岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

餐厅销售经理

一、岗位职责 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2. 拥有较强的团队合作意识，能够与公司各职能部门高效协同。 3. 熟练开展客户维护及回访工作，提升客户满意度并促进长期合作。 4. 对行业动态保持敏感度，能精准把握市场动向与竞争格局。 5. 积极开发新兴市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1. 主动吸收新知识与技能，迅速应对市场环境与企业发展的变化。 2. 持续精进专业水平和综合素质。 3. 具备其他相关素质，如抗压性、时间规划与执行能力。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 有相关从业经验者优先录用。 3. 掌握专业的销售方法与谈判技巧。 4. 具备良好的沟通表达与人际互动能力。 5. 能够承受一定的工作强度，接受出差安排。 四、福利待遇 1. 提供具竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励+餐补+话费补贴。 2. 完善的五险一金、节日关怀等福利保障。 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4. 拥有舒适的办公条件、融洽的团队氛围，定期组织团建活动、聚餐等员工关怀项目。

只招同行业精英 岗位职责： 一、岗位职责: 1、负责不锈钢产品的市场拓展与销售工作，确保达成既定销售指标； 2、开展不锈钢市场的开发工作，挖掘潜在客户资源，主导合同签订、投标及招标事宜； 3、维护现有客户关系，实施定期回访，掌握客户需求，提供专业化解决方案； 4、跟进订单执行全过程，包括下单、生产进度跟踪、物流发货及回款管理； 5、贯彻执行公司各项销售政策，保障业绩目标的顺利完成。 二、岗位能力要求与任职条件： 1、金属材料、化工、机械或相关专业背景，学历不限； 2、具备5年及以上不锈钢材料销售或加工领域工作经验，精通不锈钢或化工装备类产品的特性及市场营销方式； 3、具有较强的市场洞察力、分析决策能力和营销策划能力，能接受短期出差安排； 4、具备良好的团队组织协调能力，能够支持销售团队的建设与日常管理； 5、拥有不锈钢特钢、原平板及相关上下游渠道资源者优先考虑

【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

能够适应经常出差，缴纳社保及公积金，薪酬待遇为底薪加销售提成

职位描述 1. 负责市场开拓，与客户及渠道商建立持久且稳固的合作关系； 2. 通过多种销售手段拓展新客户，推广公司产品，达成既定销售目标； 3. 负责区域内重点客户与项目的开发、跟进及执行，并处理相关客户投诉事宜； 4. 定期走访重点客户，维系客户关系，开展市场调研与业务拓展工作； 5. 负责收集、整理并反馈同行业销售策略、价格体系等市场动态信息； 6. 负责客户应收账款的管理及信用等级的监控，建立完善的客户档案体系； 7. 按时准确完成公司规定的各项日常销售报表填报工作； 8. 策划并组织技术交流会、展会、工厂参观等各类销售推广活动。 要求： 1. 具备2年以上锂电模组线与PACK线相关产品（方壳、圆柱、软包）销售经验； 2. 熟悉非标自动化、锂电池行业背景，具备良好的商务谈判与沟通协调能力； 3. 对锂电池生产相关的工艺流程有一定认知； 4. 在动力、储能、3C领域拥有锂电模组线及PACK线客户资源者优先； 5. 有大客户开发经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 制定并落地市场开拓计划，推动公司业务持续增长。 2. 开展市场调研，掌握行业发展方向，评估竞争格局变化。 3. 带领市场团队，指导成员开展推广活动，保障各项指标顺利完成。 任职要求： 1. 具备家装领域客户获取渠道，与中介、房产、物业及社区群体建立稳定合作。 2. 具备出色的团队统筹与领导能力，能够有效激发团队积极性。 3. 拥有较强的沟通协作能力，适应多任务并行的工作节奏。

【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展 【你的责任及关键行动】 服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务； - 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； - 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 - 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 - 我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理 商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 ) - 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略 - 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） - 我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 - 我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； - 我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ） - 我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； - 我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； - 经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 【期待招聘的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； - 能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； - 热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

