客户经理底薪加提成3000-1万

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、年龄20-35岁，个人征信状况良好； 2、具备大专或以上学历； 3、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资结构：基础工资（3000-7000元）+绩效奖金+专项激励，综合月收入可达1-3万元； 2、社保保障：入职即办理五险一金，并享有综合福利保障； 3、员工福利：节日礼品、团队建设活动、带薪年假等； 有梦想就加入我们，助你实现置业目标，全程在线答疑，欢迎咨询！

提供住宿 可接受无经验 公司直招。 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章。 岗位职责： 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营。 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排; 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理; 3.与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流； 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务； 3.年龄30岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心; 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次; 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强; 上班时间：早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息。 福利待遇： 1.+五险+住宿; 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等; 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境; 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培 训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

· 业务开拓：通过电话沟通、实地走访等形式，对接小微企业负责人或个体经营者，提供专业的融资咨询方案并推动合作达成。 · 客户管理：定期跟进存量客户，深入了解其后续需求，持续维护良好合作关系。 · 市场信息收集：汇总行业动态与竞品情况，为公司策略调整提供有效支持。

综合薪资： 平均月薪15k 底薪+绩效+提成+不定期激励奖+工龄奖+学历补贴+节日福利+试用期补贴 工作时间： 做六休一，灵活办公！无需来公司坐班，负责开发自己所在省份业务！ 岗位职责： 1、负责开拓手机后市场，洽谈手机专卖店、手机连锁门店等客户进行签约合作； 2、跟进销售合同签订、回款等流程，确保销售任务顺利完成； 3、负责管理和维护新老客户，做好客户关系及品牌形象维护，完成公司下达的销售指标； 4、对所属区域的整体经营目标及市场目标负责，掌握所辖区域新、老客户店铺月销情况，深入了解客户需求，确保销售目标达成。 任职要求： 1、拥有两年以上手机通讯行业从业经验者优先； 2、有一定的手机渠道销售经历优先，对当地手机经销商熟悉； 3、较强的沟通能力、谈判能力、签单能力和客户服务意识;； 4、以结果为导向，工作态度积极，抗压能力强，有高效的执行力。

岗位要求： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与服务水平； 4. 与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历；年龄在22至35周岁之间 2. 具备归零心态和持续学习意识，逻辑清楚，擅长分析与归纳总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压能力突出，具备优秀的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑。

负责开发和维护个人和企业老板，为个人企业解决资金难题，有后台系统支持，负责业务办理，流程指导等

男女不限，高中以上学历 月薪8000以上具体不用去外面跑业务公司有固定资源年前想挣钱的。可以来也算是一个稳定体面的 晋级空间大

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 岗位职责 (一)负责个人业务指标达成及综合金融服务推广； (二)落实并执行风险管控与合规相关要求； (三)开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度； (四)高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度； (五)完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求 (一)具备本科或以上学位； (二)具有较强的客户服务意识和沟通技巧； (三)掌握基础信贷知识及财务分析判断能力； (四)表达清晰，沟通顺畅，能适应一定工作压力；

岗位要求： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历；年龄范围22周岁至35周岁； 2. 具备归零心态和持续学习意识，逻辑思维清晰，善于复盘与归纳； 3. 性格积极乐观，细致耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，且有明确的职业发展与晋升追求； 4. 有金融、企业单位、医疗卫生等相关行业从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 · 负责公司主营产品线上订单处理 纯线上处理 不用外出不用打电话 【职位要求】 · 1-3年销售/互联网/电商相关经验 · 熟悉电脑操作，有责任心 · 学历不限，能适应灵活工作节奏 【工作时间】 · 上午九点半到十一点半 下午一点半到五点 双休不用加班 法定正常休 【薪资福利】 · 综合薪资一般在4000-8000元/月 能力优越者上不封顶 · 五险保障

南昌市青云谱区招泥瓦工

招长期装车卸车有私家车优先

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省苏州市虎丘区

岗位职责： 1.按照生产计划和图纸要求，精准完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.熟练操作数控切割设备等加工机械，确保尺寸精度与切口质量 3. 对来料进行初步检验，核对材质、规格、数量，及时反馈异常情况 4. 规范堆放与标识已加工物料，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 5.配合班组长完成工序交接、数据记录及日常安全巡检工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和计量工具使用经验 2. 有开料/备料/下料相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.责任心强，注重细节，能适应车间环境及体力劳动 4.遵守安全生产规范，无严重违规操作记录 5.具备良好的沟通协作意识和团队服从性

