
宿迁北辰校长储备干部(长期成长+股权激励)
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科
一、落实教育政策,协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划,并组织实施、监督及总结工作。
二、审核教学方案,确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线,了解教学动态,提出教学改革与研究建议,推动教育教学实践创新。全面领导、督导、检查并评估教师教学工作。
三、指导教师开展备课活动,推进教学方法革新,培育并推广优秀教学经验,持续提升教学质量。建立健全教学档案体系及学员信息管理系统。
四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉分管领域业务,不断提升工作标准与管理效能。
北辰教育-校长或副校长
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验营销/管理类背景培训机构
岗位职责:
1、依据公司下达的目标,制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划;
2、按照公司标准,全面实施各项成本管控措施,确保达成公司设定的利润考核目标;
3、统筹规划中心市场投入,高效推进市场渠道拓展,确保校区获得充足的市场支持资源;
4、强化校区团队建设与管理,减少人员流动,提升人均效能;
5、妥善处理外部公共事务,树立并维护校区良好、正面的社会形象,保障运营安全。
任职要求:
1、具备教育行业经历,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先;
2、本科及以上学历,专业不限;从事教育培训行业多年且具销售管理经验者可放宽至大专;
3、累计5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售实践;
4、具备2年以上销售团队管理经历,曾带领团队规模达10人以上;
5、具备创业心态,能吃苦耐劳,主动进取,以结果为导向;
6、具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力;
7、具备良好的情商、人际协调能力、沟通技巧以及应对突发事件的应变能力。
福利待遇:
若您成为北辰的校长,将全面执掌一个校区的运营,您的校区表现决定您的收入水平,您的能力决定校区的发展高度,这将真正成为您个人的事业平台。面对即将上市的我们,表现卓越者有机会获得原始股权激励。
校长或副校长
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验校区运营经验
一、落实国家教育政策,协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划,并组织实施、监督及总结评估。
二、审核教学实施方案,确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线,了解教学动态,提出教研教改建议,推动教育教学实践创新。统筹指导、监督、检查与评价教师教学工作。
三、指导教师开展备课活动,推进教学方法改革,培育并推广优秀教学经验,持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。
四、推进年度与学期教学计划的落地实施。熟悉所辖业务内容,不断提升管理效能与工作目标的达成度。
校长/招生副校长(多校区+晋升迅速+团队优秀)
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年本科校长校区运营团队管理团队建设
公司四大事业部:文化课,素托,少儿体适能,成人健身
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营计划,落实公司经营战略,带领管理团队达成年度任务指标;
2、指导各分校区开展团队建设、员工培训,持续优化内部管理机制;
3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案,建立标准化管理流程,并推动实施落地;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案;
5、监督并评估下属部门及人员的工作进展,对执行情况进行检查与指导;
6、洞察学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会,统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
【工作地点】
南京多家校区就近安排(南京区域)
平江/相城教务班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限大专初中高中线下教育销售续费课外辅导机构
【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全; 5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作; 5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
招生负责人
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年本科营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1、根据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定业绩指标;
2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作;
3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,完善管理制度流程,并推动实施落地;
4、为客户制定咨询、培训、营销等一体化管理解决方案;
5、指导并监督下属部门及员工的工作推进情况,定期开展执行评估与绩效评定;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与专业咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会,督导、协调、检查并推动各部门整改提升。
任职要求:
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划管控力、下属考核力及团队发展推动力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经验;
5、综合素质要求:具备扎实的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
工作地点:
南京、常州、湖州、扬州均有多家校区。
学管师班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限大专小学初中线下教育
工作时间 13:00-21:00/9:00-18:00左右
【您的责任】
1、负责跟踪学员学习进展,及时反馈并提供高质量服务,妥善处理学生各类问题,给予有效引导与解决方案;
2、主动与学员家长保持沟通,构建长期、稳定、互信的家校关系,提升服务质量,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、配合上级安排,积极参与市场团队组织的相关活动;
5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。
【我们的期许】
1、具备本科或以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识;
4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,踏实敬业,富有担当。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月薪范围8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外享有商业保险保障;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 法定年假叠加福利年假;
数字大学负责人
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年大专大学/大专生大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育线上教育教育学相关专业成人/通用
岗位职责:
1. 负责华舜智能数字大学的全面运营与日常管理
2. 推进教育培训项目的落地执行与持续优化
3. 带领团队开展教学工作,保障教学质量与学员满意度
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识
2. 能够高效整合与调配资源,保障教育项目稳步推进
3. 熟悉教育领域发展趋势,具备应对行业变化的能力
AI智能协同真人伴学项目合伙人
4-6万元/月
校长/副校长3-5年大专有高校渠道资源私立学校大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位福利:0门槛,0风险,无需支付任何费用。
成交分成高,月均收入40000-60000。
岗位职责:
1.本项目尚有10至15年黄金发展周期,属打破传统教育格局的蓝海领域,诚邀志趣相投者,携手共享趋势红利!
2.陌生人社交类变现项目,可组建公司,可成立工作室,亦支持个人居家操作!上手轻松,操作便捷!