无锡市宜兴市招工地小工/杂工，能吃苦耐劳，听从安排

有意向请投递简历，收到会第一给您致电！！！ 一、薪资待遇 1.综合工资：7000-9000，综合单价5-8块。 2.薪资明细：保底单量40-70单（薪资3500-5000）+距离补助（0.5-2元/单）+大额单补助（2-80/单）+重量补助（5-8元/单）+夜宵补助（1元/单）+恶劣天气补助+全勤奖励200元+月贡献奖150元+星级奖励（0-1元每单） 3.无需学历，0押金入职，公司可配车辆，提供住宿 4.住宿环境2-3人间或3-4人间，包含空调、洗衣机、热水器、空调 5.晋升机制：骑手—组长—储备站长—站长—区域经理—城市经理 二、工作内容 1、系统派单，根据本人居住地就近分配站点，配送范围1-3公里 2、新员工不熟悉路线的，站点会安排老师傅一对一带的，也会给骑手下载带有导航APP送餐，准确无误送到客户手里 3、接到系统派单后及时接单前往商家取餐，准时送到客户手中。 三、入职要求 1、年龄18-49周岁，身体健康，无犯罪记录 2、工作时间，上午10:00-14:00；下午17:00-21:00，每天在岗8小时，其余时间自行安排，可休息也可继续努力 3、会骑电动车、会看导航 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感，有较强的适应能力 5、有良好的服务意识和服务精神 当天面试当天安排入职住宿、提供车辆 有意向欢迎投简历，收到会及时回复的！！！！！！

无锡市滨湖区，俊发SOHO俊园 1-120招地胶铺贴

洛社杨市这边要临时焊工两人，目前可以干一个月，

矿棉板吊顶大约400平，13元一平材料到位一间房，高3.4

开封市通许县区域招户用光伏业务经理10名，地域熟悉人员好，做事利索，男女不限，学历不限，有良好的沟通能力，待遇可观，接受老业务转单，有资源私聊. 张

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备跨部门协作意识 4.具备良好的沟通表达、逻辑分析与数据复盘能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

昌顺酒店管理集团，旗下加盟维也纳·至尊国际婚宴中心，总面积6000平，5个婚宴大厅1个室外婚礼场地，20个商务包间 招聘:中餐店店长、副厨师长、储备店长、前厅经理、销售经理，前厅主管，有过大型宴席酒店经验者优先，福利待遇好包吃包住！ 联系电话:李总 137****1337同步 地址:济南市济阳区新元大街 欢迎各位想回老家发展的兄弟姐妹们！ 面试通过可以直接上班！正常发放工资！

为了让你清晰掌握娱乐场所销售的全流程工作，我从日常基础工作、核心销售任务、客户维护、协作配合、工作规范这几方面梳理，全面覆盖岗位核心职责，内容贴合娱乐场所实际运营场景。 娱乐场所销售工作内容 一、日常基础工作 1. 每日按时到岗，完成岗前仪容仪表整理，保持专业得体的形象，熟悉场所当日包厢、卡座、场地空置情况、套餐价格、酒水饮品、特色活动及优惠政策等基础信息。 2. 做好工作区域卫生清洁与整理，保证接待区域干净整洁，备好客户洽谈、订场所需的资料、单据等物品。 3. 参加每日岗前例会，明确当日工作目标、接待任务、主推活动及注意事项，及时反馈工作中遇到的问题。 二、核心销售与接待工作 1. 客户开发与拓客 通过线上社交平台、线下异业合作、老客户转介绍、商圈推广、社群运营等多种渠道，主动挖掘潜在客户，拓展个人客户资源，积累新客源，提升客户基数。 2. 客户接待与咨询 热情接待到店咨询、电话/微信咨询的客户，耐心解答客户关于场所消费、场地预订、套餐内容、酒水价格、营业时间、服务项目等各类问题，根据客户需求、消费人数、预算，针对性推荐合适的包厢、卡座、消费套餐及增值服务。 3. 订单洽谈与成交 与意向客户深入沟通消费方案，协商消费细节、优惠力度，完成订场、下单、等流程，准确填写订单单据，确认客户消费时间、人数、需求等信息，确保订单信息无误，推动销售成交，完成个人及团队销售业绩指标。 4. 现场跟进与服务 客户到店消费时，全程做好现场跟进，引导客户完成入场、核销、就座等流程，协调场内服务人员满足客户合理需求，及时处理客户消费过程中的简单问题，提升客户消费体验，促进客户追加消费。 三、客户关系维护 1. 建立完善的客户档案，详细记录客户信息、消费偏好、消费频次、联系方式等内容，对客户进行分层分类管理。 2. 定期通过微信、电话等方式回访老客户，推送场所最新活动、优惠福利、新品上线等信息，做好节日、客户生日祝福，维护良好的客情关系，提升客户复购率。 3. 收集客户消费后的反馈意见，及时整理并上报上级，针对客户建议优化自身服务与销售方案，提高客户满意度与忠诚度。 四、协作配合工作 1. 与场内服务员、吧台人员、前台、管理人员等各岗位同事密切配合，高效对接客户订单、消费需求、现场服务等工作，保障客户消费流程顺畅。 2. 积极配合场所开展各类营销活动、节日主题活动、团建活动，参与活动宣传、客户邀约、现场执行等工作，助力活动顺利开展。 3. 服从上级领导的工作安排，完成交办的其他临时性销售及协助工作，积极参与团队业绩冲刺，配合完成整体销售目标。 五、数据整理与工作规范 1. 每日、每月做好个人销售数据统计，包括订场数量、成交金额、客户数量、业绩完成率等，按时上报销售报表，复盘销售工作得失。 2. 严格遵守场所各项规章制度，规范销售流程，杜绝违规接单、乱报价格、泄露客户信息等行为，维护场所品牌形象与利益。 3. 主动学习销售技巧、服务礼仪、行业知识，提升自身沟通能力、谈判能力和客户服务能力，不断优化销售工作效率。 这份工作内容涵盖了岗位方方面面，需要我帮你把核心销售业绩指标细化成可直接执行的每日量化目标吗？

