南昌·南昌县
职位详情
【公司福利】
超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。
客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力；
2. 高中或中专及以上学历，不限专业背景；
3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧；
4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强，能坚持完成既定任务；
【工作内容】
1. 编制，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为必需消费品，有车用户每年均需投保）；
2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适；
3. 提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作；
【工作时间】
上班时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。
【薪资福利】
底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。
超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。
客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁，发音清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力；
2. 高中或中专及以上学历，不限专业背景；
3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧；
4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强，能坚持完成既定任务；
【工作内容】
1. 编制，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为必需消费品，有车用户每年均需投保）；
2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适；
3. 提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作；
【工作时间】
上班时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。
【薪资福利】
底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。
2026-02-24 17:35
IP属地：江西南昌
职位福利
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