岗位职责: 1. 全面负责学校的日常运营与管理工作，保障教学质量并推进学校稳步发展 2. 带领团队高效协作，提升整体工作效能，达成既定办学目标 3. 组织制定并落实发展战略规划，促进学校持续提升与创新发展 任职要求： 1. 拥有优秀的组织领导力及团队管理经验 2. 具备良好的跨部门沟通能力，能够高效协调并处理各类问题 3. 富有创新意识，可在教育行业中持续推进工作模式优化与改进

岗位职责：1.校区团队搭建2.校区业绩达标3.校区整体运营任职要求：1.有校长经验者优先2.有带团队经验3.有上进心、责任心

岗位职责： 1.按月达成团队续费及推荐目标 2.负责销售团队搭建，推动人员成长与能力提升 3.统筹校区团队日常运营，开展员工管理、在岗指导、培训实施及绩效评估与反馈 4.持续改进服务流程与标准，高效响应并处理客户投诉，维护与学生及家长的长期稳定良好互动 5.落实部门各项事务，完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够快速响应并高效落实上级安排的工作任务 3.具有主动学习意识，善于优化工作方法与流程 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理，涵盖教学实施、销售推进及市场开发等方面。 2. 制定并持续优化教学与销售方案，保障服务质量与客户满意水平。 3. 组织并辅导团队成员，推动专业能力与服务水平不断提升。 4. 跟踪市场变化趋势，及时调整运营策略以适应外部环境发展。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调与领导能力，能有效驱动团队完成既定目标。 2. 具备良好的沟通表达与协作意识，能够高效处理客户相关事务。 3. 具备较强的市场洞察力与战略规划思维，可根据实际需求优化运营方案。 4. 具备扎实的计划统筹能力，可科学调配校区资源，提升运营效率。

完成上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业同类岗位工作经验，了解教育培训行业的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等相关业务； 2.热衷于教育领域，持续关注行业发展趋势，熟悉教培行业运作，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开发与推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、周全的服务执行能力，以及良好的计划、组织、协调与应对挑战的能力； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队推进各项工作落实； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈提出优化方案，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正，自律严谨，工作踏实认真，积极进取，具备强烈的责任感和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。

岗位职责: 1.全面负责管理，规划并执行年度与季度业绩方案，保障目标顺利实现； 2.对各教学中心的日常运作进行督导与支持，确保教学质量与学员满意度； 3.设计并持续优化招生方案，提升报名体验及新生转化率； 4.负责团队的组织建设与培训发展，增强员工专业素养与服务效能； 5.与各教学中心保持常态化沟通，及时提供资源支持与业务指导。 任职要求： 1.拥有出色的管理能力及团队带领实践经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效回应学员及家长的需求； 3.工作积极主动，责任心强，适应快节奏与高挑战的工作环境； 4.热爱教育事业，善于激发团队潜能，推动业绩持续增长； 5.熟练操作常用办公软件及教学辅助工具，助力工作高效开展。

岗位职责： 1. 统筹校区的整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等核心指标的顺利实现； 2. 策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化建议，不断提升管理效能与运营水平； 4. 对咨询团队进行业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作分配与任务安排； 5. 定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6. 协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，维护校区整体利益； 7. 秉持责任意识，主动传播公司市场动态，塑造企业良好形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训教育机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节； 2. 热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备扎实的市场开拓与销售实战经验，市场嗅觉敏锐，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 拥有出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效带领团队推进各项工作目标的达成； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能够基于数据表现制定针对性改进方案，掌握常用数据分析工具与方法； 6. 形象端庄、自律严谨、态度认真、积极进取，具备强烈的责任感与团队协作精神，认同公司的教育理念与运营模式； 7. 适应教育机构弹性工作时间安排。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营效能与任务达成率； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发员工动力，营造积极向上的团队氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题及时提供指导建议与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通与工作高效推进。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，4年以上运营管理相关经验； 2.拥有出色的學習能力、沟通协调能力、业务推动能力及培训组织能力，执行力强； 3.工作责任心强，态度敬业，品行端正，性格积极热情，乐于分享，善于协作，具备良好的团队精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.负责所辖校区的日常运营及整体管理工作； 2.带领顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定销售指标（包含学员人数与营收目标）； 3.掌握校区周边市场动态，制定相应市场策略与招生计划，主导资源获取并对转化效果负责； 4.推进团队组织建设，打造积极向上的工作环境，促进员工成长并充分激发个人潜能； 5.管控校区常规支出与运营成本，确保财务合理运行； 6.处理校区常见投诉、建议及突发事件，持续优化客户服务流程与售后支持体系； 7.与总部保持高效协同，落实各项教学与营销部署，统筹校区发展及日常运营管理； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有一线销售背景者更佳； 3、踏实肯干，具备责任感与担当精神； 4、深刻理解教育本质，具有良好的职业道德与个人品行修养；

一、落实国家教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结评估。 二、审核教学实施方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教研教改建议，推动教育教学实践创新。统筹指导、监督、检查与评价教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法改革，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。 四、推进年度与学期教学计划的落地实施。熟悉所辖业务内容，不断提升管理效能与工作目标的达成度。

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位职责: 1. 统筹教学团队的日常运作，指导成员提升教学水平，保障教学质量达标 2. 策划并落地教学方案与课程体系，匹配企业长期发展战略目标 3. 跟踪教学实施过程，开展效果评估，推动教学环节持续改进 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹能力，善于激发团队潜能并给予专业指导 2. 具有扎实的教学实践背景，能独立完成课程设计与高效授课 3. 具备较强的判断力与应变能力，可妥善处理教学过程中出现的各类问题