一、公司服务的客户： 生产型工业企业、医院、国家电网、中石油、中石化、各地政府平台公司 二、公司的业务： 1、环境影响评价（环评）； 2、环保竣工验收； 三、公司开拓业务方式： 1、面销、陌拜、招投标； 2、与各个政府主管部门建立良好的渠道关系（如：园区管委会、生态环境局、卫健委、水务局、交通局、各个政府平台公司） 四、岗位职责： 1、维护客户关系； 2、签订业务合同并； 3、协调项目审批并维护与主管部门的关系 五、任职要求： 1. 大专以上学历，专业不限； 2. 具有1年以上销售工作经验，有环保、水保、安全、工程设计等咨询类业务销售经验及相关资源等行业经验者优先考虑； 3. 优先考虑有驾照、自备交通工具者 六、工作时间： 1、周一至周五9:00~17:30（不坐班，工作时间和地点相对自由灵活） 2、周末双休，法定节假日正常休假 七、岗位薪资：底薪3500-8000（按业绩决定）+项目提成，综合薪资8000+ 办公环境优美，氛围轻松和谐，位于18号线地铁口，美丽的兴隆湖畔，高级写字楼。

励步英语区域经理（销售管理方向）招聘启事 励步英语深耕青少儿英语教育领域，凭借专业的教学体系与优质的服务口碑，赢得广大家长与学员的认可。现因两校业务拓展需求，诚聘区域销售经理1名，与我们携手赋能青少儿英语成长！ 岗位职责 1.统筹两校销售团队管理工作，制定区域销售目标、策略与执行计划，带领团队完成招生业绩指标。 2.负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高凝聚力、高执行力的销售队伍，提升团队成员的谈单能力与客户服务意识。 3.深度分析市场动态与竞品情况，结合校区实际制定差异化获客方案，拓展线上线下招生渠道，提升区域市场占有率。 4.跟进重点客户咨询与转化，协调解决销售过程中的核心问题，优化客户从咨询到报名的全流程体验。 5.定期复盘销售数据，撰写业绩分析报告，提出改进措施并推动落地，保障区域销售工作高效运转。 任职要求 1.核心要求：具备2年以上青少儿教育行业销售管理经验，熟悉英语培训机构招生全流程，有带领团队完成业绩目标的成功案例。 2.拥有敏锐的市场洞察力和销售嗅觉，擅长团队激励与目标拆解，能有效调动团队积极性。 3.具备出色的沟通协调能力、谈判能力和问题解决能力，能独立应对销售管理中的各类挑战。 4.认同励步英语的教育理念，工作积极主动，抗压能力强，有强烈的责任心和结果导向意识。 福利待遇 1.极具竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效提成+团队奖金），上不封顶。 2.完善的五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女报课优惠等福利。 3.定期组织专业技能培训与管理能力提升课程，助力个人职业发展。 4.轻松和谐的团队氛围，透明的晋升通道，广阔的职业发展空间。

任职资格： 1、从事过工程项目或有工程设备 B 端销售经验者优先(配电柜、高压低压变频器、防爆电器、 防爆灯具、风机、ups 电源、照明、消防设备)； 2、有城投城建或化工行业入品牌库或短名单经验，具有当地城投城建、工业、化工甲方、 总包、分包资源优先； 3、有较强的客户及项目突破能力，及客户服务意识，学习能力强。 4、有亲和力，沟通及交际能力强，反应敏捷； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神。 岗位职责： 1、完成销售指标； 2、负责客户的开拓和维护； 3、负责特定客户销售方案的设计、招投标、商务对接及交付等； 4、负责辖区客户业务的日常管理和执行工作；

