岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、场控及复盘优化 2. 负责抖音快手等直播带货全流程 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届生及转行小白，公司提供系统带教 2. 对直播电商有热情，具备基础网感和沟通表达能力 3. 学历不限，年龄18-30，男女不限，优先应届毕业生和退伍军人 感兴趣欢迎与我联系

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、场控及复盘优化 2. 负责抖音快手等直播带货全流程 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届生及转行小白，公司提供系统带教 2. 对直播电商有热情，具备基础网感和沟通表达能力 3. 学历不限，年龄18-30，男女不限，优先应届毕业生和退伍军人 感兴趣欢迎与我联系

门窗工厂直播运营

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3. 协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺畅高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），持续提升运营效果 5. 关注行业动态与用户需求，及时调整运营策略，助力账号成长 任职要求： 1. 接受无经验新人，提供系统化带教与实操培训 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟悉短视频与直播生态，有网感、懂用户、爱学习 4. 学历不限 5. 包吃包住，提供清晰晋升通道与稳定成长环境

抖音视频号直播运营，有意者详谈，需要全职

【岗位职责】 1. 账号运营与定位：负责公司抖音账号的0-1搭建或日常运营，根据品牌调性制定账号人设、内容方向及直播排期。 2. 直播策划与执行：负责直播间“人、货、场”的统筹管理。包括制定月度/周度直播计划、脚本撰写、选品排品（测款、爆款、利润款组合）、直播间场景搭建与优化。 3. 流量投放与推广：精通抖音巨量千川/DOU+等投放工具，根据直播节奏进行付费投流，监控投放数据，实时调整出价与人群包，控制ROI（投入产出比）在合理范围内。 4. 过程把控与场控：直播过程中担任中控或场控角色，负责上下架、改价、发放福袋、设置库存；配合主播进行节奏把控（憋单、逼单），及时处理突发状况，确保直播间热度与转化率。 5. 数据复盘与优化：每日/每场直播结束后进行深度复盘，分析流量来源、停留时长、互动率、转化率、GPM（千次观看成交额）等核心数据，提出改进方案并落地执行。 6. 团队协作：负责主播的排班、培训与话术优化，协调短视频团队产出高转化率的引流素材。 【任职要求】 1. 经验要求：1-3年以上抖音直播运营经验，有成功操盘过【服饰/美妆/食品/3C（根据您行业填写）】类目账号案例者优先；熟悉从0到1起号的全流程。 2. 专业技能： 熟悉抖音底层推流逻辑，对自然流量获取与付费投流有深刻理解。 熟练使用巨量百应、千川后台、蝉妈妈/飞瓜等数据工具。 具备较强的选品能力，能根据粉丝画像和后台数据调整货盘结构。 3. 核心能力： 抗压能力：能适应抖音直播的高强度节奏（能接受排班制，包括晚班/周末轮班）。 数据敏感度：能用数据指导决策，而非仅凭感觉运营。 网感：紧跟抖音热点，对流行梗、热门BGM、热门话题有敏锐的洞察力。 【加分项】 有主播管理经验，能够独立培训新主播者优先。 有视频剪辑或拍摄能力，能亲自下场拍引流素材者优先。 有本地生活（团购）或私域引流经验者优先。 【薪资待遇】 薪资结构：底薪 + 高额阶梯式提成（或GMV（商品交易总额）分红）+ 全勤奖 综合薪资：具体面议（示例：8K-15K，优秀者上不封顶） 福利待遇：五险一金、带薪年假、下午茶、定期团建、明确的晋升通道（运营主管/运营总监）。 【工作地点与时间】无锡新吴区立德道八街老鹅，10：00-22：00

直播运营主播

招聘运营 1. 负责平台日常运营、内容策划、活动执行 2. 分析数据，优化运营策略，提升粉丝与转化 3. 配合团队完成业绩目标 任职要求 - 有运营经验优先，应届生可培养 - 会基础文案，执行力强，有责任心 - 熟悉抖音/小红书/公众号任一平台 薪资待遇 - 薪资：面议 - 福利：五险一金、节日福利、带薪年假 - 工作地点：XXX -

