
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
混凝土公司行政及销售统计工作,要求会熟练掌握关于公司行政事务及PPt制作
网约车渠道经理
1-1.5万元/月
渠道经理社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖五险餐补3-5人1-3年中专及以上渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制
我们是一家实力雄厚的上市公司,深耕汽车行业多年,以卓越的金融服务能力和创新的产品解决方案,赢得了广泛的行业认可与客户信赖。作为行业内的佼佼者,我们致力于为客户提供一站式、全方位的金融服务体验。现因业务持续扩张,特面向社会诚邀具有4S店汽车大客户销售与金融工作经验的专业人士加入我们的精英团队。
职位描述:
1.核心职责:
·全面负责与4S店进行金融业务的对接与沟通,深入理解客户需求,提供定制化的金融解决方案。
·维护与深化与4S店的合作关系,确保金融服务在店内的有效落地与持续优化。
·协同4S店大客户销售团队,提供金融政策咨询与支持,培训产品知识,助力汽车销售业绩的稳步提升。
·定期收集并分析市场趋势与竞争对手信息,为公司的金融产品和服务创新提供数据支撑。
·高效处理客户金融申请,确保贷款审批、合同签署、放款等流程的合规性与高效性。
立即沟通
康复设备-医疗器械销售经理/总监
1.2-2.4万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责医疗器械/设备产品市场代理的营销战略规划与业务布局,推动经营目标实现;
2、参与拟定年度销售方案,统筹整体销售节奏,策划并实施营销策略、销售执行及渠道体系建设;
3、分解销售指标,依据目标制定具体销售行动计划,主导重点项目的推进与落地,确保业绩达成;
4、持续跟踪行业发展趋势及竞争格局变化,为销售策略调整和市场决策提供有效支持;
5、全面管理团队日常运作,组织实施员工绩效考核、人才梯队建设、团队管理、培训指导与成效评估。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备5年以上医疗器械领域销售管理经历,有从0到1搭建销售体系并显著提升业绩的成功经验者优先;
2、精通骨科/康复类设备销售全链条流程,具有省级及以上招标项目实际操作经验;
3、拥有不少于5家三甲医院高层人脉资源,具备快速构建区域销售网络的能力;
4、了解医疗行业相关政策法规,持有《医疗器械经营质量管理规范》培训合格证书者优先。
文员
3000-8500元/月
人事经理
招聘岗位
人事文员/招聘主管/人事主管/HR/主管/运营
【职位要求】
1、男女不限,年龄18---35周岁;经验不限,应届毕业生亦可。
2、能简单使用办公软件。
3、性格开朗,思维敏捷,善于沟通交流,细致耐心。
4、主管及运营需相关工作经验,人资专业或能独立运营项目优先。
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【岗位职责】
1、根据企业用工计划负责一线员工和技术岗位员工的招聘工作。
2、统筹规划优化招聘渠道,负责在相关平台发布招聘信息,简历筛选,邀约,面试,入职,跟踪及维护。
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【薪资待遇】
1、上班时间早9点到晚6点,单休。
2、办公室内坐班,独立工位,电脑,工作自由轻松。
3、生活便利,楼下有超市,食堂餐厅,可提供宿舍。
4、薪资构成模式任选
①底薪3000加业绩分成。综合月薪资4500--6500。
②纯业绩分成项目50%。综合月薪资6500--8500。
③。
5、工作地点智能智造工业园内。
人力资源经理(连云港希尔顿花园)
8000-9000元/月
人事经理5-10年大专及以上
1. 人力资源规划
依据酒店发展战略,拟定人力资源中长期规划及年度实施计划,明确人员编制、岗位架构与人力成本预算,确保人力配置与业务发展需求相协调。
2. 招聘与配置
拓展多样化招聘途径,主导核心岗位人才引进,优化团队结构,保障人才素质与岗位要求相匹配。办理员工入职、离职、转岗等相关流程,实现人力资源的合理配置与高效利用。
3. 培训与发展
策划并执行员工培训方案,开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目,评估培训成效,支持员工成长路径,持续提升团队专业能力。
4. 绩效管理
构建合理的绩效考核机制,推动绩效目标制定、过程督导及结果运用,通过绩效反馈激励员工积极性,助力酒店经营目标顺利实现。
5. 薪酬福利管理
制定具有市场竞争力且体现内部公平的薪酬福利制度,落实薪资核算、社会保险及公积金缴纳等工作,有效管控人工成本支出。
6. 员工关系管理
畅通员工沟通机制,妥善处理劳动争议与员工诉求,维护良好的劳资关系。策划组织员工关怀活动,提升归属感与团队协作氛围。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
酒水销售总监
1-1.1万元/月
渠道经理1-2人5-10年本科及以上
岗位内容:
1.开发和维护客户关系,与客户建立紧密合作关系,促进销售额的增长。
2.设计和执行销售策略,确保销售目标得到满足。
3.协调内部资源,包括支持部门和产品开发,确保满足客户需求。
任职要求:
1.男女不限,年龄45岁以下。
2.酒水推销至少有10年以上的经验
3.年销售额过千万,在溧水区有丰富的人脉资源的优先考虑。
3.具有成功的销售经验,能够证明在类似环境下取得了显著的成就。
4.出色的人际交往和沟通技巧,能够与不同类型的人建立关系。
年收入30万左右
人事主管五险一金双休
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。
周末双休,法定节假日正常休息。
岗位说明:
1、核查招聘专员提交的招聘相关数据;
2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况;
3、负责试用期员工的劳动关系管理,包括日常交流、面谈等工作;
4、实时掌握人员空缺状况,协同各部门推进招聘任务;
5、设定招聘计划目标及相关绩效考核指标;
6、统筹小组内部人员协调与工作安排调整;
7、监测并分析各招聘渠道的数据波动,及时优化策略;
8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务;
任职资格:
1、年龄28~33岁,拥有3年以上招聘管理工作经验,全日制大专或以上学历
2、具备优秀的沟通协作能力,执行力强
