
北辰教育-校长或副校长
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验营销/管理类背景培训机构
岗位职责:
1、依据公司下达的目标,制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划;
2、按照公司标准,全面实施各项成本管控措施,确保达成公司设定的利润考核目标;
3、统筹规划中心市场投入,高效推进市场渠道拓展,确保校区获得充足的市场支持资源;
4、强化校区团队建设与管理,减少人员流动,提升人均效能;
5、妥善处理外部公共事务,树立并维护校区良好、正面的社会形象,保障运营安全。
任职要求:
1、具备教育行业经历,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先;
2、本科及以上学历,专业不限;从事教育培训行业多年且具销售管理经验者可放宽至大专;
3、累计5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售实践;
4、具备2年以上销售团队管理经历,曾带领团队规模达10人以上;
5、具备创业心态,能吃苦耐劳,主动进取,以结果为导向;
6、具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力;
7、具备良好的情商、人际协调能力、沟通技巧以及应对突发事件的应变能力。
福利待遇:
若您成为北辰的校长,将全面执掌一个校区的运营,您的校区表现决定您的收入水平,您的能力决定校区的发展高度,这将真正成为您个人的事业平台。面对即将上市的我们,表现卓越者有机会获得原始股权激励。
宿迁北辰校长储备干部(长期成长+股权激励)
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科
一、落实教育政策,协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划,并组织实施、监督及总结工作。
二、审核教学方案,确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线,了解教学动态,提出教学改革与研究建议,推动教育教学实践创新。全面领导、督导、检查并评估教师教学工作。
三、指导教师开展备课活动,推进教学方法革新,培育并推广优秀教学经验,持续提升教学质量。建立健全教学档案体系及学员信息管理系统。
四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉分管领域业务,不断提升工作标准与管理效能。
校长或副校长
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验校区运营经验
一、落实国家教育政策,协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划,并组织实施、监督及总结评估。
二、审核教学实施方案,确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线,了解教学动态,提出教研教改建议,推动教育教学实践创新。统筹指导、监督、检查与评价教师教学工作。
三、指导教师开展备课活动,推进教学方法改革,培育并推广优秀教学经验,持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。
四、推进年度与学期教学计划的落地实施。熟悉所辖业务内容,不断提升管理效能与工作目标的达成度。
淮安淮安区绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职,薪资面议,联系电话万女士
兼职免费培训包吃1-2人月结全职能吃苦耐劳 ,服从分配。
绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职,薪资面议,联系电话万女士
前端校长(机器人编程,乐博无锡旗舰店)
1.2-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专培训机构
乐博茂业校区,需具备素质类教育行业背景,尤其擅长机器人编程领域管理经验者更佳。
有团队主管或前端校长工作经历者优先考虑
店长11-20人月结全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,引导入座并提供菜单,准确介绍菜品及特色服务
2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、规范、有温度
3.主动关注顾客需求,及时响应反馈,妥善处理用餐过程中的各类问题
4.保持餐区整洁有序,协助完成开市、收市及日常清洁维护工作
5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.服务意识强,耐心细致,能适应快节奏工作环境及轮班制安排
3.无不良从业记录,服从管理,具有团队协作精神和基本抗压能力
4. 学历不限,有餐饮服务经验者优先,接受应届毕业生及零基础新人带薪培训
校长+提供食宿+溧阳武进就近分配
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验校长大型教育机构经验教务管理经理培训机构校区运营经验学管经理
【岗位职责】:
1. 负责校区日常运营及整体管理工作;
2. 依据公司下达的指标,制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划;
3. 提升教学服务品质与客户满意度,有效控制退费率,提升班级满员率;
4. 结合招生实际与公司任务,预判学科教师及其他岗位人力需求,及时提交人员增补申请;
5. 制定员工在岗期间短、中、长期培训方案,参与部分岗位招聘工作,强化团队建设,减少人员流动,提升人均效能;
6. 主动处理外部公共关系,树立并维护校区良好社会形象,确保校区运营安全稳定;
7. 指导并监督课程顾问合理规划市场预算,拓展高效、可持续的市场渠道,保障校区获客资源充足;
【任职要求】:
1. 具备三年以上相关领域工作经验;
2. 教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑;
3. 有教育培训行业市场拓展或运营管理经验者优先;
4. 具备独立开拓市场及维护市场资源的能力;
5. 能在高强度环境下统筹多项工作,具备带领团队达成目标的能力;
6. 有事业心、责任心,能承受工作压力,具备良好的团队协作意识与学习能力;
宿迁泗洪县招种植工/杂工,短期工,栽葱,拔葱,5毛一米,包住,吃中午饭。
200-430元/天
种植工
宿迁市泗洪县招种植工/杂工 ,短期工, 栽葱,拔葱,5毛一米,包住,吃中午饭。
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
临时工有提成包住1-2人
:
宿迁品牌儿童店,招聘选片师20%—25%提成(目前二销均价1500元)
要求高手长期合作,不要短期的,(干满三个月)
管住不管吃!
老板电话:
临时工包吃1-2人
招工长期工1名,30-40 岁,早8.30到-6.00供饭,加班20元一小时,一年到头有活不休息,地址沭阳金华路
江苏宿迁招打包工一名,扎下园区,,做事灵活,3600一个月,长期工,短期不要联系,早八晚6
3600元/月
临时工1-2人月结
招打包工一名,扎下园区,,做事灵活,3600一个月,长期工,短期不要联系,早八晚6,
栏目概述
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