带薪培训！ 公司不涉及电商领域！ 不涉足新媒体运营！ 公司可提供住宿！ 年轻活力的团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理机制，95后、00后伙伴看这里，期待你的加入！ 【工作范畴】： 1、通过线下学习掌握公司产品及运营流程，协助主管开展产品推广，维护客户关系，挖掘潜在客户资源 2、参与新产品市场调研，配合部门经理推进新产品的运营落地，协助收集B端与C端数据，分析产品竞争力 3、了解公司各部门运作机制，协同各职能部门高效配合，保障业务顺畅运行 4、参与团队管理实践，协助处理团队运营中的问题，表现优异者有机会独立负责团队运营管理 公司专注于产品运营与推广，前期安排系统化产品培训，主要承担产品业务规划与市场推广任务，推动内部协作执行，协助经理对接各行业企业负责人建立长期合作关系，保持沟通畅通，妥善处理合作过程中的各类事务。经过系统学习与能力积累，可向运营经理方向发展 【福利待遇】： 1、正式录用后，公司将安排一对一专业化带薪培训 2、运营助理岗位平均收入超5000元，薪资稳定，绩效提成丰厚，综合月薪6000～12000元 3、公司提供免费住宿，居住环境舒适温馨，为小区公寓配置，空间宽敞，如家般体验，3室1厅2卫，设施齐全（空调、热水器、厨房等一应俱全），距离公司仅步行8～10分钟 4、合作单位多为上市公司、国有企业，平台优质，成长空间广阔，晋升通道公开透明 5、团建活动丰富：定期组织户外拓展、自驾出游等集体活动 6、节日关怀到位：员工生日会、晋升庆祝会、每周六聚餐等活动常态化开展 办公环境优越，位于高端写字楼，氛围积极活跃 【任职要求】： 1、需具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、接受零经验入职，重点考察个人潜力，HR服务贴心热情，欢迎投递简历 3、性格外向，反应灵敏，表达得体，学习主动，工作积极，具备良好的协作精神 4、上进心、上进心、上进心，重要的品质强调三遍 公司地址：常州市武进区天安数码城A座1602

带薪培训！ 公司不做电商！ 公司不做新媒体！ 公司可以提供住宿！ 年轻化的团队，活泼轻松的氛围，人性化的管理模式，95后、00后志同道合的小伙伴看过来，欢迎你的加入! 【工作范畴】： 1、从线下学习和熟悉公司产品和运营流程，协助部门主管运营推广公司产品，维系客户关系，发掘潜在客户 2、开展新产品市场调研，并协助部门经理完成新产品的运营，辅助配合搜集B端及C端信息，了解产品优劣势 3、熟悉公司各个部门的运作流程，配合好各部门的工作 4、学习参与团队管理，协助解决团队管理问题，优秀者可独立经营管理团队 公司主要是做产品运营推广，前期会有产品培训，主要负责产品业务的规划和推广，推动业务内部落地，协助经理与各行各业老板建立良好的合作关系，维护沟通渠道，负责处理合作商来往的各种特情事宜！经过前期的培训与学习和知识的储备可晋升发展成运营经理 【福利待遇】： 1、一经录用，公司将提供一对一专业化的带薪培训。 2、运营助理平均收入5k以上，稳定的薪资，高绩效提成，综合薪资5000～12000。 3、公司提供免费住宿，住宿环境温馨，小区公寓，空间大，家一般的感觉，3室1厅2卫，设备齐全(空调热水器厨房应有尽有)住在公司附近，走路8～10分钟。 4、公司合作公司大都是上市公司、，发展空间大，前景好，提供公平公正公开的晋升通道。 5、户外活动：公司不定期举行户外拓展、自驾游等团建活动。 6、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六聚餐等。 公司环境温暖舒适，高端写字楼，氛围活跃。 【任职要求】： 1、大专以上学历，优秀者可以放宽。 2、接受无经验，只看个人能力，HR超热情，欢迎投递简历哦。 3、性格开朗，思维敏捷，谈吐得体，积极好学，工作积极主动，具有良好的团队合作意识。 4、上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍。 公司位置：常州市武进区天安数码城A座1602