【最新招聘】中国人寿保险股份有限公司澧县支公司招聘： 售后客户经理3名，性别不限，年龄25-45岁，薪资3000-4500 岗位职责：客户售后服务及开发；团队管理 学历不限；有无经验均可 福利待遇： 1.提供竞争力的薪酬体系（含基本工资+提成+新人津贴） 2.完善的职业发展路径和晋升机会； 3.提供丰富的在职培训体系； 4.丰富的团队建设活动。 工作地址：澧阳街道办事处万寿宫社区居委会津澧大道626号 联系电话：黄女士

【最新招聘】中国人寿保险股份有限公司澧县支公司招聘：售后客户经理3名，性别不限，年龄25-45岁，薪资3000-4500岗位职责：客户售后服务及开发；团队管理学历大专及以上学历；有无经验均可福利待遇：1.提供竞争力的薪酬体系（含基本工资+提成+新人津贴）2.完善的职业发展路径和晋升机会；3.提供丰富的在职培训体系；4.丰富的团队建设活动。工作地址：澧阳街道办事处万寿宫社区居委会津澧大道626号联系电话：黄女士

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析与业务进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定养老个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进养老项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集养老市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历大专及以上，专业不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

1、负责本地联通宽带业务、手机流量卡、企业网络业务拓展；包括厂区卡推荐， 2、负责拜访沿街商铺、门店、写字楼、小区、工业园，开发合作点位； 3、负责统筹线下地推活动、摆摊点位布置、兼职人员带教管理； 4、维护合作商户资源，长期稳定做渠道铺货、业务引流。 任职要求 1、18–40岁，学历不限，有无经验均可，新人免费培训； 2、沟通能力强，敢于陌拜，能吃苦，想长期稳定赚钱； 3、有地推、销售、渠道拓展、通信行业经验者优先，会开车优先； 4、踏实稳定，服从安排，有团队意识。 薪资待遇 底薪+高额提成+团队奖励+月度奖金，上不封顶 1、宽带提成：120–260元/单 2、流量卡/厂区卡提成：20–80元/张 3、开发合作商户、点位有额外开拓奖金 综合月薪：8000–18000元，能力优秀收入更高，全职稳定长期做。 工作优势 正规联通官方业务，刚需市场、复购高、好推广、客源稳定，全程有人带，不用自己垫资。

职责描述： 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、信息报备、全程跟进与长期维护。 2、负责区域销售网络的布局建设、日常维护、体系管理、效能提升及市场秩序的规范管控。 3、负责区域内公司LED产品及其他产品的知识掌握、实际操作与项目推广落地。 4、负责对区域内经销商的管理协作、绩效考核支持、能力培养及服务满意度提升。 5、负责统筹区域内经销商及具体项目的销售预判与目标达成。 6、负责区域内月度、季度及年度销售指标的完成及相关考核工作的推进。 7、负责区域内各类项目销售工作的过程跟踪与资源支持。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务，并按时反馈工作进展。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明行业从业背景，具有办公、工业、市政类项目经验者优先； 2、3年以上项目销售工作经验。 3、具备较强的抗压能力，能适应区域内的工作调动与频繁出差。 工作地址：江西省南昌市，覆盖江西省。

薪资范围：9000-14000元/月社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖，节日福利，包住 职位详情 个人(To C) 面销/陌拜 不接受居家办公 退伍军人 网络销售 无经验要求 房地产 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖，节日福利，包住 职位详情 薪资范围：9000-14000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖电话销售 个人(To C)不接受居家办公 网络销售 无经验要求互联网/科技 房地产招商/商户拓展 薪资待遇；4000底薪+80%提成，时常一单奖励500-1100 1。公司人事直招-放心咨询岗位!!!不电销不地推不穿西装不加班!!! 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 2。公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付，季付，半年付均可， 3。工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交， 4。租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2-4天陆续开单。客户来自58，安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58。安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以 租。5。发薪日：每个月每个月15号前发薪(从不拖欠) 6。上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7。新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右，成单王奖励1000元，各种月度，季度，年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 南昌易居房屋租赁有限公司 所属公司 南昌易居房地产经纪 南昌易居 不需要融资。100-499人。房地产开发... 南昌易居房地产有限公司

