岗位职责： 1、达成乐屋美嘉（国内 ToC）目标，东北区域新增代理商8-10家； 2、制定系统化产品策略，开拓存量及增量市场，实现ToC销售额不低于500万元； 3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广，增强客户信赖感； 4、搭建经销商培训与服务体系，协同推进乐屋美嘉品牌发展，扩大市场影响力； 5、协同开展品牌建设工作，提升品牌市场认知度； 6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息； 任职条件： 年龄：30-45岁 1、学历：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，5年以上本行业从业经验，拥有扎实的管理实操背景 3、婚姻状况：不限 4、知识要求：熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律规范，系统掌握现代企业管理模式并具实践积累 5、能力要求：熟悉互联网营销方式，了解实体店销售逻辑，掌握品牌传播手段，具备优秀的沟通协调、组织调度、团队管理及营销策划能力 6、其它要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢、有责任感和担当精神

1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与规划执行； 2、统筹部门日常运营，落实对团队成员的管理、指导、培训及绩效评估； 3、主导销售业务全流程运作，涵盖计划拟定、资源组织、进度管控及复盘优化； 4、组建并赋能销售团队，确保销售任务达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售行业从业经验，有销售管理实操经历者更佳； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场洞察、营销策划与推广执行能力，善于沟通协调，能高效处理复杂问题； 5、具有强烈进取心，兼具一定的团队带领与组织能力； 6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验，将获重点青睐！

公司主营业务：专注于低碳新能源领域，致力于成为专业的智慧低碳园区服务提供商，聚焦智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向，坚持低成本轻量化节能改造、新能源低碳出行与能源综合服务，为客户提供具备竞争力、安全可靠的技术解决方案与落地实施服务，打造以客户需求驱动的全流程能源管理服务平台。 工作地点（两地均需销售人才，欢迎投递）： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园 岗位职责： 1. 负责社区充电桩（两轮及四轮）业务的全流程运营，涵盖业务模块：（1）充电桩产品销售；（2）充电桩站点建设落地； 2. 拓展充电桩业务渠道，开发并维护代理商网络，推动与地方国平台的战略合作，实现设备销售或场站投资建设，完成选址勘察、收益评估、方案制定、施工团队对接协调及项目竣工验收与结算工作； 3. 主导合同签署与回款跟进。 具体薪资可面谈，诚邀符合条件者投递简历。 试用期为3个月，期间按正式薪资标准的80%发放。 任职要求： 1. 具备全日制大专及以上学历； 2. 拥有3年以上充电桩销售相关工作经验，具备政企类客户资源基础，如地产、物业管理等行业背景优先； 3. 具备出色的语言表达能力，内外部沟通高效顺畅，逻辑清晰，思维严谨； 4. 性格稳重得体，踏实肯干，能承受较强工作压力； 5. 可接受短期外出差任务； 6. 熟练操作Office等办公软件。 岗位福利： 全勤奖励、电脑使用补贴、不定时下午茶关怀、五险一金、年休假、产假、陪产假、节日慰问福利、年度调薪机会。 工作地点： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园

1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、主导销售业务全流程运作，涵盖策略制定、资源调配、进度把控及复盘优化； 4、搭建并维护高效销售团队，确保销售任务的全面达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售行业实战经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决实际问题； 5、工作积极主动，富有责任感，具备一定的组织与领导才能； 6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验者，将被重点考虑！

建材类的行业．全屋定制服务类产品．阳台柜．厨柜系列产品！

招销售总监具体面议

大件打磨岗位，薪资为25元一小时，点对点工作10.5小时。设有绩效考核，需自备劳保鞋。员工若看起来年轻且能干，年龄限制可放宽一岁。

招聘叉车工1名，要求持有叉车证，能够熟练驾驶叉车。录用后缴纳社会保险和住房公积金。

仓库库管（百货供应商仓库）有仓库工作经验优先能接受加班，固定周日休息，最后一周不休。工作时间：8:00-17:30、月休3-4天、法定节假日休工作内容：手机PDA操作，仓库内配货拣货，来货整理，退货整理归还工作要求：性格沉稳，细心、耐心、有责任心，有力气，需要搬货薪资结构：试用期底薪4000转正后底薪2260+计件提成（散件配货0.04，整件配货0.08，卸货0.5/件，商品入库0.16/件）工资全额承担福利待遇：缴纳五险、经营产品员工内购、发放生日、三节福利等工作地址：梁溪区会西路15号联系电话：

