岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，并完成客户邀约 2、办公地点为写字楼，全程无需外勤 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师带教 2、团队氛围融洽，沟通协作轻松高效 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖励，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享有丰富礼品、节日福利，定期组织团建、聚餐及旅游活动 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围活跃、年轻化工作环境、优秀员工激励奖金、提供转岗或轮岗机会、多元晋升通道

不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护与二次开发，综合金融业务均可开展，收益渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元发放2000元，提奖5000元发放10,000元，持续享受一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道明确，设有三条内部职能发展路线，支持灵活跨岗成长，为全员提供全面发展的机会。 晋升阶梯：新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前培训：快速了解企业情况，掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，手把手带教，助你快速成长。 五、工作氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽。 1、建立多元化反馈渠道，员工可就工作或生活中的困难通过圆桌会议、线上答疑等方式获得支持与帮助。 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与援助，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享有下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施，工作环境舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

宁可三餐不进食，也要攒钱买奔驰 莫欺少年穷，终究化成龙 虽然在招聘，从来不缺人，缺的是精英！！ 只要你能干，就能拿高薪 岗位职责： 通过电话方式联系老客户，邀请新客户参与服务 任职要求： 1：年龄20至41岁，表达清楚，普通话标准，性别不限 2：无经验也可，热爱学习即可，提供带薪培训 3：意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力 4：有明确的事业目标，富有责任感，工作积极主动 工作时间： 早8:30到晚6:00 薪资待遇： 底薪5000+高额提成（6%—46%）+奖金 福利多样拿到手软，团队氛围非常融洽 想要挑战高收入的来！！！

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000+绩效1000-3000+5%-40%提成+3000-30000不等激励奖金，综合收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，享有生日会及生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等丰富福利齐全； 3、享受带薪培训，接受系统化专业指导，支持新人快速成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售相关经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入； 三、岗位职责： 1、对接平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计合理解决方案，并邀请客户到总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续进展； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

薪资待遇： 底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息 缴纳五险一金 每月三天带薪病假 工作内容： 为企业提供专业咨询服务 解答客户相关疑问 接受小白岗前带薪培训 有经验者优先考虑 欢迎挑战高收入的求职者加入 年龄要求20-42岁 办公地点位于5A级写字楼

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训，系统化专业指导，助力新员工快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和较强抗压性； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高绩效与高回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台或网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户至公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户群体资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资领域的相关需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业需求设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，具备直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具备出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

岗位职责： 1：负责公司主推金融产品（贷款、城投债）的市场推广与销售工作； 2：采用线下地推与线上销售相结合的方式开展业务； 3：积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效指标。 岗位要求： 1：本科及以上学历，具备金融行业相关经验者优先考虑，沟通能力强，条件优异者学历可适当放宽； 2：具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 薪资待遇： 4000固定无责任底薪+双休法定休+五险，不加班，准时下班，工作氛围轻松愉悦，入职初期提供系统化培训，配备主管带教指导，岗位成长空间广阔，后期具备晋升机会，薪酬结构为底薪+提成+奖金，月收入普遍1-2万，表现积极者可达2万以上！

各类金融产品销售 上班时间8：10—10：00

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

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主要招聘组装，包装，品质，检验，测试、贴标、扫码、仓库、物料等基础性的岗位，所有岗位坐着上班，不穿无尘服，工作简单轻松。 坐班可带手机！ 零费用入职！！！ 真实有效！！！

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盐城市射阳县招工地厨师/后厨

岗位职责： 1.负责交易指令的执行与监控，确保交易合规、及时、准确 2. 实时跟踪市场动态及行情，配合投研团队完成策略落地与风控响应 3.协同团队开发市场客户 任职要求： 1.金融、经济、数学、计算机等相关专业优先 2.具备较强责任心、抗压能力及高度纪律性，能适应高强度、快节奏工作环境

招聘内容：18——40岁，普通话标准，服从公司管理，有责任心。 职责要求：有电话销售经验优先，也可接受无工作经验。 工作时间：早9：30——12：00 晚1：30——7：30 薪资待遇：无责底薪3000+全勤500另有绩效提成，月休四天，试用7天，试岗期间按实际出勤发放出勤基础薪资，通过试岗即计入正式转正时间。公司不定时带薪休假。 联系人：李先生 工作地址：武侯区桂系街道环球中心N5区9栋楼1单元501

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的保险产品解读与家庭财务风险保障规划服务 2. 基于客户生命周期需求，定制化设计涵盖寿险、健康险、养老险等在内的综合保险配置方案 3. 策划并执行小型客户沙龙、财富讲座等线下活动，持续提升客户信任度与黏性 4. 在资深导师“一对一”带教下系统学习保险专业知识、销售技能与客户服务流程 5. 协同团队开展市场拓展，共建积极进取、互助共赢的业务生态 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与目标执行力 2. 认同长期主义职业理念，乐于学习并主动适应行业新规与产品迭代 3. 具备基础金融知识者优先，有银行理财、证券、保险等行业从业经验更佳 4. 年龄25-50周岁，户籍或常住地在无锡市梁溪区者优先，工作地点为无锡市区 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入

