岗位职责： 1.制定并执行校服、园服、制服品类的全国销售战略与年度目标，统筹管理销售团队及渠道体系 2.拓展并维护学校、教育机构、企事业单位等B端客户资源，主导重大订单谈判与合同落地 3.分析区域市场动态与竞品策略，优化产品组合、定价及促销方案，提升市场份额与品牌影响力 4.协同供应链、设计及生产部门，推动客户需求快速响应与定制化服务落地 5.建立销售数据监控体系，定期复盘业绩达成、团队效能与客户满意度，持续改进销售流程 任职要求： 1.5-10年服装行业销售管理经验，有校服、工装、团体定制类业务背景者优先 2. 具备优秀的市场洞察力、大客户谈判能力及跨部门协同推动力 3. 熟悉教育系统采购流程或政府/事业单位招投标规则者加分 4.本科及以上学历，具备团队管理经验，能适应阶段性出差 5. 诚信务实，结果导向，认同教育服务行业的长期价值

渠道经理岗位职责 1、渠道开发与拓展 1）针对未覆盖区域开展市场调研，规划销售网络布局，依据公司整体营销战略明确渠道拓展方向； 2）发掘具有合作潜力的渠道经销商资源，突破竞争格局，拟定拓展方案并落实引进工作。 2、渠道管理与维护 1）依照公司渠道管理制度，设定销售目标（含销量、门店陈列等）、执行形象规范（陈列标准、促销要求）； 2）精准掌握客户实际需求，输出个性化支持方案，推动回款进度，保障销售持续增长。 3、业绩推动与支持 1）制定执行计划，组织销售推广活动，优化销售表现，开展销售技能培训，增强合作方销售实力； 2）收集终端销售数据，识别运营问题，提出改进策略，助力回款及业绩目标达成。 任职要求 1、学历与经验 1）大专及以上学历，市场营销、工商管理、市场策划等相关专业优先； 2）三年以上家居建材领域渠道招商工作经验。 2、核心能力 1）具备市场研判能力：能准确捕捉市场动态，输出有效的渠道发展建议； 2）具备团队协作引导能力：可高效带动经销商及其终端团队，推动目标落地； 3）具备客户服务意识：善于响应客户差异化需求，提升服务体验与满意度； 4）具备数据分析技能：熟练使用数据工具进行分析，辅助销售决策制定； 5）具备冲突协调能力：能妥善应对渠道矛盾，维护渠道关系稳定运行。 3、综合素质 1）承受高强度工作压力，接受频繁出差及业绩考核要求； 2）具备独立处理突发事件的能力。 4、薪资待遇面议。 5、欢迎发送简历咨询。 本岗位地址：九江市

岗位职责： 1、规划并落实建筑领域软件产品的市场拓展方案，带领团队达成销售指标，增强公司产品在建筑信息化市场的覆盖度与竞争力。 2、组织开展市场信息收集与研究工作，全面掌握行业发展趋势、客户实际需求及竞争格局，为产品优化和市场布局提供数据支持。 3、开发并巩固客户资源，与建筑企业、设计单位、施工方等建立长期合作关系，持续提升客户满意度与黏性。 4、搭建并领导销售队伍，实施团队培训与绩效管理，激发成员积极性，提升整体作战能力与专业素养。 5、统筹策划各类市场宣传活动，包括行业展会、技术交流会、新品推介等，扩大品牌影响力与市场声量。 6、联动研发、运营、区域服务等内部部门，保障客户在售前、售中、售后各环节获得高效优质的服务体验。 7、编制销售预算与执行计划，定期复盘业绩表现，动态优化策略以应对市场波动与挑战。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑类、计算机类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上软件销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有建筑行业软件销售经验者更佳。 3、了解建筑工程领域的运作流程与市场特性，对建筑类软件应用场景及市场需求有深入认知。 4、掌握成熟的销售方法论，具备优秀的谈判技巧与客户攻坚能力，能独立推进重点客户合作。 5、具有较强的团队统率力与跨部门协作能力，善于组织资源推动目标落地。 6、逻辑思维清晰，善于识别关键问题并提出有效解决方案，具备快速响应市场变化的决策力。 7、能承受较大工作压力，接受常态化出差安排。 8、具备良好的语言表达与人际沟通能力，可高效对接内外部多方协作对象。

