岗位职责： 1. 制定并执行金融业务销售策略，完成团队业绩目标与个人销售指标 2. 开拓及维护高净值客户资源，深度挖掘客户需求，提供定制化金融解决方案 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与过程督导 4. 协同产品、合规、风控等部门推进项目落地，确保销售全流程合法合规 5. 分析市场动态与竞品动向，定期输出销售复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理、会计等相关专业优先 2. 具备金融行业销售经验，有团队管理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据分析与方案呈现能力 4. 具备较强的客户沟通能力、谈判技巧及抗压能力 5. 无不良信用记录，认同金融行业合规文化与职业道德规范

岗位名称：销售专员；市场营销经理。 岗位要求：1.具有销售经验或相关学历背景；2.不需要出差，工作地点固定；3.工作时间规律，朝九晚五。 薪资待遇：月薪为5000-6000元，底薪为3500~4000元/月，享受销售额提成，享有话补和社保福利。具体薪资可面议。

年龄22到35，此行业干净，不累，入门简单，有很大的发展空间

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

有一定的销售经验。维护客户关系。产品把控。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

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理货装车员招聘年龄要求为35至55岁，具备行车证者优先，工作地点位于无锡高塍镇赛特大道22号，具体薪资福利待遇面议。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 公司会扶持并给与一些渠道客户 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 目标感强，逻辑清晰 4. 学历中专以上，行业背景匹配者优先 5.踏实务实，想长期稳定发展的优先。

负责开发海内外新客户，带领业务团队，与客户对接，达成业务目标，和公司及总经理下达的其他工作内容。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

我们是社区团购超市 岗位职责: 1.负责门店运营管理 2.监督商品陈列、库存管理、处理客户反馈及突发事件 3.客户社群运营管理 任职要求: 1.要求 需有1－3年店长或团队管理经验 （会销/大健康/私域运营 工作经验 优先） 2.具备较强的组织领导能力 3.责任心强，注重服务细节 交五险，长白班无夜班，公司氛围融洽，拒绝内耗，上下级沟通顺畅，领导尊重人才，知人善用，晋升通道透明，不看资历只看能力。

岗位职责: 主要负责区域市场的维护开发，服从公司安排。 任职资格: 高中/中专及以上学历，年龄在20岁以上，工作细心，沟通能力强，征信无异常。 待遇：底薪+销售提成+创新奖励+其他奖励。 工作时间:每天8小时，单休。 公司包吃包住，集体宿舍，双人标间，澡堂，食堂，无线网，六险一金 。 公司提供免费培训，熟练的直接上岗，为优秀员工提供晋升通道！ 公司销售政策灵活，晋升渠道畅通，收入项众多并且可以自行申请创新收入项目！想挑战高薪，丰收为你提供平台！

【岗位职责】： 1、整理潜在客户信息，与客户开展初步沟通，做好老客户的服务与维护工作； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉操作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域内市场信息的搜集与分析； 【任职资格】： 1、具备大专及以上学历； 2、思维灵活，富有亲和力，具备良好的表达能力和团队合作精神； 3、仪态大方，性格阳光，善于协作，具有较强的集体荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋高额提成（上不封顶）＋多元丰厚奖金。 2、完善培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统阶段性成长课程。 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）： 4、健全的福利保障：社会统筹五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）＋公积金，以及法定节假日＋带薪年假＋公司奖励假期＋婚假、产假、陪产假、病假等＋国内外团建旅游等带薪休假。 5、丰富多彩的团队建设活动：徒步出行、拓展训练、烧烤聚会、球类竞赛等。

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【我们需要您—岗位职责】 1、开拓并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队销售业绩目标； 2、负责团队的搭建与日常运营管理，开展业务培训与辅导，提升团队整体专业能力； 3、优化销售流程，落实销售政策，规范合同执行及销售管理工作； 4、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系，提升合作满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，*****，具备3年以上相关行业销售管理经验，熟悉福利产品的运作模式与业务流程； 2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域从业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户开发策略与技巧； 3、具备团队组建经验，擅长商业策划、商务谈判及语言表达； 4、职业操守良好，责任心强，自我推动力突出，具备优秀的团队协作意识与抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪酬：高底薪（10-20K，季度调薪）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万； 2、全面的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日/节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元激励机制：提供公关支持、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队竞赛等激励形式； 4、系统化培训体系：针对不同发展阶段的销售人员，开设专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、便捷办公地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA-1211