工作时间：9:00～12:00、14:00～18:00，周末双休 公司提供精准客户资源，无需外出拓展客户。 全职或兼职均可，零经验者公司统一培训上岗。 需了解相关行业政策文件，如银保监26号文及1191号文，向客户准确解读纾困政策内容。 全国范围接单，提供免费咨询与方案制定，由专业律师团队全程支持问题处理。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）专注不良资产处置服务，涵盖个人、企业、商业、房产、债权、保房等各类不良资产领域。 不良资产处置业务范围： 1、个人债权、企业债权、债权追收、债权回购等服务。 2、个人债务纾困：针对信用卡、银行信用贷款、网络借贷逾期客户，支持四折结清方案。 3、企业债务优化：包括信用贷、政府项目债务等，对还款困难企业可协助办理延期、债务重组，助力企业恢复运营。 4、房贷降息与延期服务：房产类贷款逾期可申请四折结清；提供断供保房专项服务，帮助客户保留房产，摆脱房贷压力。 5、商业经营性债务、个体工商户账款、企业呆账死账等各类疑难账务处理。 一站式解决负债难题，若您正面临债务困扰或寻求高收入职业机会，欢迎立即联系，共同开拓不良资产处置蓝海市场！

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与公司组织的市场推广活动策划与执行，助力品牌形象建设与价值提升。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。

个贷龙头/月入2w+/面试即上岗 年终奖、福利、交通便利、年假、五险 公司提供实时网推数据，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，80%开单率。 底薪5000【业绩15%-40%提成】+万元现金奖励(1w-3W)+带薪旅游+各种团队聚餐+年度分红 公司运营模式相比他行优势如下： 1、实时的网推数据，不和其他公司共享名单 2、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2w万，摸鱼做月均3万，认真做月均6万薪资，拼命做没有上限!!! 工作性质:无需外出。不加班! 晋升岗位：销售专员—销售主管—公司合伙人 可接受无经验的你，想要的赚钱的欢迎加入~ 员工福利 生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶 员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、保底工资

岗位职责: 1.通过公司提供的优质客户资源，把意向客户邀约到公司，完成销售目标。 2.接待来访客户，沟通方案，匹配最适合客户的产品。 3.建立客户管理档案，持续跟进客户，回访老客户，进行客户关系的维护。 任职要求: 不排斥打电话，工作态度要端正。 薪资待遇: 底薪+提成模式，保底每月8k+，每月10号发工资。 上班时间: 周一至周五早上8.30到晚上18:30，周日早上9:30到下午16:30，周六固定休息(不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍!!!) 公司宗旨: 和大家一起学习成长，一起赚到钱，不会把员工当机器人用，不画饼，没有乱七八糟的套路，真诚才是必杀技。

招聘2名！ 岗位职责： 通过电话、渠道营销等方式联系目标客户，邀约到店，根据客户需求提供合适的贷款方案，并协助完成签约。‌（金融、助贷、投资产品(帮助企业进行融资)） 任职要求： 口齿伶俐、有抗压能力、想要赚钱的 上班时间： 早九晚六，午休1.5小时，固定单休每月4天，不加班; 岗位福利： 缴纳五险、依法享有国家法定节假日，带薪休假，不定期团建，生日关怀; 接收无经验和小白； 稳定的薪酬体系:无责底薪+提成+绩效奖金+年终年+补贴;

中国人保财险盐城分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 3500 +抽成+绩效奖金+五险一金+早午晚餐食堂都提供+其他福利 7小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日。每个月200元饭补。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个半小时）午餐公司食堂，双休，节假日正常休息 工作地点： 盐城市亭湖区建军东路58号 全日制大专及以上学历，年龄23-35周岁 每个月20号前入职就缴纳 每个月200元饭补，公司食堂中午2荤2素 一个水果或者牛奶最贵才9块，早午晚餐食堂都提供

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

一、岗位职责 1、运营管理：制定大堂运营方案，监督日常运作流程，保障大堂高效运行，实现既定运营目标； 2、客户服务：主动接待来访游客，及时回应咨询，妥善处理投诉事项，提升客户满意度；收集意见建议，持续改进服务质量； 3、团队管理：负责大堂工作人员的日常管理，涵盖培训指导、绩效考核等内容； 4、秩序维护：维持现场秩序，保障游客人身安全，快速应对各类突发事件； 5、环境管理：监督区域内的清洁卫生状况，检查设施设备运行情况，营造整洁舒适的公共空间。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备三至五年在大型度假酒店或大型景区担任大堂经理、客服主管等相关岗位工作经验； 2、具备出色的沟通协调与团队管理能力，应变能力强，善于解决实际问题，具有良好的服务意识与职业责任感。

超高底薪6000+行业顶尖提成50%+百万级资源支持 敢闯你就来！月入5W不是梦！ 我们是谁？ 本地金融领域标杆企业，5年累计服务超10万客户 与银行及持牌金融机构深度合作，产品体系行业领先 年轻化团队氛围，年度海外旅游+奔驰奖励等你赢取 岗位亮点： 1、零经验可入职（提供带薪岗前培训3天） 2、客户资源由公司直接分配（无需外出地推扫楼） 3、提成实时结算（单笔最高可享50%分成） 4、晋升机制公开透明（表现突出3个月可晋升团队主管） 你需要具备： 年龄20-40岁，学历不限（赚钱动力比文凭更重要） 会沟通即可（能将专业内容通俗化表达更佳） 有销售经历优先考虑（从事过房产/汽车/保险销售者加分） 为何选择我们？ 1、连续三年销售冠军年收入突破60万元 2、90后管理层全程带教指导（杜绝放任自流式管理） 3、每月固定团建预算+节日重磅福利发放 面试通道限时开启： ■ 正规企业直招，直招，直招（重要提示说三遍！！！） 全程无任何收费