职位描述 1、依据各项目季度入组规划，推进受试者招募与入组工作，深入了解受试者状况，展现项目执行的专业性与规范性； 2、高效达成各项目阶段性入组目标，持续跟进筛查及入组进展，完整记录受试者相关信息； 3、在上级领导指导下制定个人发展计划，主动对接目标医院、科室及医生资源，推动建立受试者招募协作网络； 4、熟练掌握各项目所需专业知识，依据入排标准对受试者进行初步评估与筛选，提升有效入组效率； 5、根据项目实际招募进度，落实受试者的后续随访管理工作； 6、定期汇总并汇报各项目招募进展与执行情况； 7、积极学习项目相关专业内容，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具有一年以上CRA/CRC岗位经验，或从事过医药代表、临床支持、医疗器械销售等工作经历，有代理商管理经验者优先； 3、具备良好的服务意识与灵活应对问题的能力； 4、逻辑清晰，具备较强的组织协调能力，能承受一定工作压力； 5、工作认真细致，条理分明，具备良好沟通表达能力； 6、可接受省内短期出差安排； 7、支持居家办公，工作地点全国范围均可。

岗位职责： 1、协助制定公司发展战略目标，推进各阶段发展计划与经营方案的落地执行，确保企业经营管理目标顺利实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效调动内外部资源，整合公司平台优势，负责分公司区域内的业务衔接、项目整体规划布局及核心客户资源协调，具备重大项目统筹能力及对接甲方高层决策者的沟通能力，推动业务成果达成； 4、负责分公司营销团队的搭建、日常运营、绩效考核及人才梯队建设工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队管理经历，拥有丰富行业资源（弱电智能化领域）者优先考虑； 2、具备现代管理思维，出色的战略规划与执行能力，掌握广泛的客户网络与社会关系资源； 3、具有较强的市场敏感度，优秀的项目组织推进能力与市场拓展实力； 4、具备良好的团队引领能力，重视人才培养与协作配合，拥有较强的号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备优良的职业素养与敬业态度，能适应高强度工作环境。

负责公司业务管理、对接、

1、开拓并维护餐饮渠道客户关系，达成公司设定的销售任务指标； 2、依据工作规范，拟定月度及季度销售规划； 3、研判市场动向与客户需求，制定并落实相应的销售策略； 4、搜集并更新所负责区域经销商资料（包括竞品与替代产品信息）； 5、按标准建立并持续完善目标终端的基础数据档案； 6、推进所辖区域或场所内目标终端的开发与日常管理； 7、统筹两支队伍的搭建、培训、赋能、激励考核及业务指导； 8、配合上级完成餐饮渠道市场发展蓝图及业务操作规范的制定； 9、落实公司及区域阶段性重点工作部署及相关执行要求。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备3-5年餐饮渠道销售工作经验，熟悉餐饮市场运作，了解调味品行业者优先； 3、具有较强的市场分析、谈判技巧及客户运营能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5、具备优良的职业操守和保密意识，严守企业商业机密； 6、熟练掌握办公软件及ERP系统操作； 7、拥有餐饮客户资源者优先考虑。

【关于我们】 爱谱华顿创立于1996年，总部位于上海。经过多年发展，已在全国布局30多家分支机构及4大生产基地，业务覆盖智能建筑、安防监控、数据中心与智能家居等多个领域。作为国家级高新技术企业，公司设有省级技术研发中心，并荣获“中国驰名商标”称号。 一、核心业务 1、智能建筑与安防：提供六类、超六类、七类网线、光纤等综合布线产品；配套供应摄像机、硬盘录像机（NVR/DVR）、光端机等安防监控设备。 2、数据中心解决方案：研发生产数据中心机柜、PDU电源、理线器等相关产品。 3、智能家居与物联网：推出智能门锁、家庭网关、传感器等智能化家居终端。 4、智慧城市与物联网：参与城市安防、智慧社区、交通监控等项目实施。 二、技术实力 1、专利与认证：拥有100余项专利技术，通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及CE、UL等国际认证。 2、研发合作：与中科院、同济大学等科研院校建立合作关系，积极参与行业标准制定。 三、市场地位 在国内弱电行业位居前列，尤其在综合布线与安防产品领域具备较高市场份额。产品不仅覆盖全国，还远销欧洲、美洲、中东等50多个国家和地区。 四、企业荣誉 多次获评“中国安防十大品牌” “中国智能建筑行业十大品牌” “国家守合同重信用企业”等荣誉称号。 【岗位职责】 一、市场与销售管理 1、深入调研所辖大区弱电硬件产品市场，涵盖智能建筑、安防监控、通信网络等领域，掌握市场趋势、竞争格局及客户实际需求。 2、制定并落实大区销售策略与执行计划，完成公司下达的销售指标，推动综合布线、安防设备、楼宇自控系统等产品的市场销售。 二、团队建设与管理 1、负责大区销售团队的搭建、培训与激励工作，持续提升团队专业素养与业务能力。 2、指导并监督团队成员日常作业，开展绩效评估，强化团队协作与成长。 3、客户关系维护：建立并维系区域内重点客户联系，保持高频沟通，精准把握客户需求，提供定制化解决方案。 4、及时响应客户反馈与投诉，妥善处理问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 三、渠道与市场拓展 1、开拓并优化大区销售渠道，提升产品市场渗透率。 2、策划并执行区域性市场推广活动，增强品牌曝光度与产品影响力。 3、销售数据分析与策略优化：定期分析区域销售数据，为管理决策提供支持，动态调整销售方案与目标。 【任职要求】 1、教育背景：电子工程、通信工程、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备弱电硬件产品或相关领域销售经验，3年以上团队管理经历，有大区销售管理背景者优先考虑。 3、熟悉弱电类产品知识，了解智能建筑、安防监控、通信网络等行业者更佳。 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金 2、试用期薪资全额发放（根据表现，转正后有机会调薪） 3、集团化规范管理体系