3、熟练操作各类办公软件
4、性格积极外向,具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力
储备团队负责人
3-6万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理医疗/大健康先进制造商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广经验5人(含)以上
可直接带团队入职 带过团队 拿过成果
【岗位职责】
1. 参与公司整体营销战略的规划与落地,推动团队及个人业绩目标达成,助力业务持续增长
2. 负责销售团队的搭建与管理,提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力
3. 结合公司发展需求制定营销方案,并带领团队有序推进执行
4. 激发团队成员积极性,营造正向进取的工作氛围,建设高效能销售团队
【岗位要求】
1. 熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程
2. 具备明确目标意识,勇于开拓新市场
3. 有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑
【个人发展路径】
管理路线:销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人
【加入我们】
1、简洁、开放、平等的组织文化;
2、健全的人才成长支持体系
3、丰富学习资源(可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课);
4、共创共享机制(司龄满3年,具备成为公司合伙人的机会)
【我们的任职要求】
1、目标清晰,进取心强,抗压能力强,有强烈财富追求意愿。
2、热爱销售事业,具备销售实战经验,必须有成功带队经历且团队业绩突出。
3、沟通表达出色,拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。
4、大专及以上学历,学习适应能力强;有同行从业背景者优先。
5、接受背景调查,形象端正,气质佳。
传菜员包吃
一、无锡君来湖滨饭店
●岗位:宴会厅(传菜服务)
周日(15)号16:30-21:30
周一(16)号16:30-21:30
周二(17)号10:30-16:30
提供工作餐20/小时,法定节假日30-35/小时
联系方式
无锡江阴市本公司招聘危险品车驾驶员A2夫妻档一对开13米高栏B2夫妻档一对9.6米平板无锡
高栏车A2B2拖车司机危货司机
本公司招聘危险品车驾驶员
A2夫妻档一对开13米高栏
B2夫妻档一对9.6米平板
无锡江阴工作
冷菜包住包吃1-2人月结
招聘:无锡
冷菜中工一名 工资7000
月休4天,三个人干,包吃住,宿舍近,要求初八上班
联系电话 苏
裁剪工库管
面料裁剪仓库管理员
有责任心,有团队协作精神,吃苦耐劳,有车会开车最好。公司生产粗纺毛呢面料,负责面料裁剪仓库管理相关工作
薪资福利:工资待遇面议
招工人数:1名
(加时请备注应聘)
工作地址:江阴市华土镇华西五村
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3000-5000元
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✅岗位:招打包人员,男女不限,4000+,工作简单
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:4000-7000元
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✅岗位:财务人员,男女不限
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薪资:3500-6000元
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✅岗位:管理人才,男女不限,5000+
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薪资:5000-8000元
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✅岗位:销售专员,网络营销,业务经理,5000+,上不封顶
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薪资:5000-10000元
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✅岗位:企业管理/主管,男女不限,6000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:6000-10000元
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✅岗位:顺和轴承急招做饭一名,男女不限,
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薪资:面议
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✅岗位:招库管,工作轻松,管吃
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薪资:3000-5000元
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✅岗位:编程负责人,7000+
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薪资:7000-10000元
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以上电话:
———————————————✅岗位:招磨工,包装工质检,助理
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薪资:面议
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✅岗位
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿!
广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入!
