南昌·青云谱区
职位详情
公司介绍
公司总部位于山西太原，目前在全国设有32家分公司，是一家全国连锁的专业公寓管理企业。在南昌已运营5000间公寓，具备成熟的租赁经验与完整的业务体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务商，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。
入职初期实行一对一师徒带教模式，（无需经验）工作内容清晰易上手。
稳定发展，公司员工平均月收入1w~2w
1. 全力投入，业绩TOP前三员工月收入可达10w+，只要踏实肯干，收入真的不用愁。
2. 晋升机制健全，无论你是职场新人还是资深员工，均提供专业带薪培训与专属导师指导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队。
岗位职责：
1、负责接待客户并提供咨询服务，给予专业的租房解决方案；
2、陪同客户实地看房，推动租赁合同签订；
3、通过线上渠道发布房源信息，邀请客户看房，并在带看过程中促进成交；
4、客户主动咨询对接，无需陌生拜访或电话盲打；
5、持续提供优质服务，与租客建立长期信任关系：（以服务为核心，带来持续转介绍，订单不断）
任职资格：
1、年龄20—30周岁，不限学历；
2、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识；
3、态度积极，有干劲，敢于追求高收入目标；
4、普通话表达流畅；
5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可
公司福利：
1、免费配备电瓶车使用
2、统一安排住宿
3、每月组织5-6次团建活动，包括酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等
4、工作氛围融洽活跃
5、公司在南昌设有三家门店，分别为新建店、西湖店、青山湖店，可根据住址就近分配
薪资结构：底薪4000 + 业绩提成 + 排名奖励 + 成交奖金 + 团队激励 + 旅游基金 + 收入无上限
单笔成交收益1000-3000元，奖励多样，月入过万时额外奖励可达3000元
薪资详情
薪资范围 6000-11000元/月
提成方式：按销售额比例提成；
每单业绩1000-3000元，前两个月提成100%，之后提成50%
奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，公司设有多种激励项目，包含排名奖、开单奖、经理津贴、团队旅游、年终分红等，单笔成交提成普遍超千元
公司总部位于山西太原，目前在全国设有32家分公司，是一家全国连锁的专业公寓管理企业。在南昌已运营5000间公寓，具备成熟的租赁经验与完整的业务体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务商，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。
入职初期实行一对一师徒带教模式，（无需经验）工作内容清晰易上手。
稳定发展，公司员工平均月收入1w~2w
1. 全力投入，业绩TOP前三员工月收入可达10w+，只要踏实肯干，收入真的不用愁。
2. 晋升机制健全，无论你是职场新人还是资深员工，均提供专业带薪培训与专属导师指导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队。
岗位职责：
1、负责接待客户并提供咨询服务，给予专业的租房解决方案；
2、陪同客户实地看房，推动租赁合同签订；
3、通过线上渠道发布房源信息，邀请客户看房，并在带看过程中促进成交；
4、客户主动咨询对接，无需陌生拜访或电话盲打；
5、持续提供优质服务，与租客建立长期信任关系：（以服务为核心，带来持续转介绍，订单不断）
任职资格：
1、年龄20—30周岁，不限学历；
2、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识；
3、态度积极，有干劲，敢于追求高收入目标；
4、普通话表达流畅；
5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可
公司福利：
1、免费配备电瓶车使用
2、统一安排住宿
3、每月组织5-6次团建活动，包括酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等
4、工作氛围融洽活跃
5、公司在南昌设有三家门店，分别为新建店、西湖店、青山湖店，可根据住址就近分配
薪资结构：底薪4000 + 业绩提成 + 排名奖励 + 成交奖金 + 团队激励 + 旅游基金 + 收入无上限
单笔成交收益1000-3000元，奖励多样，月入过万时额外奖励可达3000元
薪资详情
薪资范围 6000-11000元/月
提成方式：按销售额比例提成；
每单业绩1000-3000元，前两个月提成100%，之后提成50%
奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，公司设有多种激励项目，包含排名奖、开单奖、经理津贴、团队旅游、年终分红等，单笔成交提成普遍超千元
2026-01-14 08:13
IP属地：江西南昌
职位福利
学历不限经验不限包住年终奖
江西鸿越房地产经纪有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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