宿管管理员

1. 对在读学生进行日常的管理和班级巡查。 2. 对每日的作业完成情况进行统计。 3. 临考期间对学生进行心理疏导和鼓励。 4. 跟学生家长进行日常的汇报工作。 5. 对课程进行合理的安排。 6. 不强制销售，若有转介绍签单，会有最低10%的销售额提成，最高20%。 7. 打打酱油月收入10000起步。 8. 每天工作8小时，下午1点上班，月休8天，包住宿。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况匹配合适的授课老师，并配合教师制定个性化辅导方案与教学规划； 2. 建立并维护学生的电子档案及学籍信息登记工作； 3. 落实课程排课安排与上课时间协调，编制教学课表； 4. 统筹教师工作任务，做好日常安排、监督、沟通、协作及必要调整； 5. 跟踪教学进度并及时反馈情况，适时增加课时安排，快速应对教学过程中出现的突发状况； 6. 负责学生日常管理及家长关系维护，接待家长来访，处理相关意见与投诉，定期开展电话回访，积极推动续费工作； 7. 提供学生心理疏导支持，引导其建立积极的学习兴趣和良好的学习习惯； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备文化课程教学经验者优先考虑。 2. 有1年以上学校班主任或相关岗位工作经验者优先。 3. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及突发事件应对能力； 4. 熟练操作计算机及常用办公软件； 5. 工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强；行事客观有序，具备计划性，作风端正、敬业负责； 薪资待遇： 基本工资4000K-5700K+综合绩效（课消、提成、转介绍等）+月激励奖金 上班时间： 周一公休，周二至周五：14:00-21:00，周六周日：8：00-17：00/9:00-18：00，寒暑假：周一至周六：8：00-17：00/9:00-18：00（周日休息） 工作地址：张家港杨舍老街美食街校区

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳固、持久且融洽的家校关系，确保服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在21至30岁之间； 2、普通话流利，具备亲和力，善于人际交流； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、拥有团队协作精神与职业责任感，执行能力强，踏实敬业，责任心强； 5、热爱教育事业，具备良好的客户服务理念。 【云巨石人的专享福利】 1. 高薪：无责任底薪+课时产出+续费奖励+推荐奖励+额外激励，月均收入7k-20k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动； 5. 法定年假＋福利年假；

【岗位职责】 1. 全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2. 负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3. 传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4. 负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5. 做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6. 配合校区、区域其他管理工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2. 目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3. 具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4. 具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 2.5 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 2.6 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐灵活安排+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段开展3-5人小组地推宣传并收集信息，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，属口碑机构，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位描述： 无需打电话！！无需授课！！服务已签约在读学生，生源稳定，助力转介绍与续费！工作内容具销售属性！ 薪资：无责底薪+业绩提成+业绩奖励+岗位津贴，综合收入15K-20K，上不封顶！！ 具体薪资依据面试表现确定！试用期薪资全额发放！底薪无扣减机制！全薪保障！！！！ 入职即享一对一带薪培训指导！！晋升路径清晰可见（班主任-班主任主管-客服校长-后端区域） 1）为在读学员提供高质量学习服务，推动课时持续续购； 2）落实跟班管理，跟踪并掌握学生学习进展，给予全面支持与引导； 3）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展； 4）依照教学管理流程规范学员学习过程，及时与家长高效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、自信踏实，目标清晰、能承受工作压力； 2）具备责任心，态度积极严谨、沟通表达出色，自主学习能力强； 3）热爱教育事业，拥有良好的服务意识，可接受弹性工作安排； 4）有学科类教学服务或班主任工作经验者优先，认可清晰完善的晋升体系 校区地址：河西校区（兴隆大街），大行宫校区(地铁口），仙林校区（学则路）

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一、 茂名第六中学招聘学校宿舍管理员 宿舍管理员 二、 岗位要求 性别不限：男女不限，身体健康，责任心强。 工作态度：服从学校管理，具备良好的沟通能力和安全意识，能够妥善处理宿舍日常事务。 住宿要求：周一至周五需住校，以便负责学生夜间及日常宿舍管理工作。 三、 工作时间与薪资 工作时间：周一至周五住校值班，周末双休。 薪资待遇：2800元/月。

招聘大学城晋中学院招楼管，上一天休一天，工资2500元，要求55岁以下，初中以上文化。有意联系电话:

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

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招聘学生宿舍管理员若干名派驻到市直公办学校。月薪2100元，面试通过即刻可上岗。工作地点:茂南区光华北路。员工，60岁以内，请有意向者致电:

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-46周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

宿豫招聘保安包住 长白班或者长夜班 工资4500一个月，月休四天，年龄20—40周岁，身高175以上 试用期两个月4200

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

负责商场秩序维护工作

岗位职责： 1. 招生推广 策划并落实招生宣传方案，高效推进招生工作，确保完成既定目标。 2. 团队管理 统筹招生团队日常运作，实施任务布置、技能培训、绩效评估与激励措施，提升团队执行力与协作水平。 3. 目标达成 定期梳理招生数据，调整优化执行策略，保障招生规模与生源质量达到机构要求标准。 4. 客户服务 建立并维护家长沟通渠道，提供专业化的教育咨询服务，推动续报及口碑推荐。 任职要求： 1. 具备教育培训行业从业背景者优先考虑； 2. 拥有市场拓展能力、团队管理经验及数据解读分析能力； 3. 了解所在区域教育政策及相关市场情况者优先录用。

