负责学生后续的日常管理与服务工作，需具备爱心、耐心及强烈的责任意识，拥有良好的团队合作态度，善于沟通协调，能提前预判问题并妥善处理，持续学习能力突出

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久、互信的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

【岗位职责】 1. 负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2. 负责学员与家长的日常接待工作。 3. 负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理。 4. 协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题。 5. 协助校区主管协调教师、课程等相关事宜。 6. 管理班级学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，师范专业优先。 2. 有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象。 3. 热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力。 4. 执行力强，有责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。 5. 熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习，文字能力强。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时提成+全勤奖+住房补贴+工龄工资+责任绩效工资。 2. 福利保障：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 社会保险：缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）。 4. 员工活动：丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 奖金激励：优秀员工奖、教学能手奖、毕业考生奖金，各种培训福利。 6. 其他补贴：名师补贴、岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热情与细致，守护每个孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩历程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细腻、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“武术成长伙伴”，以专业服务和温暖陪伴，为每一位学员与家长打造优质的学习体验，全程助力孩子成长！ **你的任务：** ***学员服务小天使：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时协助解决问题，成为他们心中信赖的“成长引路人”！ ***客户服务贴心人：**认真倾听家长关切，高效回应各类咨询与反馈，用真诚与专业赢得家长认可！ ***续费转介绍达人：**通过用心服务，建立良好口碑，推动学员持续学习并带动新成员加入“武术少年团”！ ***教务小能手：**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务支持工作，保障教学有序开展！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**享受与孩子相处的时光，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴他们进步！ ***出色的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能有效处理各类沟通场景！ ***强烈的责任心：**工作踏实严谨，关注细节，确保每项任务高质量完成！ ***团队合作精神：**愿意与同事协作配合，齐心协力达成共同目标！ ***学习能力强：**能快速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！ ***完善的培训体系：**从课程知识到服务技能，提供系统化成长支持！ ***广阔的发展空间：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***充满活力的团队氛围：**与积极向上的伙伴并肩作战，彼此激励，共同成长！ ***满满的成就感：**目睹孩子们的进步与蜕变，收获无法替代的价值感与满足感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用爱心与责任，托起每一个孩子的武术梦！** ***拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群志同道合的战友，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在等待什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅吧！

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宿迁招聘一名A2驾驶员，工作路线为宿迁至吉林。

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一、 茂名第六中学招聘学校宿舍管理员 宿舍管理员 二、 岗位要求 性别不限：男女不限，身体健康，责任心强。 工作态度：服从学校管理，具备良好的沟通能力和安全意识，能够妥善处理宿舍日常事务。 住宿要求：周一至周五需住校，以便负责学生夜间及日常宿舍管理工作。 三、 工作时间与薪资 工作时间：周一至周五住校值班，周末双休。 薪资待遇：2800元/月。

招聘大学城晋中学院招楼管，上一天休一天，工资2500元，要求55岁以下，初中以上文化。有意联系电话:

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

建三江小饭桌招聘:打扫卫生、帮厨、值寝阿姨，要求干净利索，有责任心有耐心，底薪+满勤奖=4000元，供吃供住。法定节假日带薪休假，寒暑假带薪休假，具体详情联系。

招聘学生宿舍管理员若干名派驻到市直公办学校。月薪2100元，面试通过即刻可上岗。工作地点:茂南区光华北路。员工，60岁以内，请有意向者致电:

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现岗内问题事件，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，严格执行各项安保制度和操作规程 5.完成上级交办的其他与安全保卫相关的工作任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2.具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，有团队协作精神 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 5.中专及以上学历，经验不限，接受岗前培训

物业公司直招保安员，主要就是负责小区外来人员登记等工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

宿豫招聘保安包住 长白班或者长夜班 工资4500一个月，月休四天，年龄20—40周岁，身高175以上 试用期两个月4200

省宿迁市招押运员，薪资面议且按件计酬，包吃住；听从现场负责人安排；能吃苦耐劳。不缺活，交通补助，有餐补，按图纸要求施工

招聘半挂快递集装箱副驾驾驶员，月薪10000元，工作路线为跑新疆。 招聘半挂180方快递集装箱单驾驾驶员，月薪12000元，工作路线为沭阳至武汉，在百盟物流上车。 招聘半挂快递集装箱驾驶员，跑四川，每趟3300元，两个朋友可以同上一辆车。

招聘A2危险品驾驶员，要求夫妻驾，年龄45岁以内。薪资为17000-20000元/月。工作性质为长期，主副驾为主驾。需持有危险品运输资格证和危险品押运证。驾驶车型为飞翼车。

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物业公司直招保安员、停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

波司登招聘【安防专员】2名，上一休一，最好有消防中级证，工资：面议咨询电话

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-46周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关维护工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【全职督学教练岗位】 要求：23-45岁，男女不限，全职，家住丁沟镇附近 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1. 与家长及学员保持联系，明确学习提升方向； 2. 跟进学生日常学习进展，实施有效监督与过程管理； 3. 提供针对性的学习辅导，跟踪并整理学生学习情况； 4. 维系家长与学生关系，给予科学合理的教育反馈； 5. 参与招生相关工作 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，条件特别突出者可放宽经验限制 【任职要求】 1. 本科及以上学历，985/211院校或教育学、心理学等相关专业优先； 2. 拥有较强的沟通技巧和亲和力，能激发学生积极性； 3. 热心投身教育领域，富有责任感，具备耐心和服务意识； 4. 持有教师资格证者优先，擅长初中语文、数学、英语任一学科者优先； 若你热爱教学工作，享受与学生相处的过程，并有信心助力他们实现成绩突破，诚邀加入我们！ 【岗位福利】 1. 收入长期稳定：底薪+绩效+提成（综合月收入3k-8k，多劳多得）； 2. 完善的专业培训体系 3. 具备竞争力的薪资增长机制与职业发展通道 工作地点：丁沟镇 【上班时间】 每周二固定休息 周一至周五 13:30-21:00 周六日 8:00-12:00，14:00-18:00 寒暑假参照周末作息安排，每周日休息

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有六家校区，包括崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区以及常州校区，且处于持续扩张中，今年预计还将新开4-5家校区。 前期需要在总部工作，完成个人业绩6W，后期负责带领新校区。 【岗位职责】 1. 参与校区全面运营管理，保障教学与服务质量 2. 协助制定并落实经营目标，推动业务持续增长 3. 负责团队建设与日常管理，提升组织效能 4. 配合总部战略规划，支持新校区拓展与运营 【岗位要求】 1. 善于沟通，能高效完成上级交办的任务 2. 具备良好的团队协作能力，能够快速融入集体 3. 有较强的学习能力，持续优化工作方法 4. 具备一定抗压能力，适应快速发展的工作环境 【福利待遇】 保底12K，校区总提（新签+续费），20W激励