1.因业务扩大现需要招15个银行信用卡类催收员操作2.优势:逾期时间短，可联率高，正规银行卡类3.要求高中及以上学历无犯罪记录证明无逾期记录最好有半年以上操作经验(无经验可有培训)沟通良好4薪资及待遇：综合薪资=底薪+提成+奖励季度晋升进制，符合季度考核要求下季度可晋升年底14薪(根据工龄)入职缴纳五险

公司亮点： 行业头部平台，汇聚海量优质客户资源，告别自主拓客压力！ 新人入职即享带薪系统培训，资深导师全程带教，零经验也能迅速开单！ 月度销冠激励、季度海外旅行、年度豪车奖励，多重荣誉拿到手软！ 管理扁平化，团队以95后为主力，拒绝职场内耗，工作轻松高效！ 任职要求 有目标：追求高收入，勇于挑战高薪，愿意突破个人极限！ 有活力：乐于人际交流，具备良好亲和力，能快速赢得客户信赖！ 有拼劲：具备销售经历或金融相关背景者优先，更欢迎积极进取的应届生加入！ 加分项：自带客户资源者优先考虑 薪资福利 薪酬体系：无责任底薪4000-8000元 + 行业顶尖提成 + 各类奖金补贴，综合月收入8000-50000元！ 福利全面： 带薪年假 + 节日礼遇 + 生日关怀 每月团建活动、下午茶点、不定期外出旅游 晋升路径清晰：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人 专属激励：连续3个月达成目标赠iPhone/平板，年度销冠赢宝马/特斯拉！ 你将收获： 能力跃升：行业精英亲自指导，助你成长为金融业务骨干！ 优质平台：与银行及金融机构紧密合作，拓展高端人脉圈层！ 灵活发展：时间自主安排，弹性考勤，业绩达标即可享受带薪假期！ 加入我们，不是简单就业，而是开启属于自己的职业征程！

乐信成立于2013年8月，是中国领先的新消费数字科技服务商，通过技术创新持续推动新型消费模式发展，构建了以分期消费品牌分期乐、数字化全场景分期产品乐花卡、跨生态会员权益整合平台乐卡、智能契约式消费服务约惠、先享后付解决方案买鸭为核心的新消费服务体系，连接线上线下消费场景，助力用户实现便捷愉悦的消费体验，同时以科技赋能商户提升运营效率，助推中国新商业文明建设，促进经济高质量增长。 分期乐于2013年10月正式上线，是乐信旗下的分期购物平台（国内规模领先的分期商城，主要服务群体为白领与高校学生）；为京东战略协作伙伴，商城商品由京东负责配送及售后支持，注册用户逾2亿，2017年在纳斯达克成功上市，跻身全球七大上市金融科技互联网企业行列，入选世界500强，位列中国互联网企业第46名； 岗位职责： 1、通过电话方式对逾期客户开展催收工作，提示其按时还款，并说明合规还款途径； 2、完成既定回收目标，针对潜在高风险个案及时上报预警信息； 3、与现场催收团队及法律催收部门保持有效协作与信息同步。 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、有催收、客户服务、电话销售或相关销售岗位从业经历； 3、具有银行、信用卡催缴、电销业务或客服热线工作经验者优先录用； 4、普通话标准；具备良好沟通技巧与谈判能力，思维灵活，能适应规范化管理制度； 5、熟悉计算机操作及日常办公软件使用； 6、

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，持续跟进并维护意向客户，深度挖掘客户需求，提升邀约转化率。 任职要求： 1、年龄20-35岁，具备良好的沟通表达能力，性格亲和，反应敏捷，善于人际交流 2、有销售或客户服务相关经验者优先 岗位福利： 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建活动+聚餐+专业培训+提成+多重奖励机制 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息 3、综合收入=3800底薪+10%-30%提成+绩效奖金 【岗位优势】： 1、无需自行开发客户，公司统一提供客户联系方式及基础信息 2、客户资源精准优质，定位高端，成交周期短，成功率高 3、带薪岗前培训，零经验也可快速上手，提供全流程支持；专注创业咨询与项目推荐，助力高效转化 4、晋升通道完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔，发展路径为：专员→主管→经理 员工福利： 生日福利 节日福利 通讯补贴 免费无线网络 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位职责: 1.协助客户办理贷款申请，整理并核对相关资料。 2.确保申报材料齐全、规范，满足公司及监管规定。 3.对客户资信情况进行初步判断，控制贷款潜在风险。 4.配合风控团队推进贷款审核流程。 任职要求： 1、年龄*******，不限性别，不限经验，接受零基础人员，主管提供岗前免费带薪培训（能力突出者年龄可适当放宽，以面试结果为准） 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.有强烈收入目标，工作主动积极优先（轻松实现月入过万） 工作待遇： 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 2.薪资结构：底薪3800+高比例提成+奖金，总收入上不封顶 3.晋升机制：每年提供2-3次晋升机会，管理岗位均从内部选拔，晋升周期短 4.奖金制度：设立月度、季度、年度奖励 5.员工福利：生日庆祝活动，团队聚餐，日常零食茶歇等 6.休假安排：法定节假日正常休息，享受婚假、生育假、陪产假等假期 7.办公环境：全景观办公区，配备微波炉、冰箱等生活设施