大新码头招聘工人，要求年龄在55岁以下。薪资为每月6500元，按月结算。实行两班倒制度，白班工作10小时，夜班工作11小时。工作内容包括吨包挂钩、杂活等，有活就做，不忙时休息。免费提供食宿。体检费在满月后报销。

补焊岗位，上班时间为7:00-15:30。目前实行上五休二制度，底薪3175元，另有岗位补贴125元、满勤奖500元、绩效220元、车贴及加班费，综合薪资4000元以上。3个月后可自由缴纳社保。要求年龄22-35岁，高中及以上学历。

招聘土建专业监理一名，工作地点位于东莞凤岗。要求年龄40岁以下，具备5年以上相关工作经验。有意者可报名。

招聘高标准农田项目现场施工监管员。 岗位内容：负责高标准农田施工现场巡查管控，包括机耕路、管道放线、电力等工程质量监督，核对是否按图纸施工，制止偷工减料。现场拍照录像留存影像资料，填写巡查日志，记录进度、质量问题，下发整改通知并跟进复查。对接施工班组、监理、村干部，协调现场矛盾，及时上报各类现场问题。配合工程量核对、报验、资料辅助整理。 任职要求：年龄22-30岁，持有C1驾驶证，熟练开车，经常跑各村田间点位。能看懂简单施工图纸者优先，有农田、水利、土建现场经验者优先。吃苦耐劳，适应农村工地外勤，能驻项目，服从安排，责任心强。会基础手机拍照、简单电脑填表。 待遇：薪资4000元/月，能力有提升空间。提供食宿，项目工期稳定，月结。试用期3天。 工作地点：兴安盟扎赉特旗胡尔勒镇。

招聘市政工程现场监理人员，工作地点在宝轮附近。 要求持有监理员资格证书，熟悉现场施工工艺，每天按时记录监理日志，并熟悉基本监理资料的编辑。 薪资为5000元加生活补助和燃油补助。

招聘水利监理员1名，薪资为3千至4千。另招聘水利监理员2名，实习人员亦可。岗位要求：大专以上学历，水利相关专业；持有相关证书者优先。薪资为3至4千每月，具体面议。

毕节市赫章县招水利监理员（需要有水利监理员证书）有车有高标准农田经验优先

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务拓展与团队管理，制定并落地区域销售策略 2.统筹市场调研、竞品分析及客户开发，提升品牌区域影响力与市场份额 3.指导并赋能下属销售团队，完成业绩目标、人员培养与过程管控 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系深度维护 5.定期复盘经营数据，优化运营模型，向总部提交高质量经营分析报告 任职要求： 1.具备销售或市场管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉本地市场环境，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4. 具备良好的数据分析与报告撰写能力 5. 学历不限，认同公司文化，

岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+） 售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业，工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变，不额外安装任何设备不改变任何线路，还是先用电后交费，用多少交多少不用预缴，最终的改变是电费单价降低了，省电费。 做售电是落实国家电改政策，帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单，同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。 一、岗位职责： 1、开发工商业客户（工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等，用电性质为工业或者商业即可），提供售电节电方案，帮用户省电费降本增效 2、协助售电公司绑定客户售电订单 3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求 4、维护客户关系，确保持续续约 5、开拓区域：江苏省内工商业用电户 6、能够认可兼职模式，对长期管道收益有认知 二、售电业务拓展你主要做什么？ 1、宣导落实电改政策，解答客户疑问 2、客户签约合同资料 3、协助获取客户签约验证码 4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金 5、客户长期维护，续签后持续获得收益 三、提成模式： 简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价，你自己跟客户谈签约价格，谈的高多挣，谈的低少挣，授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你，我们不抽成。 四、售电行业前景： 1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市，售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年，江苏省已经入市用户接近20万，待入市用户近300万需要开发，市场全面放开，机会巨大。 2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化，时间截点已经明确，工商业用户入市成为必答题！ 五、我们提供： 0风险：不投资不垫资，签单即分润 高收益：售电佣金+能源工程分红+绿电收益，长期管道收入 超自由：不坐班不打卡，兼职居间，副业增收 强扶持：免费培训+带教，大客户专项支持 专业资质：一手售电公司，专业售电资质，无中间层分润 特别注意：此岗位为兼职，介意勿投；不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例，切记切记，感谢~ 更多专业内容，欢迎直接联系详聊！