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高收入、有缴税记录的群体，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填写，实现应退尽退。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2022年至2024年三个年度内未充分退税的部分进行补充申报。 一、高收入人群存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于新兴蓝海领域！ 三、客户亟需专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税平台操作流程。即便曾自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大退税空间 四、项目收益可观，执行路径清晰！背后有成熟的技术与运营团队提供支撑，保障服务质量稳定可靠 新项目，个人所得税合规退税服务 面向高收入、有缴税记录的群体，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填写，实现应退尽退。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2022年至2024年三个年度内未充分退税的部分进行补充申报。 一、高收入人群存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于新兴蓝海领域！ 三、客户亟需专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税平台操作流程。即便曾自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大退税空间 四、项目收益可观，执行路径清晰！背后有成熟的技术与运营团队提供支撑，保障服务质量稳定可靠

岗位职责： 1、编制部门销售计划，达成团队销售目标 2、调研市场动态，策划并执行销售与推广方案 3、结合市场实际情况，为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责团队人员发展、激励机制建设、工作流程改进及整体效能提升 岗位要求： 1、具备行业相关从业经历，2年以上团队管理背景，熟悉基本管理方法与工具，具备良好的组织协调及决策能力 2、熟悉行业运行特点，对行业趋势具备独立思考与认知 底薪+绩效+团队+个人提成

销售助理岗位职责 1、熟悉公司产品及业务，辅助业务部门完成销售订单的核对、跟踪工作； 2、协助财务做好相关数据统计核对工作； 3、及时核对并督促销售人员跟进项目回款情况； 4、快递的收发及月度账单核对； 5、接待来访客户以及其他日常行政事务； 6、领导交办的其他临时性事务。

职位详情 不接受居家办公 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 管培生 储蓄管理干部 公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责: 1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略 2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率 3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立策划并实施营销计划 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化 [薪资待遇]: 1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000; 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

招聘对象及要求: 1. 20-28岁，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑） 3. 性格自信、积极进取、踏实肯干、品行端正，具备自我突破意识 4. 具备良好的学习能力、沟通表达能力和一定的抗压能力 5. 渴望高收入，愿意接受挑战，追求高薪目标 岗位职责: 1. 以电话方式对接企业客户，邀请并安排面对面拜访 2. 开展商务洽谈，推动合作达成 3. 持续维护客户关系，提供优质服务支持老客户 4. 及时向客户推介公司发布的新产品 在浙江华企这个充满朝气的平台上，我们提供多元化的业绩激励，包括月度奖励、年终奖金、成单激励以及国内外旅游奖励！综合年收入可达15万元以上。 完善的薪酬体系 薪资构成：无责任底薪4500元＋销售额15%提成（平均订单金额超6万元）+月度奖金＋年终奖金（3-5万）+开单激励+国内外旅游激励 人性化的工作环境 倡导开放、平等、协作的团队氛围，打造灵活自主的工作模式，定期组织丰富多样的团建活动，助力员工高效释放工作潜能。公司为每位新人配备一对一导师带教机制，帮助快速融入并顺利转正，充分施展个人才华！ 职业发展路径清晰：成长靠实力，晋升凭能力！ 作为江浙沪地区领先的企业信息化服务企业之一，致力于通过创新推动互联网发展。您将深入接触IT外包领域的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏机遇！ 这里不乏未知，更拥有广阔舞台！ 这里有热情澎湃、斗志昂扬的伙伴，让工作成为乐趣，而付出与智慧，将见证您真正的实力！

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责: 1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电量的工商业企业客户 2、负责渠道代理商的开发及日常关系维护工作 3、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能减碳设备等 5、统筹管辖区域内的售电项目，以及光伏储能系统、新能源装备的销售事务 6、依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，构建长期稳定的合作关系 岗位要求: 1、具有2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售成果显著，具备较强的市场策划与项目运作能力；在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国家电网及“五大六小”发电集团客户资源者（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补贴及客户接待经费 3、外勤作业可享受公司提供的燃油补助及相关交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，配合经理处理突发情况； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户具体需求； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期对接合作客户，促进长期稳定合作关系建立； 任职要求: 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 2、工作积极主动，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 岗位福利: 无责底薪7400元 1、公司要求年龄为24周岁-34周岁，大专学历，具备销售经验； 2、提供入职带薪培训； 3、缴纳五险一金； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。