主要业务聚焦企业税贷服务，当天预约客户，当天即可实现业绩转化！ 招聘岗位：银行贷款客户经理 工作内容：通过电话、微信、短信等多种方式开展营销，精准对接有银行资金需求的企业主或个人，完成客户邀约并促成签单放款流程。 加入我们的优势： 1. 底薪3k-6k+30%提成（成功签单一单，月收入轻松突破8000） 2. 公司拥有百人以上规模的专业精英团队，在业内属团队人数最多、平台实力最强、福利待遇领先，工作氛围积极向上，团队协作紧密，助力个人业绩实现数倍增长。 3. 配备资深融资规划师协助谈单，按揭团队全程专业跟单，整体签约率达95%，信贷类订单由签约中心专人负责录入，抵押类订单由按揭专员一对一陪同至银行完成签约。 4. 提供优质白名单企业资源用于市场拓展 5. 拥有专业渠道与按揭支持，各类复杂个案均可高效应对； 作为大型企业旗下的直营品牌，南昌为全国第三家分支机构，发展空间广阔，制度完善，致力于为员工打造稳定且有归属感的职业发展环境。

公司直招，银行贷款业务，当前市场前景广阔且收益可观的行业，若你期望收入快速突破万元，欢迎了解以下岗位信息，助你实现高薪目标。 岗位职责： 1.协助客户办理贷款申请，整理并核对所需资料。 2.确保材料齐全、规范，满足公司及监管机构的相关要求。 3.对客户信用情况开展初步判断，有效控制贷款风险。 4.配合风控团队推进贷款审批流程顺利进行。 任职要求： 1、年龄*******，不限性别，无经验要求，接受零基础人员，主管提供岗前免费带薪培训（能力突出者年龄可适当放宽，以面试评定为准） 2.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 3.具备强烈赚钱意愿，工作主动积极者优先（轻松实现月薪过万） 工作待遇： 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 2.薪资结构：底薪3800+丰厚提成+各类奖金，总收入上不封顶 3.晋升机制：每年开放2-3次晋升通道，所有管理岗位均从内部提拔，晋升周期短 4.奖金制度：设立月度、季度、年度奖励计划 5.员工福利：生日庆祝活动、团队聚餐、日常零食茶歇等 6.休假安排：享受法定节假日，另设婚假、生育假、陪产假等人性化假期 7.办公环境：全景式办公空间，配备微波炉、冰箱等生活设施 更多优厚待遇，虚位以待，等你加入！

底薪3-6千 公司业务范围: 主要做全江西地区的企业大额信用贷款（包含企业税贷、企业票贷，贷款金额单笔金额50万-500万之间，一家企业最高可以做到3000万无抵押企业贷 岗位职责： 1、提供优质客户资源，通过微信、短信、电话等方式向企业提供专业的企业贷款咨询； 2、客户上门可以做到当天放款，当天到账，金额几十万到几百万不等； 3、无需外出，室内办公，甲级办公写字楼位于南昌市红谷滩博能中心二期15楼1501室。 职位要求： 1、可以无经验，可以无学历，但是能接受电话销售，喜欢和人打交道； 2、对赚钱有强烈欲望，目标性强，服从公司管理； 3、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力； 4、可以没有能力没有学历，但是必须有学习能力。 薪资待遇: 1、无责底薪3000-6000元，提成在18%至50%之间； 2、公司购买五险，销售岗有业绩同事平均薪酬达1万-30万/月，销售前三名平均薪酬8万起； 3、公司不定期举行户外拓展、生日会、月度总结会； 5、公司环境好，有休息室、茶水间、零食贩卖机。

招聘一名有驾照、能开车上下班的长期小工，月薪8000元。

【招聘】南昌大学前湖校区食堂招jian职，小时工15一小时，有意者联系：

南昌市新建区招二把手电工、小工、力工，更换灯泡，高度3米，年龄20-40岁，餐补，工资200元

红谷滩中信大厦招聘工程部水电工一名，要求持有低压电工证，能简单操作电脑。有办公楼工作经验或会调试会议音响画面设备者优先，持有高压电工证者优先。月薪4000-4500元，每周单休，缴纳五险。工作地址位于红谷滩地铁大厦站旁中信大厦，地铁1号线和2号线均可直达。