岗位主要职责 1、推进销区年度任务的落地执行； 2、规划区域内医疗机构开拓方案（如重点布局三甲/二甲医院名录）； 3、对区域内的代理商及销售代表实施精细化运营与管理； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹协调区域学术推广活动（如科室讲座、专家研讨、行业峰会）； 6、跟踪区域内医院销量进展（如月度销售数据、客户活跃情况）。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先； 2、具备3年以上临床渠道销售推广工作经验； 3、了解心血管治疗领域，拥有核心专家资源者优先； 4、擅长指导代表开展销售过程，整合总部与代理渠道资源，助力目标医院达成既定指标； 5、年龄在35岁及以下者优先。

岗位职责： 1、 开拓并维护中介门店，置业顾问、售楼部的关系，达成异业合作 2、 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4、 协同市场、产品及售后团队，推动渠道政策落地与问题闭环处理 任职要求： 1、 有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

【我们是谁？】 我们是一家深耕美妆护肤、内调健康领域14年的集团公司，全国团队800+人，年销售体量过亿。旗下拥有自主品牌，集研发、生产、销售于一体，是央视CCTV17入驻品牌，曾受邀参加央视《品牌对话》，并获奥运冠军、世界冠军倾情代言。品牌广告登陆南航包机，亮相四大卫视新春拜年档，荣登《瑞丽》杂志，众多一线明星深度合作，构建起覆盖电视、航空、杂志、新媒体的全方位传播矩阵。 【 为什么选择我们？】 一、公司给你客户，你不用自己找： 我们为新人提供精准意向客户资源，全程线上微信沟通跟进，无需自己找客户、无需外出拓客。你只需要坐在办公室，吹着空调，用手机或电脑和客户聊天，就能做业绩。 二、新人有人带，一周就能出单： 入职即配师父一对一、手把手带教，公司内部还有斥资近400万打造的线上学习APP平台，课程涵盖职业素养、皮肤专业知识、产品认知、销售技巧、管理能力等全维度。每周一大学、每天一小学的学习机制，让你从职场小白快速成长为销售能手。新人入职第一周即可出单，不是口号，是我们已验证的路径。 三、收入看得见，上不封顶： 薪资结构：高底薪 + 绩效+高额提成 + 个人业绩奖 + 周月现金奖。活动月人均过万，优秀者单月收入超6万元。我们相信，努力就应该获得对等回报。 四、晋升不看资历，只看结果： 我们不问入职时间，不看背景资历，只以做到论英雄。只要做到，直接晋升！公司设有公开透明的晋升通道和定期内部竞选，从专员到组长、主管、经理，最快两年实现管理跃迁。更有合伙人机制，为你提供创业机会。 五、年轻人喜欢的团队氛围： 90后、00后占团队80%以上，没有职场勾心斗角，只有一起搞钱的伙伴。每周一运动日、每周六聚餐日、每月生日会、每季度晋升日、每年老友会……工作之余，我们也是彼此的饭搭子和游戏对手。 六、实力雄厚的平台，给你稳稳的底气： 14年稳定运营，模式成熟，抗风险能力强！ 全国800+人，年产值过亿，发展稳健！ 央视背书 + 明星代言 + 全媒体曝光，品牌影响力持续扩大！ 大中台体系赋能前端，让你安心做专事、做精做强！ 【这个岗位主要干些什么？】 1. 通过与公司分配的意向客户进行沟通，了解客户需求； 2. 根据客户实际需求、产品偏好及购买习惯，推荐匹配的产品及搭配方案促成成交； 3. 做好客户售前咨询及售后服务跟进，提升客户满意度和复购率； 4. 维护客户关系，建立长期信任，促成持续成交。 【我们需要这样的你】 1. 大专及以上学历，应届生、实习生均可，实习期可转正，市场营销、新媒体相关专业优先 2. 喜欢和人打交道，具备良好的线上沟通能力，头脑灵活，心态积极乐观 3. 有责任心，目标感强，愿意在销售/私域领域长期发展 4. 对美妆护肤、健康食品行业有兴趣者优先 【 加入我们，你将获得】 地铁口4A写字楼，楼下商圈+百米地铁，通勤用餐超方便 无需外出跑业务，全程线上沟通，吹着空调做业绩 公司分配精准意向客户，不用自己找资源 师父一对一带教，小白也能快速上手 定期下午茶、水果、奶茶、小龙虾……上班也能实现美食自由 生日会、节日礼物、产品内购福利……暖心又实在 唱歌、看电影、台球、羽毛球、王者荣耀比赛……工作之余快乐社交 公司内部学习APP + 线下进阶培训，持续赋能你的职业成长 【最后想对你说】 找工作，选对平台比努力更重要。我们招的不是“打工者”，而是未来的“老板”。如果你也想在毕业后快速成长、实现高收入、拥有清晰的职业未来，欢迎来我们这里看看。 我们相信，每一个有梦想的年轻人，都值得一个更好的平台。