岗位职责： 1.熟练运用画图软件CAD、Solidworks等 2.熟悉机加工行业运作，具备数控下料、焊接、热处理、喷涂等工艺基础 3.根据订单需求做出技术参数并出图纸 4.请购原材料，同时按照订单需求进行数控排版下料，并对原材料进行管控 5.对接外协供应商加工半成品 6.协同协助生产管理发现问题并提出改进方案 7.不定期提出产品质量提升计划 8.不定期提出研发新品计划 9.对于重大质量问题参与质量分析并填写分析报告

无锡项目 电话面试 长白班！ 电大工40元/H 电中工35元/H 钳大工38元/H 钳中工33元/H 年龄18-45岁 长白班，免费两顿工作餐，需要接受加班，水电均摊，住宿费200元/月。 ， 每月10号发薪（每月20/30号可以预支） 线下面试：每天中午13：00-14：30面试

招聘装卸工，负责跟车装卸纸板。工作地点位于省无锡市宜兴市金圣路。薪资为每月7000至9000元。此岗位为长期工作性质。

无锡市新吴区招水电，晚上8点以后做

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

我给你写一份可直接发朋友圈、招聘群、BOSS直聘、抖音招聘的《线下语音厅主播运营招聘简章》，文案简洁高级、真实吸引人、贴合线下语音厅业态，无套路、接地气、转化率高。 线下语音厅主播运营招聘简章 我们是谁 我们是本地实体线下语音娱乐大厅，主打线下沉浸式语音交友、K歌、情感连麦、多人互动轻娱乐场景。 任职要求 1. 年龄18–32岁，有无经验均可，可带薪培训； 2. 情商在线，擅长沟通、共情能力强，能拿捏年轻主播心态； 3. 做事踏实有责任心，能接受门店晚班、弹性工作； 4. 不玻璃心、抗压能力强，有团队意识； 5. 有直播运营、艺人管理、娱乐行业经验者优先录用。 岗位优势（真实无套路） 行业新颖轻松：纯语音厅、不用出镜、不用喝酒、无销售推销 团队年轻化：00/95后团队，氛围轻松，不内卷、不画饼 新人全程带教：零基础手把手教，快速上手赚钱 收入上限高：流水越高提成越高，多劳多得，上不封顶 稳定长期业态：线下实体门店，客流稳定、客源精准，不是短期风口项目 薪资待遇 • 综合薪资：4000–12000+（上不封顶） • 薪资结构：底薪 + 新增主播提成 + 流水绩效奖金 + • 福利：带薪培训、定期团建、节日福利、月度评优奖励、不定期下午茶 工作时间 早上十点到晚上七点，周末单休，国家节假日正常休 想找稳定长期工作、想靠能力多赚钱、喜欢轻松娱乐氛围、擅长与人沟通、愿意深耕新媒体娱乐行业的小伙伴。 应聘方式 有意者直接投递简历 / 私聊联系，可预约到店面试、可实地看环境！

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播电商生态与玩法 2. 熟练使用抖音、快手、淘宝等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 逻辑清晰，结果导向，有成功操盘单场GMV10万+直播经验者优先 5.学历不限，热爱直播行业，具备创新意识与用户敏感度

