 公司优势: 1.老板nice，公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款。 2.公司跟60多家银行合作，产品类型多，渠道广且有实力能够消化各类型的客户，长期合作渠道成本低，增加了业务员的回款利润。 3.公司资源免费无需成本，资源共享。 4.公司产品类型多，能满足客户的各种需求。 5.主做个人信贷，销冠工资30万以上。 6.总部70%以上都是2年以上的老员工，公司发展稳定，福利待遇丰厚，晋升空间大。 平台优势: 对接银行60多家，产品种类丰富，当月冠军月均收入10万以上，各公司资源共享。 公司有渠道部门和广告平台获取优质客户资源，精准率高，无需外出找客户，自动化办公。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：主要是根据公司提供的数据，电话或者线上邀约客户到访，跟经理汇报来访时间即可。 【工作时间】8:30~12:00 13:30~18:00 ，固定周六休息，法定节假日正常放假。 【薪资福利】底薪3500+见习补贴1582(享受半年)+奖金500+高提成+社保齐全。 公司经常组织旅游团建和聚餐活动，员工生日当天还能免费享用生日蛋糕，下午茶等等 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，有效处理客户来电 2.积极与同事协作完成工作任务 3.对工作认真负责 4.年龄在22-40之间

全新启航新岗位 平安正编劳动合同，无责底薪和五险二金，有销售性质，有同业经验和资源优先，请认真阅读岗位信息，合适欢迎投递咨询 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此发展契机下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，助力战略落地，为客户交付高品质服务。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗与养老领域的资源优势，提供个性化、专业化的综合解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，保障服务连续性。 3、市场拓展执行：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体。 4、团队协作与成长：协同团队成员推进康养业务发展，主动参与培训学习，提升专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑。 3、具备良好沟通能力、服务意识及团队合作精神。 4、责任心强，乐于学习，具备进取心和发展意愿。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长支持。 2、多元化收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：涵盖内部课程与外部学习资源，助力专业能力持续提升。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造健康向上的工作氛围。 *全新启航新岗位 正编劳动合同，无责底薪和五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供服务