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人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
招聘人事行政主管一名,具有丰富人事行政工作经验
人事行政管理
6000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专企业文化组织发展
平安人事行政工作职责: 1. 招聘与配置 - 简历初筛、面试通知及流程安排与跟进 - 协助社会招聘/校园招聘实施、招聘渠道日常维护 - 招聘数据汇总分析、入职达成情况追踪 2. 员工关系与入转调离 - 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续 - 劳动合同的签署、续签与解除,员工档案规范化管理 - 考勤数据、请假及加班记录统计与系统更新维护 - 员工异动信息、工作履历、外事事务及用工合规性管理
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人力资源经理/主管经验不限大专人事培训组织发展企业文化
平安人事行政工作职责: 1. 招聘与配置 - 负责简历初筛、面试通知及面试流程协调与跟进 - 支持社会招聘与校园招聘实施,维护招聘渠道资源 - 统计招聘相关数据,跟踪分析入职达成情况 2. 员工关系与入转调离 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续 - 执行劳动合同的签订、续签与解除,管理人事档案 - 考勤数据、休假与加班信息的统计及系统更新维护 - 管理员工异动记录、个人履历、外事事务及用工合规性事宜
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利绩效管理招聘
岗位职责: 1.西南片区招聘渠道开发、招聘规划及面试录用 2.片区工伤、事故、劳动仲裁事宜处理 3.各类会议参会、例会组织统筹 4.项目开票、回款、薪资核对及审批 任职要求: 1.大专及以上,3 年以上相关管理经验 2.熟悉人力资源六大模块 3.沟通协调能力强,抗压能力好,细心负责 4、需要以往有管理经验 岗位时间待遇: 8:30-17:30(午休1.5H) 10-15k
人事管理,兼职
100-200元/天
人事经理
招聘 慧鑫国际 愿您的加入给我们带来新的活力 加入我们 慧鑫国际有限公司 招聘对象: [全职][兼职][日结] (不限经验) 应聘条件:1年满18周岁。 2(120-200元/天)日结,当日工作结束结算。 3轻松愉快的工作氛围,内置空调 WIFI工作轻松,有专人教学,无任何销售性质。 工作时间:8.40-16.40全职/兼职 电话号码: 地址:青山湖区解放东路2222号李巷江南云港14楼13A01办公室
人事主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事主管n
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利员工关系管理经验人力资源管理员
1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理,构建并持续优化人力资源管理体系,制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度,并推动有效实施。 2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作,开拓多元化招聘渠道,全面把控招聘各环节,高效完成人才选拔与配置,保障业务部门用人需求。 3. 设计并优化薪酬绩效体系,制定具有市场竞争力的薪酬福利政策,建立科学合理的绩效考核机制,落实绩效过程管控与结果运用。 4. 负责员工关系维护,规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程,妥善处理劳动争议,实施员工关怀与离职沟通,营造稳定和谐的工作环境。 5. 统筹管理人力资源团队,明确职责分工与工作目标,监督日常运作,提升团队专业水平与执行效率,促进团队整体成长。 6. 与各业务部门紧密协作,深入理解业务需求,提供专业人力资源支持,实现人力资源工作与业务发展的深度融合。 7. 严格遵循劳动法律法规,确保人力资源管理合规运行,防范用工风险,及时应对和处理各类突发人事事件。 8. 偶尔需参与体力作业,须配合领导出差1-2天。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备5年以上人力资源工作经验,其中3年以上同岗位管理经验,有行业相关背景者优先。 2. 熟练掌握人力资源六大模块实操,尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理,熟悉劳动法规及相关人事流程。 3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力,能独立应对人力资源管理中的复杂问题,执行力强,抗压能力佳。 4. 沟通表达清晰,逻辑思维严谨,工作态度认真负责,职业操守良好,具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。 5. 年龄26-45岁,偶有体力工作需求,稳定性强,认同公司企业文化,能够快速融入团队并开展工作。
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计并实施员工职业发展路径与梯队培养计划 5.处理劳动关系事务,确保用工合规,防范人力资源风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务快速发展节奏
人事主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中招聘
岗位内容: 双休 朝九晚五 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,助力吸引并保留优秀人才; 2. 开拓并优化高效的招聘渠道资源; 3. 建立并落实科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配度。 任职要求: 1. 具备高中及以上学历; 2. 拥有1年以上相关领域工作经验; 3. 熟悉招聘运作、人才评估及激励机制,具备扎实的专业理解。
南昌红谷滩区招贴砖
20-30元/平
贴砖5-14天6-10人完工结算600*600包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
南昌市红谷滩区招贴砖
南昌 红谷滩区