招聘半挂快递集装箱副驾驾驶员，月薪10000元，工作路线为跑新疆。 招聘半挂180方快递集装箱单驾驾驶员，月薪12000元，工作路线为沭阳至武汉，在百盟物流上车。 招聘半挂快递集装箱驾驶员，跑四川，每趟3300元，两个朋友可以同上一辆车。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现岗内问题事件，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，严格执行各项安保制度和操作规程 5.完成上级交办的其他与安全保卫相关的工作任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2.具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，有团队协作精神 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 5.中专及以上学历，经验不限，接受岗前培训

波司登招聘【安防专员】2名，上一休一，最好有消防中级证，工资：面议咨询电话

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【您的责任】 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案 2. 主动与学员家长保持顺畅沟通，与学生及家长建立持久、稳固、互信的良好关系，为学员提供周到细致的服务，为后续推荐奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划有序开展，保障课程顺利实施 【我们的期许】 1. 年龄 ******，具备本科或以上学历 2. 普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通技巧与亲和力 3. 具备较强的应变能力、抗压能力以及服务转化能力 4. 认同团队协作，工作认真负责，执行力强，能适应高强度工作节奏，责任心强 5. 热衷于教育事业，具备优秀的客户导向服务意识

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含两次以上集体旅游 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达交流 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

1.空间与环境管理： 清洁与整洁：确保自习区域、公共区域的日常清洁卫生；及时清理垃圾；保持桌椅、书架、地面整洁。 设施维护：检查桌椅、照明、空调/暖气、插座、门窗等设施是否完好，发现损坏及时报修或处理；确保电源供应稳定。 环境营造：维持安静的学习氛围（管理噪音）；调节适宜的室内温度、光线和通风；绿植养护等。 空间布置：合理规划空间，保持通道畅通；根据需要调整桌椅。 2.秩序与安全管理： 规则执行：严格执行自习室规章制度（禁止喧哗、禁止吸烟、禁止饮食或指定饮食区、座位预约/使用规则、物品保管规定、开放时间等）；对违规行为进行提醒、劝阻或处理。 人员管理：引导用户遵守规则；处理用户间的纠纷或矛盾；查验用户身份；管理访客。 消防安全：熟悉消防设施位置和使用方法；确保消防通道畅通无阻；定期检查消防器材有效性；组织或参与消防演练。 治安安全：留意可疑人员或物品；监控区域安全（如有监控系统）；处理突发安全事件（如物品丢失、纠纷升级等）并及时上报。 设备安全：提醒用户注意用电安全（避免插座过载）；防止设备被盗或损坏。 应急处理：熟悉应急预案（火灾、地震、停电、伤病等），在突发事件发生时冷静处理、疏散人员并联系相关部门。 3.用户服务： 接待与咨询：热情接待用户，解答关于自习室使用规则、设施、、会员制度等方面的咨询。 问题解决：及时响应用户求助（Wi-Fi连接、设备使用、环境问题等），尽力解决或协调解决。 投诉处理：耐心倾听用户投诉或建议，进行记录、初步沟通处理，必要时向上级反馈。 营造友好氛围：以礼貌、专业的态度服务用户，营造舒适、友好的学习环境。 增值服务管理：管理提供的服务如打印/复印、饮品/小食售卖、文具借用、储物柜租赁等。 4.运营与行政支持： 开放与闭馆：负责按时开门、闭馆，进行开闭馆检查（关灯、关空调、关设备、锁门、检查安全隐患等）。 预约/座位管理：管理线上或线下的座位预约系统，处理预约变更、冲突；现场协调座位安排。 会员管理：办理会员卡（新办、续费、挂失、补办等）；管理会员信息（保密）；处理会员权益相关事宜。 收费与账目：收取费用（如计时费、会员费、打印费等），开具票据）；进行简单的现金管理和账目记录（日结）。 物资管理：管理办公用品、清洁用品、耗材（如打印纸、饮用水、咖啡茶包）等库存，及时补充申购。 信息发布在公告栏或线上平台发布通知、规则变更、活动信息等。 数据记录：记录每日人流量、设备使用情况、用户反馈、事件报告等运营数据。 5.沟通与协作： 内部沟通与同事（轮班同事、清洁人员、维修人员）进行工作交接和协作。 向主管或负责人汇报日常运营情况、遇到的问题、用户反馈、设施状况、需要支持的事项等。 外部沟通：与物业、供应商（如保洁、维修等）、消防/公安等相关部门保持必要联系。 进阶职责(根据自习室规模和性质可能涉及) 活动组织：协助或组织小型学习交流活动、讲座等。 线上社群管理：管理自习室的微信群、公众号等，发布信息、互动答疑。 市场推广协助：协助进行简单的宣传推广，如向用户介绍会员优惠、转发活动信息等。 基础IT维护：解决简单的网络连接、打印机故障等问题。 关键素质要求： 责任心强：对自习室的安全、秩序、环境负主要责任。服务意识好，耐心、细致、热情，以用户为中心。 沟通协调能力强：能有效与用户、同事、外部人员沟通。 应变能力与冷静：能妥善处理突发事件和用户纠纷。 观察力敏锐：能及时发现环境问题、安全隐患或用户需求。 执行力强能严格遵守规章制度并有效执行。 诚实可靠：处理费用和会员信息时需高度诚信。 基本的办公软件操作能力。