岗位职责: 1、主导分支业务团队的运作管理，对整体运营流程及最终成果承担责任。 2、配合区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆与综合布线产品销售； 3、对接线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的平台化一站式采购落地； 4、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，提升合作粘性，并具备独立开发新客户的能力； 5、深入了解甲方、政府单位、总包方、分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务模式； 6、掌握招投标相关操作流程； 7、熟悉市场动态，能制定团队目标，落实PDCA闭环管理，推动团队组建与协同成长； 8、同步推进渠道代理商及事业合伙人体系的开发，实现业务联动增长。 任职要求: 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历与年限要求； 2、在能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一有项目销售背景，拥有弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先考虑； 3、具备工程商、集成商资源者优先录用； 4、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，富有进取心、责任感、亲和力，积极乐观，抗压能力强。 我们的晋升机制： 1、分支-区域发展路径； 2、分支负责人向区域总监横向晋升通道； 因团队处于初创阶段，急需具备强大销售能力的销售经理及兼具销售与管理实力的销售总监，涵盖直销团队、渠道团队、生态事业合伙人团队，专注BTB业务，诚邀优秀人才加入！ 我们的职业发展通道： 1、分支-区域-战区-总部纵向晋升体系； 2、业务岗-经理-总监横向成长路径； 3、支持多业务线条并行发展； 依据个人能力与专长，我们将为您匹配合适的岗位方向，热忱欢迎您的加入！！

岗位职责： 1、清晰界定项目的市场定位、目标客群及核心优势，为销售推进提供战略方向支持； 2、制定整体销售目标与考核指标，并合理分解至各阶段及团队成员，确保任务有效落地； 3、密切关注房地产行业趋势、政策调整及竞品动态，系统收集信息并开展深度研判； 4、分析客户偏好与消费行为特征，为产品优化和营销策略迭代提供数据支撑； 5、定期输出市场分析报告，向管理层提供真实、及时的市场洞察与决策参考； 6、牵头项目整体营销策划，涵盖推广主题设定、活动规划、广告创意设计等内容； 7、统筹线上线下传播资源，精准选择媒体平台与推广手段，提升项目曝光度与品牌形象； 8、策划并执行各类营销动作，如开盘仪式、促销节点、参展活动等，增强客户吸引力； 9、负责销售团队管理，指导销售负责人拟定策略与执行计划，跟踪进度与成果达成情况； 10、组织销售培训与业务辅导，强化团队专业素养与实战技巧，提升整体作战能力； 11、搭建并优化客户管理体系，提升服务体验与客户黏性，激发老客户复购与转介意愿； 12、管控营销成本支出，定期复盘预算执行效果，保障资金使用效率与资源配置合理性； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业者优先考虑； 2、年龄不超过40岁，具备10年以上相关工作经验，其中5年以上营销管理岗位经历； 3、具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力； 4、工作严谨踏实、责任感强，能承受高强度工作压力，行动迅速、执行高效； 5、具备全局思维与工作统筹能力，善于聚焦重点任务，分层有序推进落实； 6、心理素质良好，适应力强，能够在复杂环境与突发状况中快速应对与调整。

南昌昌北附近有挂石材的师傅吗？需要能上吊篮单挂的大工，十天至半个月事有意者联系：陈

红谷滩大公司招能做工作餐小厨师，男女不限，工资5仟元，每月休息四天，工作轻松，有意者联系龚

招C1纯司机，公司免费配车，长白班，做六休一。经验不限。要求无重大交通事故。工作地点可以就近分配。18-50周岁以内。 负责开车点对点拉货，固定路线，不跑平台不接单。不用挨家挨户送，4.2米的蓝牌厢式货车 金杯车面包车会开一种即可。不用分拣扫描，有人清点货物。 原标题：《南昌市物流急招C1货运司机长白班公司配车》

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

明天象湖奥林匹克花店里要安装一点KT板，和一些PVc字，在附近的联系我

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

岗位要求： (1)大专及以上学历，20-45岁，身体健康，信用优良 (2)会操作电脑，性格开朗，善于沟通 (3)有较强的学习能力，有良好的团队合作意识 (4)有通信行业和手机销售经历的优先。 工作内容： (1)给楼宇园区，沿街店铺，酒店宾馆，连锁企业提供各类移动信息化产品； (2)给商企用户提供移动号卡，专线，宽带等企业产品营销 佣金待遇：轻松干：月收入3000努力干：月收入5000 当事业干：月收入10000+ 世界500强企业平台，一对一带新，解决从业迷茫。发挥你的聪明才智，让移动业务遍地开花!用心维系客户，成为客户心中的"服务之星"