互联网营销总监（微软广告/必应搜索推广方向）职位描述 一、岗位核心职责 1. 策略规划与执行：依据客户业务特性与市场定位，制定微软广告（MicrosoftAdvertising）及必应搜索推广（BingAds）全流程策略，涵盖关键词挖掘与筛选、广告组架构搭建、投放预算分配及出价策略设定等。可适配搜索广告、展示广告、购物广告等多种形式，确保策略贴合品牌曝光或转化目标。 2. 账户运营与优化：独立负责广告账户日常管理，包括创意文案撰写与测试、落地页相关性优化，通过A/B测试等方式持续提升点击率（CTR）与转化率，降低成本每行动成本（CPA）。实时监控投放数据，快速响应流量波动，及时调整定向、预算等参数保障效果。 3. 数据分析与汇报：运用必应广告后台及数据分析工具，深度拆解投放数据，挖掘用户行为特征与转化路径规律。定期输出多维度效果报告，提炼优化洞察，为客户或内部决策提供数据支持。 4. 市场与客户管理：跟踪搜索引擎算法更新及竞品推广动态，敏锐捕捉市场机会并调整策略。深入理解客户行业需求，提供账户诊断、优化建议等专业支持，解决投放实操问题，提升客户满意度与留存率。 5. 方法论沉淀与协作：总结垂直行业投放案例与优化方法论，参与内部培训与知识传播。协同创意、销售等团队，同步需求与优化方向，保障推广计划高效落地。 二、任职资格要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；2年以上互联网搜索广告运营经验，具备微软广告或必应搜索推广后台实操经验者优先，有大客户服务经验者更佳。 2. 专业能力：精通必应搜索推广逻辑与优化技巧，对关键词策略、创意优化、数据归因有深入理解；具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 3. 语言与工具：可应对英文后台操作与行业资料研读；熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，掌握数据分析工具者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能清晰传递专业观点；自我驱动力强，注重细节，抗压能力突出，可独立负责项目推进与落地。

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。江阴考虑录用。

能够适应经常出差，缴纳社保及公积金，薪酬待遇为底薪加销售提成

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队建设、培训、考核与激励，提升团队专业能力与作战效能 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售流程、数据体系与绩效评估机制，推动销售管理标准化、数字化 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.市场营销、工商管理或相关专业背景为佳 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟悉CRM系统及销售数据分析工具，具备行业资源者优先

一、岗位职责 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2. 拥有较强的团队合作意识，能够与公司各职能部门高效协同。 3. 熟练开展客户维护及回访工作，提升客户满意度并促进长期合作。 4. 对行业动态保持敏感度，能精准把握市场动向与竞争格局。 5. 积极开发新兴市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1. 主动吸收新知识与技能，迅速应对市场环境与企业发展的变化。 2. 持续精进专业水平和综合素质。 3. 具备其他相关素质，如抗压性、时间规划与执行能力。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 有相关从业经验者优先录用。 3. 掌握专业的销售方法与谈判技巧。 4. 具备良好的沟通表达与人际互动能力。 5. 能够承受一定的工作强度，接受出差安排。 四、福利待遇 1. 提供具竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励+餐补+话费补贴。 2. 完善的五险一金、节日关怀等福利保障。 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4. 拥有舒适的办公条件、融洽的团队氛围，定期组织团建活动、聚餐等员工关怀项目。

薪资待遇： 1.综合月薪10000-15000元，提成无上限； 2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等福利； 3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标； 2.组织、策划并推进公司重点项目的实施，确保月度及年度指标顺利完成； 3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项的决策讨论； 4.负责业务团队的全面管理，涵盖日常监督、人员招聘、培训发展、绩效评估等工作，统筹所辖区域人力管理，对下属进行指导考核，并向管理层提出任免与奖惩建议； 5.为所属公司业务开展提供支持，协助销售人员达成签单目标； 6.协调所属公司各部门间的沟通协作，保障各项工作高效衔接与执行； 7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象； 8.完成总公司领导及分公司总经理交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.不限性别，年龄要求35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑； 2.理解力强，能准确把握上级意图，工作条理清晰、计划性强，具备出色的执行力和工作效率； 3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历； 4.可接受省内出差，能够深入基层检查并指导业务团队工作；能外派至其他地区，支持分公司重点项目营销推进； 5.认同公司经营理念与企业文化，具备全局意识，服从公司统一调配；对工作高度负责，作风务实，积极进取，乐于学习，能持续提升本专业领域能力。