你喜欢星巴克的杯子吗？你喜欢zara home,Tims 的玻璃产品吗？如果你想你的办公桌和您的家中摆上这些产品，那么欢迎加入我们的大家庭团队。（玻璃杯可以免费赠予大家哦） 工作时间：12:00-22:00，中间休息2小时 公司情况说明： 1.老板90后，工作氛围很好，办公室可以养猫。 2.业务流程不会不怕，只要你有底层逻辑，就能培养出来。 3. 要求有团队合作意识。 4.寻找热爱“money”的小伙伴，必须向钱向厚看，有能力就来玩 薪跳。 5.固定旅游团建，一年一次（7-15天）。 6.品行端正，吃苦耐劳，做事踏实认真，严谨负责，执行力强，按时完成时间节点布置的任务。 岗位内容： 1. 负责直播间整体运营方案的制定，包括直播场景搭建、货品规划、脚本优化及流程把控。 2.撰写直播活动方案，包括策划、设计等； 3. 对直播账号数据进行分析和统计，总结经验并提供优化建议。 任职要求： 1. 直播从业者优先，经验不限；接受小白，可以从0经验开始。 2. 具备较好的语言表达能力和社交能力； 3. 熟悉直播内容分类和流派，对直播行业趋势有一定了解。 职位福利：有入职礼、绩效奖金、带薪年假、五险一金、年底双薪、出国游、项目奖金、年轻化团队、试用期全额奖金 职位亮点：1.调薪机制健全。2.晋升机制健全。 薪资待遇：实习期 3500（两个月） 转正后 4000+

岗位职责： 1. 制定游戏选品及游戏的直播运营策略，涵盖抖音、快手、B站、斗鱼、虎牙等主流平台 2. 建立“内容策划→直播执行→数据复盘→策略优化”的完整工作流程，提升直播间的用户停留与互动率 3. 制定直播间人、货、场标准，优化直播场景与用户体验 4. 负责自有主播的招募、培训、排班及绩效管理，建立激励与汰换机制 5. 拓展外部KOL及公会合作资源，构建分级合作体系，统一内容合规与品牌调性 6. 结合游戏版本节点（如新英雄、活动、赛季）策划直播主题活动，设计互动玩法与付费引导话术 7. 制作直播切片与高光内容，用于二次传播与流量放大 8. 监控场观、峰值在线、停留时长、互动率、付费转化率、ARPU等核心指标，推动数据持续优化 9. 分析用户行为数据，优化开播时段、内容节奏与转化话术，提升整体运营效率 10. 与研发、运营、投放团队协同，反哺产品调优与买量素材迭代，定期输出复盘报告 任职要求： 1. 具备3年以上游戏直播运营经验，其中至少1年团队管理经验 2. 熟悉主流直播平台算法机制，至少精通一个平台（如抖音/快手/B站） 3. 有从0到1搭建游戏直播运营体系的实际案例，并能提供可验证的成果数据（如单场GMV、涨粉数量等） 4. 对游戏内容有敏锐洞察力，能够快速提炼玩法亮点并转化为直播看点 5. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策 6. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，可高效推动研发、运营、设计等多方联动 7. 熟悉“直播+小风车/小手柄/组件”等游戏变现模式者优先，具备头部KOL资源者优先

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 独立运营直播间，提升用户停留时长、互动率与转化率 3. 分析直播数据（观看量、成交额、ROI等），输出优化建议并落地执行 4. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播高效协同 5. 关注行业动态与平台规则，及时调整运营策略以适应变化 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与玩法 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具，能从数据中发现问题并推动改进 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应快节奏工作环境 4. 有成功操盘单场GMV 10万+直播经验者优先 5. 学习能力强，对电商直播趋势敏感，具备创新意识

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期在各大社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在社交媒体上的影响力； 2. 跟踪市场动态与行业变化，洞察用户心理与需求，输出创新想法及运营优化建议，助力销售业绩提升； 3. 承担社交平台的日常运营管理、数据统计分析及报告撰写，提出内容优化方向与提升方案； 4. 配合其他部门完成相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷新媒体领域与数字化营销，对社交平台运营有高度热情； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者应聘； 3. 具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效应对多任务优先级处理； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，工作认真负责。

岗位内容： 1. 负责各类新媒体平台账号的日常运营、推广及优化相关事务； 2. 承担各新媒体渠道的内容发布与运营管理； 3. 协同团队成员推进项目进度，确保任务顺利执行； 4. 对运营数据进行统计分析，持续调整和优化运营方案； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上从事新媒体运营的工作经历； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效达成工作目标； 3. 适应能力强，可快速融入多元化协作团队； 4. 具备主动学习意识，能够不断优化工作方法与流程。 上班时间：8:00-11:20,12:20-17:00，周末单双休交替，法定节假日全部休息。 缴纳五险一金，办公环境良好。

公司已于港股上市，代码02556.目前为中国本土最大的saas公司，欢迎各位加入~ 我们不空谈理想，我知道你的理想不是上班，加入我们你将得到: 【薪资福利】 综合薪资7-10K，无责底薪5~8k+绩效1-3K+提成（绩效、提成正常都能拿到的哦！） Q：团队薪咨多少，个人最高多少？ A： 团队平均薪资8K起，个人最高5W+，让你不做销售，却能拿到远超销售的薪资! 【上班时间】（承诺绝不加班！！到点就走！！） 周一到周四9-19:30下班（不加班） ，周五18:30下班，午休时间12-13：30，1.5小时； 周末大小休，法定正常休 【工作内容轻松，高稳定性】 员工在职率最低3年+，5年+不乏少见 1、洞察用户生命周期，针对不同阶段客户提供主动服务，长期做好客户关系维护，为客户成功使用产品提供帮助； 2、能够准确识别和理解客户需求，并依据用户需求提供完善的解决方案，提升客户活跃度和使用密度； 3、将客户需求和反馈进行收集分析，及时反馈给产品，推动产品迭代优化； 4、负责中小企业客户的粘性关系，进行客户的可持续合作关系，以达到留存和续签，NPS增长事宜 5、收集用户常见问题，丰富知识库等系统。 【任职要求】 1. 希望你在20-28岁之间 2. 统招本科以上，欢迎优秀应届生 （同行业经验可以大专） 【诱人的福利】 ① 不加班，到点就走； ② 入职五险一金； ③ 试用期薪资不打折； ④ 法定假日，我们正常放假； ⑥团建活动+节日福利+生日会+带薪年假+国内游/境外游等多项激励和回报 【全面的专业培训】 专业技能培训，职中培训、管理培训，终身免费培训。 【高可能的晋升】 Q：团队多少管理层 哪些你培养的 最快多久晋升？ A:上海武汉杭州内部10个管理，全部内部晋升，最快1年到经理! 欢迎优秀的你来加入打破我们的晋升记录~ 【年轻人喜欢的氛围】 互联网公司，年轻化团队open愉悦的工作氛围。 Q：有哪些好玩的团队个人外号 A：团队关系超级nice，有趣的小伙伴和团队层出不穷:湖北鄂人队，对对队! 你说的都对! 珍岛第一猛男! 欢迎你加入，和我们起探索工作中的乐趣~ 【期待你开启一份新的工作】 【给自己一个机会，现在就把简历投给我吧~~~~】

一、岗位职责 1、负责微信公众号、抖音等多平台内容策划、制作与发布，重点运营企业短视频账号，保障内容质量与更新频率，提出账号发展优化建议。​ 2、策划短视频原创内容，完成从话题设计、脚本撰写到拍摄剪辑全流程；筛选优质内容投放，跟踪传播数据，分析优化推广策略，输出数据报告。​ 3、追踪抖音热门视频，捕捉创意亮点并进行二次改编；协助搭建新媒体运营体系，参与制定内容标准、流程及复盘机制，配合线上线下活动执行。​ 4、维护各平台日常运营，与用户互动，挖掘反馈，提升粉丝活跃度、留存率与销售转化率。 5、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、能力与技能​：熟练使用 Office、PS、PR、AI ，掌握采编拍摄剪辑；具备文案撰写、短视频策划能力；擅长数据分析优化；熟悉平台规则，沟通执行与商业敏感度强。​ 2、学历与经验​：大专及以上学历，新媒体、广告等相关专业优先；1 年以上新媒体运营经验，含 1 年以上短视频账号运营经历，有抖音热门内容成功策划案例者优先。​ 3、知识储备​：精通微信公众号、抖音等新媒体平台运营规则与传播特性，尤其熟悉短视频平台逻辑；了解收纳行业知识与动态，掌握内容策划、品牌推广基础，对新媒体运营新趋势敏锐。​ 4、职业素养​：热爱新媒体行业，高度认同企业文化；创造力与逻辑思维兼备，抗压能力强；具备良好团队协作精神与积极学习态度，愿探索传统文化，拥有收纳思维。 三、员工福利等 公司为员工缴纳五险一金，提供交通补贴，提供午餐，提供系统化培训，员工整理收纳指导等福利。 公司为学习型组织，扁平化管理模式，透明且公平的员工晋升机制。