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄18-30周岁，男女不限 2.具有良好的沟通能力、热爱销售工作、够勤奋、有应变抗压能力； 3.有责任心和良好的客户服务意识 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪2700元+全勤300元+业绩提成（月均1k-1w，上不封顶）+优秀员工奖+全勤奖+年终奖金； 2.工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末单休，国家法定节假日正常休息

工作内容：公司提供CRM管理系统，优质客户资源，专业外呼系统，线上学习系统等，对接南昌中大小型企业，办理会员套餐，助力企业招人和推广服务 职位要求：18-35周岁，对销售感兴趣，有经验者优先，可接受应届生 工作时间：月休6天起，法定节假日带薪，年假加长（14天起） 上班时间：8:50-18:00；午休1.5小时，实际工作小于7小时/天，公司坚决不提倡加班！ 综合薪资：5000-8000，底薪（3000-5000元）+提成+五险缴纳+日常激励+月度奖励+年度奖励 备注：根据表现和业绩，公司给予职级和薪酬的晋升，同时颁发总经办奖励等，业绩越好薪酬待遇越好，薪酬待遇没有上限。

做大理石销售经理

岗位职责: 1、承接并落实公司下达的销售目标，面向区域内的客户群体（涵盖政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等单位的人力资源部门）推广人才服务相关产品，保障业务指标有效达成； 2、负责辖区内新客户的开发与老客户的维护（客户类型同上），提供高水平的服务支持与专业建议，塑造公司专业服务形象，独立完成销售订单管理，实时跟进项目回款情况； 3、按期完成既定销售任务，开展本区域市场数据整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在的业绩提升机会； 4、依据客户需求独立设计并输出产品服务解决方案，具备在一对一或一对多场景下清晰讲解方案的能力，准确传达产品服务的核心优势与特色； 5、结合客户反馈为公司决策提供有效信息支持，提出可行性优化建议，推动产品服务持续改进，并以高效的执行能力落地实施，不断提升服务价值以超越客户期望。 职位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，品行端正、形象良好，性格积极向上，具有强烈的进取心和责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉互联网应用，熟练使用excel、word、powerpoint等办公工具，具备较强的数据分析处理能力及文案策划能力； 4、拥有良好的客户服务意识和基础市场判断能力，学习能力突出，富有团队合作精神，执行力强、踏实肯干、能承受工作压力； 5、具备敏锐的市场感知能力与出色的执行能力，能够接受短期出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成

1. 负责建筑领域各业务板块的渠道开发与拓展工作； 2. 协同总经理，依据销售目标推进并达成部门业绩指标； 3. 开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品市场覆盖范围； 4. 负责所在区域市场动态的信息采集及竞品情况分析； 5. 策划并落实辖区内的销售活动，确保月度（或年度）销售任务如期完成。

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材类直销工作经验； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，执行力与学习能力强； 6、能适应出差，具备吃苦精神和责任心。 福利待遇： 当地社保 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1500元+差旅费用实报实销（依据公司报销制度）+电脑购置补贴3000元（服务满四年可全额享受，未满按月折旧返还） 工作时间： 弹性工作制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪（6-10k）+提成+补贴 区域范围： 发布城市及周边所属区域 工作模式： 暂无固定办公点，居家办公为主，需外出开展业务 职位福利：全勤奖励、带薪年假、社保缴纳、弹性上班、双休制度

一、工作内容 1、对接并拜访辖区内正在施工的建设项目，推广公司消防电气设备产品。 2、维护与甲方、总包单位、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程项目、客户动态及竞争品牌相关信息，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、合同签订后，跟进项目发货、回款进度，并配合完成设备调试、消防检测及验收等工作。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作常用办公软件。 3、具备2年以上销售工作经验。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成上不封顶。 2、提供油费补贴、电话费补贴、学历补贴及地区补贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括协助经销商拓展终端市场，提升网络覆盖；推进区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；严格执行公司价格体系并开展检查与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二级分销商，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理：提升产品市场覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展考核评价；对客户进行业务指导；完善SFA系统中的终端档案信息。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，做出精准判断，具备较强的营销活动策划能力。 4、具备良好的组织与管理能力，逻辑清晰，具备正确的职业价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，热爱本职工作，善于团队合作，注重资源节约，具有高度的责任心。

新闻解读电话邀约和省内各基层领导（县政府机关、乡镇街道、国有企业等）参与正面宣传报道，并在省电视台进行对外展播