咨询主管/储备校长/校长/区域总经理 任职要求： 1.因集团发展需要，需服从调配至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州） 2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力 3.能够快速响应并有效处理各类突发问题与工作挑战 4.具有较强的协调能力和语言表达能力 岗位职责: 1.统筹集团日常运营事务，保障各项工作高效推进 2.带领团队落实项目执行，确保任务达成与质量达标 3.持续改进管理机制，增强团队协同效率与执行力 岗位福利： 1、弹性上下班时间，避开交通高峰期，法定节假日按规定休假； 2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助； 3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴； 4、每月组织团队活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内或国际旅游福利）； 5、提供专业入职培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程、管理层MBA系统培养计划；

岗位职责： 1.统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效执行； 2.负责区域内各中心的日常运营管理，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题提供专业指导与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接工作，保障信息高效传达与任务顺利推进。 职位要求： 1.年龄26-38岁，大专及以上学历 2.具备3年以上团队管理经验，有教育培训行业背景者优先

1、负责教务日常事务：健全学生档案管理（包括学生成长规划、入学测评及分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测试结果分析等）； 2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关通知工作； 3、开展教学质量监测、跟进、数据分析与结果反馈； 4、实时掌握学生学习进展、课堂表现及心理动态，及时发现问题并协调解决； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知与认可； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩追踪反馈、阶段学习总结等相关表格； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学支持服务； 8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提高满意度； 9、推动续班、推荐新生、班级升级、扩科报名等工作，达成既定业绩指标； 10、强化兼职教师管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自换课等情况； 11、定期组织学生及家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好组织与执行； 12、保障课程消耗稳定，并实现持续增长； 13、登记授课教师课消情况，协助核算课消相关提成； 14、协同教学部门及其他职能部门，确保各项工作顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.全面负责校区的规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、业绩达成及后勤管理等各项指标顺利实现； 2.制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.组织收集、汇总和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，及时反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效率与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配； 5.定期调研学员及家长的意见与建议，主导策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部各部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，保障校区利益有效推进； 7.秉持主人翁意识，主动传播公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育培训行业工作经验，熟悉教培机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等相关业务； 2.热衷教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作特点，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效带领团队完成各项任务目标； 5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定相应改进措施，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、工作踏实、积极进取，具有强烈的责任感和团队协作精神，认同公司的教育理念与运营模式； 7.能够适应教育机构弹性工作时间安排。

岗位职责: 1.负责腾锐教育集团沭阳校区的全面运营与日常管理工作 2.组织推进校区教育项目的落地执行与持续优化 3.监控并提高校区教学品质及服务标准 任职要求: 1.具备优秀的管理能力与丰富的团队带领经验 2.善于与家长、学生进行有效沟通，精准把握教育需求 3.熟悉教育行业发展趋势，具备市场应变能力，能推动校区稳步成长

岗位职责： 1.负责公司各厂区及办公区域的日常安全巡逻、门禁管理与出入登记，确保人、车、物进出合规有序 2.监控安防系统运行状态，及时发现并处置异常情况，做好值班记录与交接班工作 3.配合开展消防设施巡查、应急疏散引导及突发事件初期处置，保障生产安全与人员安全 4.协助维护厂区秩序，制止无关人员滞留、车辆乱停等影响企业形象与安全的行为 5.完成上级交办的其他安保相关事务，支持公司安全生产与规范化管理 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2.学历不限，退伍军人或持有保安员证者优先考虑 3.有工厂/工业园区保安工作经验者优先，熟悉大型制造企业安保特点者更佳。 5. 认同鑫源昌企业文化，愿意长期稳定发展，助力山西省标杆钢结构企业的安全运营

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，主导招生渠道建设并对转化成效负责； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营政策，负责校区发展与日常事务运作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售背景者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责 1：与咨询师保持紧密对接，接收新签约学员，并协同咨询师及教师团队组织首次教学研讨会。 2：每周对每位学员进行不少于两次的跟进，及时记录学生学习情况并录入系统。 3：监督学生课后作业完成情况及课堂表现，每两个月统筹组织一次家长会。 4：每月制定并提交月度督导计划，对学生当月的学习进展进行分析与总结。 5：定期与家长沟通学生在公立学校及家庭中的表现，掌握最新动态，持续推进学生辅导工作。 6：实时掌握学生的课时消耗进度，落实已签约学员的续费事宜，同时关注在读学员的推荐情况。 7：积极协作配合公司其他部门的相关活动，每日与学生密切互动，教学岗位责任重大。在提升教学水平的同时，持续优化家长服务质量。

岗位职责： 1． 负责中心校区客服工作的规划与执行，参与或协助上级制定并落实相关管理制度与政策； 2． 统筹全校客服体系的运营与发展，优化成本结构，推动销售目标及课时产出业绩提升； 3． 主导学校整体教务管理，涵盖课程设置、授课时间、场地安排及师资调配； 4． 监督教学内容的实施过程，确保教学质量与教学成果达标； 5． 协调处理教师与学生在教学过程中出现的各类问题，维护学员档案信息完整准确； 6． 及时跟进客户投诉事项，妥善处理反馈，维系与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系； 7． 负责客服团队的日常运作管理，对部门员工进行指导、培训、考核及持续优化； 8． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上客户服务工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2. 大专及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划、应变应对能力； 4. 热爱教育行业，责任心强，具备良好的服务意识和自主学习能力； 5. 具有拼搏精神和团队搭建能力，能接受弹性工作时间安排； 6. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理与数据分析能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗专业培训； 3. 职业通道：拥有完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇。