岗位职责： 1、协助制定公司发展战略目标，推进各阶段发展计划与经营方案的落地执行，确保企业经营管理目标顺利实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效调动内外部资源，整合公司平台优势，负责分公司区域内的业务衔接、项目整体规划布局及核心客户资源协调，具备重大项目统筹能力及对接甲方高层决策者的沟通能力，推动业务成果达成； 4、负责分公司营销团队的搭建、日常运营、绩效考核及人才梯队建设工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队管理经历，拥有丰富行业资源（弱电智能化领域）者优先考虑； 2、具备现代管理思维，出色的战略规划与执行能力，掌握广泛的客户网络与社会关系资源； 3、具有较强的市场敏感度，优秀的项目组织推进能力与市场拓展实力； 4、具备良好的团队引领能力，重视人才培养与协作配合，拥有较强的号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备优良的职业素养与敬业态度，能适应高强度工作环境。

有从业经历者优先！

岗位职责： 1、主导分支业务团队的运营与管理，对整体运作流程及最终业绩成果承担责任。 2、配合区域开展线下项目拓展工作，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆、综合布线产品销售； 3、协同线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的一站式采购服务； 4、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，提升合作粘性，并具备独立开发新客户的能力； 5、深入了解甲方、政府单位、总包方、分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务模式； 6、掌握招投标相关操作流程； 7、熟悉市场动态，能够制定团队目标，落实PDCA循环管理，完成团队组建与协同发展； 8、同步推进渠道代理商及事业合伙人体系的建设与业务联动。 任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历与年限要求； 2、在能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业中任一领域有项目销售背景，拥有弱电智能化、系统集成、安防监控等相关行业经验者优先； 3、具备工程商、集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，具备进取精神、责任感、亲和力、积极心态以及较强的抗压能力。 我们的晋升机制： 1、分支-区域发展路径； 2、分支负责人向区域总监横向成长通道； 我们寻找具备出色销售能力的销售经理，以及兼具强销售与强管理能力的销售总监，涵盖直销团队、渠道团队及生态事业合伙人团队，面向BTB业务方向，诚邀优秀人才加入！ 我们的晋升通道包括： 1、分支-区域-战区-总部的纵向成长路径； 2、业务岗-经理-总监的横向发展空间； 3、支持多条业务线并行发展； 根据个人能力与专长差异，均可匹配适合的发展岗位，欢迎您的加入！！

岗位职责： 1、规划并落实建筑领域软件产品的市场拓展方案，带领团队达成销售指标，增强公司产品在建筑信息化市场的覆盖度与竞争力。 2、组织开展市场信息收集与研究工作，全面掌握行业发展趋势、客户实际需求及竞争格局，为产品优化和市场布局提供数据支持。 3、开发并巩固客户资源，与建筑企业、设计单位、施工方等建立长期合作关系，持续提升客户满意度与黏性。 4、搭建并领导销售队伍，实施团队培训与绩效管理，激发成员积极性，提升整体作战能力与专业素养。 5、统筹策划各类市场宣传活动，包括行业展会、技术交流会、新品推介等，扩大品牌影响力与市场声量。 6、联动研发、运营、区域服务等内部部门，保障客户在售前、售中、售后各环节获得高效优质的服务体验。 7、编制销售预算与执行计划，定期复盘业绩表现，动态优化策略以应对市场波动与挑战。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑类、计算机类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上软件销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有建筑行业软件销售经验者更佳。 3、了解建筑工程领域的运作流程与市场特性，对建筑类软件应用场景及市场需求有深入认知。 4、掌握成熟的销售方法论，具备优秀的谈判技巧与客户攻坚能力，能独立推进重点客户合作。 5、具有较强的团队统率力与跨部门协作能力，善于组织资源推动目标落地。 6、逻辑思维清晰，善于识别关键问题并提出有效解决方案，具备快速响应市场变化的决策力。 7、能承受较大工作压力，接受常态化出差安排。 8、具备良好的语言表达与人际沟通能力，可高效对接内外部多方协作对象。

【关于我们】 爱谱华顿创立于1996年，总部位于上海。经过多年发展，已在全国布局30多家分支机构及4大生产基地，业务覆盖智能建筑、安防监控、数据中心与智能家居等多个领域。作为国家级高新技术企业，公司设有省级技术研发中心，并荣获“中国驰名商标”称号。 一、核心业务 1、智能建筑与安防：提供六类、超六类、七类网线、光纤等综合布线产品；配套供应摄像机、硬盘录像机（NVR/DVR）、光端机等安防监控设备。 2、数据中心解决方案：研发生产数据中心机柜、PDU电源、理线器等相关产品。 3、智能家居与物联网：推出智能门锁、家庭网关、传感器等智能化家居终端。 4、智慧城市与物联网：参与城市安防、智慧社区、交通监控等项目实施。 二、技术实力 1、专利与认证：拥有100余项专利技术，通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及CE、UL等国际认证。 2、研发合作：与中科院、同济大学等科研院校建立合作关系，积极参与行业标准制定。 三、市场地位 在国内弱电行业位居前列，尤其在综合布线与安防产品领域具备较高市场份额。产品不仅覆盖全国，还远销欧洲、美洲、中东等50多个国家和地区。 四、企业荣誉 多次获评“中国安防十大品牌” “中国智能建筑行业十大品牌” “国家守合同重信用企业”等荣誉称号。 【岗位职责】 一、市场与销售管理 1、深入调研所辖大区弱电硬件产品市场，涵盖智能建筑、安防监控、通信网络等领域，掌握市场趋势、竞争格局及客户实际需求。 2、制定并落实大区销售策略与执行计划，完成公司下达的销售指标，推动综合布线、安防设备、楼宇自控系统等产品的市场销售。 二、团队建设与管理 1、负责大区销售团队的搭建、培训与激励工作，持续提升团队专业素养与业务能力。 2、指导并监督团队成员日常作业，开展绩效评估，强化团队协作与成长。 3、客户关系维护：建立并维系区域内重点客户联系，保持高频沟通，精准把握客户需求，提供定制化解决方案。 4、及时响应客户反馈与投诉，妥善处理问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 三、渠道与市场拓展 1、开拓并优化大区销售渠道，提升产品市场渗透率。 2、策划并执行区域性市场推广活动，增强品牌曝光度与产品影响力。 3、销售数据分析与策略优化：定期分析区域销售数据，为管理决策提供支持，动态调整销售方案与目标。 【任职要求】 1、教育背景：电子工程、通信工程、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备弱电硬件产品或相关领域销售经验，3年以上团队管理经历，有大区销售管理背景者优先考虑。 3、熟悉弱电类产品知识，了解智能建筑、安防监控、通信网络等行业者更佳。 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金 2、试用期薪资全额发放（根据表现，转正后有机会调薪） 3、集团化规范管理体系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，能适应短期出差 5. 具备较强的职业素养与团队领导力

岗位职责: 1、主导分支业务团队的运作管理，对整体运营流程及最终成果承担责任。 2、配合区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆与综合布线产品销售； 3、对接线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的平台化一站式采购落地； 4、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，提升合作粘性，并具备独立开发新客户的能力； 5、深入了解甲方、政府单位、总包方、分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务模式； 6、掌握招投标相关操作流程； 7、熟悉市场动态，能制定团队目标，落实PDCA闭环管理，推动团队组建与协同成长； 8、同步推进渠道代理商及事业合伙人体系的开发，实现业务联动增长。 任职要求: 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历与年限要求； 2、在能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一有项目销售背景，拥有弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先考虑； 3、具备工程商、集成商资源者优先录用； 4、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，富有进取心、责任感、亲和力，积极乐观，抗压能力强。 我们的晋升机制： 1、分支-区域发展路径； 2、分支负责人向区域总监横向晋升通道； 因团队处于初创阶段，急需具备强大销售能力的销售经理及兼具销售与管理实力的销售总监，涵盖直销团队、渠道团队、生态事业合伙人团队，专注BTB业务，诚邀优秀人才加入！ 我们的职业发展通道： 1、分支-区域-战区-总部纵向晋升体系； 2、业务岗-经理-总监横向成长路径； 3、支持多业务线条并行发展； 依据个人能力与专长，我们将为您匹配合适的岗位方向，热忱欢迎您的加入！！