生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
联系我们电话:
-
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司
1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k
2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成
3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k
4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成
5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成
6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k
7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k
8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成
9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成
10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k
11、质检员::2名,中专及以上学历,4k
12、操作工:4名,5-6k
13、厨师:1名,3.8-5k
14、警卫:2名,2.6k
15、保洁:2名,2.45k
联系电话:金主任
地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
经理助理
岗位要求
1.形象大方,穿着干净,普通话标准,善于沟通
2.日常协助经理接待客户
3.帮助经理维护客户关系
4.能接受晚班的优先
5.日常工作时间5小时左右,没有任何压力
6.没有经验的也可以,经理会亲自带
前台助理
3000-7000元/月
前台经验不限学历不限亲和力强收入稳定汽车服务行业熟悉商务礼仪熟悉办公软件操作文员
性格开朗,乐观进取
接待来访客户,承担销售及老板娘助理相关事务
销售经理社保1-2人经验不限学历不限面销/陌拜
岗位名称:销售专员;市场营销经理。
岗位要求:1.具有销售经验或相关学历背景;2.不需要出差,工作地点固定;3.工作时间规律,朝九晚五。
薪资待遇:月薪为5000-6000元,底薪为3500~4000元/月,享受销售额提成,享有话补和社保福利。具体薪资可面议。
迪卡侬零售运动部门经理-无锡
7000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上团队管理能力市场分析判断能力市场营销相关学历批发/零售
【职位描述】
我是一名充满激情的运动爱好者,我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目:
- 我确保我的顾客和运动用户的满意
- 我发展培养一支负责任且权责自主的团队
- 我对创造可持续的业绩负责(人员-地球-经济结果)
【你的责任及关键行动】
团队: ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。)
- 我根据本地运动项目和预算,决定部门所需人员架构,并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者;
- 我创建相互尊重,自主负责,勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ;
- 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。
服务: ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案,始终让运动用户/顾客感到满意。)
- 我确保我负责部门的服务是友好的,且提供专业的运动及产品建议;
- 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ;
- 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员,并向其清晰沟通会员权益。
社群:( 我带领团队打造有趣活跃的运动社群,增加用户黏度 )
- 我带领团队确保部门内的运动形象展示,组织运动及产品体验,组建并运营运动社群等,让顾客充分体验我所负责部门的运动;
- 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动(门店现场,企微1V1,企微社群,小程序),为顾客提供服务并确保他们满意
陈列: ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列,让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )
- 我通过分析本地运动市场需求,参考品牌建议逻辑, 从而决定部门的销售陈列布局;
- 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查,确保货架始终保持高质量,高效率,且符合当下季节销售特性;
- 我确保部门的库存准确和充足,为顾客打造极致的购物体验。
- 我跟团队深度研究并落实每季的选品;
- 我根据所负责运动的本地季节性,调整四季的销售位置,并做好换季管理。
商业:( 我提升我所负责部门的经济表现 )
- 我与团队一同制定部门年度目标,搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划;
- 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善;
- 我管理并确保实现我部门的经济指标(营业额和利润)并持续提升每米产出和库存周转率,以及工时效率。
运营:( 我确保部门和门店日常运营管理的结果 )
- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全;
- 我确保部门的产品流通符合要求;
- 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。
【期待招聘更优秀的你】
- 拥有一项长期热爱的运动;愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围;
- 乐于服务,对人热情,主动与人联结,展现亲和力;
- 具备快速学习能力,有较强责任心,脚踏实地应对工作中的困难挑战;
- 具有较强逻辑思维能力,拥有敏锐商业洞察力,对数据有一定敏感度;
- 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队,并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员,共同致力实现业绩达成;
- 接受适应快节奏的零售行业工作模式,热爱并计划在零售体育行业长期发展;
【赋能多维度的个人发展】
多维度发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为商场经理和城市经理;
- 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
权责自主赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【灵活的工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
招聘专员
3000-5000元/月
招聘3-5年高中及以上团队搭建经验不接受居家办公本地生活/O2O家政顾问公司人力资源部门家政经纪人人力外包公司
【岗位职责】
开发新阿姨资源,维护现有阿姨关系;定期了解阿姨需求,达成招聘任务目标。
【任职要求】
具备良好的沟通表达能力;有销售相关经验者优先,具备电话沟通经验者更佳。
【福利待遇】
绩效奖金;社保,节假日福利;提供系统化培训;工作时间灵活,可协商安排;办公环境温馨,团队氛围融洽。
大客户专员储备岗位
8000-10000元/月
城市经理五险一金经验不限大专及以上企业销售经验经济/管理相关学历先进制造服装鞋帽独立开拓市场能力批发/零售工程施工较少出差和外勤互联网/科技对机构(To B)销售经验
岗位职责:
1、主动寻找潜在客户,拓展新客户资源;入职即安排专人指导
2、深入沟通客户需求,推动销售目标达成;
3、持续维护现有客户,发掘潜在合作机会;
4、定期与合作客户保持联系,深化长期合作关系,提升客户满意度;
5、每月跟进客户回款进度,确保款项及时到账;
任职条件:
1.大专及以上学历,年龄24岁-32岁;
2.熟练操作Office、Excel等常用办公工具;
3.性格开朗,善于交流,具备良好的表达与沟通能力;
4.反应迅速,踏实肯干,工作积极,具备较强的责任意识和学习能力,能承受一定工作压力;
5.热衷销售岗位,工作细致高效,不拖延;有销售相关经验者优先考虑。
岗位薪酬:
保底7400,入职半年后综合薪资8000-12000,五险一金
整装业务
5000-10000元/月
销售经理保险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制
1. 负责店内整装业务的客户开发与维护,主动挖掘潜在客户,精准对接客户装修需求。
2. 向客户专业介绍大角鹿瓷砖产品特性及整装服务流程,制定个性化整装方案,促成订单成交。
3. 跟进整装项目全流程,协调设计、施工等环节,确保客户体验与服务质量,提升客户满意度。
4. 收集市场及同行业整装业务动态,反馈客户需求与建议,助力门店优化产品与服务策略。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘无锡销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。