职位描述 接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:28-55岁(能力优秀者可放宽)

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完公司销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，推动区域业务增长 5.协同市场、产品及运营部门，推进重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链路 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定并推动销售策略落地 4.具备良好的数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

​岗位职责：带领团队达成目标，统筹工作推进，协调内外部资源，同时负责成员管理与成长，保障工作效率与团队的稳定性。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历 有过团队管理经验。 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:30 13：30-17:00 双休，法定节假日休息 2.底薪＋团队管理津贴＋业绩提成＋奖金，综合月薪在2w~3w 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训 管理培训 领导力提升培训等

华东区域销售经理 工作范围：常驻江浙沪，负责区域内客户拜访与商务对接 薪资福利：固定底薪12000-15000元/月，配套业绩提成，提成比例面议 学历要求：本科及以上学历，具备商务英语沟通能力，可独立开展英文商务洽谈与邮件对接 核心岗位职责： 1. 负责华东区域内大华、度亘、海康等核心存量客户的维护与需求深挖，保障合作稳定。 2. 独立开展面对面/在线商务谈判，精准传递产品价值，联动技术/产品部门制定个性化解决方案与报价 3. 推进商务合同的审批、签署全流程，跟进款项的催收与交付，对个人季度、年度销售业绩目标全权负责 4. 拓展江浙沪区域半导体及3C行业新客户，持续扩大客户池与市场份额 任职要求： 5. 熟悉江浙沪地区半导体及3C行业客户群体，有B端大客户销售全流程操盘经验者优先 6. 具备优秀的商务谈判、方案呈现与跨部门协同能力，目标感强，结果导向 7. 可接受区域内高频出差 8. 具备良好的市场敏感度与客户服务意识，能主动捕捉市场机会与客户潜在需求 初审通过后将在3个工作日内安排面试，欢迎投递简历

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

有较强的沟通能力，能接受出差

任职要求 25周岁以上 大专及以上学历 薪资待遇 专员底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 管理层，管培生，待遇需面试之后聊 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放

任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 薪资待遇 专员底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 管理层，管培生，待遇需面试定 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

急招促销员若干名！门店：东亭鲜吉多门店硕放华联梅村华联新区先森物语要求，20-50岁工资130+提成不封顶，到手150+有经验者优先能做的联系

电工学徒，20工作地址:无锡做光伏设备工具齐全

电工大工，50工作地址:无锡做光伏设备，小工需要三个月以上经验工具齐全

井号大年龄工45~62岁。长白班，上下班时间不确定。干活简单一看就会，室外工作，铺柏油马路，要能吃苦。下雨不干活休息一个月上班23天左右。包月工资6000~6500左右包吃包住7天起薪注意要求，，长期做工资会更高电话

接线中工长白班，个别岗位可能会有夜班33元/小时

洗碗机租赁 工作内容 1. 开发餐馆、食堂客户，推广洗碗机租赁方案 2. 上门勘测场地、报价、签订租赁合作 3. 跟进设备安装、售后对接，维护老客户 4. 回访客户，促成续单、转介绍 任职要求 1. 沟通表达顺畅，能外出跑市场 2. 有餐饮、厨具、设备销售经验优先 3. 目标感强，吃苦耐劳，服从安排 4. 有无经验均可，公司提供培训 薪资福利 底薪+高额提成，多劳多得；出差补贴，定期团建

1.操作大宗商品交易订单，管理和招募团队 2.懂基础的电脑操作 3.有学习能力，新人培训后上岗

会选人→会育人→会用人(定目标，跟过程，拿结果)→会留人(会团建，搞氛围，抓思想工作)岗位职责： 1.负责销售团队的组建与人才选拔，精准识别高潜力销售人才 2. 制定并实施员工培养计划，提升团队专业能力与实战技巧 3. 科学设定销售目标，全程跟进执行过程，确保业绩结果达成 4.策划组织团队建设活动，营造积极向上、富有凝聚力的工作氛围 5. 关注员工思想动态与职业发展诉求，落实留人机制与关怀举措 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉“选、育、用、留”全流程管理逻辑 2. 有目标管理、过程管控及结果复盘的实际操盘能力 3.擅长团队激励与思想引导，具备良好的沟通协调与影响力 4.具备基础人力资源管理知识，了解绩效与激励机制设计 5.学历不限，有成功带团队达成业绩目标的实绩者优先

1.有环保设备销售经验，一线拜访环保监管部门经验。 2.适应经常出差。3.有污水厌氧发酵罐销售或沼气发电设备销售者优先。

公司招人标准：23岁到49岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司是全深圳有实力的，深耕金融行业9年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年团队业绩排名靠前氛围很好。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五朝9晚6 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：叶总

大食堂诚聘中式快餐行业精英：店经理5名：工资8500起+绩效厨师长5名：工资8500起+绩效前厅主管5名：工资5500起+绩效厨房主管：工资7500起+绩效（具体薪资面议）要求：3年以上本岗位工作经验，具备团队合作精神，厨师长有团队者优先录取工作地点：无锡、江阴联系电话：黄经理

诚聘英才 | 寻找志同道合的你 工作虽辛苦，但回报丰厚——房地产行业（地产收购与营销） 我们需要这样的你： 吃苦耐劳，渴望高收入，有强烈的赚钱动力 头脑灵活，学习能力强 有无工作经验均可，我们提供成长平台 薪资待遇： 试用期保底 10000元/月 + 高额提成 入职即签正式劳动合同 工作内容： 陌生拜访 + 地推广告宣传 工作时间：8.30-6.00（涉及加班）

有上进心，沟通能力强者优先！

顺旺基中式快餐连锁（无锡区域）招聘以下岗位，厨师长5名，具体要求：45岁以下，具有三年以上酒店或中式快餐炉灶经验，能吃苦耐劳，踏实肯干有责任心。基本工资：8000—10000元，＋每月绩效奖（1000—3000元不等）交社保，每月休4天＋国家法定节假日。炉灶20名，一年以上炉灶炒菜经验，技术要求不高，基本工资：7000—8500元＋绩效奖（500—1000元）月休4天＋国家法定节假日。炉灶学徒20名，基本工资5000起，本公司是全国大型连锁企业，有健全完善的培训体系，有广阔的个人发展和晋升空间，工作稳定。联系人：陈厨

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

职位介绍： 寻伙伴或分公司团队长，新项目，空白市场（已落地，直接复制），全流程搭建督导 1，合规合法不擦边 2，一位员工每月业绩提供约3万打底利润 3，有创业经验，团队管理经验，运营公司经验的优先 4，能实地沟通面谈得优先 5，管道收益可观 门槛：需要有3人以上团队或搭建团队条件的朋友们 不限地区！！！

接国内外订单

无锡某餐饮企业招聘带班人员1名。工作地点在省无锡市。薪资为下午半天200元，具体工作时间面议。主要负责协助店长完成日常运营管理，包括人员排班调度、服务质量监督、顾客投诉处理以及营业数据的统计分析。要求具备良好的沟通协调能力，有餐饮行业相关经验者优先，能吃苦耐劳、责任心强。有意者请致电联系。

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。本地人员优先录用。

无锡日料自助，招聘厨师长一名联系人董总