南昌·青山湖区
职位详情
【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司标准执行分支机构人力资源日常基础工作。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务部规范管理现金与支票，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进度，督促业务人员及时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，为客户分析与激活提供数据支持，并完成相关汇总分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动团队文化建设，营造积极协作的团队氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、实施与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、30-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有运营支持经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司标准执行分支机构人力资源日常基础工作。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务部规范管理现金与支票，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库管理，定期组织仓库盘点与库存核查，保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进度，督促业务人员及时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，为客户分析与激活提供数据支持，并完成相关汇总分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动团队文化建设，营造积极协作的团队氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、实施与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、30-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有运营支持经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
2026-02-24 17:34
IP属地：江西南昌
职位福利
大专3-5年招聘助理人力资源管理师
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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