岗位职责： 1.负责与新老客户进行线上沟通或线下拜访，深入客户一线帮助客户解决问题，对公司产品（金属表面处理清洗剂，钝化剂等）销售及推广； 2.及时跟踪客户的需求并整理客户详细信息，记录客户建议并汇报; 3.完成个人年度销售目标及回款目标； 4.完成上级交待的其它工作事务。 任职资格： 1.年龄21-30岁，大专及以上以上学历； 2.有一定的销售技巧，能吃苦耐劳，有较强的独立工作能力、抗压能力，有勇气面对挑战，有信心挑战高薪； 3.能够适应出差； 4.有化工清洗剂产品销售和喷涂/电镀/表面处理/超声波设备相关经验者，待遇从优。 福利待遇： 1.无责底薪3800元-5800元（能力突出者更高，可面谈）+提点+增量奖金6000至20000元； 2.缴纳社保、意外险、法定假日、通讯补贴、油补、员工聚餐、节日福利、开门红、年度调薪等应有尽有+外出一切差旅费实报实销； 3.提供全方位的在职培训，有完善的晋升渠道； 4.公司不定期组织各种丰富多彩的团队活动； 5.年轻团队，工作氛围轻松融洽。 6.工作时间：8:00-11:3013:00-17:30，6天制。

集团公司： 1.群科智能：直线电机，DDR马达、大理石精密传动设备 2.云雀机器人：直线模组、电缸、桁架机器人 3.安徽精测精密：工业构件大理石定制 工作职责 1. 有工业自动化或精密传动行业销售经验，具备行业资源者优先。 2. 熟悉直线驱动或精密传动类产品者优先。 3.需要有制造业销售经验，年龄22-38（有资源管理者年龄45周岁内） 4.有驾照，身体健康。 工作时间： 单休，早八晚五， 1.制造业跨行无经验资源的伙伴薪资，无责保底税前5500含餐补、话补等； 2.销售管理岗或有资源，薪资面聊，外出开发公司公车

岗位职责： 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。（主要业务：为企业客户提供认证审核服务，并为符合要求的企业颁发ISO管理体系认证证书） 2. 根据公司市场营销战略，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，并做好客户的年度维护工作； 5. 动态掌握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6. 维护和开拓新的销售渠道及新客户，自主开发并拓展上下游用户，尤其是终端用户； 7. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提升自身业务水平。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 能力要求：具备出色的语言表达能力、高效的沟通能力以及娴熟的谈判技巧； 3. 个人品质：通常要求为人正直，工作踏实，勤奋耐劳，具备较强的抗压能力； 4. 规章遵守：所有公司员工必须严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1.负责不锈钢产品的销售，对不锈钢行业有一定的了解； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.只要有1-2年不锈钢销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.能懂CAD看图优先考虑 薪资待遇： 1.各种团建 2.五险一金、法定节假日 3.销售额提成 4.月薪8000-12000

薪资待遇：底薪+高额提成（上不封顶）+月度绩效奖励 工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时），周末实行大小周，告别加班文化！ 团队福利：每月组织团建+零食畅享+优质领导+浓厚创收氛围！ 我们是谁？ 我们是一支既拼事业又懂生活的电商“创富战队”！团队氛围开放轻松，上级不空谈愿景，全程实操指导你掌握1688平台招商技巧，只要肯努力，收入无上限！ 你要做什么？ 通过电话、线上沟通及实地拜访等方式，积极邀约客户入驻1688平台； 与客户交流行业动态、挖掘商业机会，凭借你的专业能力（公司提供系统培训！）助力客户拓展市场； 无需从业经验！公司配备完整话术与客户资源，你只需全力以赴！ 我们需要这样的你： 喜欢沟通、渴望增收、乐于结识新朋友（社交达人更佳）； 学历不限，经历不限，但需具备强烈的赚钱动力； 抗压能力佳，因为每一份签约都会带来满满的成就感！ 加入我们的理由： -收入高：付出即回报，月薪破万可期； -成长快：从零基础新手成长为招商能手，全程带教无忧成长； -氛围好：每月团建含剧本杀/烧烤/短途旅行…工作也要精彩纷呈！ 应聘方式： 直接微信或致电HR同事（就是现在的我哦），备注“我要搞钱”，快速安排入职！