茶叶销售经理 岗位职责： ● 负责茶馆各类产品及服务的销售推广，制定销售计划，明确销售目标，确保按时完成茶馆下达的销售任务。 ● 熟悉本地茶叶市场、餐饮行业、礼品市场及相关目标客群分布，挖掘潜在合作渠道，制定渠道拓展计划，重点拓展企业客户、礼品渠道异业合作及个人高端客户渠道。 ● 制定区域分销政策、价格体系、返利、铺货政策。对接、洽谈、签约分销商，维护分销商关系，解决供货、价格、售后、动销问题，确保渠道稳定。 ● 配合总代理执行品牌推广、品鉴会、茶事活动及节日促销等。组织开展客户维护活动，如茶友品鉴会、茶文化沙龙、私人茶会等，增强客户对茶馆品牌的认同感及忠诚度，打造优质茶友社群。 ● 建立分级客户管理体系，对核心客户、潜力客户进行重点跟进，提升客户复购率。建立分销商档案，定期拜访、维护、复盘业绩。 任职要求： ● 大专及以上学历，市场营销、工商管理、茶文化等相关专业优先；有 1-3 年及以上茶叶销售、餐饮销售、渠道拓展相关工作经验者，学历可适当放宽。

岗位职责: 1、负责所辖区域直销团队及渠道分销团队的运营管理工作，对整体运作流程与业绩成果承担直接责任。 2、配合各区域开展线下项目拓展，重点覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆及综合布线产品销售工作； 3、聚焦大客户关系维护，持续提升客户信任度与合作黏性，确保长期稳定协作，并具备独立开发新客户的能力； 4、深入了解甲方单位、政府部门、总承包方、分包商（含工程商、集成商）以及经销商等多类客户群体的业务模式与需求特点； 5、掌握招投标相关操作流程与规范； 6、具备市场动态洞察力，能制定团队目标并推动PDCA循环管理，主导团队建设与协同推进； 7、同步推进渠道代理商发展及事业合伙人机制落地，实现业务联动增长。 任职要求: 1、年龄30-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售管理经验，特别优秀者可适当放宽学历与年龄限制； 2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一的项目型销售背景，有弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先考虑； 3、拥有甲方、总包、工程商、集成商或经销商资源者优先录用； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，富有进取心、责任感、亲和力，心态积极，抗压能力强。 备注：销售总监岗位按分支及区域层级设置，可依据资历匹配相应职位应聘。

跑本地景区、商场、婚庆公司、活动公司，推人形机器人租赁或者销售（表演/迎宾/互动）。 找展会、开业、年会、路演等需求，介绍机器人按天出租。 发视频、聊客户、促成订单并收款。 要求：不限经验，肯跑就行，不用坐班。 待遇：无底薪，每单提成400-10000元，成交即结，公司可以培训，

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、包吃、节日福利 薪资：无责底薪+浮动工资+提成(2025年销售团队人均52万，集团百万以上收入占比35%) 一，职业发展：天九是一个发展35年的企业家商务合作平台，在全国拥有100多家公司，3000多位员工，平台已汇聚600万位民营企业家。个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板（目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)成长空间：学习接触面广（接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快） 二，岗位职责： 1.负责甄选企业家客户资源： 2.邀请客户参加线上线下产品发布会； 3.完成产品销售和服务。岗位要求： 1.大专及以上学历，25-40岁： 2.沟通能力强，且热爱销售工作； 3.有3年以上销售经验且业绩良好： 4.有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副 总-营销总经理-总裁