理货员收银区域管理底薪3000200全勤300饭补奖金绩效另外算成年就行团队氛围很好航空大学吖滴吖滴

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责客户开发、维护与关系管理，持续提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业 4.定期参与行业培训与产品学习，保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目，公司支持考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，主动开展客户营销并完成既定考核指标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资： 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月为培训期，津贴为2750元/月（含各类补贴）；从第三个月起按正式员工标准进行考核与薪酬发放； 2、绩效薪酬：依据公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，增强专业实力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效水平。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、积极拓展并维护产品业务渠道； 2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查分析、贷中管理及贷后跟踪等客户全周期管理工作； 3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，保障业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域的市场调研任务，收集市场信息，开展数据整理分析，并提出可行性建议； 5、服从安排，按时完成公司及上级指派的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场开拓与销售技巧，能有效识别目标客户，准确理解客户需求并推动合作落地。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-12 【全国可做】不看查询个贷收单 岗位职责： 公司提供线上线下银行类、消费金融类、网络贷款类产品资源，非，当前逾期也可准入！ 现诚招信贷专员及信贷客户经理 产品说明：涵盖多家线上银行低息贷款产品，不查征信记录，支持全国范围提交申请 准入条件：三无客户可操作，无需社保、无需公积金，对查询记录宽松，客户持有其他循环授信的大额额度即可提交 利率范围：年化5.04%至23.99% 还款方式：等额本息，期数灵活可选 进件流程：线上扫码获取白名单，填写基本信息，几分钟内出额度，直接提款，无需面签、无需电话审核 人员要求：仅限currently从事贷款相关业务人员，非业内人士请勿投递 收益方式：返佣+服务费

【职位介绍】负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【岗位职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:上午参加晨会，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等多项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训；此外还可参与财富康养保险规划师评价体系，有机会获得“初级顾问”、“中级顾问”、“高级顾问”认证 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图 【公司介绍】中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年位居全球500强企业第33名，福布斯全球2000强第16位，八度蝉联Brand Finance全球保险品牌价值第一。 【待遇及福利】1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障；4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。 *本文旨在招募平安保险代理人*

公司背景： 中国人寿保险（集团）公司登记成立于1996年8月22日，是中央金融企业、国有特大型金融保险企业、世界500强企业。 岗位职责： 建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量 岗位要求： 本科及以上学历，28到50周岁 薪资待遇： 1、底薪10000+提成 2、享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等； 3、公司提供定期的培训及每季度1次晋升机会；表现“优秀”的员⼯有机会转岗⾄培训、QA、HR、⾏政等专业岗位，实现多元化职业发展！ 4、国家法定节假日带薪休假 工作时间： 9:00~12:00；14:00~17:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 江西省南昌市西湖区中山路528号中国人寿大楼 工作地址 南昌西湖区中国人寿大楼1

上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

职责描述：1、完成各项业绩考核指标；2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户资源；3、向客户介绍和推广公司的重点业务；4、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有证券从业资格；2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验优先；3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力；4、逻辑思维清晰

【薪资待遇】 1. 无责底薪3500元。 2.全勤奖200元。 3. 开单放款奖300元（以实际回款为准）。 4. 微信绩效奖500元（月新增微信200个）。 5. 提成10%-60%。 6. 话补200-500元，凭话费实际金额报销。 7. 综合薪资：4500-15000元，上不封顶。 【岗位职责】 1. 通过电话、微信对接中小微企业客户，提供企业融资咨询。 2. 挖掘客户需求，跟进维护客户，完成签约回款。 3. 做好客户信息登记，跟进后续服务。 【工作时间】 早9:00-18:00，午休两个小时，大小周轮休。

做什么：开拓有贷款需求的客户，讲解产品内容，推动合作达成，协助后续流程推进。（公司提供大量优质客户资源，无需自行开发客户！） 要什么：善于沟通，积极主动，目标感强。不限经验（新人享有带薪培训） 能得到：无责底薪5000＋提成（15%-40%），月入1.5W-2W较常见。话费补助＋下午茶福利＋不定期团建活动＋公司趣味小活动（PS：金铲铲之战、王者荣耀比赛、台球竞技等） 上班时间：早九晚七，不加班，周六单休

直营中心——信贷经理 岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且持续发展； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销团队综合能力，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、主动开拓并维护产品业务渠道； 2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理制度，积极拓展客户资源，完成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司规章制度，强化业务与人员风险管理，保障业务合规、高效、可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析并提出可行性改进建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、30周岁以下，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险识别能力，熟悉市场销售方法，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

日常工作：负责提醒处理个人账单事项，日常以电话沟通为主，无需添加客户微信，下班后无工作对接任务，工作全程无需外出，不涉及任何销售类工作内容，是否具备相关经验均可胜任 岗位要求： 1.年龄20岁至36岁，工作时间早九晚六，午间休息一个半小时 2.具备良好沟通能力，富有团队协作精神 3.个人征信记录正常，无不良信用及犯罪记录 薪酬制度：无责任底薪+全勤奖励+工龄工资+五险+绩效奖金，员工平均月薪7000元以上，公司排名前30%人员月收入可达1.5万元以上