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见，制定并落实续费计划，准确把握续费关键阶段，策划实施续课激励活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利实现。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部客户服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，协同相关部门联动处理，提出切实可行的解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，提升学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范流程，完成学员成长档案及相关材料的收集与整理，全面展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核机制，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，合力提升课程续保率与客户口碑； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。

岗位职责要求 1. 开展所辖领域新客户的拓展与开发工作。 2. 捕捉项目潜在机会，结合企业核心优势策划营销方案，推进商务洽谈并实现合作落地。 3. 依据谈判成果组织合同评审及签署流程，协同推动合同履约实施。 4. 跟踪合同执行进度，主导应收账款管理，确保回款顺利完成。 5. 配合部门负责人完成其他指定工作任务。 岗位任职条件 1. 本科及以上学历，市场营销或理工类相关专业优先。 2. 具备3年以上军工、商业航天、低空经济等行业配套销售工作经验。 3. 熟知所属行业动态及客户运作模式，拥有一定市场资源，可精准识别并挖掘客户需求。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能独立开展市场开拓及客户关系维护。 5. 年龄*****。

岗位职责： 1.负责主管事务的工作计划统筹与执行管理 2.依据公司战略目标，组织分解并制定本区域销售计划，推动目标达成 3.组织开展本区域市场需求及新品调研相关管理工作 4.负责本区域内客户筛选与开发工作的规划与实施 5.主导本区域客户商务谈判及合同签署的全过程管理 6.负责本区域客户订单的全流程交付协调与跟进 7.负责本区域客户应收账款的跟踪与回款管理 8.统筹本区域客户服务体系建设与日常服务管理 9.负责本区域运营成本的监控与控制工作 10.落实本区域员工的安全规范与安全管理责任 11.推动本区域员工职业发展路径规划与人才培养 12.负责本区域团队薪酬体系执行与绩效考核管理 13.处理本区域突发事项及异常情况的应对与解决 14.严格执行公司各项规章制度，并督导其在本区域的有效落地 15.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理经验，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同公司核心价值观； 2.具备市场分析、问题诊断与解决、计划组织、团队辅导、情绪调控、沟通表达、培训指导、应变能力、商务洽谈、学习归纳及逻辑思考等综合能力，具有良好的职业操守与职业素养； 3.熟悉企业内部管理体系，掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准，了解公司产品线，熟知市场格局与客户分布情况

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

岗位职责： 1、负责华北地区代理商、集成商及终端客户的开拓与产品推广，建立并维护长期合作关系。 2、达成行业销售目标及各项销售过程指标。 3、管理行业客户资源，开展日常客户拜访与关系维护，及时响应客户投诉，提升客户满意度。 4、定期参与线下展会及行业交流活动，收集市场与客户信息，并按时提交汇报资料。 5、调研华北区域市场动态及主要竞争对手情况，分析行业趋势，结合实际反馈推动研发优化或升级产品。 6、深耕华北市场，全面掌握客户业务需求与痛点。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业优先； 2、具备5年以上自动化设备或机器人销售经验，有光伏等行业设备销售背景者优先考虑。 3、能够准确理解客户需求，快速制定应对方案，独立完成大客户的开发、维护与管理，具备独立谈判及签约能力； 4、具备良好的职业素养，可为客户提供技术与商务层面的专业支持； 5、意志坚定，执行力强，工作积极主动，勇于面对挑战； 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及情绪调控能力； 7、能适应高频次出差安排

岗位职责： 1、通过电话进行公司装修服务的推广与介绍，实现客户咨询的有效转化； 2、维护现有客户关系，定期跟进，解答客户疑问，提升客户满意度； 3、收集市场信息及客户需求，为产品优化和市场策略提供支持； 4、参与团队会议，分享销售经验，共同提升团队业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够有效传达产品价值； 2、对装修行业有一定了解，能够准确理解客户需求并提供专业建议； 3、具有较强的目标感和责任心，能够在压力下完成销售任务； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理客户信息和数据。