岗位职责： 1、负责学员宿舍的日常管理与巡查，确保住宿环境安全有序； 2、办理学员入住、退宿及相关登记手续，维护住宿信息准确完整； 3、监督宿舍卫生、纪律情况，及时处理违规行为并进行引导教育； 4、协调处理宿舍设施报修、物资调配等后勤支持事务； 5、配合相关部门开展安全检查及应急事件的响应与上报。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理学员需求； 2、责任心强，有较强的组织协调能力和突发事件应对能力； 3、熟练使用常用办公软件，能够完成日常文档记录与数据整理； 4、具有较强的安全意识和团队协作精神，适应轮班或值班安排。

【岗位职责】 1. 接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2. 不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3. 定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4. 做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5. 积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业优先。 2. 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6. 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才

【岗位职责】 1. 负责学生的日常管理与服务，确保学生能够在良好的学习环境中成长； 2. 组织并协调班级活动，提高学生的学习积极性和班级凝聚力； 3. 与教师团队紧密合作，及时反馈学生意见，协助改善教学方法； 4. 维护学生档案，详细记录学生的学习进展和成长轨迹。 【岗位要求】 1. 对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和亲和力； 2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理学生、家长及教师之间的沟通； 3. 具备良好的组织和策划能力，能够独立策划和执行班级活动； 4. 有相关教育行业工作经验者优先，对教育心理学有一定理解。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有事业心。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州本土品牌专注K12个性化教育8年，覆盖苏州15+校区，提供系统培训和清晰的定岗考核标准。 【岗位职责】 1. 公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才，过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！ 2. 岗位主要为新老校区管理人员做人才储备，作为公司储备管理人才，需熟悉校区业务和发展模式，前期会培训+带教+考核个人业务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，28-33岁； 2. 有团队管理经验； 3. 热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展； 4. 有爱心、耐心以及高度的责任心。 【福利待遇】 1. 薪资：储备期间带薪培训+保障薪资，储备结束，定岗定薪（管理岗位可享受校区利润分红）； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利。 【晋升路径】 管理专业双道助力发展，我们拥有完善的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。 1. 教学管理发展方向：教学组长—教学校长—校长—区域经理； 2. 业务管理发展方向：助理校长—校长—区域经理。 我们是苏州规模以上机构平均薪资最高的，发展最快，晋升通道最广阔的！ 【我们需要这样的你】 热爱教育行业、积极进取、性格开朗、内驱力强、不浮躁。若您希望应聘一家有巨大发展空间，能够快速提升能力的优秀企业，我们将是您最佳选择之一。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1.宿舍管理：入住办理，卫生管理，办理退宿等； 2.员工沟通:清理离职员工等； 3.后勤管理：和承租方对接，查水电等； 4.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.65周岁内，认识字，能全天在岗； 2.认真负责，做事利落； 3.善于沟通，有耐心。

宿舍管理员招聘启事 现因工作需要，面向社会公开招聘宿舍管理员，具体招聘要求如下： 一、招聘要求 35岁以下 2. 工作认真负责，有责任心，做事细心踏实，能够严格遵守宿舍管理各项规章制度 3. 身体健康，无不良嗜好，能够适应岗位工作节奏，服从工作安排 二、上班时间 每日工作时间：13:00 - 22：00 三、薪资待遇 综合月薪：4000元保底+ ，薪资可根据工作表现、工作经验面议，待遇从优。 有意者可直接联系：徐先生（微信同号）

