欢迎各位小伙伴与我沟通交流，期待与您携手共事~ 具备金融助贷行业管理经验者优先 1、月薪保底8300元，年收入保底10万元，年终享有分红奖励 2、提供工作餐 3、依法缴纳社会保险 4、享受生日500元现金红包、公费团建旅游、节日福利礼品、每周下午茶及红包活动 工作内容：公司已在多个渠道投放宣传广告，客户通过广告主动提交申请，负责跟进客户留资订单，解答疑问，并邀约客户至线下完成签约流程 行业前景广阔，晋升通道畅通，团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，工作环境积极向上~

工作职责 1. 借助公司分配的高质量客户资源，避免无效拨打，通过电话、微信等方式与客户高效对接，清晰传达公司服务优势。 2. 对有意向的客户开展基础需求了解与信息整理，推动完成邀约转化，不设硬性销售任务指标。 3. 持续跟进客户动态，保障服务环节有序衔接。 任职要求 1. 高中或中专及以上学历，综合表现突出者可适当放宽条件 2. 语言表达流畅，态度积极，具备良好的服务意识和责任意识 3. 熟悉办公软件及日常沟通工具操作，学习意愿强，能融入团队协作环境 补充说明 1. 工作时间：8:30-18:30，无加班安排，午休1.5小时，法定节假日正常休息 2. 薪酬福利：5000元底薪+10%-40%提成（上不封顶），缴纳本地社保，每周提供下午茶，每月组织团建活动 3. 职位亮点：无业绩压力，晋升路径明确（销售专员→资深销售→销售主管→团队负责人→公司合伙人），办公场所舒适，地理位置优越（地铁口直达）

工作内容： 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，进行高效沟通，深入了解客户需求，审核客户资料并完成风险评估； 2. 熟悉公司业务体系，准确传递公司价值，为客户匹配专业解决方案，协助客户理解产品内容，提供针对性咨询支持； 3. 持续跟进客户进展，维护长期合作关系，促进销售流程顺利推进； 4. 对已成交客户进行后续服务，提供贷后相关咨询，提升客户满意度与忠诚度，降低客户流失概率。 薪资： 1、底薪5000+提成 2、提成比例15%-40% 3、绩效奖金+绩效完成奖+业绩达成奖+开单奖励等多重激励 工作时间：9:00-12:15，午休时间12:00-13:30，下午14:00-17:30，每周固定周六休息 福利待遇： 1. 缴纳社保 2. 多样化员工福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、水果零食、生日庆祝等 3. 完整培训机制：涵盖新员工入职培训、岗位专业技能提升课程等内容 4. 广阔晋升空间，办公环境优越，团队氛围和谐

全体缴纳社保 【上班时间】 早8:30～12:00，13:30～18:00 每周六固定休息，法定节假日正常放假，遵循国家规定 【薪资待遇】 底薪3500元+1582元补贴（限享半年）+500元奖金+20%～35%提成 【工作内容】 协助银行进行客户筛选，由主管负责洽谈及成交 所有资源由公司统一提供，配备工作手机与工作微信 工作轻松，压力小，收入高 无业绩指标、无考核任务、无电话量要求，不回收手机 时间可自由安排 团队以80后、90后为主，氛围轻松不内卷 欢迎宝妈加入，公司支持接送孩子

面试通过即可安排！入职带薪培训！ 1. 底薪6000+40%提成+上门奖，月入综合薪资2W-10W没有上限。新人平均2-3万，老员工平均5-8万，前20%员工月薪稳定10万以上（真实薪资可看工资条）。 2. 室内办公，无需外出自己找客户，邀约客户到公司。 3. 公司有平台推广网推实时精准数据资源。 4. 接受无经验小白，带薪培训。 5. 每周三下午茶，每月团建聚餐、K歌、别墅轰趴等。 7. 全国几十家门店，深耕行业多年，成熟团队渠道资源，最快1个月晋升。 8. 公司直招，不收取任何费用，欢迎您的加入~

连云港市连云区招光伏安装

城东服装厂招工 长白班！全部坐班，不用站着干活 岗位：分拣、扫码、分类，简单上手 18元/小时 包吃，可预支工资 年龄18–42岁，看着年轻的可放宽 工作轻松，手工活，有意私聊

招聘上料工，月薪4800-5500元，缴纳五险。

年龄20-50 空调车间，工作简单打包、分拣，没有重活 可自行选择岗位 计时薪资每天可达220 计件薪资260-400，集体计件，能者多劳 入职需健康证 每月20号发薪

电工/综合维修工岗位招聘3名人员，薪资为5000-7000元/月。工作地址位于无锡市梁溪区胜利门下沉广场。

岗位要求： 18-35周岁 2、个人能力较强，能吃苦耐劳； 3、有金融相关工作经验优先录用。 薪资福利： 试用期1个月：底薪1200+提成 录用:底薪1600日起+提成+奖金 休息：双休 有意向可联系咨询！