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，承担品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地执行多种类型的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果； 4. 具备文案撰写、内容拍摄及视频剪辑能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业背景者优先； 2. 拥有1年以上新媒体运营工作经验，具备成功项目经验者优先； 3. 熟悉主流社交平台的运营机制，具备出色的文案表达与编辑功底； 4. 具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1、负责商家入驻流程指导与优化，确保商家顺利上线运 营; 2、定期分析商家数据，提供运营策略建议，提升商家活 跃度和销售业绩; 3、策划并执行线上线下推广活动，增加商家曝光率和用 户粘性； 4、建立并维护良好的商家关系，收集反馈，解决运营中 的问题; 5、跟踪市场动态，分析竞争对手，为商家提供行业洞察 和成长建议。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调 内外部资源； 2、熟悉电商平台运营机制，有商家运营或相关领域工作 经验者优先; 3、具有较强的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决 策; 4、创新思维活跃，能够独立策划并执行有效的市场活 动； 5、对本地市场有深入了解，能够准确把握商家需求并提 供定制化服务。

1.视频发布，我们提供素材 2.不收取任何费用，居家可做 3.日结，时间自由

薪资和福利 1、4000元底薪+500元岗位补贴+约500元绩效（扣除五险一金前） 2、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，中午休息1小时用于用餐 3、具备外资背景，管理规范，入职即签订劳动合同，试用期起缴纳社保与公积金；享有法定带薪年休假；公司额外配置商业保险，保障范围包含配偶及子女；传统节日期间发放员工福利 4、晋升路径：审核员-项目组长-项目经理 5、其他说明：办公室坐班制，不涉及任何销售类工作内容 岗位描述： 1、承担金融/保险领域相关数据（包括文字、图片、视频等形式）的信息标注与内容整理工作； 2、在标注过程中发现问题及时上报，并对已完成的标注任务进行周期性回顾与总结，主动提升业务能力，具备积极的工作态度； 3、结合实际操作经验，提出可落地的任务优化方案及改进建议。 资质要求：金融或保险相关专业背景，有金融/保险行业从业经历，或个人具备投资理财实践经验者均可

本岗位为公司直招，不收取任何费用！ 一、岗位要求： 1. 性格踏实稳重，具备学习意愿和进取心 2. 无不良生活习惯 3. 年龄：20-30岁（可为实习生开具实习证明） 4. 诚实守信，注重安全，期望长期稳定合作 二、岗位福利： 1. 试用期间由主管一对一指导，带薪培训上岗 2. 转正后依据个人能力与职业意向，提供管理方向发展机会 3. 拥有透明公正的晋升机制，团队以90后、00后为主，氛围轻松积极 三、薪资待遇： 1. 底薪5000元+提成+奖金+社保，综合收入7k~10k，业绩优异者收入上不封顶 2. 公司统一安排免费住宿，入职即落实居住问题 3. 提供系统化专业培训，助力新人快速掌握工作技能 四、其他福利： 1. 定期组织聚餐、周末户外活动、节日礼物、趣味游戏及团队建设活动 2. 每年组织2~3次优秀员工旅游，设有年终评优奖励