8月29日 13:37拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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打磨加班补贴五险一金夜班补贴工龄奖高温补贴11-20人日结
(新增一个月超级短期工,也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃, 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
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南昌
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江西南昌练塘大道南三环要个25吨。
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人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事经理1-3年大专混合办公
【岗位职责】 1. 负责线上招聘运营:运营BOSS、鱼泡、抖音等招聘渠道,发布岗位、跟进咨询、线索维护,提升线上报名量。 2. 线下地推招聘:前往工业区、人才市场开展现场招人,对接务工人员,讲解岗位,安排面试入职。 3. 商务签单对接:洽谈工厂用工合作,跟进签约,维护合作供应商与工友资源。 4. 内部运营管理:负责招聘团队日常管理、线索分配、业绩统计、人员考勤,带动团队完成招聘目标。 5. 工友后期维护:跟进入职回访,处理基础问题,提高人员入职率与留存率。 【任职要求】 1. 年龄22‑40岁,中专及以上学历,有劳务中介、人力资源、销售管理经验优先,优秀者可放宽。 2. 熟练使用手机各类APP,会线上发帖沟通,能接受外出地推,能吃苦,执行力强。 3. 善于沟通谈判,目标感强,有团队意识,稳定性好,愿意长期深耕人力行业。 【薪资待遇】 综合薪资6000元以上,保底+高额招工提成+团队绩效奖+月度业绩奖励,上不封顶 公司提供现成岗位资源、推广支持、宣传素材,不用从零起步 薪资按时发放,政策透明无套路,团队氛围融洽 发展通道:业务经理→运营负责人→合伙人,晋升空间充足 【工作地点】 深圳龙华 【到岗时间】尽快到岗 有意向直接投递,沟通详谈!
HR Manager
1.8-2.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
Duties: 1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc 2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs 3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities 4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc. 5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM 6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation. Requirements: 1.College Degree or above with major in human resources management or other related field. 2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience 3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred 4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable 5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations 6.Mature with good communication and interpersonal skills 7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task 8.Good written and spoken English 9.Good computer skills.
人事经理5-10年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
【岗位职责】 1. 处理团队日常事务性工作 2. 维护招聘渠道,进行简历筛选及面试安排 3. 配合完成新员工入职流程及相关培训衔接 4. 执行交办的其他行政支持类任务 【任职要求】 1. 28-45岁,大专及以上学历,专业不限 2. 熟练操作 Office 办公软件 3. 具备良好沟通能力,工作细致、有责任感 4. 有行政、招聘或助理相关经验者优先 【薪资待遇】 底薪加绩效,综合月薪10000-15000元, 周末双休,法定节假日正常休息 工作时间:9:00-17:00
人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年高中制度制定及落地优化人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析 5. 解答员工基础人事政策咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有工厂HR经验者优先
人事专员经验不限学历不限工作轻松自由神仙公司弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容:协助负责人进行人员配置与招募,日常的面试接待。 上班时间:早十晚六,月休四天,节假日正常休。保底3000加招人提成 [任职要求] 1,年龄18-24岁,具备良好沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力 。 2,入职有人带,有经验者优先 公司靠近地铁,上班方便,工作氛围很好,同事都是00后很好相处哒! 员工福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 底薪加提成
销售专员
1-1.5万元/月
酒水销售销售专员包住生日福利餐补3-5人经验不限初中及以下门店销售基本坐班不接受居家办公公关/传媒
现急聘酒水销售人员多名,工作环境轻松,客源稳定,收入可观。 岗位职责 负责店内酒水推广与销售,维护客户关系,配合店内日常运营。 任职要求 形象气质佳,善于沟通,有销售经验者优先,无经验可带。 薪资待遇 - 日薪800元以上,薪资日结,不拖欠 - 全职、兼职均可,时间灵活 - 工作氛围好,晋升空间大 有意者直接联系,非诚勿扰!
