岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础员工关系维护 5.配合上级完成人力资源相关数据整理与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法律法规及常用办公软件，细致耐心、责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务协同 5.为人正直诚信，具备基本保密意识与职业素养

负责人员招聘

一，薪资福利 A。底薪3000（无责任）+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，收入上万不设上限 二，任职要求 年龄16-28周岁，经验不限，上岗有专人指导 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30 恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑 晋升通道：招聘专员—招聘主管—项目经理，公司定期组织免费旅游，全程费用由公司承担

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础企业文化活动，营造积极氛围 5.协同完成考勤统计、薪酬数据整理及HR基础报表支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对“开心搞钱钱”有共鸣，认同务实温暖、活力向上的团队文化 5.愿意在人力资源领域长期发展，接受带教成长，踏实肯学

一、岗位职责 利用各类线上招聘渠道发布岗位信息，筛选简历并主动与求职者沟通，安排面试邀约； 跟进候选人从面试到入职的全流程，维护员工关系，保障团队人员稳定性； 达成团队招聘目标，积极参与招聘流程优化，提高整体招聘效率； 自主开拓多元化的招聘渠道，持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先； 年龄22-40周岁，表达清晰流畅，具有良好的沟通能力及服务意识； 熟悉主流网络招聘工具操作，有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳； 工作态度端正，责任心强，具备目标导向，能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间：早8:00 - 晚17:15，长白班，无夜班，大小周休息； 工作地点：苏州・昆山市，公司自有办公楼，办公环境舒适。 四、薪资福利 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入5-10k，上不封顶； 基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休假； 额外福利：定期组织团建活动、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日福利等； 晋升通道：专员→主管→经理，晋升机制透明，以能力为核心，不唯资历。 五、我们的优势 自有办公场所，正规人力资源资质，业务发展稳定，客户资源充沛； 团队氛围融洽，协作高效，新人配备带教指导，快速融入上岗； 招聘岗位数量多、需求量大，候选人资源丰富，工作开展顺畅； 收入完全与业绩挂钩，多劳多得，为追求高薪提供广阔空间！

人事薪资待遇是薪资4000+提成 (入职第二个起成功一个人提成+1000元 入职第五个起成功一个人提成+1500元) 工作时间：10：00-12：00 14：00-19：00 每月16日发薪，月休4天 月综合薪资7000左右 （公司其他福利：不定时下午茶，团建，聚餐）

职位详情 薪资待遇：28/小时 可预支！ 招聘要求:16-45周岁，男女不限，民族不限，就近安排，0费用入职！ 工作内容:新开分厂，岗位轻松自由，免费吃住，双人间，独立卫浴，主要生产电动玩具、玩偶等，组装、质检、贴标、包装等岗位管理人性化、新厂晋升机会多坐班、长白班、下班发!

本公司大量招聘铆工 40 元/小时 月结 45元/小时 吴江区域可就近安排 吴中也有企业 随时可以去试工 试工通过后可直接上班

纯日结 下班发工资 白夜班大量要人 苏州钣金厂 需要打磨工 《必须是熟练工 》 管吃 20-50岁 自备劳保鞋 合计242元左右 （平望 吴江庞金路 可就近安排）. 确定去的现在报名 下午6：30之前 带上身份证来店里骑电瓶车上下班或者自行前往 早点联系 人够就不要了 【偷奸耍滑，】 苏州钣金厂 需要打磨工 《必须是熟练工 》 管吃不管住 20-50岁 工期长期 最少干三个月 自备劳保鞋 模式一： 23/小时 合计253元左右 模式二：月结 25/小时 合计275元左右 （ 吴中 黎里 平望 可就近安排） 以上模式：《 无论任何原因 工资里 次月底结清上个月工资 》 确定去的现在报名 随时可以去上班 带上身份证 骑店里电车去上班或者自行前往 早点联系 人够就不要了 【偷奸耍滑，】

纯日结 白夜班都要 苏州钣金厂 需要打磨工 《必须是熟练工 》 20-52岁 自备劳保鞋 大量要人 合计242元左右 . （黎里 庞金路（有夜班） 金家坝 同里 平望 可就近安排） 确定去的现在报名 现在带上身份证来店里骑电瓶车上下班或者 早点联系 人够就不要了 【偷奸耍滑，】 月结25元/小时