岗位职责： 1、具备3年以上区域销售、渠道或营销管理相关工作经验，有厨电行业背景者优先，同时接受服装、家居、家电、耐用品等行业的从业经历； 2、了解国内家电行业相关政策及产品基础知识，精通渠道销售的搭建与运营管理，掌握苏宁、国美、五星等主流卖场资源者优先； 3、参与过系统化建设项目或招投标流程，具备项目全过程管控及交付验收的实际操作经验； 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、有卖场销售、渠道拓展或经销商开发与维护相关工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有丰富的客户开拓与市场推广经验，擅长商务谈判并能有效解决各类业务问题； 4、执行力突出，敢于面对工作挑战，能承受业绩目标带来的压力。

销售，工资面议，有此经验者优先考虑，联系电话

1. 负责店内整装业务的客户开发与维护，主动挖掘潜在客户，精准对接客户装修需求。 2. 向客户专业介绍大角鹿瓷砖产品特性及整装服务流程，制定个性化整装方案，促成订单成交。 3. 跟进整装项目全流程，协调设计、施工等环节，确保客户体验与服务质量，提升客户满意度。 4. 收集市场及同行业整装业务动态，反馈客户需求与建议，助力门店优化产品与服务策略。

规模新公司刚成立金融销售 上班时间早九晚五早九晚五 老板人很好说话，大家一起赚钱 业务范围：本地外地都做，什么资源都有。 薪资待遇：底薪3000，55开提成+奖金（资源免费提供，优质）奖金另算 工作时间：做六休一，不加班不加班 面试官风格：不套路，不废话，有啥说啥，业务也熟 岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业趋势，为销售策略提供数据支持； 2.与客户建立良好沟通，准确捕捉客户需求，提供合适的产品或服务； 3.参与销售计划的制定和执行，确保销售目标的达成； 4.维护客户关系，及时解决客户问题，提升客户满意度； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务和团队目标。

1、战略规划与目标达成 根据公司战略制定销售中长期规划及年度目标，分解并推动区域落地执行； 建立销售预测与动态调整机制，确保业绩持续增长； 2、销售体系优化 搭建并持续优化销售流程，建立客户分级管理制度； 推动CRM系统应用，实现销售数据沉淀与分析； 3、团队建设与管理 负责销售团队组建、培训、考核及人才梯队建设； 定期组织销售技能、产品知识及客户沟通培训； 4、大客户开发与维护 主导重大项目谈判及关键客户关系管理； 协调技术资源提供定制化解决方案，处理重大客诉； 5、跨部门协同 推动"销售-技术-交付"铁三角协作机制； 参与新产品立项评审，协同生产、采购等部门； 6、市场洞察与品牌建设 定期收集行业政策、竞品及客户动态，形成市场分析报告； 参与行业展会及技术论坛，提升品牌影响力； 7、任职资格 本科及以上学历，机械/液压/自动化相关专业优先； 8年以上工业产品销售经验，3年以上团队管理经验； 熟悉装备制造、系统集成商等客户群体，有成功案例； 具备销售体系搭建、团队管理及大客户谈判能力； 抗压能力强，结果导向。

一、岗位职责 1.具备优秀的沟通表达能力，能够清晰传递信息。 2.拥有良好的团队合作意识，可与公司各职能部门顺畅协作。 3.熟练进行客户维护与回访工作，提升客户满意度与长期合作关系。 4.对行业动态保持敏感，能准确把握市场动向及竞争格局。 5.积极开发新市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1.主动学习新知识与技能，迅速应对市场及企业发展的变化。 2.持续提升专业水平和综合素质。 3.具备较强抗压能力与高效的时间管理能力。 三、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.有相关工作经验者优先录用。 3.掌握扎实的销售技巧与谈判策略。 4.具备良好的沟通协调及人际互动能力。 5.能够承受工作压力，并适应短期或阶段性出差。 四、福利待遇 1.提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金及餐补、话补。 2.完善的五险一金保障，享有节日福利等各项员工关怀。 3.提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4.拥有舒适的工作环境、融洽的团队氛围，定期组织团建活动与聚餐。