职位名称：冻品营销总监 岗位职责： 1. 制定并落实冻品品类的全面营销战略 2. 统筹营销团队管理，推动团队完成既定销售指标 3. 拓展及维护冻品销售渠道，增强市场占有率 4. 研判市场动态，策划并实施产品推广计划 5. 衔接供应链与销售端，保障供应与需求的有效对接 6. 规划营销费用预算，监督执行过程并复盘成效 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上快消行业营销管理经历，其中不少于3年冻品领域经验 3. 拥有扎实的渠道开拓与运营管理背景 4. 深度了解冻品市场特点及用户消费行为 5. 具备出色的团队引领力与市场洞察能力 6. 沟通协作能力强，能适应高强度工作节奏 薪资待遇：15-30万

渠道经理岗位职责 1、渠道开发与拓展 1）针对未覆盖区域开展市场调研，规划销售网络布局，依据公司整体营销战略明确渠道拓展方向； 2）发掘具有合作潜力的渠道经销商资源，突破竞争格局，拟定拓展方案并落实引进工作。 2、渠道管理与维护 1）依照公司渠道管理制度，设定销售目标（含销量、门店陈列等）、执行形象规范（陈列标准、促销要求）； 2）精准掌握客户实际需求，输出个性化支持方案，推动回款进度，保障销售持续增长。 3、业绩推动与支持 1）制定执行计划，组织销售推广活动，优化销售表现，开展销售技能培训，增强合作方销售实力； 2）收集终端销售数据，识别运营问题，提出改进策略，助力回款及业绩目标达成。 任职要求 1、学历与经验 1）大专及以上学历，市场营销、工商管理、市场策划等相关专业优先； 2）三年以上家居建材领域渠道招商工作经验。 2、核心能力 1）具备市场研判能力：能准确捕捉市场动态，输出有效的渠道发展建议； 2）具备团队协作引导能力：可高效带动经销商及其终端团队，推动目标落地； 3）具备客户服务意识：善于响应客户差异化需求，提升服务体验与满意度； 4）具备数据分析技能：熟练使用数据工具进行分析，辅助销售决策制定； 5）具备冲突协调能力：能妥善应对渠道矛盾，维护渠道关系稳定运行。 3、综合素质 1）承受高强度工作压力，接受频繁出差及业绩考核要求； 2）具备独立处理突发事件的能力。 4、薪资待遇面议。 5、欢迎发送简历咨询。 本岗位地址：九江市

南昌市东湖区招打破马路地面40公分宽，2米长

南昌市进贤县招油漆工、腻子/大白/墙漆

南昌市青云谱区招强电

瑶湖西站赣店九方购物中心3楼儿童乐园招聘暑假兼职一枚，工资面议，有意向者请联系该电话号码:

塑料造粒工，操作简单

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

一、职位描述: 1、实习生从公司基层开始在公司部门学习 二、薪资福利: 1、无责底薪4000 2、包住(水电全免) 3、节假日、生日福利 三、工作时间:8:00-12:00，14:00-18:00

不用自己找客户！公司提供精准小区业主资源，客源稳定不瞎打 1.只负责邀约到店，谈单签单由专业设计师对接，压力小、成交快 2.超大实体支撑：12000㎡材料展厅+实景样板间，邀约说服力拉满 3.经验不限！带薪培训+导师带教，小白也能快速上手 4.晋升透明+团队氛围好，多劳多得，上不封顶 上班时间：早8.50-6.00，中午12.00-14.00休息，月休4天 你要做什么 1.依托公司精准小区客户资源，电话/微信沟通业主装修需求 2.邀约意向客户到店参观展厅、样板间，了解装修方案 3.做好客户跟进与维护，配合设计师完成转化 我们希望你 - 沟通表达自然，有耐心，愿意学习 - 有电话邀约、销售、客服经验优先，无经验可培养 - 想赚钱、肯努力，目标感强 不用愁资源、不用愁谈单，只要你肯来，我们带你稳稳拿高薪！

销售岗 1、应届毕业生-35岁，薪资2500+签单补贴1000元/单（不分大小）+全勤奖200元至8000（上不封顶） 2、缴纳五险，周末双休 3、要求大专及以上，从事过政府采购行业，有销售经验，会写标书优先，不会也没关系 4、上班时间：上午9-12点，下午2-5：30 5、联系电话刘: 6、工作地址:南昌

