南昌·青山湖区
职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程，保障各阶段人才供给及时到位；
2. 协助拟定和优化人力资源相关制度与操作流程；
3. 统筹员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、绩效评估等环节；
4. 主导员工关系维护工作，妥善处理各类劳动纠纷事项；
5. 策划并推动培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与团队引领能力，能高效推进团队运作；
2. 掌握系统的人力资源管理理论，熟悉劳动法规并能实际应用；
3. 拥有较强的沟通表达能力，可顺畅对接业务部门与内部团队；
4. 能够独立应对和协调员工关系中的各类问题；
5. 积极投入企业文化传播及团队凝聚力提升相关活动。
1. 组织并执行招聘全流程，保障各阶段人才供给及时到位；
2. 协助拟定和优化人力资源相关制度与操作流程；
3. 统筹员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、绩效评估等环节；
4. 主导员工关系维护工作，妥善处理各类劳动纠纷事项；
5. 策划并推动培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与团队引领能力，能高效推进团队运作；
2. 掌握系统的人力资源管理理论，熟悉劳动法规并能实际应用；
3. 拥有较强的沟通表达能力，可顺畅对接业务部门与内部团队；
4. 能够独立应对和协调员工关系中的各类问题；
5. 积极投入企业文化传播及团队凝聚力提升相关活动。
2025-12-19 07:47
IP属地：江西南昌
职位福利
大专经验不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
江西羿本教育科技有限公司
未融资 · 20-99人
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