薪资福利待遇： 底薪8240+提成（15%——40%）+奖金（3000——10000）+小白带薪培训 上班时间：早九晚六，午休2小时！！！不加班！！！！！ 岗位职责： 1.受理主动线上申请贷款业务的客户（实时高质量数据，精准推送，不打白名单骚扰电话99%开单) 2.了解和分析客户情况，指定最适合的贷款方案，适配最优的银行贷款产品。 公司优势： 1.平台多，精准客户多，不外出，自动化办公； 2.提供电脑 3.专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类； 4.入职有专业，经验丰富的主管培训； 5.公平的竞争机制； 6.晋升：专员，主管，团队长，合伙人

专注企业信贷，合伙人模式提成五五分，周末双休+早九晚六不加班！ 拒绝传统意义的电话销售，我们不只是销售，更是合伙人！ 专注企业信贷，北京地区招募企业助贷合伙人！ 不管你是有贷款行业经验，还是想转型金融服务赛道，只要你有魄力，踏实敢拼，拎包就能开启业务，诚邀靠谱企业助贷合伙人，一起开拓市场！ 【福利待遇】 1、提成：通提50%+，上不封顶，多劳多得； 2，法定节假日正常休息； 3，行业资深讲师不定期培训； 4，企业类客户精准，国行渠道成熟； 5，不收取员工任何费用，没有负激励； 6，提供精准企业客户资源，不无效加班； 7，积累老客户资源，老客户回单率占40%~50%以上； 【公司优势】 1，核心产品制胜：低息、灵活、审批快； 2，不定期国行上门进行产品剖析； 3，业绩前五业绩均稳定在20W及以上； 4，专注企业信贷领域，具备行业深度洞察； 5，业务专业：第一时间精准匹配银行产品； 6，渠道成熟：一周以内回款周期，客户均批款在300W左右，做到客户0错失； 7，培训专业：新人入职培训、系统培训、产品更新培训，企业贷业务知识培训（讲师有着10年以上的培训经验），促进员工成长，能力持续提升； 8，业务正规，无套路，可积累自己的老客户资源，做到长期合作，老客户回款率占比40%~50%以上； 10、透明的晋升机制：新人次月可晋升、最快3个月可主管、6个月战区经理； 11，覆盖企业全生命周期需求，国家扶持企业项目，长期发展行业； 12，公司秉持着员工长期发展理念，定期组织培训，聘请行业资深讲师，分享前沿知识和经验； 【任职要求】 1，有责任心； 2，对贷款行业有浓厚兴趣； 3，具备良好的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强； 4，积极主动，具有良好的自我驱动能力和业务拓展能力； 5，有较强的市场分析能力和客户服务意识，能够快速适应市场变化； 6、目标明确，抗压力强，工作态度端正，具有和客户沟通引导，长期维护老客户的能力； 【工作内容】 专注企业信贷，企业融资，助力小微企业解决融资问题。 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、针对客户资质精准匹配银行产品； 3，公司提供平台+资源+国行渠道，定期老客户回访； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部地点北京朝阳十里河，创始人团队从事 10 年以上销售管理经验 ，公司核心高管均从事融资行业 8 年以上，具有行业领先的薪酬体系、培训体系、管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化科技属性增加、贸易链；企业品牌推广、企业注册、企业财税； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：成为最大的企业咨询服务公司； 价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

岗位职责： 1. 负责正规分期业务的资料审核、风险评估及审批决策 2. 严格执行公司信贷政策与合规流程，确保审批质量与时效 3. 对客户资质、还款能力及信用状况进行综合判断与系统录入 4. 配合风控、运营等部门完成业务复盘与流程优化建议 5. 妥善保管业务资料，严守客户信息保密规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培训 3. 具备良好的逻辑分析能力、责任心和合规意识 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握审批系统操作 5. 工作细致严谨，具备较强抗压能力与团队协作精神

15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

看你是否想找一份时间灵活、收益可观的全职或兼职？现在支付宝数据孵化师产品经理等你加入。管道收入稳定，轻松实现日入四位数，月入3—10万以上，让增收更简单！ 1、业务内容：帮助需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件！个人最高可孵化100万额度，个体营业执照最高300万额度。 2、收入情况： 普通业务员500/单（日结） 下款额度2% 团队长：手续费50%通提（日结），下款额度4% 享受参与公司分红 3、工作方式：线上工作，时间自由，可居家，有手机就能工作。 4、培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬，全套免费培训，涵盖各层级能力提升。 5、晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺：零投资、无电销、无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，交换微信，靠专业靠务实实现财富快速增量，下一个就是你！