全面负责学员就业服务、班级管理、学习跟踪、就业推荐、职场对接，保障学员高质量就业。 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 负责班级日常管理，建立学员档案，跟踪学习状态、出勤、作业、项目完成情况。关注学员心理与学习情绪，及时沟通疏导，提升学习稳定性与结业率。 2. 就业指导与培训 组织开展简历指导、模拟面试、职业素养、职场礼仪、沟通表达等培训。帮助学员明确就业方向，定位岗位目标，制定个人就业计划。指导项目包装、技术复盘、面试技巧，提升面试通过率。 3. 企业资源与就业推荐 拓展、维护合作企业资源，建立企业用人需求库。为学员精准推荐就业岗位，组织企业宣讲、内推、专场招聘会。跟进面试进度，协助解决面试问题，推动学员快速拿到 offer。 4. 就业数据与跟踪 负责学员就业率、平均薪资、对口率等数据统计与上报。对已就业学员进行入职跟踪、试用期跟踪、在职回访，保障稳定就业。整理就业案例、优秀学员经验，用于宣传与教学改进。 5. 教学协同与质量提升 与授课老师、技术讲师配合，反馈学员学习问题，优化教学效果。收集企业用人需求，反馈给教学端，提升课程与岗位匹配度。 6. 日常行政与沟通 完成班级管理、就业服务相关台账、报表、材料整理。对接学员、家长、企业、校区，做好沟通协调与问题处理。 7. 基本的视频剪辑工作。 【工作目标】 提升班级稳定率、结业率、就业率、就业薪资；提高学员满意度、企业满意度、口碑转介绍；打造高质量就业服务体系，树立品牌就业形象。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，本科优先；教育学、心理学、人力资源、管理学、相关专业（IT / 美业 / 职教等）更优。 2. 经验：1–3年以上班主任 / 辅导员 /学生管理经验或就业指导、招聘、校企合作、HR经验；有职业培训机构、中职、高职、高校就业工作经验优先；有对应行业（如 IT、美容、制造、机器人）资源与从业背景优先。 3. 证书（加分）：教师资格证、心理咨询师、职业指导师、人力资源管理师。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，构建稳固、信任的家校关系，提升服务质量，为后续课程推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、积极配合上级工作安排，参与市场活动支持与执行。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力和抗压能力； 4、有责任心，具备团队协作意识和职业精神，执行力强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：底薪（+绩效）4k+月度奖金+续课提成+部门奖金，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责 1.负责国内钣金、机加工、钢结构、五金等加工制造类客户开发、对接与维护，拓展激光设备市场资源。 2.根据公司销售政策开展市场推广、客户拜访、线下陌拜、客户洽谈、跟进意向客户。 3.负责设备报价、方案沟通、商务谈判、合同对接、订单确认。 4.全程跟进订单生产、交付进度，及时同步客户，处理客户咨询与异议。 5.负责回款跟进、账款核对，保障订单正常回款。 6.维护老客户、挖掘复购、增购、转介绍资源，建立长期合作关系。 7.收集市场行情、竞品价格、客户需求、行业动态，反馈公司优化产品与政策。 8.每日/每周客户跟进记录、销售台账整理、数据复盘，完成公司下达销售指标。 9.配合售后、技术、生产做好客户服务，提升客户满意度与口碑。 任职要求 1.有机械设备、激光设备、钣金行业销售经验。 2.熟悉B端工业设备销售逻辑，能接受出差、能长期深耕行业。 3.沟通稳重、耐心细致、情商高，擅长长期客户维护与长线跟进。 4.抗压能力强、目标感强、执行力强，不急于求成、不浮躁。 5.学习能力强，愿意学习激光设备参数、切割工艺、配置差异等专业知识。 6.诚信正直、责任心强、有团队意识、服从公司销售管理制度。

岗位职责 1.龙门铣床大件机架加工、装夹、找正、加工。 2.把控大件平面度、平行度、精度公差。 3.大件加工经验、懂设备保养、安全操作。 4.按照生产工艺要求，进行刀具的修磨和更换。 5.监控机床运行状态，发现异响、震动、异常误差、机床报警及时停机排查、上报班组长。 6.负责机床日常清洁、润滑、点检、保养，做好设备防护，延长设备使用寿命。 任职要求 1.1年以上龙门铣实操经验，有机架、大板、重型结构件加工经验优先。 2.熟练识读机械加工图纸，熟悉公差、平面度、平行度等精度要求。 3.能够熟练掌握龙门加工中心的操作流程，会编程，能调整加工参数，处理常见加工异常。 4.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的操作环境。 5.熟悉刀具使用、磨损判断，具备基础设备保养能力。 可独立完成大件装夹、找正、对刀、加工，熟练使用各类精密量具

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波司登招聘【安防专员】2名，上一休一，最好有消防中级证，工资：面议咨询电话

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