3.公司商学院每周开展线上赋能培训,内部辅导全程陪跑,提供一对一实操指导!
4.全套运营技术支持由公司统一提供,配套长期服务保障。拥有系统化培训机制与实时进程跟踪,助你稳步达成目标…
招募要求:
1.具备创业经历或强烈创业意愿
2.时间充裕、社交资源丰富的宝妈群体
3.具备基本逻辑思维能力,做事踏实认真
4.积极进取,渴望成就一番事业的新人
5.认同教育行业发展前景并愿长期深耕的相关从业者
班主任(提供带薪培训)
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课中学生坐班线下教育一对一教学
岗位职责:
1、协助教育咨询师完成学员交接,及时推进一对一课程安排,协调匹配适宜的授课老师;
2、统筹学生课前相关事务,包括调课、增课、请假等流程处理;
3、跟进学生教学进展,掌握学习动态,协同教师提供全面辅导,并做好定期回访记录;
4、负责所辖区域学生的科目拓展,配合咨询师开展续费及学员推荐工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干;
3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力;
4、富有亲和力,沟通顺畅,善于协调与说服;
5、热爱教育事业,具备良好的服务意识,能接受弹性工作时间安排。
福利待遇:
1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动;
2.缴纳五险一金;
3.享受年终奖金;
4.法定节假日休假,发放节日礼品;
5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金;
6.提供系统化的销售岗位培训;
7.根据个人工作经验核定岗位与薪酬;
8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。
整经工挡车工纺织工
晨越高新纺织,因新增加机器,诚聘以下岗位:
1.挡车熟练工10名,视力良好,计件薪资(净身高158以上,20-35 岁学徒可培养);
2.整经/浆车熟练工/学徒10名,,学徒20-38岁,视力良好,计件薪资8000-8200元左右(学徒可培养,操作机器工作轻松,两班、三班均可安排);
3.熟练保全工(机修) 2名,2年以上20D喷水织机维修工作经验,计件薪资;
4.织造车间班长 2 名,熟悉20D尼丝纺产品,计件薪资;
5.保全专员/主管1名,长白班,5年以上喷水织机维修/管理工作经验(负责车间管理)。
地址:宿迁市泗阳县经济开发区长江路2号
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[工作岗位)
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2) 食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
(5)工作地址:苏州
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④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
【工作岗位】
饮料厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
伴学师
1.1-2万元/月
班主任/辅导员1-3年本科不授课高考理科成绩优秀者
岗位职责:
1. 为学生制定科学的学习计划,并借助伴学工具有效提升学业成绩;
2. 跟进学生的学习进展与成效;
3. 定期与家长保持沟通交流。
任职要求:
1. 学历:本科及以上,江苏省内211、985院校毕业者优先;
2. 专业:理工科相关专业优先考虑;
3. 工作经验1-3年,优秀应届生亦可接受;
4. 热爱教育事业,具备较强的责任心。
课程顾问
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专培训机构线下教育
1、负责校区现有资源的开发与高效利用,通过多元化的市场活动邀约客户到校咨询;
2、热情接待到访客户,提供专业的现场咨询服务;
3、积极引导客户完成签约流程,确保销售目标的达成;
4、对已签约客户进行定期回访与跟进,协同班主任推动在读学员的续费工作。
江苏宿迁招聘:危险品A2司机和押运薪资:11000-16000元/月低温容器车,夫妻驾优先
押运员货运司机A2
招聘:危险品A2司机和押运
薪资:11000-16000元/月
低温容器车,夫妻驾优先。
保安
4000-6000元/月
保安包吃交通补助20人以上月结全职兼职假期工
岗位职责:
1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查
2. 监控设备值守与异常情况实时上报,及时处置突发安全事件
3. 协助维护现场秩序,配合开展消防检查、应急疏散等安全管理工作
4.做好值班记录与交接班手续,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时交办的安全保障相关任务
任职要求:
1.身体健康,无不良记录,具备良好的责任心与服务意识
2. 服从管理,能适应轮班制(含夜班),具备基本沟通与应变能力
3. 有保安从业资格证者优先,退伍军人或有相关经验者优先
4.学历不限,初中及以上文化程度,能熟练使用基础办公设备
5.遵纪守法,无违法犯罪记录,无严重失信行为
班主任-沭阳
3000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专一对一教学
1、协同教育顾问完成学生交接,及时推进一对一学员的课程规划,协调匹配适宜的授课老师;
2、统筹学生课前相关事务,包括课程调整、增课及请假等事项的处理;
3、跟进学生学习进展,掌握教学进度,协同教师提供全方位辅导,并做好学生回访记录工作;
4、负责所辖区域内学生的学科拓展,配合顾问完成续费目标及学员推荐工作。
江苏宿迁急招悦来中学俕安队长,工资三千三到三千五百无,五十五岁以下的,要有保安证。
3300-3500元/月
保安队长月结
急招悦来中学俕安队长,工资三千三到三千五百无,五十五岁以下的,要有保安证。
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