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新吴万达需要临时工一名，早8:00-17:00周一到周五临时工，一天八个小时，一天130元，工期一周，休息一小时，联系电话：陈经理

公司招聘打杂人员2名，工作内容为帮忙抬抬弄弄，一班到底。 上班时间8:00-17:30，日结薪资170元/天，管饭。 工作地点在新区哥伦布，需于7:40到厂门口集合。

有人随时简单面试后可直接上班厂名：海关仓库工种：理货员单价：22考勤：08:30-20:30薪资：231结算模式：月工时300左右，每天下班预支100（剩下的18号发薪）工作要求：仓库理货，活很简单，细心点就行，管理自由，要求有仓库工作经验交通住宿：自理性别年龄：男，20-45满月有高温补贴30030个工作日起做电话

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来一个点位的，八个位4分一个两三天的活

招打杂阿姨一名，工价4k，时间短，电话

文林加包装一档人，电话

今天星期六；19:30至结束【大概22：0左右结束】；有想来拆戏台下仓库吗？？【备注：早干完早结束】工资：150元备注：时间可能稍有出入，到时勿见怪！活较轻松！不要爬高！集合地址：广汇广场！广汇广场！广汇广场！联系电话非诚勿扰！这段时间请保持手机通畅！

要求有证，有船厂经验，能开出无犯罪记录证明。

无锡市江阴市招工地小工/杂工

招无锡市新吴区附近师傅。有6个高压头制作1500元，有会做高压头师傅请联系。

招聘长年瓦工、大工、小工数名，要求有长期工地工作经验，熟悉打混凝土、打震动棒者优先。年龄在五十岁左右，年轻者更佳，但不得超过六十岁，因需刷脸打卡。工作地点在无锡安镇，工地提供宿舍和食堂。有意者可联系，无意者请勿打扰，工资可电话沟通。

无锡市江阴市夏港招工地，墙面，顶面，打磨涂料20----58岁，大概面积2--3万方左右，一平方工费5元！

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

【华莱士-石阡店】招聘中秋国庆兼职：2名要求：18-40周岁，听从安排，积极主动，团队精神...联系电话:（）

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招聘小时间工联系电话

2.23-24号无锡杉杉奥特莱斯9.24开业仪式需要8位兼职抬道具，协助，（当天黑色衣服+口罩）需要看下照片23到场时间：8:30点-14:30点24到场时间：6:30点-12:30点工资19/h

找白班临时工2名，江阴文林

招主管，主要负责团队管理，业务销售，早上8.30-17.00上班，周末双休，薪资面议

祝塘招夜班临时工2个

日结工18到57周岁白班日结200夜班日结210七点到七点下班发工资联系电话

无锡杉杉奥特莱斯9.24开业仪式需要8位兼职抬道具，协助，（当天黑色衣服+口罩）时间6:30-12:30工资20/h需要看下照片报名

老、板要几个人，。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责: 1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度工作计划，带领团队达成业绩指标； 4、拓展多元化渠道，高效获取客户资源，提升品牌认知度与市场影响力； 5、收集并分析市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备5年以上汽车金融领域团队管理及销售拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司） 销售产品：Ai算力芯片方向 岗位职责： 1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人，制定执行路径并确保全面达成。 2.动态跟踪销售进展，针对未达标项及时调整策略并落地补救措施。 3.主导百万级大客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。 4.开发新客户资源，同时维护现有客户关系，制定复购提升方案。 5.搭建客户分层服务机制，对重点客户实施季度实地回访，对潜力客户开展月度需求追踪并优先配置支持资源。 6.负责组建3-5人销售团队，统筹人员招聘、培训培养及绩效评估工作。 7.完善团队激励体系，持续提升人均产出效率与执行力。 任职要求： 1.三年以上销售岗位经验，具备可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。 2.至少两年带领3-5人销售团队的经验，熟悉团队搭建、培训辅导、绩效管理及过程管控全流程，并有带队达标的实绩。 3.具备优秀的独立谈判能力，有主导重大项目签约的经验，善于对接客户中高层决策人员。 4.目标感强，以结果为导向，具备良好的沟通协调、应变处理能力和强烈的责任意识，兼具商业洞察力与快速学习能力。 5.岗位核心聚焦：客户全周期运营管理（从开发到转化、维护及复购）和团队高效执行力建设（过程监督+激励优化）。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式进入业务开展阶段。