渠道维护开发，客户的接待进件

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款方案设计、风险评估与授信建议报告 3.协同风控、法务等部门推进合同签署、放款及贷后管理工作 4.定期跟踪客户经营状况，识别潜在风险并提出应对措施 5. 维护客户关系，提供专业信贷咨询与增值服务 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务等相关专业背景，学历不限 2.有信贷、银行、小贷或消费金融行业工作经验者优先 3. 熟悉信贷政策、征信系统及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和合规意识 5.能适应阶段性外勤及客户拜访工作

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+奖金（业绩优异者奖金可达3万元）+多项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，月度聚餐，年度省内外团建旅游，节日礼品礼金，享受11天带薪年休假。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式跟进客户。 2. 梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限性别，接受无经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的增收意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 武汉地区少数具备正规资质且运营稳定的助贷平台，持有金融牌照，放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著高于行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视人才成长与能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗可享公司分红权益。

底薪3000-8000 提成50%起 +各项奖金 新人初期收入不低于6000，后期普遍过万，表现优异者月薪可达5万以上，年底为行业高峰期，成单率高 工作内容以客户邀约为主，公司提供高质量数据资源，系统自动拨号，主要负责资质审核。 上班时间9:00-12:00，下午14:00-18:00，无需加班，不占用休息时间。享受国家法定节假日，每周双休，定期组织团队建设活动 公司为徐州规模领先的金融企业，专注银行正规贷款业务，现有员工170人，因业务拓展需要，诚邀社会各界优秀人才加入！ 年龄不限，欢迎零经验人员，新手也可报名，主管全程一对一指导培训

岗位职责: 1. 负责信贷业务的推进，依托精准的数据分析，提升开单效率 2. 与客户保持良好互动，保障服务品质及客户满意程度 3. 主动融入团队协作，合力达成业绩指标 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能准确把握并响应客户需求 2. 具备团队协作意识，快速适应团队作业氛围 3. 不断优化工作流程，致力于提高工作效率与质量

福利待遇: 1、薪资待遇:递增式底薪3000-12000+提成+，提成可达50%，新人综合月薪20000-30000上不封顶，我们销冠月入6位不是问题，运气好碰到大单随便小几十个W，大有人在，金融行业就是如此，具备一定的概率挑战性。 2、国家法定假期、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假; 3、定期团建活动 4、新员工入职培训、专业技能培训、部门培训; 5、晋升机制透明、每季度评选优秀员工 6、工作时间:8:45-17:30，中午休息2H。双休，节假日正常休。 7.公司多为00后年轻人，敢想敢做敢拼，工作气氛积极向上.轻松.愉快，我们欢迎想要通过自己的奋斗提高生活状态.肯学习.认真努力的小伙伴！ 岗位职责: 1.主营高薪，专精、企业贷、税贷等各大银行金融产品，数据资源优质。 2、公司办公环境舒适，不用外出跑客F，只需要通过微信，电话方式邀约客户上门办理符合客户的融资产品。 3、只需要邀约客户，不用担心自己不会谈单和流失客户，公司团队谈判经验丰富转化能力强。 任职要求: 1、学历不限; 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售; 3、工作不限 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 全勤奖

15号发薪!15号发薪! 1.底薪5000+提成+奖金5000~30000不等+五险 新人第一个月综合薪资在13000-27000左右，3个月之后均薪20000以上 2.工作时间: 朝九晚六，每天8小时工作制，下午茶，甜点，应有尽有，甲级室内办公环境，享受国家法定节假日，带薪年假15-21天 3.公司为员工提供不定期的聚餐，团建活动，月度奖金，季度奖金，年终奖金，不定期的假期旅游工作突出者公司提供优越的晋升空间

选择一定大于努力!!!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研! 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单) 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交 5.工作时间早上9点到下午5.30节假日正常休息，无需加班 6.销售跟公司5-5开，不需要看别人脸色，帮自己工作

工作职责：推广银行贷款业务，完成业绩，赚高薪！不画饼！实实在在赚钱！工作要求：有欲望，有目标有行动做过销售的优先，同行优先，资源好渠道多!工作时间：八小时8：45-18：00不加班！福利待遇：社保+节日福利+氛围好+奖金多多

急招！急招！急招！ 双休！双休！法定节假日均休！！！ 招聘收单员5名，主要工作为对接助贷机构及金融机构，收取公积金二手单据。 时间灵活自主，工作自由度高，无需坐班，无需电话沟通！ 薪资结构：底薪3000-4000元+高额提成，每成功收取一单，底薪增加1000元，上不封顶！ 任职要求：需具备两年以上相关行业工作经验。

岗位职责: 1.负责融资贷款产品的宣传与推广，为客户提供建设性的贷款咨询服务与专业支持； 2.分析客户财务情况，结合实际需求制定个性化的融资解决方案； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验，确保客户问题及时响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户互动并建立长期信任关系； 2.具有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合，协同达成业务目标； 3.具备较强的学习适应能力，能快速理解融资贷款产品特性及行业变化趋势。

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