双休办公室文员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限后勤管理资料管理五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大节日福利
工作时间: 朝九晚五、周末双休、法定节假日休息。 工作内容: 1. 办理员工入转调离相关手续,协助组织与开展员工培训工作; 2. 协助优化内部管理流程,跟进各部门工作落实情况; 3. 负责招聘全流程工作,包括候选人邀约、接待及面试安排; 4. 完成上级交办的其他行政支持事务。 任职要求: 1. 年龄须满25周岁; 2. 熟悉公司业务运作流程及相关制度规范; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 4. 面对突发状况具备独立处理问题的能力。
城市经理
5000-10000元/月
城市经理6-10人经验不限学历不限代理商销售地推销售渠道销售弹性工作制15人(含)以上地推团队销售管理经验
岗位:大学生创业合伙人/校园兼职团队(可远程) 薪资:3000-15000元/月,多劳多得、上不封顶 工作性质:课余兼职、零成本创业、不坐班、不耽误学业 招募对象:全体在校大学生,有无经验均可,小白可带 给大学生的专属创业机会,拒绝廉价打杂! 与其课余时间躺平、做低时薪苦力兼职,不如加入实战创业团队! 全程0投入、无押金、无套路,手把手带做商业项目,边赚零花钱边积累创业、运营、拓客实战经验! 岗位职责 1. 依托校园资源,负责项目线上线下基础推广、用户对接、简单运营工作 2. 协助团队完成日常项目落地、素材整理、信息同步等基础工作 3. 可自主组建校园小团队,带队拓展业务,享受团队分红收益 4. 服从团队统一安排,稳定投入课余时间,认真执行落地任务 我们的核心优势(大学生专属福利) 零门槛零成本:无需投资、无需囤货、不交会费,全程正规合规 收益双模式:基础兼职薪资+项目高额提成+团队分红,月入过万很常见 全程保姆式陪跑:创始人一对一指导,零基础教学运营、引流、谈单、团队管理全套商业技能 时间完全自由:适配课表,课余、周末、节假日均可做,不影响上课、考试、实习 硬核成长赋能:免费学习商业思维、新媒体运营、市场拓客、商务对接、团队管理实战课程,积累职场&创业核心履历 长期稳定项目:非短期临时工项目,可长期深耕,优秀者毕业可直接转正、对接全职创业岗位 任职要求 1. 在校大学生,专科/本科均可,大一大二大三优先,时间充裕 2. 积极主动、踏实靠谱、有执行力,想赚钱、想提升自己 3. 有赚钱欲望、不甘平庸,愿意学习新技能,拒绝摆烂混日子 4. 有校园资源、擅长沟通、会基础手机电脑操作者优先 结算&福利 1. 薪资月结+单结,透明公开,绝不拖欠 2. 优秀成员颁发创业实践证明、实习履历,助力评优、就业 3. 定期团队培训、干货分享、业绩奖励,氛围轻松年轻化。
网络销售社保学历不限
【岗位职责】 · 负责公司主营产品线上订单处理 纯线上处理 不用外出不用打电话 【职位要求】 · 1-3年销售/互联网/电商相关经验 · 熟悉电脑操作,有责任心 · 学历不限,能适应灵活工作节奏 【工作时间】 · 上午九点半到十一点半 下午一点半到五点 双休不用加班 法定正常休 【薪资福利】 · 综合薪资一般在4000-8000元/月 能力优越者上不封顶 · 五险保障
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关异动与政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估,支持人才发展 5.协助制定与优化人力资源管理制度及流程,提升HR运营效率 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限 2.具备基础人力资源实务经验,熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准,具备基本英语读写能力者更佳
网络销售生日福利6-10人经验不限大专基本坐班按单提成TOC互联网/科技网络营销经验微信营销
【公司分配客户】 岗位职责: 1. 通过与公司分配的意向客户进行沟通,了解客户需求; 2. 根据客户实际需求、产品偏好及购买习惯,推荐匹配的产品及搭配方案促成成交; 3. 做好客户售前咨询及售后服务跟进,提升客户满意度和复购率; 4. 维护客户关系,建立长期信任,促成持续成交。 任职要求: 1. 大专及以上学历(不限专业); 2. 有无经验均可(接受应届生、实习生); 3. 具备良好的沟通能力、服务意识和责任心; 4. 有责任心,目标感强,心态积极乐观。
销售专员1-3年大专渠道销售
【江西省全域招聘,各地均可安排】 【你负责什么】: 1、落实公司营销方针,主导辖区销售目标实现,推进快消品终端核心动销执行; 2、深入拓展区域渠道,开展新客户开拓与老客户关系维护,优化网点覆盖,构建高效渠道网络; 3、管理终端商品陈列与品牌呈现,执行库存核查、货龄监控,及时处理产品相关问题; 4、制定并实施终端促销活动,统筹费用使用及物料、设备的配置与保养; 5、开展市场信息收集与反馈,高效应对客户诉求,确保终端运作平稳有序。 【我们需要你】: 1、大专及以上学历,具备1年以上快消行业一线实战经历,有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业经验者优先; 2、掌握渠道开发与客户维护技能,具备扎实的销售方法和强烈的结果意识; 3、能承受工作压力,作风踏实积极,擅长沟通协作,敢于冲刺业绩目标。 【你能得到】: 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检,全面福利支持; 2、配备机动假期+带薪生日假+法定节假日,助力工作生活平衡; 3、收入与业绩挂钩,高绩效即高回报; 4、畅通晋升路径(一线→主管→经理),达成业绩可快速提拔,以能力定发展; 5、崇尚奋斗的团队氛围,与志同道合的伙伴并肩作战、共享成果。
人事助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专爱学习,愿成长混合办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融快消/零售企业文化建设制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
储备干部
4000-10000元/月
网络销售3-5人经验不限大专基本坐班阶梯式提成TOC
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鱼泡直聘为工人提供南昌银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘南昌客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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