平望钣金厂 需要气保焊铆工 有焊工证 熟练氧气割刀 会看图纸下料 《必须是熟练工 》 管吃 25-52岁 工期长期 最少干3个月 自备劳保鞋 模式一： 40/小时 合计480元左右 . 模式二： 月结 45/小时 合计540元左右 以上模式：《 所有工时按30/小时结算 无论任何原因 工资里 》 确定去的现在报名 随时可以去试工 带着身份证来骑店里电瓶车上下班或者自行前往 早点联系 人够就不要了 吴江黎里钣金厂 需要气保焊工 《必须是熟练工 》 管吃不管住 25-42/52岁 工期长期 最少干3个月 自备劳保鞋 白夜班都要 模式一： 33/小时 合计363元左右 模式二： 月结 35/小时 合计385元左右 以上模式：《 所有工时按30/小时结算 无论任何原因 》 确定去的现在报名 随时可以去试工 带上身份证骑店里电车去上班或者自行前往 早点联系 人够就不要了

负责招聘岗位 公司需要什么岗位就招什么岗位 听从安排 认真细心 有责任心

工作内容 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；  及求职者入职后的稳岗维护。 薪资待遇 底薪3300+200全勤，结费后提成100一人 朝九晚六点半，六休一。 中午休息1个小时。

梳理岗位需求，写招聘文案、发布岗位 • 筛选简历，邀约面试，安排笔试面试 • 面试沟通，跟进候选人，谈薪资offer，办理入职 沟通能力强，善于与人沟通 • 熟悉基础劳动法规，细心严谨，会做表格 • 有共情力，会平衡员工和公司两边诉求

1、负责酒吧人员招聘，对接应聘人员，解答岗位相关咨询； 2、整理简历，邀约面试，做好面试接待以及登记工作； 3、维护招聘渠道，更新岗位信息，完成部门下达的招聘任务； 4、协助做好员工入职登记，人员资料整理归档； 5、配合团队完成日常人事相关辅助工作。 任职要求： 沟通表达良好，做事细心有责任心，工作积极主动； 有无相关经验均可，愿意学习人事招聘相关工作。 福利：薪资3000‑5000，团队氛围轻松，晋升空间良好。

此岗位无需坐班，居家就可以，工作时间可根据自己的时合理安排，弹性工作制。底薪3000+提成模式。 本岗位是我们自己公司直招的岗位，做的工作也是正规靠谱的，真诚需要踏实靠谱的小伙伴，三天打鱼两天晒网的不要联系，互相信任，彼此成就~

招聘岗位：会计助理 工作地点：昆山市玉山镇长阳路65号 学历要求：高中及以上学历， 年龄要求：28-38 薪资：4500 福利：包餐 提供住宿 招聘要求：会使用Excel word 等办公软 件，细心、有责任心，做事有条 理，具有良好的沟通能力和学习能 力。会使用金蝶优先。接受无经 验者，会有专人培训。 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责 1. 负责公司各类办公设备（如电脑、打印机、投影仪等）的日常维护与故障处理，确保IT系统正常运行。 2. 协助开展公司网络环境管理，包括无线网络配置、账户权限管理及数据备份等基础运维任务。 3. 配合完成行政支持工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购及办公区域优化等事务。 4. 与外部IT服务单位保持对接，跟踪技术问题处理进展，推动问题及时解决并闭环。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类、行政管理类等相关专业者优先考虑。 2. 熟练掌握Windows/Mac操作系统及常用办公工具（如Office、钉钉等），具备独立排查软硬件问题的能力。 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够及时响应同事的IT协助请求。 4. 性格细致踏实，责任心强，可高效并行处理多项工作任务。

一、岗位详情（销售+售后，非财务岗位！！！） 1、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30（冬季）；14:00-18:00（夏季） 2、薪资结构：底薪+提成+奖金，底薪不高于4k，可接受者再投递 3、五险一金、周末双休、包吃包住、年底双薪 4、固定办公，无需外出拓展客户，但具备一定销售属性，需现场面试，能接受再报名 5、必须到面！！！药学类相关专业或市场营销专业优先，无经验亦可，带教培训，可接收实习生 二、工作内容 1. 按照客户订货周期，传达公司销售政策，并负责日常开票事务； 2. 推广公司代理及经销产品线，提升产品销量与市场覆盖； 3. 协调货物配送流程，跟进客户订单的到货状态； 4. 分析客户采购数据，主动电话沟通争取订单，激活沉默客户，提升客户活跃度，结合促销政策维护客户关系； 5. 配合售后岗位完成产品的维修、退换货等后续服务； 6. 协助器械部门业务人员开展客户开发与关系维护，做好信息传递及资料准备工作； 7. 为西药业务员和开票人员提供器械类产品知识、市场动态咨询与指导，协助管理客户器械销售账务，配合完成税票处理、账目核对及应收账款催收； 8. 记录客户反馈的使用情况、售后服务需求及产品质量问题，并及时转达至客服岗位； 9. 收集市场缺货信息、销售数据、价格变动及新品动态，并反馈给采购相关部门

【岗位职责】 1.负责全渠道招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试接待跟进（销售副总、销售主管、全职销售、兼职销售）； 2.办理员工入职、离职、劳动合同签订，人员档案管理； 3.员工基础关系维护，考勤统计，社保公积金相关对接； 4.完善招聘资料、岗位JD整理，跟进候选人，维护招聘平台； 5.配合组织新人入职培训，整理产品资料，完成上级交办的其他人事行政相关工作。 【任职要求】 1.有人事招聘经验优先，熟悉BOSS直聘等招聘平台操作，优秀应届生也可考虑； 2.沟通表达良好，筛选简历、邀约面试执行力强，有招聘销售岗位经验加分； 3.做事细心负责，条理清晰，熟悉基础人事流程； 4.目标感强，能承受招聘指标，愿意跟着新项目一起成长；

公司有50-75个合作企业可供选择，资源优质丰富，无经验者有人教，资源公司提供，不需要打电话，工作内容微信聊天为主 职位描述: 二、【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

人力资源专员作为人力资源管理体系的执行岗位，承担各项事务性工作的具体实施与推进，保障各模块基础运作顺畅。 主要岗位职责 招聘与配置 落实招聘方案，发布岗位需求，筛选候选人简历，协调面试安排。 办理员工入离职、转正及岗位调整等相关流程。 维护各类招聘资源渠道，持续更新和管理人才储备库。 员工关系 负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 建立并维护员工档案（含电子与纸质档案）。 协助解答员工日常咨询，配合处理基础性劳动纠纷事项。 培训支持 协助开展培训项目，统筹场地安排、物料准备及通知传达等支持工作。 跟进培训实施情况，收集参训反馈并整理相关数据。 薪酬福利事务 协助完成考勤汇总与薪资核算的数据整理。 办理五险一金的申报与缴纳手续。 执行员工福利发放，并做好登记与归档。 HR系统与数据 维护人力资源系统中的基本信息，确保数据真实准确。 编制常规人力报表（如人员名册、流动率统计等）。 分析人力相关数据（如离职率、招聘成本、绩效分布），输出管理洞察。 撰写专项人力资源分析报告，为业务决策提供支持。 制度执行 配合推动公司人力资源政策与流程的落地实施，确保规范执行。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求 3-5年人力资源领域工作经验，具备至少2年专注某一模块的实操经历。 具有团队带教或项目统筹经验者优先。 专业技能 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等基本法律法规内容。 熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先。 具备基础的数据处理能力和文书撰写能力。 精通1-2个人力资源模块，了解其他模块的基本运作逻辑。 掌握国家劳动用工相关规定，可独立应对常见用工风险。 熟练运用数据分析工具（如Excel、HR分析工具），擅长通过PPT进行成果展示。 核心素质 具备良好的逻辑思维、问题解决与决策能力。 优秀的沟通协调能力与跨部门推动力。 具有战略视角，能将业务目标转化为人力资源行动方案。 具备领导潜质，能够指导并激励团队成员成长

0费用入职，当天面试办理入职看车间安排宿舍！ 工作地址：苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时，一天工作10小时 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 每月不固定奖金制度 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

1.全面负责职场内的人才招聘工作。 2.根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3.协助上级完成需求岗位的职务说明书 4.发布职位需求信息，做好公司形象。 5.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单， 通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。 6.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

1.电脑操作熟练 2.有机加工排单经验 3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷

岗位内容： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排 2.招聘中高端人才技术岗位(列如：PLC工程师，机械工程师，电工，钳工，焊工，等等） 3.具备一定的沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护人员的在职情况 职位要求： 1.大专及以上学历，对招聘模块十分感兴趣，有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可（非常欢迎） 2、态度积极，愿意学习 3、无招聘经验，想学习，公司可培养 4、稳重，踏实 工作时间： 周一到周五9-6 周日10-6 休息时间： 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利： 试用期：底薪4000 转正：底薪5-8K+提成10-30%（提成持续性） 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励（几百不等） 每月小组冠军全员奖励（几千不等） 缴纳五险 PS： 公司定期团建环境好氛围活跃重要的是不提倡加班！到点就走哦~

接单文员2明，本科，溜过学的不要