南昌·红谷滩区
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直营中心——信贷经理
岗位职责：
1、主动开发并维护产品业务合作渠道；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且持续发展；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力；
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制；
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销团队综合能力，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前期项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。
【岗位发布-社招】
信贷经理
岗位职责：
1、主动开拓并维护产品业务渠道；
2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理制度，积极拓展客户资源，完成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；
3、遵守公司规章制度，强化业务与人员风险管理，保障业务合规、高效、可持续推进；
4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析并提出可行性改进建议；
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、30周岁以下，本科及以上学历；
2、具备2年以上销售岗位工作经验；
3、具备一定的风险识别能力，熟悉市场销售方法，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。
岗位职责：
1、主动开发并维护产品业务合作渠道；
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作；
3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且持续发展；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；
2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力；
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核；
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制；
7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销团队综合能力，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前期项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。
【岗位发布-社招】
信贷经理
岗位职责：
1、主动开拓并维护产品业务渠道；
2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理制度，积极拓展客户资源，完成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；
3、遵守公司规章制度，强化业务与人员风险管理，保障业务合规、高效、可持续推进；
4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析并提出可行性改进建议；
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、30周岁以下，本科及以上学历；
2、具备2年以上销售岗位工作经验；
3、具备一定的风险识别能力，熟悉市场销售方法，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。
2025-12-11 09:57
IP属地：江西南昌
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