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

技能要求：快消品销售，销售管理，包装饮用水销售，销售主管，区域主管。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销及相关专业，条件优异者可适度放宽； 2、年龄22-30岁，性别不限，品德良好、踏实肯干，具备良好的沟通与分析能力； 3、热爱销售岗位，有意愿在快消行业长期发展，并与润田共同成长； 4、熟练操作OFFICE办公软件，持有驾驶执照（C照）者优先考虑； 5、本岗位需服从省内外派安排。 岗位职责： 第一阶段： 1、正式上岗前参与系统化入职培训； 2、储备期（3-6个月）内于总部或指派至各销售单元轮岗实习，深入掌握公司产品体系及运营流程，熟悉销售主管的日常销售与管理职能； 3、储备期结束后经公司综合评估表现优秀者，将根据业务需求安排具体派驻岗位。 第二阶段： 1、配合区域经理推进辖区内市场整体销售管理工作； 2、依据公司销售计划，带领两支团队达成既定目标； 3、统筹辖区销售人员的招聘、带教、培训及绩效考核等人事事务； 4、监督并支持辖区内经销商的日常运营与协作事宜； 5、负责区域内费用预算、物料资源的申请、投放、执行监督及核销流程； 6、协助区域经理对接总部、生产基地、物流等相关职能部门的协同运作； 7、运用公司提供的各类管理工具，持续提升个人及团队的销售业绩与运营效率。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利 职位亮点：入职首月即缴纳五险一金，享受高温补贴，三节福利齐全

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总并分析销售数据与业务报告，洞察市场趋势与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

负责区域内客户资源开发，维护及潜在客户资源发掘

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

因服务客户覆盖全国制造业，需频繁出差，月均出差周期15-20天。公司总部位于武汉，能适应出差安排者方可投递简历。 1、承担所辖区域内的产品销售指标，配合上级制定工作计划，助力团队目标达成； 2、依据公司整体战略方向，开展大客户资源的开发与维护，拟定相应的营销策略及服务方案； 3、组织实施大客户渠道建设、重点客户营销及市场拓展相关工作； 4、与核心客户建立并维持长期稳定的协作关系； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进执行； 6、统筹协调公司内部各项资源，深度挖掘潜在合作机会，探索创新合作模式； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业优先；年龄在23至35岁之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，愿意接受高挑战性工作，追求高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或与政府部门对接经历者优先考虑；具备冶金、钢铁、化工、水泥、电力等行业客户资源，或拥有政府客户开拓经验、区域市场销售背景及相关资源者优先录用； 4、性格积极乐观，富有团队意识，对销售岗位充满热情，作风务实，敢于担当； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和把握潜在市场机遇； 6、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，善于协同合作。

公司是一家服务业消防维保公司，销售的也是消防维保这项服务，这块新手也很好上手。上班时间9：00-12：00，13：30-17：30，单休。薪资待遇底薪2800+全勤200+完成绩效奖励300+提成3%

岗位职责： 1、清晰界定项目的市场定位、目标客群及核心优势，为销售推进提供战略方向支持； 2、制定整体销售目标与考核指标，并合理分解至各阶段及团队成员，确保任务有效落地； 3、密切关注房地产行业趋势、政策调整及竞品动态，系统收集信息并开展深度研判； 4、分析客户偏好与消费行为特征，为产品优化和营销策略迭代提供数据支撑； 5、定期输出市场分析报告，向管理层提供真实、及时的市场洞察与决策参考； 6、牵头项目整体营销策划，涵盖推广主题设定、活动规划、广告创意设计等内容； 7、统筹线上线下传播资源，精准选择媒体平台与推广手段，提升项目曝光度与品牌形象； 8、策划并执行各类营销动作，如开盘仪式、促销节点、参展活动等，增强客户吸引力； 9、负责销售团队管理，指导销售负责人拟定策略与执行计划，跟踪进度与成果达成情况； 10、组织销售培训与业务辅导，强化团队专业素养与实战技巧，提升整体作战能力； 11、搭建并优化客户管理体系，提升服务体验与客户黏性，激发老客户复购与转介意愿； 12、管控营销成本支出，定期复盘预算执行效果，保障资金使用效率与资源配置合理性； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业者优先考虑； 2、年龄不超过40岁，具备10年以上相关工作经验，其中5年以上营销管理岗位经历； 3、具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力； 4、工作严谨踏实、责任感强，能承受高强度工作压力，行动迅速、执行高效； 5、具备全局思维与工作统筹能力，善于聚焦重点任务，分层有序推进落实； 6、心理素质良好，适应力强，能够在复杂环境与突发状况中快速应对与调整。